قىزلار ئۈچۈن كەسىپلەر: ئاياللار قىزىقارلىق كەسىپلەر قايسىلار? ئاياللار ئۈچۈن قىزلار ۋە زامانىۋى كەسىپلەرنىڭ ئەڭ ياخشى تاللاشلىرى

قىزلار ئۈچۈن سودا ئومۇمىي ئەھۋالى مەۋجۇت بولۇپ, ئىشلەش تەسكە توختايدۇ. ئالدىن بىر تەرەپ قىلىش كېرەك, قىزلارنىڭ ئاياللار ئۈچۈن ئاياللار ۋە زامانىۋى كەسىپلەرنىڭ ئەڭ ياخشى تاللاشلىرى قايسى. ئۇنى بەزى بوش ئورۇنلارغا تارتىش 9-سىنىپتىن كېيىن ئويلىشىشى كېرەك, ھەمدە تەتقىق قىلىش ئۈچۈن باشقا جايلار باشلىنىدىغان دۆلەتلەر باشلامچى بولۇپ, مەكتەپ جاسارەتنىڭ مەجبۇرىي ئاخىرلىشىشى تەلەپ قىلىنىدۇ.

تەلەپتىكى كەسىپلەر نېمە?

قىزلار ئۈچۈن ئېيتقاندا, نۇرغۇن ئوخشىمىغان مۇتەخەسسىسلەر بار. ئەمما بۇلارنىڭ قايسىسى ئەڭ ئاسان ياكى ئازراق ۋاقىتقا ئەھمىيەت بېرىدىغان خاتالىق بولىدۇ. ئۇنى ئىشلەش ئېھتىماللىقى يۇقىرى بولىدىغان بارلىق تاللاشلارنى ئىزدەش تېخىمۇ توغرا. ئاندىن ئېھتىياجنىڭ يۇقىرى مائاشلىققا باراۋەر ئەمەسلىكىنى زاكاس قىلىش كېرەك. ئەنئەنە بويىچە, بۇنداق كەسىپلەرنىڭ سانى پېداگوگىكىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بۇ بىر قەدەر ئاز بولغان ئوتتۇرىچە كىچىك كىرىم, مەسئۇلىيەت ۋە نېرۋا جىددىيلىشىش.

قانداقلا بولمىسۇن, ھەممە نەرسە ئۇنچە ناچارد ئەمەس: بەزىدە ئىختىيارىي ئورۇن بار, بولۇپمۇ شەخسىي ساھەدە ناھايىتى كۆپ لايىق ئورۇن بار. مىللىي مائارىپ, ئۇنىۋېرسىتېتنىڭ ساللىيىتى, ئۇنۋېرسىتىتى ۋە يەسلى ۋە تۈزىتەيلىكىدىكى ئىشچىلارنى ئىش قىلغۇچىلاردىن پايدىلىنىپ ئىشلىتىدۇ. ئۇ يۇقىرىدا پائالىيەتلىرىگە سايپراپ, مائارىپ باشقۇرۇش ئورگانلىرىدا ئىشلەيدۇ - قانداقلا بولمىسۇن, ئۇ بىردەك مەمۇرىي ساھە, ئۆگىنىسىز.

پېداگوگىكا ئەھۋالىغا ئوخشاش - بېقىش ساھەسىدە:

• ئاساسلىقى «ئايال» چىرايى;
• ئاز مىقداردا مۇستەسنا بولغان نىسبەتەن ھايالىق ئىش ھەققى;
• مەسئۇلىيەت سەۋىيىسى
• ئېھتىياج يىراقلىق ۋە باشقا ئىجابىي شەخسىي سۈپەتلەر.

يەنە نۇرغۇن قىزلار ۋە ئاياللار ئورۇنلارغا بارىدۇ:

• چاچ ياساشچىلار
• بوغالتىرلار;
• كەركىدان
• ساتقۇچىلار;
• كۈتۈپخانا ئىشچىلىرى
• تېلېفون مەسلىھەتچىلىرى;
• نەق مەيدان
• پايدىلىنىش مۇلازىمىتىدىكى خىزمەتچىلىرى;
• بانكا ۋە پوچتا ئىشچىلىرى.

يۇقىرى ھەقلىق كەسىپلەرنى تەكشۈرۈش

ئەمما يەنىلا كۆپ ساندىكى كىشىلەر, مەقسىلا ئەمەلگە ئاشمايدۇ, ئەمما ياخشى ئىش ھەققى بىلەن بىللە ئېلىڭ. ھەمدە بۇنداق ئورۇنلار ھاياتتا كەم ئۇچرايدۇ, مۆلچەرگە قارشى تۇرۇش. ئۇنىڭ ئۈستىگە, ئۇلارنىڭ كۆپىنچىسى بەزىدە ئالدىنقى بۆلەككە مۇناسىۋەتلىك. نېمىلەرنى بوغالتىرلارغا, تۇراقرىچىلار ۋە habresesers (ئۇسلۇب), باشقا ئىشخانا خىزمەتچىلىرى ۋە باشقا ئىشخانا خىزمەتچىلىرى پۇل تۆلىسە بولىدۇ. نۇرغۇن كىشىلەر چوڭ شەھەردە تىجارەت قىلىۋاتقان چوڭ رەسمىي رەسمىي باسقۇچتا بارغانلارنى ئالىدۇ. ياكى ئىقتىسادنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك تەرەققىي قىلىۋاتقان, مۇۋەپپەقىيەتلىك تەرەققىياتىغا مۇناسىۋەتلىك قەتئىي.

