باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق

Anonim

بۇ بەلگىلىمە دورىخانىدا زەھەرلىك چېكىملىك ​​چەكلەيدىغان ئادەم. ئۇنىڭ پائالىيىتىنىڭ ئالاھىدىلىكى كەڭ بولۇپ, بەزى بىلىم ۋە ماھارەت مەۋجۇت بولۇپ تۇرىدۇ, شۇنداقلا تەبىئەتنىڭ شەخسىي ساپاسى. گەرچە ئۇلار ئەمدى مۇۋاپىق داۋالاش مائارىپى, گەرچە ئۇلار يوللاشقان بولسىمۇ, نۇرغۇن ۋاقىت ۋە تىرىشچانلىقى تەلەپ قىلىنىدۇ.

تارىخ

دورىگەرلىكى خېلى بۇرۇنلا پەيدا بولدى. بۇ يېڭى ئۇسۇللارنىڭ پەرقلەندۈرۈش ۋە جىسىملارنى چۈشۈرۈش ئېھتىماللىقى بىلەن داۋالاش ئۇسۇلى سەۋەبىدىن. دەسلەپتە, ئۇلار تىكىلگەن قوي, قېزىلما, خىمىيىلىك ماددىلار بىلەن قارىمايدۇ. ھازىر بۇ بەلگىلىمىنىڭ مەسئۇلىيىتى تېخىمۇ كەڭ بىمارلار نازارەت قىلىش ۋە ئېلان قىلىش مەسىلىسىگە ئاساسەن تەتقىق قىلىش . LEKARARY نىڭ پائالىيىتى ئوتتۇرا ئەسىردە ئايرىم بولۇپ كەتتى.

ھەمدە شۇنداقلا ھەرىكەتلەر دۆلەت تەرىپىدىن ياسالغان ۋاقىتتا مەبلەغ سائىتىنى شەكىللەندۈرۈشكە باشلىدى. ئوزۇقلۇقمىچىلىق ۋە ئارىلاشمىلارنىڭ خىزمىتى ئۈچۈن, مۇناسىۋەتلىك مائارىپ ۋە ئىجازەت لازىم. ماھىيىتى ھازىر بار بولۇپ, ئالىي ياكى ئوتتۇرا دەرىجىلىك ئورگانلارنى ئىگىلىدى.

داۋالاش پائالىيەتلىرىگە نىسبەتەن, مەلۇم بىلىم ۋە ماھارەتلەرگە ئىگە بولۇشى كېرەك.

باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق 7103_2

ياخشى ۋە كەسىپ

مايىل بولۇش بويىچە, مۇتەخەسسىسلەر ئۇنىڭغا قىزىق ۋە ئۇنىڭ بىلەن تەرەققىي قىلىشىغا ماس كېلىدىغان.

بىر كەركىدان كەسپى بىر قەدەر ئارتۇقچىلىقنى گەۋدىلەندۈرۈش.

  • كەسىپتىكى ئۆسۈشنىڭ قىياپىتى - دەرسلىك ۋە ئالاھىدە مەشىقنىڭ ئۆتۈشى بىلىمگە ئېرىشىدۇ, بۇ سىزنىڭ يۇقىرى ئورۇنلارغا لاياقەتلىك بولۇشىڭىزغا يول قويىدۇ.
  • ئابرۇي - بۇ كەسىپ ئەمگەك كۈچى بازىرىدا تەلەپ قىلىنىدۇ. بولۇپمۇ رامكىلارنىڭ كەمچىللىكى بىلەن, بوش ئورۇننى ئېلىڭ.
  • مائاش يۇقىرى ئەمما كىچىك پەرقى بىلەن. شۇنداق, روسىيەنىڭ جايلىرىدا 25-50 مىڭ, پايتەخت 85 مىڭ رۇبلى. ئىش ھەققى ھۆكۈمەت ۋەزىپىسىگە ئاساسەن ھېسابلىنىدۇ ۋە پائالىيەت دائىرىسىگە ئاساسەن ھېسابلىنىدۇ.
  • ئوقۇغۇچىلار ئورۇندۇق بىلەن باشلىنىش - شىركەتلەر يېقىنقى دەرسلەرنىڭ باش شىتابىنى ئېلىپ, ئىلگىرىكى ئۆگىنىش. دەسلەپكى يازما ياردەمچى مۇتەخەسسىس. بۇ پۇرسەتنى ئاسپىرانتلاردىن كېيىن ئوقۇش پۈتتۈرگەنلەر بىلەن تەمىنلەيدۇ.
  • كەسىپنىڭ ئىجتىمائىي يۆنىلىشى - نوپۇسنىڭ تەشكىلىي ۋە مائارىپ پائالىيەتلىرىگە قاتنىشىش, بۇنىڭدىن كېلىپ چىققان رازىمەنلىكنى قوبۇل قىلىش ئىقتىدارى.

