تەشۋىقاتچىسى: بۇ كىم, ئۇ خىزمەتتە نېمە ئىش قىلىدۇ? بۇ كەسىپتىكى مەجبۇرىيىتى. تەشۋىقاتچى مەسلىھەتچىسى قانچىلىك? مەۋھۇم تەشۋىقاتچىسى نېمە?

سوۋېت ئىتتىپاقىنىڭ يىمىرىلگەندىن كېيىن, نۇرغۇن يېڭى كەسىپلەر روسىيە ئەردىس ئۈچۈن نامەلۇم چەتئەل ئىسىملىرى بىلەن كەلگەن, بىرى تەشۋىق قىلغۇچى سېتىش خادىمى بولغىنى. ئىنگىلىزچە تەشۋىقاتتىن توشۇش پائالىيىتىدىن پائالىيەت, ئىلگىرىلەش, ياردەم دەپ چۈشىنىشى كېرەك. تەشۋىق قىلغۇچى تەرەپلەر باشقا بىر ئىنگلىز سۆز - «تەشۋىق» دەپ ئاتىلىدىغان ئەسەر. تەشۋىق قىلغۇچىنىڭ پائالىيىتى ئېلان ساھە ۋە سودا بىلەن مۇناسىۋەتلىك. ئۆستۈرۈلۈپ, يوشۇرۇن تالونلار بىلەن بىۋاسىتە ئالاقىلىشى كېرەك, ئۇلارنىڭ پۇللىرىنى, ئۇنىڭ خاسلىقى ۋە باھاسى ھەققىدە خەۋەرلىشى كېرەك. بۇ ئېلان دەپتىرى, قەغىزى, خاتىرە بۇيۇملارنى تارقىتىش ئارقىلىق قىلىنغان. بۇ ماقالىدە, بۇنداق تەشۋىق قىلغۇچى كىمنىڭ ئىلگىرى تەشۋىقاتچىسى بولغان تېخىمۇ كۆپ تەپسىلاتنى ئويلىشىش كېرەك.

ئۇ كىم?

كەسپىنىڭ تۈر ئىسمى كۈنسېرى ئىنتايىن ئالاھىدە بولىدۇ, مىنۇتىغا ئاددىي سۆز بىلەن تەرجىمە قىلىنغان بولسىڭىز, سېتىۋالغۇچىلارنىڭ ئۆسۈمنى جەلپ قىلىشتىن باشقا, بۇ بازارنىڭ ئۆسۈشىنى كۆرسىتىدۇ ۋە ئىستېمالچىلارغا ناتونۇش. تەشۋىق قىلغۇچى BTL ساتقۇچىلار زەنجىرىدىكى قاتناشقۇچىلارنىڭ قاتناشقا قاتناشقان قاتناشقۇچىلارنىڭ بىرى. گەرچە تەشۋىقاتچىنىڭ بۇ جۇنكىنىڭ بۇ زالىتىدىن ئەڭ رازى بولغان رولى گەرچە ئۇ تەلەپ قىلغۇچى, بۇ تەلەپ.

بۇنىڭغا ۋە چوڭ بولغاچقا, تەشۋىق قىلغۇچى ئېلان تېخنىكىسىنىڭ سېتىلىۋاتقان ئورۇنمۇ, مەھسۇلاتنى ئىلگىرى سۈرگەن.

تەشۋىق قىلغۇچىلار كۆپىنچە ياش ئوقۇغۇچىلارغا, سەل قېرىپ كەتتى. بۇ پائالىيەت ئۆمۈر بويى ئۆگەنگەن يىگىتلەر ئۈچۈن ياخشى ۋاقىت خىزمەت قىلىدۇ. تەشۋىق قىلغۇچىنىڭ تەشۋىقاتى ئۈچۈن, ھەر كۈنى ھەقسىز ۋاقىتقا 2-3 سائەت بولۇشىڭىز كېرەك, شۇنداقلا كىشىلەر بىلەن ئالاقە ماھارىتى. بەزى تەشۋىقاتلار ئۆستۈرۈشتىن ئىلگىرى ئۇلار ناتوغىلا ئىشتىن بوشىتىلغان ۋە مۇلازىمەت ۋە تاۋارلارنى تەشۋىق قىلىش ساھەسىدە ئۆگەنگەن دەرسلەر بىلەن ئالاقىلىشىدىغان ۋەھشى كېرەك.

