ھېچ بولمىغاندا كەم دېگەندە بىر قېتىم رەسىمگە ئوخشاش ئۇقۇمغا جايلاشقان. بىرەيلەن بۇ ھادىسەنىڭ راست, ھەمدە باشقا بىر ئادەمنىڭ مۇھىم ئەمەسلىكىنى بېرىدۇ. كىشىلەر ھازىر بىر سەۋەب بىلەن باشقىلارنىڭ پىكىرىگە پەرۋا قىلماسلىققا باشلايدۇ.
ئۇ نېمە?
ئىنگلىز تىلىدا ۋە فىرانسۇز تىلىدا, «رەسىم» سۆزى «رەسىم» ۋە بىلدۈرىدىغان «رەسىم» سۆزى تېتىتقۇ ياكى ئەسلىھەنىڭ سۈنئىي ئۇسۇلدا تەسىراتى بار, شۇڭا كىشىلەرنىڭ ئەتراپىدىكى كىشىلەرنىڭ بەزى پىسخىكىلىق ھېس قىلىش . سۈرەت, پۈتكۈل رەسىمدە, بۇ ئۇقۇم تەشكىلات, تاۋار ماركىسى, مىللەت, مىللەت, مىللەت, مىللەت. بۈگۈنكى كۈندە, ھوقۇق ئۇقۇملىرى ئوخشاشلىق ماس قەدەمگە ئايلاندى. مۇھىم نۇقتا تاشقى ئوبراز ۋە ئىناۋىتى ھەمىشە ئىنسانلارنىڭ ئۆزى ياكى بۇ جەريانغا قىزىقىدىغان كىشىلەر.
پىسخولوگىيە نۇقتىسىدىن ئېيتقاندا, ھەمىشە ئىنتايىن رەسمىي ھالدا بولۇپ, بۇ جىسىمغا ماس كەلمەيدىغان ياكى يارىتىلغان خىزمەتلەر بىلەن بىرلەشتۈرۈلگەن بەزى ئالامەتلەر ». بۇ رەسىم تۇراقلىق بولمىغان ۋە ئۇلارنىڭ قىممىتىنى ئۆزگەرتەلەيدىغان ھەر خىل تاشقى ۋە ئىچكى ۋە ئىچكى ئامىللارغا باغلىق.
زاپچاسلار
ئادەمنىڭ ئوبرازىنى تەرەققىي قىلدۇرغان ئاساسلىق زاپچاسلار 6 زاپچاس.مەڭگۈلۈك تەسىرات
كۆپىنچە كىشىلەر بىرىنچى تەسىراتتىكى ئادەمنى ۋە باشقا نەرسىلەرنى قەدىرلەيدۇ.
ئەتراپتا بۇنداق ئېلېمېنتلارغا دىققەت قىلىدۇ:
- تازىلىق ۋە رەتلىك ماسلىشىش
- سىرتقى كىيىم-كېچەك
- قىياپەت ۋە ئۇسۇل
- تىمبور ۋە ئاۋاز ھەجىمى
- كۆز تېگىش
- قول ئېلىشىپ كۆرۈشۈش.
ھازىرقى تەسىرات ئىنسانلار بىلەن ئالاقىلىشىشنىڭ تەرەققىياتقا تەسىر كۆرسىتىدۇ ھەمدە ئۇزۇن مۇددەت ئىچكى ساقلىغۇچتا مۇقىملىق بىلەن مۇقىملىشىدۇ. تىزىملىكتىكى ئېلېمېنتلار ھەر قانداق بىر سۆزگە قارىغاندا بىر نەرسە ھەققىدە تېخىمۇ كۆپ سۆزلەيدۇ.
بىلىم
بۇ يەردە ئالاقە جەريانىدا كىشىلەرگە قىزىقىدىغان كىشىلەرنىڭ ئومۇمىي سەۋەبىنى كۆرسىتىدۇ. ھەر بىر ئىجتىمائىي مۇھىتتا بۇ مەنپەئەتلەر ئوخشىمايدۇ. بىلىملىرىنى ناماز نامەلۇم, ئادەم ئۆزى توغرىسىدىكى قىزىقارلىق تەسىر پەيدا قىلىدۇ ۋە سۆھبەت يىغىنى بىلەن جەمئىيەت تۇيغۇ بېرىدۇ. بۇنداق كەيپىياتتا, كىشىلەر ئۆز-ئارا ئىشىنىپ, ئىشەنچ ھېس قىلىدۇ. قەستلەپ كىشىنىڭ كىشىلەرنىڭ كىشىلەر ئارىسىدا ھوقۇقى بار, ئۇنىڭ پىكىرىگە تەسىر كۆرسىتىش پۇرسىتى بار.