ئەمما چوقۇم قاتنىشىشىڭىز كېرەك, ئەلۋەتتە, كۈنسېرى ئېشىۋاتىدۇ. شۇڭا, چوڭ ئىش ھەققىدىكى ئوخشاش چاركىلار «قەھۋە پۈركۈش» نىڭ قېلىپلىق تۈرىدىن تولۇق قۇتۇلۇشى كېرەك. كەسپىي پىلاندا توختىماي تەرەققىي قىلدۇرۇشقا, خىزمەت يېقىش ۋە چەتئەل تىلىلىرىنى ئىگىلەپ, بۇ تەشكىلاتنىڭ تەشكىللىنىشى ۋە بىر خىل تىلى ۋە پائالىيەتلىرىنى باشقا بىر تىل ئەمەس. بۇ تاختاينىڭ مۇمكىن بولمايدىغان نەرسىنىڭ مۇمكىن ئەمەسلىكىنى ئېنىق ئېيتقاندا, ئەمما يۇقىرى ھەقدارلارنىڭ شەرىكىتىنىڭ ھەر قانداق باش بېتى بىلەن باراۋەر سۆھبەتلىشەلەيدىغانلىق, ئۇلارغا دېگىنىمىزگە ئىشىنىدىغان ھەممىسىنى ئېنىق چۈشەندۈرىدۇ.

قانداقلا بولمىسۇن, بارلار بار, يەنە بەزى ئەۋزەل مەزھەپلەر بار. بۇنىڭ ئىچىدە - خادىملارنى تاللاش ئالاھىدە مۇتەخەسسىسى. بۇ كەسىپنى ئىگىلىۋالغان بولۇپ, بۇ كەسىپنى ئىگىلىۋالغان بولۇپ, پۈتۈنلامچىدىن باشلاپقى تەرەققىيلەرنى كاندىداتلار ئۈچۈن ئۇلارنىڭ كۈچكە ئىگە بولىدۇ. نېمىدىن كېيىن, ئۇلار نېمىدېگەندىن يۇقىرى, نوپۇزلۇق ۋە كەم بولسا بولمايدىغان خادىملار مۇلازىمىتى.

ئومۇمىي جەھەتتىن بولسا, ئۇنىڭ خىزمەتچىلىرى 50-60 مىڭدىن ئا كۆچۈپ بولۇپ, موسكۋا شىتاتىنىڭ ئاساسلىق مۇدىرلىرىدە, خادىم بۆلۈمىنىڭ نىسبىتى 120 مىڭدىن باشلاپ كېلىدۇ.

بارلىق مۇناسىۋەتلەرنى ئاڭلاشنىڭ سانى تامغا بېسىم پائالىيەتلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ھەر قانداق تەشكىلات, تارماقلار, ئالاھىدە ئورگانلارنىڭ دەلىللىشى كېرەك - ۋە سودا قۇرۇلمىلىرى كونترول بويۇملارغا ياخشى تۆلىشى كېرەك. ھەتتا كىچىك شەھەرلەردە ھەتتا 30 مىڭ رۇببولدىن پۇل تۆلەش ۋەزىپىسىنىڭ ئوچۇق بوشلىقى ئوچۇق. بۇنداق رايوندا ئىشلەش ئۈچۈن, ئەستايىدىل ئۆگىنىشىڭىز كېرەك:

• ھۆججەت ئەسەرلىرى ۋە مالىيەسى;
• بوغالتىرلىق
• ئەمگەك تەشكىلاتىنىڭ ئاساسى
• ئاساسىي ئاساس;
• باج قانۇنى.

ئۇنىڭ ئۈستىگە, «پەقەت دىپكتور» بۇ يەردىكى بىر دىپلوم بۇ يەرگە ئايرىلمايدۇ - بۇ رايونلارنىڭ ھەر بىرىدە ئۇ يەردە ئايرىم-ئايرىم ھالدا نۇرغۇنلىغان گۇناھلارمۇ بار, بۇ ھېچقايسىسىدا ئۆلمەيدۇ, ئۇ ھېچقايسىسىدا ئۆلمەيدۇ. ئەمما ئىقتىسادىي تەپتىشلەر ھەمىشە سورۇندا ئىشلەيدۇ, ئازادە شارائىتتا ئىشلەيدۇ. دىققەت قىلىشقا ئەرزىيدىغىنى شۇكى, ئۇلار مەسىلىلەرنى بايقىدى. بەزىدە, ئامما قانۇنغا خىلاپلىق قىلىشنىڭ ئالدىنى ئېلىشنى جەلپ قىلسا, كېيىنكىسى تەۋسىيەلەرگە يېڭىلاشقا توي قىلمىغانلار. ئەلۋەتتە, بۇ مۇتەخەسسىسلەر ئىچىدە ئىچكى تۇتۇش كېرەك:

• باج مەسىلىسى بىلەن بەزى ياخشى ئادەم
• باشقىلار مالىيە دوكلاتىدا ئېغىش ئىزدەۋاتىدۇ.
• ئۈچىنچىسى - قۇرۇلمىلىق ئورۇن ۋە تارماق ئاپپاراتلارنى تەكشۈرۈڭ.