ئىجابىي دەقىقىلەرنىڭ كۆپ خىللىقىدىن باشقا, ئالاھىدە كەمچىل. ئۇلار كەسىپنى تاللىغاندا ئۇ ۋاقىتنى ئويلىشىشى كېرەك.

  • خەتەرلىك ماددىلار بىلەن ئۆز-ئارا تەسىر قىلىش (بىئولوگىيىلىك ۋە خىمىيىلىك) سەزگۈرلۈك ئىنكاسنىڭ تەرەققىي قىلىشىنىڭ تەرەققىي قىلىشىغا تەييارلىق قىلىش.
  • يۇقۇملىنىش خەۋىپى . ئېغىر مەزگىلدىكى ياكى يۇقۇملىنىش جەريانىدا, بەلگىلىمە دورىگەرلىك زىيارەتچىلەردىن يۇقۇملىنىشنى تۇتالايدۇ.
  • مەسئۇلىيەتنى ئاشۇرۇش نوپۇسنىڭ ھاياتى ئۈچۈن.
  • توك بېسىمى - ئوخشىمىغان كىشىلەر توپى بىلەن ئىشلىگەندە مۇقەررەر ئاقارتىش, بېسىم مۇمكىن.
  • ئېغىر خىزمەت جەدۋىلى - 12 سائەتتىن 12 سائەت مائاشسىزلەنگەن كۈنى, كەچ / كەچلىك نۆۋەتچىلىك مۇمكىن. ئۇ ھارغىنلىقنى ئاشۇرىدۇ.

كونكرېت ھالىتىنىڭ ئىجابىي ۋە پاسسىپ نۇقتىلىرىنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر, بۇ كەسىپ قىزىقارلىق ۋە ئېھتىياجلىق.

باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق 7103_3

باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق 7103_4

دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى?

بۇ بەلگىلىمە دورىگەرلىك ساھەسىدىكى بىر يۇقىرى دەرىجىلىك ئىشچى. ئۇ دوختۇرخانا, تەتقىقات كارخانىلىرىدا تىجارەت قىلىدۇ . دورىگەرلەر پەقەت ئوتتۇرا كەسپىي مائارىپقا ئېرىشتى. ئۇ باشقىلارنىڭ ياكى بەلگىلىمىدە بولۇشىدىن قەتئىينەزەر, ئۇ مەيلى دورا بىلەن تەمىنلەنگەن. ئۇنىڭ يېقىنلىشىش دائىرىسى بار: رەھبەرلىك قىلىش ھوقۇقى يوق ئاساسلىق ۋەزىپە دورىلارنى يىغىش, سېتىش ۋە ھېسابلاش.