بىلىملەرنىڭ چوڭقۇرلۇقى
ئۇ مەلۇم ساھەدە چوڭقۇر بىلىم ۋە ماھارەتلەرنىڭ بار-يوقلۇقىنى چۈشىنىش. يۇقىرى دەرىجىدىكى بىلىملەر ھەمىشە رەسىمگە ماس كېلىدۇ - مۇتەخەسسىس كىشىلەر ئىشىنىشكە مايىل, ئۇلار ئۇنى ھۆرمەتلەيدۇ. ھەقىقىي بىلمەكچى, بۇنداق كىشىلەر پايدىلىق ۋە ئىشەنچلىك ئۇچۇرلارنىڭ كېلىش مەنبەسىنى كۆرگەندەك ھەقىقىي قىزىقىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.
ماسلىشىش ئىقتىدارى
كىشىلەر بىلەن ئالاقەچى ۋە ئاسراش, ئادەمنىڭ پىسخىكى بولۇشى كېرەك. ئالاقىنىڭ مۇۋاپىق يولىنى تېپىش ئىقتىدارى, ئادەمنىڭ مىجەزىنىڭ نامايەندىسى, بۇ مەقسەت بىلەن پاراڭلىشىش ئىقتىدارىنى دەرىجىمىزدە سۆزلەش ئىقتىدارى - بۇلارنىڭ ھەممىسى جانلىقلىقىڭىزنى بەلگىلەيدۇ. ھەممە كىشىلەرنىڭ مۇۋاپىق نەتىجىسىگە بولغان تەسىرىگە ئۇچرىمايدۇ, چۈنكى ھەر بىر شەخسنىڭ ئالاقىلىشىش ئۇسۇلى توغرىسىدا ئوي-پىكىرلىرى بولسا بولىدۇ.
ئەمما ئەگەر ھەر قانداق ئادەمگە يەككە ئۇسۇللارنى تېپىشنى, يېنىدىكىنىڭ يېنىدىكى راھەت ۋە مەنىۋى كەيپىيات بولىدۇ.
قاتنىشىش سەۋىيىسى
ئۇ ئىشتىن يولۇققان ياكى ئۆز-ئارا ئالاقىلىشىشكە بولغان قىزىقىشى ۋە قىزغىنلىق ۋە قىزغىنلىقنىڭ نامايەندىسى ھەرگىزمۇ دىققەت قىلماسلىقنىلا تاشلىمايدۇ. باشقا كىشىلەردىن قىزىقىشىڭىز بىر ئادەم تەلەپپۇزنى ھەر تەرەپكە قاتنىشىش روھىدا چوقۇم ئۆزىگە خاس بولۇشى كېرەك . ئۆزىنىڭ يۇقىرى دەرىجىلىك ھەۋەسكارلىرىنى ئوغرىلىغاندا, بىر شەخس ياكى كىشىلەر توپىدىن تەركىب تاپقان بولسا, ئۇلار بىلەن داڭلىق گۈللىنىشنى باشتىن كەچۈردى.
قىزغىن ئادەم ئۆسۈمنىلا باشتىن كەچۈرمەكتە, شۇنداقلا قىزغىن ھېسسىيات, ئۇمۇ دوستلۇقنىڭ كەمچىل بولۇشىدىكى, ئىجتىمائىي ئالاقە قەرزى قۇراشتىكى ئېغىر شاۋقۇن چىقسا بولىدۇ.
راستچىللىق
سۈرىتىنى سىلكىدىغان ئادەم چوقۇم سىرتقى دۇنيانى ئاڭلايدىغان خۇسۇسىيەتلەرنى ھەقىقىي ئىگىلىشى كېرەك. «بولۇش, ئەمەس» - بۇ يەردە سەمىمىيلىك كىشىلەر ھۆرمەت ۋە نەپرەتلىنىدۇ.
تاشقى كۆرۈنۈشىنىڭ كۆرۈنۈشى, بىلىم ۋە ئېرىز, جانلىق, جانلىق ۋە قىزغىن بولۇش - بۇلارنىڭ ھەممىسى داۋاملىشىش كېرەك. ئۆزگەرتىلگەن رەسىم جەمئىيەتتە ئورۇن بەلگىلەش ۋە كۈچلۈك ئىجتىمائىي مۇناسىۋەت ئورنىتىش قورال.