ئادۋوكات يۇقىرى مائاش ئۈچۈنمۇ ئىلتىماس قىلسىمۇ بولىدۇ. ئەلۋەتتە, بىز قانۇنغا خىلاپلىق قىلغانلىرى فاكۇلتېتىنى تولۇق پىششىقلاپ قويمىدۇق, ئەمما پۇقرالار ياكى كارخانا قانۇنلىرى ھەققىدە بولغان مۇتەخەسسىسلەر ھەققىدە سۆزلەيمىز. دەلىللەشمۇ:

• جىنايى ئىشلار ئادۋوكاتلىرى (بىر يۈرۈش ئەقىل ۋە بىر قاتار مۇۋەپپەقىيەت قازانغانلارلا بايقارلار;
• خەلقئارا سودا ياكى بىر قىسىم چەتئەل قانۇنى ساھەسىدىكى كەسپىي خادىملار ناھايىتى كىچىك ھالدا تېخىمۇ پەرق
• ئەسەرلەر;
• سوتچىلار (ئۇلارنىڭ خىزمىتىلا يۇقىرى مائاش ئەمەس, بەلكى باشقا ئىمتىيازلار بىلەن بىللە كېلىدۇ).

ئەمما يېقىندا پىسخولوگلارنىڭ ئەڭ مودا بولغان كەسپى مەلۇم سۇسلاشتى. قۇرۇش ئازايغان بولسا, بۇ كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان ئىش ھەققىنى ساناشنىڭ ھاجىتى يوق. بۇنىڭ سىرتىدا, پەقەت قاتتىق دائىملىق دائىملىق خېرىدارلار بار ياكى ئۇنى سىزىشقا تەييار. ئەمما 40 ياش, ھەتتا ئۇنىڭدىن سەل كېيىن ئىگىلىۋاتقان بىر قىسىم يۇقىرى ئىشلەپچىقىرىش كەسپى بار. بۇ:

• Doigge Teainctist ئەزالار كارخانىلىرى (گەرچە, ئەڭ يېڭى ۋەقەلەر بىلەن مۇناسىۋەتلىك, بۇ ساھە ناھايىتى كۈچلۈك زەربىرەملەنگەن)
• تاجاۋۇزچىلىق (ۋەزىپىلەرنى ئورۇنداشلا ئەمەس, بەلكى بىر خىل يېمەكلىك ئىجادچانلىق بىلەن شۇغۇللىنىدۇ)
• باج تاپشۇرۇشقا قاتناشقان, كۆپ يىللىق ئاممىۋى ئورگان, چەتئەللىك ئاممىۋى ئورگان, نۇرغۇن كىشىلەر چەكلىۋاتقانلار;
• رەسىملەر ساۋاقداشلىرى (گۈل ۋە چوشقىلارنىڭ تەلىپى ئەڭ قىيىن دەۋردە ھەتتا بىر يەرگە بارىدىغانلىقى مۇمكىن)
• يۇمشاق دېتال تېشىغۇچىلار
• رېدېسستورچىلار
• سۇغۇرتا ۋاكالەتچىلىرى.

زامانىۋى ئالدىدىكى كەسىپلەر

ئاياللارغا ئەڭ تەسىرلىك ۋە ئاممىباب جەلپ قىلىش كۈچىنىڭ دەرىجىسى سودا تەرەققىيات دېرىكتورى. بۇ مۇتەخەسسىسلەر ئاساسلىقى خېرىدارلار بىلەن مۇقىم ئالاقىنى ساقلاپ قېلىش مەسئۇلىيىتى. يېقىندا بىر قەدەر سەھنىدە پۈتۈن تەشكىلاتنىڭ ھەر قايسى تەشكىلات ۋە بۆلۈمنىڭ ماسلىشىشىنى كۆرسىتىدۇ. بۇنداق كەسىپلەر ئىنتايىن مۇرەككەپ, شۇنداقلا بىرلا ۋاقىتتا كىشىنى مەپتۇن قىلىدۇ.