تەشۋىقاتچىلاردا, قائىدە بويىچە خىزمەت, ۋاقىتلىق ۋە ھەقسىز ۋاقىت جەدۋىلىنى كۆرسىتىدۇ. ئېلان ئورگانلىرىنىڭ ئۆزىدىكى ئەڭ يوشۇرۇن ئىشچىلار شەكىللەندۈرىدۇ, بىر قەدەر ئېلان پائالىيىتى قارىماققا بىر مەيدان بولۇپ, بۇ كىشىلەر خىزمەتكە تەكلىپ قىلىنغان. تەشۋىقچىلار كوچىنىڭ كوچىدا ئىشلىسە بولىدۇ, سۇدىن ياسالغان ياكى مال سېتىۋېلىش توپدىنىڭ سورۇدىدە ئېلىپ بېرىۋاتقان. كۆرۈۋېلىشقا, تەشۋىقاتچىلار ھەر خىل ئۇسۇللارنى جەلپ قىلىش قاتارلىق ئۇسۇللارنى جەلپ قىلىش ئۈچۈن ۋاقىراش, ئېشىش دولقۇنى كىيىپ, ئېشىش دولقۇدا كىيىپ, مۇزىكا ھەمراھلىقىنى ئىشلىتىدۇ.

بۈگۈن تەشۋىقاتچىلار پارچە سېتىش زەنجىر, فاتىن تەنتەربىيە كەسپى, يىغىنلار ماركىغا ئايلانغان.

ياخشى ۋە كەسىپ

تەشۋىق قىلىش كەسپى ئالاھىدە بىلىم ۋە ماھارەت تەلەپ قىلمايدۇ, ئۇنىڭ ئۆزىنىڭ ئىجابىي ۋە سەلبىي نۇقتىلىرى بار. بۇ كەسىپنىڭ ئاساسلىق ئەۋزەللىكى تۆۋەندىكىچە:

• يۇقىرى ياكى ئالاھىدە مائارىپنىڭ بارلىقىغا ھېچقانداق تەلەپ يوق
• بوش ۋاقىتلىرىدا قوشۇمچە كىرىمگە ئېھتىياجلىق كىشىلەرگە ماس كېلىدۇ.
• ھەقسىز خىزمەت ۋاقتى ۋە خىزمەت كۈنى
• تېز ئىش ھەققى - خىزمەت كۈنىدە ئېلان پائالىيىتى ئاخىرلاشقاندىن كېيىن ياكى دەرھال;
• ناتونۇش كىشىلەر بىلەن ئالاقە ماھارىتى تەرەققىي قىلىۋاتىدۇ.
• ئەگەر خىزمەت تەشكىلاتىغا ماس كەلمىسە, ئۇنى ھەمىشە تاشلىۋېتىلىدۇ ۋە ئۇنىڭدىن باشقا ئېلان ئورگىنىنى تاپالايدۇ.
• بىر ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇندىن باشقا ئادەمگە ئۆتۈشنىڭ خىزمەت خاتىرىسىدە كۆرسىتىلمەيدۇ.