دورىگەرنىڭ پەرقى ۋە تەمىناتى ئارخىپىنىڭ ئارخىپى . پەرقى ھەمىشە دورىخانىدا ماھارەت / تەجرىبەگە قارىمايدۇ, ساتقۇچى ساتقۇچىنىڭ مائاشى. دورا دورىسىنىڭ دەسلەپكى باسقۇچىدا, ئەمگەكنى تۆلەش تەخمىنەن ئوخشاش. ئەمما تەمىنات بولسا ئېنىق ئەۋزەللىك بولۇپ, ئىلتىماس قىلغۇچىلار ئۈچۈن زۆرۈر بولغان مائارىپ بار.

باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق 7103_5

رەسمىي ۋەزىپە

ئورگاننىڭ خىزمەت ئىقتىدارى:

  • سېتىۋالغۇچىلارنى سېتىۋالغۇچىلارغا سېتىش دورىسى ۋە باشقا دورىلارنى سېتىش
  • زەھەرلىك چېكىملىك ​​سانىنى كۈتۈۋېلىش ۋە كونترول قىلىش
  • ساقلاش قائىدىسىگە ئەمەل قىلىش
  • ئورالمىنىڭ ساقلاش ھاياتى ۋە ئورالمىسىنى ئىز قوغلاش
  • كۈتۈۋېلىش ۋە ساقلاش قائىدىسىگە ئاساسەن ساياھەتچىلەرگە ئۇچۇر بېرىش, ئەكىس تەسىرنىڭ مەۋجۇتلۇقىغا قارىتا, دورا ۋە باشقا ئۇسۇللارنى تەيىنلەش
  • رېتسېپقا ئاساسەن زىيان تارتىشقا قاتناشقان.

شۇنىڭغا ئوخشاش كۆرسەتمە دورىگەرلىكى بىلەن ماس ھالدا, ئەمما بەلگىلىمىلەر دورىگەر نۇقتىسىنى تەلەپ قىلىشقا ھوقۇقلۇق. مۇتەخەسسىسلەر زەھەرلىك چېكىملىك ​​چېكىشنى كونترول قىلىشقا مەسئۇل بولىدۇ, نەق پۇل ئارقىلىق سېتىۋالغۇچىلارنى ھېسابلاشقا مەسئۇل بولىدۇ. ئۇنىڭدىن باشقا, ئۇلارنىڭ خىزمىتى ئۈزلۈكدىكى دورا مەبلىغىنى ھېسابلاش, تاۋارغا بولغان ئېھتىياجنى تەتقىق قىلىش.

تەمىنات ئالاھىدىلىكى تۈرگە ئايرىلىدۇ.

  • كلىنىكىلىق - دورا دوختۇرى داۋالاش ھەققىدە داۋالاشنى مەسلىھەتلىشىش, ئەكىس تەدبىرلەرنى ئازايتىش ئۈچۈن, مەبلەغنىڭ ھوقۇقى توغرىسىدا مەبلەغ سېلىشنى ئازايتىش, مەبلەغنىڭ ھوقۇقى ھەققىدە. داۋالاش تەننەرخىنىڭ تەڭشىلىشى بىلەن يۇقىرى ئېھتىياج بىلەن مۇۋاپىق. ئۇنىڭ پائالىيىتىنى تەھلىل قىلىش ھەرىكىتى ۋە ئۈنۈمنى تەھلىل قىلىشتىكى پائالىيەتلىرىنى ئېلىپ بېرىش ھوقۇقىغا ئىگە. ئارىلاشماڭ - رىغبەتلەندۈرۈلمەيدۇ ھەمدە بىمارلار بىلەن ئالاقىلانمايدۇ, ئۇ پەقەت دوختۇرغا شىركەت شىركەت كەلتۈرمەيدۇ.
  • دوختۇرخانا - دورىخانىدا كېلىپ چىققان رەسمىي ئۇچۇرلارغا ئىشەنچ بىلەن تەمىنلەيدۇ. باش دوختۇرى بىلەن بىللە, داۋالاش ئاپپاراتىغا كېرەكلىك دورا بىلەن تەمىنلەيدۇ. مەجبۇرىيىتى زەھەرلىك چېكىملىكنى نازارەت قىلىش ۋە باھالاش, ئۇلارنىڭ سەمىمىيىتى ۋە تولۇقلىنىشى.
  • قۇرۇلما خاراكتېرلىك تېخنىكا پروگراممىسى - دورىلار, ساقلاش ۋە يولغا قويۇش ئۈچۈن ئىگىدارلىق ھوقۇقىغا مەسئۇل.
  • تەتقىقات تەمىنلىگۈچى - زەھەرلىك چېكىملىك ​​سىنىقىدىن چىقىپ كېتىدۇ, بەدەندىكى زەھەرلىك چېكىملىكنىڭ مۇسبەت ۋە سەلبىي تەسىرىنى تەھلىل قىلىدۇ. داۋالاش ئاپپاراتلىرى ۋە شىركەتلەرنىڭ ئىچىدە مەبلەغ ئىشلەپچىقىرىش ۋە تارقىتىش ئېھتىماللىقىنى مەلۇم قىلىشقا ۋە تارقىتىش مۇمكىنچىلىك.
  • بىلەن تەمىنلەش ۋاكالەتچىسى - دورىگەرلىك ياكى شىركەتنى دورىگەرلىك ياكى شىركەتتە تارقىتىش ۋە يەتكۈزۈشكە مەسئۇل. ئۇ ئورۇنلاشتۇرۇلغان ئاساسلىق تورنى تەشەببۇس قىلىدۇ.