قىسمەن بۇ يەردىكى ئىستراتېگىيىلىك پىلان دېرىكتورىنىڭ ئورنىنى قىسقارتتى. بۇ كۆپىنچە مۇدىرنىڭ گېن گېنېرال ياكى شىركەتنىڭ بىۋاسىتە ئىگىسى. بۇ باشقۇرۇۋەتلەردەمۇ تەرەققىي قىلىۋاتىدۇ, ئەمما ئومۇمىي ۋەزىيەتنى باھالاش دائىرىسىدە, ئوتتۇرا مەزگىلدە, ئۇزۇن مۇددەتلىك كۆز قارىشى بولۇشى مۇمكىن. يۇمشاق دېتالدىكى باشقۇرغۇچىلار يېتەرلىك مۇۋەپپەقىيەتلىك كىشىلەر دەپ قارالىدۇ. شۇنداق, پروگراممىلارنىڭ تەرەققىياتى 5-7 يىل ئىلگىرىكىدە زوراۋانلىق سەۋىيىسىنى تەرەققىي قىلالمايدۇ. قانداقلا بولمىسۇن, ئۇ يوغان كۆلەمگە يەتتى, بۇ يەر ياخشىلىقتىكى ماھارەتكە ئىگە كىشىلەرگە ئۇ يەر تېپىلىدۇ. ئالدىنقى تەرەپتىكى داڭلىق رەقەملىك كەسىپلەرنىڭ يەنە بىرى سانلىق مەلۇمات ئىنژېنېرى ۋە ئۇچۇر.

ئاساسلىق ۋەزىپە يۈز بەرگەن ئۇل ئەسلىھەلەرنى بىر تەرەپ قىلىش ۋە تەھلىل قىلىش سانلىق مەلۇماتلىرىنى تەھلىل قىلىش ۋە تەھلىل قىلىش زامانىۋى ھاياتنىڭ كۈچىنىڭ كۈچىيىشىدىن تېخىمۇ قاندۇرۇشقا كاپالەتلىك قىلىدىغان. پەقەت ساندان كودى يېزىڭ, ھەتتا ئۇنىڭ ئىقتىداردىكى شەرتلەرنى تەڭشەڭ.

بۇ پائالىيەتنى توختىماي نازارەت قىلىش ئۈچۈن زۆرۈر, بولمىسا مۇمكىن ئەمەس:

• يېڭى ئۇچۇر قوشۇڭ
• ئىلگىرىكى خاتىرىلەرنى ئۆچۈرۈڭ ۋە تەڭشەڭ
• مەزمۇنىنى تېخنىكىدىن ئۆزگەرتىڭ
• ئۇچۇرنى ئۆچۈرۈپ, تەلىپىگە ئاساسەن تونۇشتۇرۇش شەكلىنى ئۆزگەرتىڭ.

باشقۇرغۇچى مۇتەخەسسىسلىرىگە قايتىپ كېلىپ, بۇ مەھسۇلات باشقۇرغۇچىلارنى نامزات قىلىشقا توغرا كېلىدۇ. ئۇلار يېڭى ئىدىيىلەرنى قۇرۇپ, يېڭى سودا مەھسۇلاتلىرىنى تېخىمۇ تەرەققىي قىلدۇرۇش مۇساپىسىنى ئېنىقلاڭ. بۇنداق كەسپىي خادىملاردىن شىركەتنىڭ كىرىمىنىڭ كىرىم ۋە پايدىسىنى ئاشۇرۇشقا ياردەم بېرىشىنى ساقلاۋاتىدۇ. ئېلان, سېتىش ۋە سېتىشتالا ئەمەس, بەلكى تېخنىكا, ئىشلەپچىقىرىشتازلىرىنىمۇ چۈشىنىشى كېرەك. بولمىسا, ئىستېمال تەلەپلىرى رازى بولالمايدۇ - ئەگەر يولغا چىقىش ۋاقتى »ئەگەر ھېچ بولمىغاندا زۆرۈر تېپىلغاندا« ئاز دېگەندە بىر نەرسە »دېگىلى بولىدۇ.

بوشلۇق بىلەن مۇناسىۋەتلىك, ھەر قانداق ئەتىسى. رومانتىكلارنىڭ چىرايلىق قىلغىنىغا قارىماي (گەرچە قانداق دېيىشكە بولىدۇكى ...) گەرچە بۇ خىل مۇتەخەسسىسلەر ئېھتىياجدا توختاپ قالدى. ئۇنىڭ ئۈستىگە, ئۇلارغا ئېھتىياجنىڭ ئېشىشى پىلانلانغان, چۈنكى چوڭ-تېخنىكا ۋاسىتىلىرى كۈنسېرى قوللىنىلىدۇ. ئەلۋەتتە, يەر شارىنىڭ ئورىنى (كەلگۈسىدە - تېخىمۇ كۆپ) بارالايدۇ, پەقەت ئاز ئۇچرايدۇ. ئەمما باشقا تاللاشلار بار, مەسىلەن, ئاسترونومىيىلىك رەسەتسىزلىكخانىدا ئىشلەيدۇ. مائاشى ھەمىشە رازى بولسۇن, ئەمما بىر خىل بايقاش ۋە داڭلىق بولۇشنىڭ ياخشىلىنىشى. بارسىڭىز بولىدۇ: باشقا بوشلۇق كەسپى ئىنژېنېر كەسپىنى ئىگىلەش. نۆۋەتچى ئايروپىلانلارنى لايىھىلەش ۋە لايىھىلەش قوللىشىمۇ ئىنتايىن داڭلىق ۋە بىر قەدەر يامان ئەمەس.