كۆرۈنۈش
رەسىمنىڭ تۈرلىرى خېلى كۆپ نەرسە بار, ئەمما ئۇلارنىڭ ھەممىسى ئىككى ئاساسلىق يۆنىلىشكە بۆلۈپ كېتەلەيسىز - ئاغزاكى ۋە كۆرۈنۈش.
- ئاغزاكى رەسىم - بۇ ئاغزاكى ياكى يېزىلغان نۇتۇقلىرى ئاساسىدا قۇرۇلغان ئادەمنىڭ تەسىراتى. بىر ئادەم مۇنداق دېيىلگەن ياكى يازغان سۆزلەرنىڭ روھىي سەۋىيىسىنى ئەكس ئەتتۈرىدۇ. ئۇ كىشى سەنئەتنىڭ ئىگىسى ۋە ئېنىقكى ئۇنىڭ ئوي-پىكىرلىرىنى, ئۇنىڭ ئەتراپىدا ئۇنىڭ ئەتراپىدىكى كىشىلەر ئۇنىڭ ئەتراپىدىكى تېخىمۇ يۇقىرى سۈرىتىنى تېخىمۇ يۇقىرىراق.
- كۆرۈنۈشنى رەسىم - بۇ بىر يۈرۈش ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ, دىققەتنى كېڭەيتىش, قىياپەت, مېڭىش, مېڭىش, باش تاختا, باشلىق, باش يانتۇلۇق ۋە باشقا يېقىنلىق بەلگىسى. مەسىلەن, ئەڭ كىچىك تەپسىلاتلارمۇمۇ, يەنە بىر قېتىم ئىپادىلەشنى ئۆزى دىققەت قىلىدۇ, كۆرۈش ئالاقىسى بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئۇ ئەسكەرلەر ئۆزلىرى ئالاقىلىشىدۇ. باشقىلارنىڭ شەخسىيەتچىلىكىدىكى بىلىم ۋە رىئايە قىلىشنىڭ ئۆلچىمى ۋە رىئۈكى بار.
رەسىمنىڭ ئۆزگىرىشلىرىنى ئويلاشقاندا, ئۇلارمۇ ئوبيېكتىپ ۋە سۇبيېكتىپ قۇرۇلۇشلارغا ئايرىلىدۇ.
شەخسنىڭ ئوبرازى
ھەر بىر ئادەم ئاڭلىق ياكى ئۆزلۈكىدىن ئۆزى ياكى ئۆزلۈكىدىن شەكىل ياكى ئۆز-ئارا شەكىلدە بولىدۇ. بىر ئادەم شەخسىي خىسزەتنىڭ كۈندىلىك تۇرمۇش ئومۇمىي سۈپىتى بىلەن ھۆكۈم قىلىدۇ.
ئەمما ئوخشاش بىردەك, پارتىيەنىڭ فامىلىسى ياكى پارتىيە تەشكىلاتىنىڭ ئۇ رەھبىرى, ئۇنىڭ بۇ خاسلىقىنىڭ فۇنكسىيەسى پۈتۈنلەي ئوخشىمايدۇ, ئادەتتە ئىجتىمائىي ھەرىكەت ۋە نورمىسنىڭ ئىچىدە قوبۇل قىلىنغان قولۋاقنى تەڭشەش. بۇنداق ئۆزگەرتىش بىر ئادەمنى ئالاھىدە كەسپىي مۇۋەپپەقىيەتكە ئېرىشىپ, ئۇنىڭ رەسىمىنى مۇشۇ تەرەپكە ئايلاندۇرۇشىغا يول قويىدۇ.
تەشكىلاتلار
ھەر قانداق تەشكىلات, كىشىلەرگە بىرلەشمە بىر سودا ياكى سىياسىي سەۋەب بولسا ناپاك بولسۇن, شەخسلەر خاھىشىغا يۈز بېرىپ, ئۆزى خالىغان كىشىدىن ئوخشىمايدۇ. جەمئىيەتلەرنىڭ نەزىرىدىكى نۇققا بولغان ئاكتىپ تونۇش ساداقەتمەنلىكنى چۈشىنىش ئىقتىدارىنىڭ ئېچىلىشى ۋە ئىدىيىسىنى ئىلگىرى سادىر قىلغان.