بەلگىلىمە ئاساسلىقى رەھبەرلىك ئورنىنىڭ باشلامچىسى بولغان يۇقىرى دەرىجىلىك خىزمەتچىلەر. ئۇنىڭ پائالىيىتى شارقىراتمىغا ئاساسەن بەزى ئىقتىدارلىرى بار. شۇڭا, ھەتتا رېمونت قىلغۇچىنىڭ ئالاھىدە بىلىم ۋە تەربىيىسىنىڭ بولۇشى.

چۈنكى بۇ ئالاھىدىلىكى ئېھتىياج ۋە ئەمگەك كۈچى بازىرىدا تۆلىنىدۇ.

باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق 7103_6

تەلەپ

دورىگەرلىكنىڭ كەسپىي ئۆلچىمى تارايغان سالاھىيەت بىلىملىرى (تۆلەم ياكى ئاسپىرانتلىق مەكتىپىنىڭ لازىملىقىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ). كەسپىي كەسىپكە قارىغاندا, ئىجازەتسىز ئالاھىدە ئىشتىن بوشىتىش مۇمكىن ئەمەس . مائارىپ تەلىپى ئالاھىدە شەخسىي خىسلەت ۋە ماھارەتلەرنىمۇ ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

شەخسىي سۈپەتلەر

تېخىمۇ يۇقىرى داۋالاش مائارىپى (دورىگەر) ئالاھىدە خاراكتېر ئالاھىدىلىكى بار كىشىلەرگە ماس كېلىدۇ:

  • ئومۇمىي يېڭىنى تەتقىق قىلىش
  • ئىشەنچلىك
  • ۋاقىت ھوقۇقى;
  • تەھلىل قىلىش ئالدىن پەرەز قىلىش
  • ئىجتىمائىي ئالاقزادە بولۇش
  • دوستلۇق
  • ھېسسىيات جەھەتتە مۇقىملىق.

بۇ سۈپەتلەرنىڭ داۋالاش پائالىيەتلىرىگە بىر ئادەمنىڭ ئالدىن پەرەزلىرىنى كۆرسىتىدۇ. بەلگىلىمىگە ۋە دورىگەرلىك, شۇنداقلا باشقا نۇرغۇن كەسىپلەرگە ماس كېلىدۇ.

باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق 7103_7

بىلىم ۋە ماھارەت

مۇتەخەسسىسلەرنىڭ داۋالىنىش خىزمەتچىلىرىنىڭ پائالىيىتىگە قارشى بولۇشى كېرەك. بۇ كەم دېگەندە بىر مۇھىم ماھارەت بولۇشى كېرەك, بىلىشىڭىز كېرەك:

  • ئېلېمېنتلار ۋە دورىلارنىڭ خىمىيىلىك خۇسۇسىيەتلىرى
  • خىمىيىلىك ماددىلارنىڭ جانلىق ئىنكاسى;
  • دورا ياساش ئالاھىدىلىكى
  • ساقلاش ۋە يولغا قويۇش قائىدىسى
  • سورتلارنى ۋە گۇرۇپپىلارنى پەرقلەندۈرۈش
  • تەركىبىگە ماس كېلىدۇ ۋە دورا
  • دورىگەرلىك ۋاكالەتچىلىرىنى ئىشلىتىش قائىدىسىنى
  • دەسلەپكى ۋە تەييار ماددىلارنى چۈشىنىڭ.

ھازىر بار بولغان ماھارەتلەردىن باشقا, مۇتەخەسسىس يەنە مەجبۇرىي بىلىمگە دۇچ كېلىشى كېرەك.

  • لاتىنچە
  • داۋالاش ئۈسكۈنىلىرى ۋە تېخنىكا
  • «ساپ رايونلار» نىڭ پائالىيىتىنىڭ ئاساسى
  • خەلقئارا ئۆلچەم
  • دورا ئىشلەپچىقىرىش تېخنىكىسى;
  • تەلەپ قىلىنغان زەھەرلىك چېكىملىك ​​بازىرى;
  • سېتىش ئاساسى
  • قانۇنىي تەرەپنىڭ ھوقۇقى ۋە مەجبۇرىيىتى (دورا ۋە زەھەرلىك چېكىملىك ​​ياساش);
  • سودانى ئاسراش قائىدىلىرى - توختام ۋە توختام.

بۇ نازارەتنىڭ چەتئەلدىكى پائالىيەتلىرىنى تازىلاش پۇرسىتى بار, شۇڭا چەتئەل بىلىملىرىنى بىلىش كېرەكلىشى كېرەك بولسىمۇ, بۇنىڭغا چەتئەل بىلىم -اشنى بىلىش كېرەك - سىز چوقۇم خىزمەتكە بارغان يادىئاباتىدىكى ئىنگىلىزچە ۋە رەسمىي تىل.

باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق 7103_8

مائارىپ

ئىشياتىمىز «دورىخانا» دىكى ئالىي مائارىپقا ئېرىشىش ئۈچۈن, داۋالاش مەكتىپى, ئوتتۇرا مەكتەپ ئۈچۈن يېتەرلىك ئالىي مەكتەپكە ئىلتىماس قىلىش زۆرۈر. 11-سىنىپتىن كېيىنكى تەربىيىلەش مۇددىتى 9-يىللىقتىن كېيىن, 9-سىنىپتىن كېيىنكى. داۋالاش مائارىپى بىر كۈن پۈتۈن كۈنلۈك شەكىلنى كۆرسىتىدۇ.

قىلىشقا تېگىشلىك, بارلىق ھۆججەتلەرنى كومىسسىيەگە كىرگۈزۈش ناھايىتى مۇھىم:

  • ئومۇمىي مائارىپ گۇۋاھنامىسى;
  • 3 پارچە رەسىم 4 سانتىمېتىر
  • بايانات
  • پاسپورتنىڭ كۆپەيتىلگەن نۇسخىسى ۋە GIA / EGE نىڭ نەتىجىسى
  • تېببىي تەكشۈرۈشنىڭ ئۆتۈشىگە ياردەم بېرىش.