تەشۋىق قىلغۇچىدا تۆۋەندىكى سەلبىي نۇقتىلارغا دىققەت قىلىشقا ئەرزىيدۇ:

• خىزمەت مۇددىتى ئومۇمىي تەجرىبىگە كىرگۈزۈلمەيدۇ
• خىزمەتنى تۆلەش سۇغۇرتا ھەققى, پۇل تۆلەش ۋە دوختۇرخانىلارنىڭ چىقىملىرىنى پۇل تۆلىمەيدۇ.
• خىزمەت ۋاقىتلىق ۋە قانۇن مۇھىتى, كىرىمنىڭ سەۋىيىسى تۇراقسىز.
• كىشىلەر ئۇلارغا قارىتىلغان تارقىتىش ماتېرىياللىرىغا پاسسىپ ئىنكاسلىق قىلالايدۇ.
• خىزمەت ئورنىغا پۇل تۆلەش ۋە تارقىتىلغان ئاياغ ياكى تارقىتىلغان ئوققا باغلىق.
• كوچىدا ھەر قانداق ھاۋارايى ۋە توختىماي پۇتىنى ئارام ئالدۇرماي نەچچە سائەت ئەتراپىدا ئىشلەش كېرەك
• كەسىپنىڭ ئۆسۈشى ياكى باشقا كۆز قارىشى - يوق
• ئادالەتسىز خېرىدارلار پۇل تۆلىسە بولىدۇ.

يىغىلغان تەشۋىقاتچىلارنىڭ خىزمىتىنى كونترول قىلىش نازارەتچىلىكنى نازارەت قىلىدۇ. ئۇلار ھەر قانداق ۋاقىتتا ۋاراق تارقىتىشقا كېلىپ سېتىۋالغۇچىلارنى جەلپ قىلىش جەريانىنىڭ قانداق ئۈنۈملۈك بولىدىغانلىقىنى تەكشۈرۈڭ. ئەگەر تەشۋىقاتچىلارنىڭ بۇنداق سىنىقى جەريانىدا ئۇ بېكەتتە بولمايدۇ ياكى شەخسىي ئىشلار بىلەن شۇغۇللىنىدۇ, ئاندىن ئەڭ ياخشىسى پۇل تۆلەش بىلەن كېمەيتىلىدۇ, ئەڭ ناچار بولغاندا بۇ خىل ۋاقىتتىن ئايرىلىشنى تەلەپ قىلىدۇ.

ئەگەر ئۆزىڭىزگە ئىشەنچلىك خىزمەتچى كۆرسەتسىڭىز, مۇشۇنىڭغا چىقىدۇ, ئاندىن ۋاقىت كەتسىڭىز, ئۇ ۋاقىت ئۆتۈپ كەتمەيسىز, شۇڭا ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ, مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشقا, ئوخشاش ئەھۋالنى كۆرسىتىپ بېرەلەيسىز تەشۋىق قىلغۇچىلار.

ئۇ نېمە قىلىدۇ?

تەشۋىق قىلغۇچىنىڭ ئادەتتىكى خىزمەت چۈشەندۈرۈشى ئەسەرلەر ئىش باشتىن كەچۈرۈشتىن بۇرۇن بۇ كىشىنىڭ ۋەزىپىسى مۇلاھىزە قىلىش - ئۇ ئۆزى ۋە قانداق ئىشلەش بىلەن مۇناسىۋەتلىك. تەشۋىق قىلغۇچىنىڭ ئىقتىدارلىرى تۆۋەندىكى ۋەزىپىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:

• دەلىل-ئىسپات ياكى مۇلازىمەت ئارقىلىق مۇلازىمەت ياكى مەھسۇلاتنى سۆزلەش ياكى مەھسۇلاتقا ئۇچۇر بېرىش
• ئېلان ئەۋزىكىگى توغرىسىدىكى تاۋار ۋە مال-مۈلۈكلەرنىڭ سۈپەت ۋە خۇسۇسىيىتىنى نامايان قىلىش ياكى بەلگە تەشكىلاتىنىڭ ياردىمىدە
• زۆرۈر تېپىلغاندا, ئېلان قىلىنغان مالنى empheries ياكى دەۋا تەلىپىگە ئاساسەن تەپسىلىي پەن بېرىشكە زۆرۈر تولىمۇ زۆرۈر مەسلىھەت بېرىش كېرەك;
• سېتىۋالغۇچىلار ۋە خېرىدارلارنى زىيارەت قىلىڭ.
• پاينىڭ بەلگىلىمىلىرى بەلگىلەنگەن مۇكاپات ۋە سوۋغاتلارنى تەقسىملەش;
• ئىستېمالچىلارنىڭ سۈپىتى, تاۋارنىڭ باھاسى, تاۋارنىڭ باھاسى ۋە تەكشۈرۈش ئېلىپ بېرىش ئارقىلىق سېتىۋېلىش دەرىجىسى ھەققىدە توپلاڭ.

پېچىنە-مەنپەئەتنى كۆرگۈچنىڭ ئومۇمىي ئىقتىدارىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ, ئەمما بۇ ئىقتىدارلارنىڭ ئوخشاش ھەرىكەت بىلەن شۇغۇللىنىش كېرەكلىكىنى كۆرسىتىدۇ.

ھەر بىر تەشۋىقات خىزمەتچىسى خىزمەت ۋە ۋەزىپىلىرىنى ئۆزلايدۇ, شۇڭا ئېلان پائالىيىتىدە ئېلان ياكى ئۈچ پاينى قانداق ئىشلەيدۇ, ئېلاننىڭ قانداق ئىشلەيدىغانلىقىنى, ئېلان قىلىدىغانلىقىنى, ئېلان قىلىدىغانلىقىنى كۆرەلەيسىز.

تۈرلەرنى تەشۋىق قىلغۇچىلار

ئۇ تېخنىكىلارنىڭ تەرەققىياتىغا ئەگىشىپ, تەشۋىقات كوچىدىكى پەقەت كوچىدا ئەمەس, شۇنداقلا مەۋھۇم بوشلۇقتىكىسى بىلەن بىللە. تەشۋىقات ئىشلىرى تەقسىماتىغا قاتناشقان كوچا ئىشچىلىرى ھەر شەھەردىكى ئادەتتىكى ئىش ھەققىگە ئايلىنىپ, تەشۋىقات كەسپى نۇرغۇنلارنىڭ بىرى كۆپ كىشىنىڭ ئۈستىگە ئالىمەن. بۇ خىل خىزمەت بازار ئېچىش ياكى ئېلان ساھەسىدە كەسىپنى باشلاشنىڭ بىرىنچى قەدىمى بولىدۇ. ھازىرغا قەدەر, مەلۇم سودا كەسپىگە قاتناشقان 3 سورتا.

ئېلان

قائىدە ئېيتقاندا, بۇنداق بىر خىزمەتچى شەخسىي ئادەم ياكى ئېلان بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئېلان خادىملىرىنى ياكى بىر تەشكىلات ئورنىتىشقا ياردەم بېرىش. بۇ خىل خىزمەتتىكى مەقسەتتە سېتىش سەۋىيىسىنى تېخىمۇ يۇقىرى پەللىگە كۆتۈرۈش, راستىنلا مەھسۇلاتقا ئىشلىتىشكە ياكى سالىۋالىتۇرۇڭ.

تەشۋىق قىلغۇچىنىڭ ۋەزىپىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ, ئەمما ئۇنىڭ قەيەردە بېرىشى, كەمچىل, باھا قاتارلىقلارنى بۇ سۆزلەر.

Club

بۇ تەشكىلاتقا قاتنىشىشنى, مەھسۇلات ياكى مۇلازىمەتنى كۇلۇب ياكى مۇلازىمەتنى ھۆددىگە ئېلىش ئارقىلىق ئېلىپ بارغىلى بولىدۇ, بۇ بەلكىم سېتىۋالغۇچىلار بىلەن قىزىقىدىغان كىشىلەرگە قىزىققۇچىلارنى ئېلىپ بارالايدۇ. كۇلۇب تەشۋىقاتى بۇنداق بىر پائالىيەتكە ئەھمىيەت بېرىپ, ئېلان قىلىنغان مەھسۇلاتقا ئەھمىيەت بېرەلەيدۇ ۋە ساداقەتمەنلىك يوشۇرۇن خېرىدار كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.