بىز بوشلۇق كەسپى ۋە قۇرۇلۇش ئىنژېنېرىدا ئېھتىياجلىق. نېمىلا دېگەن بىلەن, پەقەت ئۇلار پەقەت ئۇلاردىن بۇرۇنقى تەڭشەش ھوقۇقى, ھەر خىل ئۇل ئەسلىھە رېمونت قىلىنسا بولىدۇ.

ئەڭ قىزىقارلىق ۋە ئىجادچان كەسىپ

تەسەۋۋۇردىكى رولى سەنئەت ساھەسىدە يۇقىرى پەللىگە يېتىش تەس. ئۇ ئوخشاشلا زۆرۈر:

• يازغۇچىلار
• قوليازما;
• مۇدىرلار
• ئارتىسلار
• سېرك سەنئەتكارلىرى
• گىرىم بۇيۇملىرى;
• كىيىم-كېچەك
• سەنئەتكارلار
• تەسۋىرلەنگەن
• سەنئەت فوتوگرافلىرى.

بەزى كىشىلەر مائارىپسىز ئادەتتىكى ئىشلارغا قىزىقىدۇ. دىققەت: بىز پەقەت ئالىي مائارىپ ھەققىدەلا سۆزلەۋاتىمىز. ھېچ بولمىغاندا دەرس ياكى ئىككىنچى دەرىجىلىك ئالاھىدە مەشىقنىڭ بولۇشى كېرەك. بۇ قويۇپ بېرىش يىقىلدى:

• بارلىق مۇتەخەسسىسلەرنىڭ ئارتىسلىرى
• مودا مودېلى;
• سەنئەتكارلار
• بوياق
• خوروگرافىيە
• رادىئو ساھىبجاماللار
• TV Sentry;
• فىلىم
• ئاۋاز ئىنژېنېرى;
• ھەر خىل يۆنىلىشلەرنى لايىھەلىگۈچىلەر.

ئەمما چۈشىنىش كېرەك, ھەمدە بۇ پائالىيەتلەر يۇرسلىق, ھەرىكەتچان بولۇشى مۇمكىن, بولمىسا خىزمەت ئورنىدىكى زىيارەت قىلىشقا ياكى ئايرىم خىزمەت ئورنىنى زىيارەت قىلىشقا ياكى ئايرىم خىزمەتچىنىڭ بارلىقىنى, دىپلوتىنىڭ مەۋجۇتلۇقى يەنىلا بىر قوشۇش كېرەك.

شۇڭلاشقا, مائارىپسىز خىزمەت ئىزدەشتىن بۇرۇن ئۈچ قېتىم ئويلىشىڭىز كېرەك. Shars تېخىمۇ ئالىي مائارىپنىڭ ئۇپۇقلىرىنى كېڭەيتىپ, ئىجادىي پائالىيەتلەرنى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك ۋە باي ئۆلتۈرگەنلەر بولىدۇ. قىسمەن ئىجادىيەت مۇتەخەسسىسلىرىگە تەخمىنەن ۋە مۇناسىۋەتلىك پائالىيەتلەر. گەرچە ئۇلارنى پەقەت ھەر خىل پەنلەردىكى تەنھەرىكەتچىدە پەقەت بىر خىل پەندە تەنھەرىكەتچىگە ئازايتىش ھاجەتسىز, گەرچە بۇ بۇ رايوننى پۈتۈنلەي نەزەردىن ساقىت قىلىش زۆرۈر بولمىسىمۇ.

پالۋانلارنىڭ قاتلاملىرىدىكى قولنى سىناپ بېقىش مۇمكىن. بۇ خىل ياخشى كەسپىي خادىملار ئىنتايىن قىممەتلىك. دىققەت: نورمالسىز خىزمەت كۈنلىرىگە تەييارلىق قىلىشقا ئەرزىيدۇ. باشقا مۇۋاپىق ئالاھىدە كەسىپلەر:

• مەشقاۋۇل
• تەنتەربىيە ۋاكالەتچىسى (تەنھەرىكەتچىلەرنىڭ مۇسابىقىسىگە قاتنىشىشىنى تەمىنلەيدۇ)
• تەنتەربىيە ئادۋوكاتى
• تەنتەربىيە دورىسى
• GreenCips (ئېتىز ۋە قانۇن ئۈچۈن ئايرىلىدۇ)
• تەنتەربىيە پىسخولوگ
• كېسىمچى
• تەنتەربىيە, تەنتەربىيە ياكى تەنتەربىيە كوچىسىدىكى ئوردا.

قىزلار ئۆزى ۋە ئۇلىنىش سۈپىتىدە سىناپ باقسا بولىدۇ. بۈگۈنكى كۈندە, بۇ ساھە بىر نەچچە ئون يىل ئىلگىرى, ئەمدى بۇنداق جىسمانىي ئەمگەكنى تەلەپ قىلمايدۇ. بۇنىڭدىن باشقا, ئالاقە تۈرلىرىدە ئالاقە سانى زور دەرىجىدە ئاشتى, بۇ ساھەدە لاياقەتلىك ئالاھىدە مۇتەخەسسىسلەرنى كۆپ قىلدى. خىزمەتتە بولىدۇ:

• قاچىلاش
• ھاۋالە قىلىش
• رېمونت قىلىش
• ئەۋەتىلگەن ئالاقە لىنىيىسى ۋە سەپلىمىسى.

