بازار بىر ئاددىي: ئەۋرىشكە, ھەمراھ خېتى مىساللارنى. قانداق مۇۋاپىق نۇقتىلىق تېخنىكا, مەسئۇلىيىتىنى, نەتىجىلىرى ۋە باشقا تەسۋىرلەيدىغان?

ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن دىققىتىنى جەلپ قىلىش, ئۇنى توغرا بىر ئەسلىگە يارىتىپ مۇھىم. ھۆججەت شىركەت قىزىقىدىغان ۋە ئىلتىماس ھەممە زۆرۈر ماتېرىياللارنى بېرىشى كېرەك. دەرىجە, بىز مۇۋاپىق بازار ئورنىدىكىلەرنىڭ بىر ئەسلىگە يېزىپ قانداق سىلەرگە ئېيتىپ بېرىدۇ.

түзүлүш

بازار ياكى بازار ئانالىز ئاددىي باشقا كەسپىي ئوخشاش پىرىنسىپى ۋە ھۆججەتلىرىنى ئاساس.

ئۇنىڭ تۈزۈش يوق ئېنىق قائىدە بار, لېكىن چىڭ تەۋسىيە بىر قۇرۇلمىسى بار.

بىر مەخسۇس تىجارەت كارتا تۆۋەندىكى بۆلەكلىرىنى ئۆز ئىچىگە كېرەك.

• ئالاقىلىشىڭ ئۇچۇر (خىزمەت تۇرۇشلۇق جايدىكى, تېلېفون نومۇرى ئىلتىماسى قىلغۇچى FIO, ئېلخەت). توغرا ياتاق ئادرېسى تاللاشچان. بىر كەڭ تەقسىملەش patronymic ئېنىق ئەمەس, بۇنىڭ ئىچىدە بىر ئەمەلىيەت ئېرىشكەن.

• мәвқиә . ئىلتىماس ئۇ تەشەببۇس بۇنىڭ бош орун ئۈچۈن بېكىتكەن شەرت.

• بىر تەجرىبە. تەجرىبىسى تەتۈر хронологик ئۈچۈن يېزىلغان. بۇ خىزمەت ئالدىنقى جايلاردىن ئالاھىدە يۆنىلىشكە ياكى سانلىق مەلۇمات خىزمەتلىرىگە مۇناسىۋەتلىك ئۇچۇر بولۇشى مۇمكىن. بىر كىشى تۈزۈشىگە تەجرىبىسى بولمىسا, سىز internship يۈرۈشىگە بەلگىلەپ بولىدۇ.

• مائارىپ . بۇ بۆلىكى يۇقىرى, ئوتتۇرا ۋە باشقا مائارىپ diplomas دەرگاھىدا كۆرسىتىدۇ. بۇ كەسپىي مۇناسىۋەتلىك دەرس ۋە لىكسىيىسىگە يۈرۈشىگە تەخمىنەن worthwhile ئۇچۇرى بولمايدۇ.

• كەسپىي ماھارىتى. بۇ بىر كەسپىي بازار چوقۇم ساپاسىنى بېكىتىپ زۆرۈر. ئۇلارنىڭ ئالماي تۇرۇپ, خىزمەتچىلەر ئۇنىڭ مەسئۇلىيىتى بىلەن تاقابىل تۇرۇش قىلمايدۇ.

• كۆرسەتمىلەر تەۋسىيە خىزمەت ئالدىنقى جايلاردىن مۇھىم ئەۋزەللىكى بولىدۇ ۋە ماھارەتلىك مەخسۇس بىر مۇمكىن ئەمگەكچى بىلەن كۆرسىتىشكە بولىدۇ.

• قوشۇمچە سانلىق مەلۇمات. بۇ يەردە سىز ئۇنىڭدا ئۆزىنى تەرەققىي مۇناسىۋەتلىك چەتئەل تىل hobbies بىلىملىرىنى بەلگىلەپ, ۋە بولىدۇ.

تىزىملاتقان

مەيلى سىز بىر ئەسلىگە روھنى قىلىنغان فورماتى بولۇپ, سىز ئۇنىڭ لايىھىلەش ئەستايىدىل قاراڭ كېرەك.

ۋاز تۈزۈشتە چاغدا, تۆۋەندىكى تەكلىپ ئەمەل.

• ھۆججەت كۆلىمى بەك كىچىك ياكى چوڭ بولماسلىقى كېرەك . ئوبدان مىقدارى - A4 فورماتتىكى 1 ياكى 2 بەت. بارلىق ئەڭ مۇھىم ئۇچۇر ياخشى جايغا تۇنجى кирлик بولۇپ. يىغىنچاقلىغاندا بەلگىلەنگەن بولىدۇ سانلىق مەلۇمات بەك بولسا, سىز ئۇلارنى رەت كېرەك.