كۇلۇب ئىزدىگۈچىلىرىنىڭ كىرىمى كوپژىس ئېلان خىزمەتچىلىرىدىن قارىغاندا يۇقىرى بولۇپ, شۇنداقلا بۇ دېلودىكى پائالىيەتنى قارار قىلىشنىڭ مەسئۇلىيىتى بىر قەدەر يۇقىرى.

تەنھەرىكەت

تەنتەربىيە دۇنياسىدا, تەنھەرىكەتچىلەر ياكى كۈرەپچىلەرنىڭ غەلىبىسى ئىلگىرى سۈرۈشتۈرۈشنىڭ تۈرلۈك سەۋەبسىمۇ, پۇلنىڭ پۇل تاپىدىكەن. ھەر خىل قانۇن مەلۇم ئالاھىدىلىكلەرنىڭ رىقابەت ياكى كۆرسەتكۈچىلەرنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىشىغا مۇناسىۋەتلىك, شۇنداقلا كۆرۈرمەنلەر بۇنداق ۋەقەلەرگە جەلپ قىلىشىغا مۇناسىۋەتلىك, تەشۋىق قىلغۇچى مۇتەخەسسىسى كەسپىي تەنتەربىيە مۇھىتىدىكى خىزمەتلەر. باشقۇرغۇچىلا خەت نۇسخىسى دەپ قارىدى, چۈنكى ئۇنىڭ بىلىم سۈپىتىدە ھەقىقىي بولۇشى, قانۇنلۇق ياكى ئىقتىساد تەربىيىسى تېخىمۇ يۇقىرى.

بۇنداق مۇتەخەسسىسلەرنى تەنتەربىيە پائالىيىتى تەشكىللەيدۇ, ئەمما مەبلەغ سالغۇچىلارنىڭ مالىيە بايلىقىنى جەلپ قىلىپ, مەھسۇلاتلىرىنى بۇنداق پائالىيەت بىلەن تەمىنلىشىگە جەلپ قىلىش ئۈچۈن.

تەلەپ

ئىززەت توختامىنىڭ ئىجرا قىلىنىشىدا قاتتىق ئەمەس دەپ قارىماي, ئوچۇق-ئاشكارە كەسىپنىڭ تەشكىللىگۈچى ۋە 48 سائەتتىن كېيىن خىزمەت ئورنىتىش توغرىسىدا ئاگاھلاندۇرۇش كېرەك. ۋەزىپىسىنى باشلاش مەجبۇرىيىتىنى تەشەببۇس قىلغۇچى تونۇشتۇرۇش كۆرسەتمىسىنى تاپشۇرۇۋالىدۇ, تەشۋىقات جەريانىدا كېلىپ چىققان سوئال ۋە ئەھۋاللارنى تېز ھەل قىلىش ئۈچۈن, نازارەتچى ۋە ئەھۋاللار بىلەن تونۇشتۇرۇش ۋە ئالماشتۇرۇش.

قائىدە بويىچە, تەشۋىق قىلغۇچى تەشۋىق قىلىش باشلىنىشتىن بۇرۇن خىزمەت ئورنىغا بىر سائەت بۇرۇن كېلىدۇ.