ئەمما سىز يىراقتىكى تەتقىقاتلارغا دىققەت قىلسىڭىز بولىدۇ. مەسىلەن, تور بازىرىنىڭ رۇخسىتىدە, چۈنكى خېرىدارلارنى جەلپ قىلىش كېرەك بولۇشى مۇمكىن. بولۇپمۇ ئىنتېرنېتتە ئىنتىزار بولغان ئۇنىۋېرسال ئېلاننى كۆزدە تۇتۇپ. شەخسىي رايون - Smm باشقۇرغۇچى. توردا تەشۋىقاتىنىڭ تېكىستى Lacerwriters ۋە تەھرىرلىگۈچىلەر تەمىنلەنگەن. يەككە تېكىستلەر يېزىشى ۋە سېتىشقا تېخىمۇ يېقىنراق, تېخىمۇ يۇقىرى تۆلەنگەن.

تىلغا ئېلىشقا ئەرزىيدۇ:

• Seo;
• What ئاچقۇچىلار
• سانلىق مەلۇمات ئالىمى.

ئوقۇغاندىن كېيىن تاللاشلارنىڭ ئومۇمىي ئەھۋالى

9-سىنىپتىن كېيىن

9-سىنىپتىن كېيىنكى قىزلار ئۈچۈن, خىزمەتنىڭ ئوخشىمىغان يۆنىلىشى بار. بىز پەقەت سودا, ئەركىنلەشتۈرۈش ياكى تازىلاشلا ئەمەس. ئۇنىڭ ئىقتىدارىنى كېڭەيتىش ئوتتۇرا ئالاھىدە مائارىپ ئاپپاراتىدا مەشىقلەندۈرۈشكە ياردەم بېرىدۇ. ھەر قانداق ئۆسمۈرلەر ئۇ يەردە تەمىنلەنمەسلىكى مۇمكىن:

• ئاشپەزلەر
• locksmith;
• خىزمەت قۇرۇلۇش كەسپى (نۇرغۇن مەخسۇسلار بىلەن)
• شوپۇر;
• ناۋاي;
• قۇرۇلۇش ئالاھىدە ماتېرىياللىرى;
• Technovologist;
• mattlogist;
• ئىجتىمائىي خىزمەتچىلەر.

11-سىنىپتىن كېيىن

كەلگۈسىگە ئايلىنىپ قېلىش جەمئىيىتى بىر جەمئىيەت ۋەكىلى بىلەن سەپلىنىدۇ, بۇ قىز تولۇق ئوتتۇرا مەكتەپ مۇساپىسىنى ئىگىلەش ئەۋزەل. بۇ بىر قاتار كەسىپلەرنى ئالاھىدە تەربىيىلەش ياكى مۇستەقىل تەرەققىي قىلىش ئۈچۈن قوشۇمچە پۇرسەتپ كەتتى. بۇ ئاساسلىقى ئالاھىدە كەسىپكە مۇناسىۋەتلىك:

• ھۆسن تۈزەشچى
• باشقۇرغۇچى
• مال دوختۇرى
• ستاتىستىكا
• meschand;
• دورىگەرلىك
• يېتەكچى
• ئەمگەكنى قوغداش مۇتەخەسسىسى.

نۇرغۇن قىزلار تېخىمۇ كۆپ تەمىنى تېمىتىش قوللىنىلىدۇ - ھەمدە پۈتۈنلەي نورمال بولىدۇ. ئۇنىڭ ئۈستىگە, روسىيەدە رۇسىيە جەھەتتىن قارىلىدىغانلارنىڭ كۆپىنچىسىدە ياخشى ئىش ھەققىنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ. شۇڭا, ماتومېتىرلار ۋە تەبىئىي پەنلەرگە بىر خۇلاسە, سىز بىر خىمىيىلىك ئىنژېنېرى بولۇپ قالىسىز, قۇرۇلۇش ئىنژېنېرىيە ياكى نېفىت بېتۇم ساھەسىنىڭ ئىنژېنېرىغا ئايلىنالايسىز. گەرچە كىشىلەرگە ياردەم قىلماقچى بولغانلار چىش دوختۇرى بولۇپ, گەرچە بالا ئەمەسلەر ». نىسپىي يېرىم كەسىپلەر ئارىسىدا ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:

• ئارخىپ خادىمى
• تەرجىمان
• تېخنىكا يازغۇچى
• inguist;
• ماتېرىيال
• ئورمانلىق ياكى ئورناتتى;
• مېتېئورولوگ.

ئەمما بەزى قىزلار مۇنداق قۇۋايت, ئۇلارنىڭ بەزىلىرى ئاۋىئاتسىيە يەكۈنىنى تېپىپ بارماقچى. چۈشىنىڭ ئۈستى تەرىپىدىكى, ئايروپىلان ياكى تىك ئۇچاردا بىۋاسىتە خىزمەتلەر سۈپىتىدە مۇلازىمەت قىلىدۇ.