ئاساسلىق تېما خىمىيىلىك. ئوتتۇرا مائارىپ ئۈچۈن پىسخىكىلىق سىناق ئىختىيارى. كەسپىي مائارىپ ئالدىدا, ئۆگىنىش ۋاقتى 1 يىل بولىدۇ . بۇ ھۆججەتكە ھاۋالە قىلىش, سىز بىر نۇسخا ياكى ئەسلى دىپلومى بىلەن تەمىنلىشىڭىز كېرەك. ئوقۇغۇچى دورىگەرلىكنى ئۆگەنگەندىن كېيىن, ئۇ ئىنستىتۇتىغا بارالايدۇ.

ۋاقىتلىق ئوقۇش ئۇزۇن مائارىپنى تەۋسىيە قىلىدۇ, شۇڭلاشقا ئۇ ئىقتىدارلار بىلەن پەرقلىنىدۇ:

  • بىلمولىقلار, بىئولوگىيە ۋە رۇسلارنى ئۆز ئىچىگە ئېلىش كېرەك, ھەمدە بەزىدە كىرىش سىناقلىرى تەلەپ قىلىنىدۇ)
  • ئۇنىۋېرسىتېتنىڭ ئالاھىدە دىپلوماتىنى تاپشۇرۇۋېلىشتىن بۇرۇن ئۇنىۋېرسىتېتتا 5 يىل ئوقۇش
  • ئېتىراپ قىلىش ئارقىلىق داۋالاش پائالىيەتلىرىنى يولغا قويۇش ئىجازەتنامىسىگە ئېرىشىڭ, پەقەت ئاسپىرانتلارلا ئىناۋەتلىك دورىگەرگە ئايلىنىدۇ.

كەسپىي ماھارىتىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن, ئوقۇغۇچىنىڭ كالىبان ۋە سۆھبەتلىشىش ھوقۇقى بار, چۈنكى تەربىيىلەش ۋە سۆھبەتلىشىش ھوقۇقى بار. ئومۇمەن قىلىپ, تەمىنلەشنى ئىگىلىگەندە تەربىيلىنىشى كېرەك, ئەمما مەسلىھەت بېرىش مۇمكىن. شۇنداق قىلىپ, بىر ئوقۇغۇچى كەسپىي داۋالاش مائارىپى بار بولسا, ئۇ ئۆز ئارا كۆچۈرۈش جەدۋىلىنى ئايشەك ئالماشتۇرۇشقا ھوقۇقلۇق. بۇ كۆپىنچە 4-5 دەرس. خەت-سۆز يۆنىلىشى مۇمكىن, ئەمما ئۇ پەقەت بەزى ئورگانلار تەرىپىدىن باشقۇرۇلىدۇ.

ئۈزلۈكسىز داۋالاش پائالىيىتى ئۈچۈن, دورىگەر تەمىنلىگۈچى توختىماي قايتا تەربىيىلەش ۋە ئىلغار مەشىق باسقۇچىدا. داۋاملىق ئۆگىنىش ۋە ماھارىتى ئوقۇش نىسبىتى ئىنتايىن مۇھىم, چۈنكى سىلىق ئادەم تەرەققىي قىلىشىدىن كېيىن, يېڭى زۇكام بىلەن تەمىنلەشنى ۋەدە بېرىشىڭىز كېرەك).

باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق 7103_9

دىپلومادىن باشقا, كەسپىي پائالىيەتلەرگە داۋالاش ئادىتىنى ئىسپاتلايدىغان گۇۋاھنامە زۆرۈر تېپىلغان. گۇۋاھنامە ئۈچۈن, ئەڭ يۇقىرى داۋالاش ئاپپاراتىدىكى كەسپىي مائارىپ ئاساسىدا (پىراك قىلىش ۋە ئاسپىرانتلىقتا مەكتەپتە) قوشۇمچە. بىر گۇۋاھلىقسىز بىر ئەزا ئەمەس مۇتەخەسسىسلەرلا ئىشلىيەلەيدۇ, ئەمما پەقەت يۇقىرى خىزمەتچىلەرنىڭ رەھبەرلىكىدە.