خىزمەت ھوقۇقىنى تونۇغان تەشۋىقات ئۇنىڭ بىلەن خىزمەت ئورنى بولۇشى كېرەك بولسا, پاسپورت تېلېفون بولۇشى كېرەك بولسا, گۇرۇپپا بەلگىلەش جەريانىدا شىركەت تاپشۇرۇۋېلىش ھوقۇقى, مېخانىك كۆرسىتىدىغان كۆرسەتمە كۈچ ئېلان قىلىنغان مەھسۇلات ھەققىدىكى تەشۋىقات ۋە ئۇچۇرلار. ھەرىكەت سودا ئۆيىنىڭ سورۇسىدا ھەرىكەت ئېلىپ بېرىلسا, پائالىيەت باشقۇرغۇچىدىن 30 مىنۇت بۇرۇن نازارەت قىلىپ, تەشۋىقات خىزمىتىگە ماسلىشىپ, خىزمەتچىلەرنى مەلۇم جايلارغا قويىدۇ.

بۇ ۋاقىتتا, تەشۋىق قىلغۇچىلار خىزمەت تۇرغۇزۇلۇشى كېرەك. قولدا تەييارلىشى ۋە خىزمىتىنى ۋاقتىدا باشتىن كەچۈرۈپ, خىزمىتىنى ۋاقتىدا باشلاڭ.

پائالىيەتلىرىنى ئىجرا قىلىش جەريانىدا, تەشۋىق قىلغۇچى چوقۇم ئېلان ئۇچۇرىنىڭ تېكىستىنى ئېنىق ئاگاھلاندۇرۇشى كېرەك, سېتىۋالغۇچىلارنىڭ ھەممىسىنى ئېلان قىلىنغان تاۋار ياكى مۇلازىمىتىگە مۇناسىۋەتلىك بارلىق سوئاللىرىنىڭ ھەممىسىنى ئۇلارغا جاۋاب قايتۇرغانلىقىنى بىلىشى كېرەك. ئۆستۈرۈلگەندىن كېيىن, تەشۋىق قىلغۇچى چوقۇم نازارەتچى بىلەن ئالاقىلىشىشى كېرەك, خىزمەت ئورنىنى چىقىرىپ, «ئامبار زاپىسىدىن ئۆتتى.

مەشىق ۋە كەسىپ

تەشۋىقات ۋاراقچىسى بولۇپ, موھىم دەۋرىدە ياكى كونسېرتلار ساھەسىدىكى مۇتەخەسسىسلەر, شۇنداقلا بولۇپمۇ تەنتەربىيە باشقۇرغۇچىنىڭ ئۆسۈشىگە ئەگىشىپ, ئۆزىنى ياخشىلاش ۋە زۆرۈر بولۇش ئۈچۈن زۆرۈر. تەشۋىق قىلغۇچىنىڭ ئۆگزىسى ئۆستۈرۈلۈپ, تېخىمۇ يۇقىرى مائارىپنىڭ شەرتى ئاستىدالا مۇمكىن. بۇ ساھەگە يۆنىلىشى بازار ئېچىش ۋە ئېلان, ئىقتىساد, باشقۇرۇش ساھەسىدە ئويلىنىشقا بولىدۇ. تەشۋىقات مەزگىلىدە تەتقىق قىلىنغان مۇددەتە تەرتىپىنى ئاللىقاچان ئېنىق بەلگىلىگەن گۇۋاھنامە ۋە ئېلان پائالىيىتىنىڭ مېخانىزىمىنى ئېنىق كۆرسىتىدۇ. كەلگۈسىدە, ئۇلارنىڭ ئىقتىسادىنىڭ ئېشىشى ئىنتايىن مۇھىم بولىدۇ ئىنتايىن مۇھىم, نەزەرتەقتلار ۋە ئەمەلىي ماھارىتى ئۇلارنىڭ ئالقىشقا ئېرىشكەن ۋە ئىقتىدارلىق ماھارەتلىرىگە ياردەم بېرىدۇ.