ھەمىشە دېگۈدەك ئۇچۇشنىڭ بۇ كەسپى, پاراخوتتا ئورۇن ئېلىش مۇمكىنچىلىكى تۆۋەن. ئۇچقۇچىنىڭ ئوخشىشىۋاتقانلىقىنى چۈشىنىش كېرەك, ھەمدە تارماقلار ۋە تەشكىلاتلارغا تەرەققىي قىلدۇرۇش زۆرۈر, ھەمدە بىر كەسىپنىڭ مەنپەئەتىگە ۋە باشقا كەسىپلەردىن ماڭىدۇ. جەڭ ياكى ھەربىي قاتناش ئايروپىلانى (تىك ئۇچار (تىك ئۇچار) ئىكەن نامايەن-چاپقۇننى ئىگىلەش ئاسان ئەمەس.

تەلىيىمىزگە, ئاۋىئاتسىيە قاتارلىق نۇرغۇن كەسپىي خىزمەتچىلەر بار. بۇلار ئەۋەتكەن پەقەت يوقلا ئەمەس, بەلكى ئايرودرومدا ئايرودرومدا كۆپ بىر نەچچە كىشىنىڭ چوڭ قېتىم ھۇجۇم قىلىشى. تۆمۈر يولدا, قىزلارمۇ كەسىپ قىلالايدۇ. روسىيە تۆمۈر يولى توغرىسىدىكى بىردىنبىر ئوچۇق چەكلىنىدىغان قوزغاتقۇچ شوپۇرلۇق مەيدانى بولۇپ, شوپۇرنىڭ مەيدانى ۋە ئېغىر دەرىجىدە ئېغىر, زىيانلىق ئالاھىدىلىك. ئەمما كېلىدۇ:

• پويىزلار
• بېكەت ئەۋەتكۈچى
• ئىقتىسادىي تەپتىش قىلغۇچىلار
• ۋەزىپە ئىجرا قىلىشتا
• باش شىتاب ۋە پونكىتى;
• نەق مەيدان
• مۇلازىمەت مۇلازىمەت خىزمەتچىلىرى
• رېستورانلار ماشىنىلىرىنىڭ خادىملىرى
• تۆمۈر يول دوختۇرخانىسىنىڭ خىزمەتچىلىرى ۋە كەسپىي گۇرۇپپىلارنىڭ خىزمەتچىلىرى
• سىگنال;
• ماشىنىلارنى تەكشۈرۈش
• پاراۋۇزنى قوبۇل قىلىش ئۈچۈن تەكشۈرگۈچىلەر.

ئەگەر بىر قىز ھەتتا بۇ ئىش يېتەرلىك بولمىسا, ئۇ قۇۋۋىتى قۇرۇلمىسى گەۋدىگە - ئۆز ئۆزىنى تىگىشقا ئۇرۇنسا, FSB, قوراللىق قىسىم. ئەلۋەتتە, ئالاھىدە تارماقلار ۋە ئالاھىدە ئىشلار يېرىنى ۋە ئىرادە سانىدىن باشقا, باشقا ئارقا بەلگىلىمەمۇ بار, ئەمما ئارقا بەلگىلىمەمۇ بار. بىز يېمەكلىك ۋە يېقىلغۇ, بىر تۇتقانلىق ۋە ئالاھىدە مال-مۈلۈك ئارقىلىق «رېمونت قىلىش, رېماكسىيە, رېماكسىيە, رېماكسىيە, ئۆي-مۈلۈك بۆلۈش خىزمىتى بىلەن شۇغۇللىنىمىز.

جىددى ئەھۋالغا تاقابىل تۇرۇش ئەھۋاللىرى, ۋە تاموژنا مۇلازىمەت قىلىشى ۋە مىلادىيەدە. ئەمما يول تېخىمۇ ئوچۇق, ھەتتا خەتەرلىك كۈچ مائارىپى. شۇڭا, ساقچىلاردا, قىزلار ۋە ئاياللار ئۇنچە ئاز ئۇچرايدۇ:

• مەشغۇلاتلار
• رايون تەكشۈرگۈچىلىرى
• قۇرامىغا يەتمىگەن تەكشۈرگۈچىلەر
• چارلاش ۋە يول ۋە يول مۇلازىمىتىدىكى ئەمەلدارلار
• جىنايەتچىلەر
• تەقلىد
• ماشىنا ئەترىتى.

ئومۇمىي جەھەتتىن ئالغاندا, ئۇلارنىڭ ئۈلۈشى ساقچىنىڭ 30% نى ئىگىلەيدۇ. FSB ۋە باشقا ئالاھىدە مۇلازىمەتلەردە ئەھۋال ئوخشىمايدۇ: ئۇ يەردە ئايرىم مەمۇرىي ئورۇنلارنى ۋە ئىشخانا دائىرىسىدە بولىدۇ.