تولۇق خىزمەتكە ئېرىشىش ئۈچۈن گۇۋاھنامە ئېلىش كېرەك. ئەمما مەخسۇس دەرس شەكلى ۋە مەشىق تەننەرخى شەكلىدە بەزى پۇراقلار بار. مۇتەخەسسىسلەرنىڭ قوشۇمچە يۆنىلىشى ئۆز مۇتەخەسسىسلىرى, ئۇنىڭ خامچوتىدىن تۆلىشى كېرەك . ئالىي كەسپىي مائارىپقا ئېرىشىش ئۈچۈن, مۇستەقle تالونى EGE نىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك تەكشۈرۈشى بىلەن ھەقىقىي. بىز بۇ ئاساسلىق نەرسىلەرنى تەتقىق قىلىشىنىمىز) بىلەن ھەقىقىي.

ئەڭ ئالدىن ئەڭ ئالدىن تور بېكەتلەرنىڭ تىزىملىكى بار, ئەمما ھەر بىر ئادەم ئۆزىنىڭ مايىللىقىغا ئاساسەن مۇۋاپىق ئورنىنى تاللىتىدۇ.

UNASE دىن ئەڭ تۆۋەن بولغان, سىز تەمىنلىگەندىن كېيىن, تەمىناتتا ئىشلىيەلەيسىز:

  • سانت پراكتىبۇرگ گاۋلۇ ساۋۋوۋادىن كېيىن.
  • Kazan gmu;
  • PirogoV نىڭ جۇڭگو تەتقىقاتچىسى
  • MSCOW GMU SCACOW دىن كېيىن.
  • Saratov GMU Razumovsky دىن كېيىن قويۇلغان.

مائارىپنى تاللىشى ھەر بىر مەكتەپنىڭ ئالدىدا. مۇۋەپپەقىيەتلىك قوبۇل قىلىش ئۈچۈن, ياخشى ئىمتىھان نەتىجىسى لازىم, يېڭى ئىمتىھان نەتىجىسى لازىم. تېببىي ئۇنىۋېرسىتېتى تاللانغان كەسىپتە ئىككىلەمچى ياكى ئالىي مائارىپقا ئېرىشىشكە رۇخسەت قىلىدۇ. تەلەپپەتتىكى دورىگەر دورىگەرلىكى ۋە ئىش ھەققى.

باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق 7103_10

ئىش ھەققى

دورىگەرلىك مۇتەخەسسىسلەرنىڭ پائالىيىتى تەشكىللەنگەن, ئەمما ئاساسلىقى دورىلىق نۇقتىسىغا ئەھمىيەت بېرىدۇ. توغرا ئىش ھەققى ئايرىم قاتلىنىدۇ, بۇ مەلۇم ئامىللارغا تەسىر كۆرسىتىدۇ:

  • جىسىمنىڭ جۇغراپىيىلىك مەنزىرىسى
  • ماھارەت سەۋىيىسى
  • تەجرىبە ۋە ئېرىشكەن ماھارەت;
  • ئەمەلدار
  • ئىش ھەققى مۇددىتى, بۇرۇلۇش سانى.

دورىگەر دورىگەرلىك ياكى ناتوغرا مۇتەخەسسىسلىرىدىن تېخىمۇ يۇقىرى پۇلنى تاپشۇرۇۋالىدۇ. ئالىي مائارىپ بىلەن رۇسىيەدىكى ئوتتۇرىچە مائاشى - 2 دىن 70 مىڭدىن 70 گىچە (بۇ تەخمىنىي رەسىم).

چەتئەل شىركەتلىرى بىلەن بىللە بولغاندا, سومما كۆرۈنەرلىك كۆپەيگەندە, تەخمىنەن 2 قېتىم بولىدۇ.

باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق 7103_11

كەسپى

ئالاھىدە دورىگەرلىك ئوقۇۋاتقاندىن كېيىن, ئاسپىرانتلىق خىزمەتتە ئىشلەۋاتىدۇ. كەلگۈسىدە - ھەددىدىن زىيادە قىممەتلىك ۋە يۇقىرى مائاشلىق ئورۇن (ھەمىشە تەجرىبە بىلەن كېلىدۇ). پائالىيەت دائىرىسىگە ئاساسەن, بەلگىلىمەنىڭ ئورنى ئوخشىمايدۇ. ھازىر مۇلازىمەت بازىرىدا, دورىخانا ئۈچۈن ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇندىكى نۇرغۇن قىزىقارلىق تەمىنلەر, شۇڭلاشقا ھەر بىرىگە ماس كېلىدىغان جاينى تېپىشى مۇمكىن.

ئىلغار مەشىق بىلەن, مۇتەخەسسىسنىڭ يۇقىرى ئورۇن ۋە باشقا ئىشلارغا لاياقەتلىك بولۇش ھوقۇقى بار (يېڭى ئۆگەنگۈچىلەرگە قارىغاندا). سىرتقى ئامىللار خىزمەتكە تەسىر كۆرسەتمەيدۇ. يېقىنلاشقاندىمۇ, بۇ كەسىپ يەنىلا ئېھتىياجلىق ۋە قىزىقارلىق. داۋالاشنى پۈتتۈرگەنلەر ئوخشىمىغان خىزمەتلەرنى سىناپ باقسا بولىدۇ.

  • دورىخانىنىڭ بېشى
  • باشقۇرۇش نەتىجىسى كومپارتىقى
  • دورىگەرلىك مەسىلىسىدە دوختۇرخانىدا دوختۇرلىق قىلىش
  • ئامبار ياكى دورىگەرلىك خىزمەتچى
  • ئالىم
  • زەھەرلىك چېكىملىكنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ۋە سۈپىتىگە مەسئۇل
  • ئىجازەتنامە بېرىدۇ ۋە گۇۋاھنامىسى بار يۇقىرى دەرىجىلىك خىزمەتچى;
  • دورىگەرلىك بۇيۇملىرىنى يولغا قويۇش جەريانىنى يېتەكلەش
  • دورا بازىرىنى نازارەت قىلىشقا مەسئۇل.

داۋالاش ئەسلىھەلىرىدىكى ئادەتتىكى خىزمىتىدىن باشقا, دورىگەر تەمىنلىگۈچى ئوقۇت قاتلەتتە خىزمەت بوشلۇقىغا ئېرىشەلەيدۇ, بولۇپمۇ ئۇنىۋېرسىتېت تۈگەتكەن. بۇ كەسپىي پەنلەردە دەرس ئوقۇش:

  • ئۇنىۋېرسىتېتتا
  • ئۇنىۋېرسىتېتتا, ئىنستىتۇتتا
  • تەكلىپچىلىكتە - قىسمەن ئىشقا ئورۇنلىشىش نۇقتىسىدا, بۇ ئەھۋالدا ئاساسلىق خىزمەتلەر بىلەن ماسلاشالماسلىق مۇمكىن.

مۇتەخەسسىس ئۆز ئىگىلىك يېگەندە ئۆز سودىسىنى ئېلىگەندە, ئۆز سودىسىنى ئېلىگەندە, ئەگەر بىر سەھنىدە ياكى پۈتۈن تورنى ئاچسىڭىز. بۇنىڭ ئۈچۈن سىز پەقەت مەسىلىنىڭ قانۇنىي تەرىپىنى ھەل قىلىشىڭىز كېرەك.

باھاسى: ئۇ كىم, ئۇ نېمە قىلىدۇ? دورىگەرلىكتىن نېمىنىڭ ئوخشىمايدىغان يېرى? مائاش ۋە پروگېسۋان, كەسىپتىكى خىزمەت تەسۋىرى, مەشىق 7103_12

تېخىمۇ كۆپ ئوقۇڭ