• راھەت ۋە چۈشىنىشكە خەت تاللاڭ. ئەڭ كۆپ كۆرۈلىدىغان چوڭلۇقى ھۆججەت ئاسانلا ئوقۇپ شەرت 12 ياكى 14 بولسا.

• قىسقىچە تەرجىمىھالى كۆلىمى 2 بەندىلىرىنى قورقىتىدۇ بولسا, ئۇچۇر قالغان دەرىجە кирлик يېزىلغان دەپ بەتنىڭ ئاخىرىدا بەلگىلەپ ئۇنتۇپ قالماڭ. بىر بەتتە ھۆججەت تۈزۈشتە, تېكىست پۈتۈنلەي يېپىپ سىناپ بېقىڭ.

• پۈتۈن ھۆججەتلەردە پەقەت بىر خەت ئىشلىتىدۇ. . يول قويۇلمايدۇ ئەڭ چوڭ - ۋەزىپە رويخەتكە ئالدۇرۇش ئوخشىمىغان فورماتتىكى ئىشلىتىش.

• ئۇسلۇبى ئاددىي قاتتىق ۋە ئېنىق بولۇشى كېرەك. ماۋزۇلار سىزىق ياكى توم بولىدۇ.

• سىز گرافىك پروگراممىلارنى قانداق ئىشلىتىدىغانلىقىنى بىلمەيمەن, ئەگەر ھۆججىتىنىڭ تەييارلىق ئۇلارنى تاشلىسا . بۇ بىر ئۆلچەملىك تېكىست تەھرىرلىگۈچتە ئۈچۈن ئەمەلدىن قالدۇرغىلى ياخشىدۇر.

• ئوخشىمىغان ئۇچۇرلار بىلەن بۆلەكلىرىنى گەۋدىلىك. ئۇلارنىڭ ئارىسىدىكى ھەقسىز بوشلۇقىنىڭ بىتلىق بولۇشى كېرەك.

• ئاددىي ۋە ئېنىق ئۇچۇر بىلەن تەمىنلەيدۇ. سىزنىڭ قىسقىچە تەرجىمىھالى مۇرەككەپ аталғулар артуқчә жүклимәк قالماڭ.

• تۆۋەندىكى markup ئىشلىتىش: ئوڭ, ئۈستۈنكى ۋە تۆۋەن بەتنىڭ پايدا - indent 2 سانتىمېتىر; ئايرىلىپ - 2.5 сантиметр.

Authoring ئەڭ ياخشى دىنىي ئەركىنلىك سىياسىتى

كۆڭۈلدىكىدەك قىسقىچە تەرجىمىھالى شەخسىي يوشۇرۇن ئىشچى ئۇچۇر ۋە ئۇنىڭ نۇقتىلىق ماھارىتى, كەسپىي ماھارىتىنى, شۇڭا كۈنى ئىككى ئۆز ئىچىگە كېرەك.

بازار ئورنى بىر ھۆججىتىنى كۆتۈرۈپ سۆرەپ يىلى ماھارىتى تۆۋەندىكى ئىپادىلەپ قىلىپ:

• چوڭقۇر سانلىق مەلۇماتلارنى ئانالىز;

• ئۇچۇر بىر غايەت زور مىقداردىكى خىزمەت;

• بازار تەتقىق قىلىش ۋە ئېلان قانات;

• زامانىۋى يۇمشاق دېتال بىلەن خىزمەت ماھارىتى (سىز كونكرېت ئىشلارنى ئىسمىنى بەلگىلەپ بولىدۇ)

• ئېلان ئۈچۈن ماتېرىياللارنى تەرەققىيات;

• تەشۋىقات پائالىيىتى ۋە بۇ ساھەدە ئاساسىي بىلىملىرىنى تەھلىل.

يۇقىرى ئۇچۇرى خىزمەتچىسى خىزمەت جەريانىدا كونكرېت مەسئۇلىيىتى بىلەن تاقابىل تۇرۇش كېرەك, دەپ كۆرسىتىدۇ. ئالاھىدە دىققەت ئورۇن ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ شەخسىي ساپاسىنى تۆلەش بار. بىر ئوخشىشىپ كېتىدىغان ئىش ئورنىدىكى تەجرىبە ئالماي تۇرۇپ ئىلتىماس مەلۇم ئالاھىدىلىكى مەۋجۇت productively تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە خىزمەت بىر ئارزۇسىنى كۆرۈۋالغىلى.