بۈگۈنكى كۈندە بىر مىللىي بىر دىلامدارنى دېگۈدەك دېگۈدەك بۇ قاتلامنى تەربىيىلەش كەسپى ئۇسەۋۋۇدى. ئەمما بۇ ئۇنىۋېرسىتېتقا تىزىملىتىش ئۈچۈن, تولۇقلىما يىغىلىش 11-چېسلانى تاماملاشقا توسالغۇ بولىدۇ, ئۇنىڭ ئىجتىمائىي ئىلىم-پەن, شەرمىيلىك ۋە رۇس تىلىغا پاسسىپ ئەھمىيەت بېرىش كېرەك.

قانداق خىزمەتكە ئېرىشىش كېرەك?

ئىشقا ئورۇنلىشىش ئۈچۈن, تەشۋىق قىلغۇچى شەھەرنىڭ ئېلان شىركەتلىرى بىلەن ئالاقىلىشىشى كېرەك. ئادەتتە, ئىزدەرىs خېرىدارلىرى ئارخىپ ئورگانلىرىدا پاي چېكى ئېلىپ بېرىلدىغانلىقى ئۈچۈن, دائىملىق خىزمەتچىلەر تەرىپىدىن ئېلىپ بېرىلماسلىقى سەۋەبىدىن, دائىملىق خىزمەتچىلەر تەرىپىدىن ئېلىپ بېرىلمايدىغانلىقى ۋە داۋاملىشىدىغان ئاساستا ئەمەسلىكى ئۈچۈن, دائىملىق خىزمەتچىلەر تەرىپىدىن جەلپ قىلارلىق دەرىجىدە تەشۋىقاتچىلار. ئېلان ئەمەلدارى يەرلىك يەھۇدىيلار ياكى ئېلېكترونلۇق شەھەر تور بېكەتلىرىگە ماس كېلىدۇ, بىر يۈرۈش ئىزاھات ئاچقۇچىلارنىڭ ئېلىپ بېرىلىدىغانلىقىنى خەۋەر قىلىدۇ.

بۇتقا ئېتىقاد قىلىش ئارقىلىق, ئىلتىماس قىلغۇچى سۆھبەت ماقۇللايدۇ, ھەمدە ئۇنىڭ سانلىق مەلۇماتلىرى تەشۋىقات خادىملىرىنىڭ تەشۋىقات ئېلىپ بېرىتى. ئېلان ئورگىنى سىزنى خىزمەت بىلەن تەمىنلەشكە بولىدۇ, بۇ شىركەتنىڭ دىرېكتور سىز بىلەن ئالاقە قىلىدۇ ۋە ياردەم بېرىدۇ, ئۇ ئىش ۋە تۆلەش ئۈچۈن خىزمەت شارائىتى ۋە تۆلەشكە تەكلىپ قىلىنىدۇ.

دىققەت قىلىشقا ئەرزىيدىغىنى شۇكى, ئېلاننى تەشۋىق قىلىشنىڭ ئاخىرلىشىشى دائىم كۆپ ھادىسە ئىكەنلىكىنى, شۇڭا تەشۋىقاتچىلار ھەمىشە مۇددەت كۈنلىرىنى تاپالايدۇ ۋە بىر ۋەزىيەتنى تېپىشى مۇمكىن. ئەگەر سىز مەسئۇل ۋە تىرىشىدىغان ئادەم, جىسمانىي جەھەتتىن تەستىقلىسا, جىسمانىي ۋە ئەخلاقسىزلىق ۋە ئەخلاقسىزلىق, ئۇنداقتا بۇ سۈپەتلەرنى ئىگىلەپ, مۇلازىمېتىرغا ئىگە بولسا, ئورتاق ھالدا ھەر خىل جىددىي خاراكتېرلىك ئېلان تۈرلىرىغا ئۈزلۈكسىز قاتناشقۇتۇڭ. ئېسىل تەشۋىقات ۋاراقچىسى ۋە يېڭى كەلگەنلەر بىلەن ۋاقىتلىق خىزمەتكە ئېرىشەلەيسىز.