ۋاكالەتچىلەردە ئىشلەيدىغان ئورۇنغا چىقىشتۇرۇش ئىنتايىن قىيىن. ئۇ يەردە بار, شۇنداقلا CVR دا, گرۇ - ئېنىق سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن نامەلۇم. ئېنىقكى, پەقەت تاللاش دەسلەپكى مەشىققە ھۆكۈمرانلىق قىلغان. جىددىي ئەھۋال مىنىستىرلىكى مىنىستىرلىكىنىڭ ئوخشاش ئەھۋال مۇشۇنداق ئەھۋالدا: ئۇلار داۋالاشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان بارلىق ئىشلارنى خالىغان ئىشلارنى ئېلىپ, ناھايىتى ئېغىر.

ئاساسىي, جىددىي ئەھۋال مىنىستىرلىكىنىڭ خىزمەتچىلىرى ئالماسلارنىڭ يازمىلىرىغا چۈشكەن ئەۋەتكۈچىلەرنىڭ خىزمەتلىرىنى ئاساسەن تۆۋەنلەيدۇ, پسىخولوگلار, كېسىمچىلەر, ئەر-كېمە موتلار ۋە ئاللىقاچان تىلغا ئېلىنغان تەمىناتتا. سىزمۇ تېببىي ئاپەت ئارقىلىق ئۇ يەرگە بارالايسىز. ئەمما «مەيدان» تۈپ ئىشلەشتىكى مەزھەپلەردە, ئۇلار يەنىلا سەل.

دېڭىز ئارمىيىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ئەسكەرلەردە, بۇ ئەھۋالغا بەك پايدىلىق. نۇرغۇن ئاياللار بولىدۇ:

• توقۇلما ئىشلار
• مۇناسىۋەت;
• ھاۋا مۇداپىئە جەڭچىلىرى
• fortoraphers;
• Geodesores;
• مېخانىك
• مۇزىكانتلار.

دېمەك, ئۇمۇ ئۇلارنىڭ قونقانغا قونغىنىمىزنى ئاستا-ئاستا ئاشتى, ئىچىملىكتىن, ئارتان ئەسكەرلەر ۋە باشقا ئەسكەرلەرنى قونۇپ يېتىدىكەن. پۈتكۈل مۇلازىمەت توختامدا قاتتىق ماڭىدۇ. ئەگەر تىنچ ئۆمۈرلۈك تىرىشىشنى خالايدىغان بولسا, ئۇنداقتا يازمىلارنى تاللىشىڭىز كېرەك:

• مەشقاۋۇل
• جەسەت ساندۇقى;
• شاختار (Marcacheider)
• Geighist;
• ئېلېكترومونتلىغۇچ;
• سانائەتكە كۆۋرۈك
• يۇقۇملۇق سىستېما
• ئۆچمەنلىك يېتەكچىسى
• سۇغا شۇڭغۇش يېتەكچىسى
• پاراشوتتىن سەكرەش يېتەكچىسى
• كىرىش;
• Driller;
• خىزمەتچى يىلانتورىيە
• ئىككى شىمالىي قۇتۇپ ئىزدىگۈچى
• مۇخبىر-بەلگە (دائىم قىزىق نۇقتىلارغا ئولتۇرۇشىڭىز كېرەك)
• بېلىقچى فىلوتنىڭ ماتروس
• تاغدا رىياسەتچى ئاياللار
• Metallurg;
• Roor;
• تەھقىقلىگۈچى.

تاللاش بىلەن قانداق خاتالىق كۆرمەمدۇ?

مەيلى مۇھىم كەسىپ ياكى ھاياتتىكى تۇنجى كەسىپنى تاللاش قارار قىلىنمايدۇ - ئۇسۇل ئوخشاش بولىدۇ. خاتالىقلارمۇ ماس كېلىدۇ. نۇرغۇن كىشىلەر ئاتا-ئانىلار ۋە دوستلار, باشقا تۇغقانلار ۋە ياشانغانلار قاتارلىقلارنىڭ پىكىرىگە مەركەزلەشتى. بۇ پارتىيىدىكى فىلىم, كىتابلارغا ماس كېلىدۇ, كىتاب, گېزىتلەر ۋە ژۇرنال ۋەزىيىتىگە ئىگە. زۆرۈر:

• بۇ كەسىپنىڭ سىرتقى ئامبىرىغا باش ئەگمەڭ, ھەمدە ئۇنىڭ پاناھلىقى بىلەن
• ئەتراپتىكى بېسىمغا پەرۋا قىلماڭ - چۈنكى ئۇلار ئىشلىمەيدۇ.
• ئۇنىڭ پائالىيىتىدە بەزى كىشىلەرنىڭ ئاكتىپ تونۇشىنى ئۆتۈنمەڭ.
• ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ, ھەر قانداق ساھەدە نۇرغۇن ئىشلىشى ۋە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ئۈچۈن تىرىشىشى كېرەك.
• ئۇلارنىڭ تەمى, مايىللىقى ۋە ئوبيېكتىپ جىسمانىي چەكلىمىلەرنى ئويلاڭ
• رايونىڭىزغا ئېھتىياجلىق بولغانلىرىغا دىققەت قىلىڭ.
• ئەمگەك بازىرىدىكى نۆۋەتتىكى ۋەزىيەتنىلا ئەمەس, بىر نەچچە يىل ئۇ يەنە بىر قانچە يىل تۇرالايدۇ?