ئادەتتە, مېدىيا, ئېلان, خەير-ساخاۋەت ئارقىلىق رەسىم تارقىتىش ھاسىل قىلىشى قۇرغان . ئالاھىدە تەربىيەلەنگەن كىشىلەر رەسىم ياكى سىياسەت ئاچقۇچىدا ئىشلەيدۇ ۋە كىشىلەرنىڭ دىققىتىنى بىر ياكى يەنە بىر كۈچلۈك سۈپەتنى تەكىتلەپ, ئاممىنىڭ نەزىرىدىكى رىقابەت ئەۋزەللىكىنى تەكىتلەيدۇ.
تېررىتورىيە
نۇرغۇن تەرەققىي تاپقان دۆلەتلەر ھازىرغىچە ئۇلارنىڭ تارىخى مىساسى, مەدەنىيەت ئەنئەنىسىنىڭ بارىدىغان ئاكتىپ ۋە قېلىشى بولۇپ, دۆلەت, دۆلەت ئۆز-ئۆزىنى ئىسپاتلايدۇ. تېررىتورىيە ئوبرازىنىڭ ئوخشىمىغان كىشىلەرگە باغلىق, يەرلىك كىشىلەرگە باغلىق, دۆلەت ياكى ئايرىم تېرورلۇققا پايدىلىق تەسىرات سېلىش مەنبەسى يارىتىلدى.
تېما
نۇرغۇنلىغان تۈرلەرنىڭ سانىنىڭ ھەر قانداق ماركىسى ياكى ماركىسىغا قوشۇمچە تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقى, ئۇلارنىڭ ماللىرى ئىجابىي تەسىرات ۋە ئۇلارنىڭ ماللىرىدىن بولغان ئاكتىپ تەسىرات ۋە مەنىسىنى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن قوشۇمچە تەسىرات ۋە ۋاسىتىلەرنى ساقلاپ قېلىشنى ۋە كۆرسىتىدۇ. بۇ رىقابەتچىلەردىن كەمچى قىلىنغان, شۇنداقلا سېتىۋېلىش ساداقەتمەنلىكىنى بويسۇندۇرۇش. خۇسۇساز ماركا ۋە ماركىلارنىڭ ئىشەنچىسىگە ئېرىشىدۇ, شۇڭا ئۇلارنىڭ پايدىسىغا پايدىسىنى ئېلىپ كېلىدۇ.
بىر كىشىنىڭ تۇيغۇللىرىغا كۈنى ئوبرازىغا تەسىر
ھەر كىشى ئۇنى ئۈمىد ياكى باشقا كىشىلەرنىڭ نەزىرىدە مەلۇم رەسىمنى بار.
بىز باشقىلارنى ھىس بۇنىڭ ئۆلچىمىنى بار.
- تاشقى كۆرىنىشى باھالاش - ئۇ ساپلىقى ۋە كىيىم таза, hairstyles ۋە گىرىم قىلىش توغرىلىق تاللاپ ۋە ئۇپراشقا ئىشلار يېشى, ئورنى ۋە سان ماس ئىقتىدارى بولىدۇ.
- ساغلاملىق ئورنى - ئۇ تەن تولۇق ياكى ئېھتىماللىقى چەكلىك بولسۇن چەك, Bodra ئەر ياكى قايغۇرغان.
- ئادەتتە قوبۇل ئۆلچىمى - قىلمىشى, مائارىپ, مەدەنىيەت تەرەققىيات قائىدىسىگە بىلەن مۆلچەرى ئۇيغۇن. ئادەم facial ئىقتىدارلارنى ئەمەس, سان قۇرۇلمىسى يۇقىرى شۇ خەلقنىڭ ئومۇمىي ئارقا سۇپىدا ئېلىپ سەپتە.
- ھەرىكەت - ئاغزاكى ۋە غەيرىي ئاغزاكى باشقا كىشىلەر بىلەن ئىنسانلارنىڭ ئالاقە يوللىرىنى, جەمئىيەتتە ئورنى, ئادەتتە قوبۇل ئۆلچىمىگە ئۇيغۇن ئىقتىدارى قارىلىدۇ.
- ئىجتىمائىي كېلىپ چىقىشى - دۆلەت تەۋەلىكى, بىر كىشى تۇغۇلغان, ئۇ ھايات قانداق ئىجتىمائىي مۇھىتتا, ئۇنىڭ ئاتا-ئانىسى تەرىپىدىن ئاشقان بولۇپ Race.
- مائارىپ - بۇ جايدىكى كەسپىي بۇنىڭ ساھەدىكى كىشىلەر ئۇنى قورشاپ قانداق كىرىم ئۇنىڭ سەۋىيىسى قانداق, خىل مائارىپ كىشى قوبۇل قانداق بەلگىلەيدۇ.