تەربىيىلەش ۋەقەلەردىن باشلاشتىن بۇرۇن نازارەتچىلەر باشقۇرىدۇ, شۇڭا بۇ بوش ئورۇندىن دەسلەپكى مەشىق ۋە بىلىملەر قاتارىغا ئوقۇش ئېھتىماللىقى ھەل قىلغۇچ مۇسابىقىسى ئەمەس.

ئىش ھەققى

تەشۋىقاتچىلار تەمىناتىنىڭ قانچىلىك ۋاقىتتا, ئۇنىڭ شەخسىي ھەرىكەتچان ۋە ئارزۇسىغا باغلىق. دائىم, خېرىدارلار دائىم ئىشچى مۇكاپاتقا ئېرىشىش ئۈچۈن دائىم ئىشلىنىدۇ, نەقىشلەر ئۈچۈن, جەرىمانە جەرىمانە قويۇلدى. ئەمگەك مۇناسىۋىتىنىڭ بۇنداق ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى خېرىدار ۋە ئورۇندىغۇچى ۋە تۈزۈمگە ماس كېلىدۇ. بەزىدە رىقابەتچى شىركەتلەرنىڭ ئوخشاش سۇپىدا ئىشلىگۈچىلەر. بۇ خىل ئەھۋالدا, خېرىدار خىزمەتچىلىرى خىزمەتلىرىنىڭ خىزمەتچىسى ۋە ئەڭ ياخشى كوماندى بولۇشنى ئارزۇ قىلىدۇ. بەزىدە ئۇلارنىڭ كىرىيىتى ئوتتۇرىسىدىكى خىزمىتىنىڭ بىر شىركەت ئىچىدىكى ئۈنۈمىنىڭ ئۈنۈمىنىڭ ئۈنۈمىنىڭ ئۈنۈمى ۋە ئۈنۈمىنىڭ ئۈنۈمى ۋە ئۈنۈمىگە ئۇچرايدۇ. بۇ خىل ئىچكى رىقابەتنىڭ ئۇتقۇچى ماركىسى, خاتىرە بۇيۇملار ياكى نەق پۇل تۆلەش ئارقىلىق مۇكاپاتلىنىدۇ.

بۇ ۋەقەلەر كىرىم ئارزۇسى بولۇپ, كوللىكتىپ ئۇيۇشۇش ئارزۇيىغا تۆھپە قوشۇش ئارزۇسى بولۇپ ئاشتى.

روسىيەدە, قائىدە بويىچە مەبلەغ ئالغۇچىلار, ھەر بىر ۋاقىتتىن ئېشىپ كەتمەسلىك. چىقىم مىقدارى خېرىدار شىركىتى ئوبرازنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىغان, ئىشلەم قىلىنغان سائەتلىك سائەت سانى, خىزمەت ۋە رايوننىڭ شارائىتى. Anerattialic تەتقىقاتىغا قارىغاندا, موسكۋادىكى تەشۋىقاتچىنىڭ خەۋىرىگە قارىدى, موسكۋادىكى تەشۋىقاتچى بولىدۇ, ئاكتىپ كۈندىلىك خىزمەتلەر بار, تەخمىنەن 30000 رۇبلى ئالىدۇ. كىرىم جەھەتتە ئىككىنچى ئورۇن يەڭگىللىتنى ئىگىلەيدۇ, بۇ يەردە تەشۋىقاتچىنىڭ مائاشى 20,000-225 رۇبلى. ئۈچىنچى ئورۇندا 18,000 ~ 20000 رۇبلىدىكى زەنجىر رايونى ئىدى. ھەر ئايدا.

شەھەر ۋە تەرەققىيات رايونى, مۇلازىمەتنى ئىلگىرى سۈرۈش ساھەسىدە ئىشلەش ئارقىلىق مۇلازىمەت قىلىش ئارقىلىق ئېرىشەلەيدىغان كىرىمنىڭ دەرىجىسى تېخىمۇ يۇقىرى.