بۇ پاراگرافتا تۆۋەندىكى ئىپادىلەپ:

• كەسپىنىڭ سۆيىمەن;

• يېڭى بىلىم ۋە ماھارىتىنى ئېرىشىش, بۇ يۆنىلىشكە تەرەققىي قىلدۇرۇش ئارزۇ;

• پاك ۋە پۈتۈنلۈكى;

• تەنقىد خاتىرجەملىك تۇيغۇسى;

• mindfulness, ئىنتىزام ۋە توغرىلىقىدىن;

• تېز learner;

• بېسىمى ئەھۋالىغا قارشىلىق;

• ياخشى ئىپادىسى.

نۇقتىلىق بۆلەككە سىرت, بۇ نەرسىنىڭ ھەق دىققەت تەۋسىيە قىلىمىز »قوشۇمچە ئۇچۇرى.» خىزمەت سىزنى پايدىلىنىپ چاغدا خىزمەت, گۇۋاھنامىسى, diplomas ۋە باشقا دەلىل ئالدىنقى يەرلەرگە سانلىق مەلۇمات نەتىجىلەر ئاچقۇچلۇق بولىدۇ.

قانداق بىر قاپنى خەت يېزىپ?

بىر قاپنى خەت خىزمەت مەجبۇرىي قىسمى ئەمەس, ئەمما نۇرغۇن مۇتەخەسسىسلەر ئۇنى ۋاقىت سەرپ قىلىپ نەسىھەت. بەزى ئورنىغا ئىلتىماس چاغدا ئۇ بىر مۇھىم رول ئوينايدۇ. خىزمەت تەسۋىرلەپ بەزى شىركەتلەر ئىلتىماس قىلغۇچىلار بىر خېتىدە كەلگەن تەلەپ. ئىلتىماس ئەستايىدىل ئەمگەكچىگە تەلىپىگە ئوقۇپ ئەمەلىيەتتە بۇ نومۇر.

ھۆججەت تەسۋىرلەپ بولىدۇ:

• خىزمەتچىسى тиләк;

• ئالدىنقى ئورنىغا مۇۋەپپەقىيىتى;

• ئىلتىماس باشقا ئاكتىپ ساپاسى.

خەتنىڭ چوڭ-كىچىكلىكىنى كۆرسىتىپ بېرىدىغان قائىدىلەر مەۋجۇت ئەمەس. بىر بەت ئەڭ ياخشى. ئاساسلىق تەلەپ نۆۋەتتىكى ئۇچۇرلارنىڭ ئېنىق ۋە چۈشەندۈرگىلى بولىدىغان نۆۋەتتىكى ئۇچۇرلارنىڭ بولۇشى. خەت يازغاندا تونۇشتۇرۇشنىڭ رەسمىي سودا ئۇسلۇبىدا چىڭ تۇرۇشى كېرەك.

يۇمۇرىستىك يۇمۇر ۋە شۇنىڭغا ئوخشاش كەمتۈكلۈك تۇيغۇسى يوق (بۇنىڭ سىرتىدا).

خەت قۇرۇلمىسى بۇنىڭغا ئوخشايدۇ:

• سالام

• قايسى ئورۇنغا ئېرىشىشنى ئويلىغانلىقىڭىزنىڭ ئىپادىسى

• بۇ شىركەتتىكى خىزمەتكە ۋە مەلۇم ئورۇندا

• مۇناسىۋەتلىك خىزمەت تەجرىبىسىنىڭ ئىسمى, شۇنداقلا ئىلتىماس قىلغۇچىنى ئەڭ ياخشى تەرەپتىن كۆرسىتىدىغان شەخسىي سۈپەتلەر.

• خېتىڭىزگە دىققەت قىلىش ئۈچۈن ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنغا رەھمەت

• ئىمزا ۋە ئالاقىلىشىش ئۇچۇرلىرى.

مەسىلەن

ئۆلچەملىك تېكىست تەھرىرلىگۈچتە مۇستەقىل سىزىلغان تولۇق قىلىنغان ھۆججەت.

قىسقا خۇلاسە, شەخسىي ۋە كەسپىي سۈپەتلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

ئىنتېرنېت ماركىسى ئۈچۈن ئېنىق ئەۋرىشكە ئەسلىگە كەلدى. ئوڭ تەرەپ ئۈستى تەرەپتىكى بۇلۇڭدا قارا ۋە ئاق رەسىم بار.

دەرھال كىشىلەرنىڭ دىققىتىنى تارتىدىغان پارچىلانغان ھۆججەت. بۇ ئەسلىگە كەلتۈرۈشنىڭ ئۆلچەملىك نۇسخىسى بولۇپ, بۇ ئەمەلدىن قالسا, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇندىن خۇشاللىنالايدۇ, ئەكسىچە سەلبىي ھېسسىيات كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.