- شەخسىي شۆھرىتى - بولۇش سۈپىتى يىراق خىل پىكرى خەلقنىڭ ئۇنىڭغا نېمىشقا تەخمىنەن تەتقىق قانداق جەمئىيەتتە ئادەم جەھەتلەردە, دەپ.
- پىسخىكىلىق peculiarities - خىل ئەخلاق ئورنى قانداق بىر كىشى تۇرمۇشتا ھىدايەت يۇقىرى بولۇپ, نېمە ئەخلاقىڭىز ساپاسى ۋە قانداق ئەقىلگە مۇۋاپىق.
سىرتىدىكى كىشىلەر تەرىپىدىن ھىس قانداق سىرتقى رەسىمنى يارىتىدۇ. بۇ پارلاق ۋە charismatic ياكى ئادەتتىكى يېڭى بولىدۇ. بىراق بۇ بىر ئادەم ئۆزىنى perceives قانداق يەنە مۇھىم. بۇ ئادەمنىڭ سىرتقى تۇيغۇللىرىغا شەكىللەندۈرۈپ باغلىق ئىچكى ئوبرازى كېلىدۇ.
ئىقتىدار
ئۆز بولىدۇ ھەر بىر ئادەمنىڭ بىر تەسۋىرىنى يارىتىشتىن مەقسىتى - بەزىلەر بەزىلەر تىجارەت ئورۇندا بويسۇندۇرۇش قىزىقىدىغان ۋە باشقىلار بىر دۇنياغا داڭلىق بېسىشنى قارار بولۇشى مۇمكىن, ئومۇميۈزلۈك مۇھەببىتىنى ئەمەلگە قىلماقچى. سىرتقى ئوبرازىنى يارىتىشتا كۈنى خىزمەت, كىشىلەر ئۇلارنىڭ ئالاھىدىلىكىگە ئەتراپىدىكى كىشىلەر ئېڭىنى ئۈچۈن يەتكۈزۈپ تەلەپ.
تۆۋەندىكىدەك تاشقى ئوبرازىنى ئىقتىدارى grouped بولۇپ.
- Review - رەسىم سىز بىر قىسقا ۋاقىت ئىچىدە سىزنى پەرقلەندۈرگىلى رۇخسەت. ئۇنىڭ ئاساسلىق نىشانى subconscious ئىچكىرىسىگە يوشۇرۇپ بولسا - بىر كىشى تېز, ئۇنىڭ ئالدىدا ياكى خەتەرلىك چۈشىنىشكە مۇھىم. پەرقلەندۈرۈش تەۋە, كونكرېت ئىجتىمائىي تەشكىلات بىر ئادەمنى ئورۇندا بۇنىڭ رەسىمنى ياردىمى بىلەن بىر ئادەم ۋە ئاڭلىتىش.
- Idealization - ئۇ ئۈمىد ئادەمگە ئايلانغان بىر ئادەمنىڭ ئارزۇسىنى كۆرسىتىلىشىچە. رەسىمنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ - بۇ ۋەزىپىنى ھەل ياكى مۇمكىن.
- ئىنچىكە - ئۇ ھەر كىشى بۇ ئۆزلىرىگە باشقا كىشىلەر ئاساسىي ماسسىسى قارشى يول, ئۆزىنىڭ ئالاھىدىلىككە ئىگە ئىكەنلىكىنى ئاساس.
ئېغىر رەسىمنى تەرەققىي ۋە ساقلاش شۇغۇللىنىدىغان كىشىلەر ئۆزىنىڭ بۇ مەسىلىسىنى ھەل ياكى smijmekers مۇلازىمەتلىرىنىڭ خىتاب.
باسقۇچى ۋە قۇرۇلۇش قائىدىسى
ئاكتىپ رەسىمنى قالماستىن زامانىۋى ۋە مۇۋەپپەقىيەتلىك تاراتقۇلىرىنىڭ كىشىنى, يەنە ئادەتتىكى ئادەم شەكىللەندۈرۈپ, ئوبرازىنى مۇلازىمەت ۋاستىسىنى ئىشلەتتى بار. بىر مەخسۇس بىلەن رەسىم بىرلىكتە قۇرۇش سىز بىر كىشىنىڭ خاراكتېرىگە ئالاھىدىلىكىگە ۋە ئۇ ئۆزىنى كەلتۈرىدىكەن دەپ مەقسىتى ئاساسەن ئاكتىپ تاشقى رەسىمنى تاللىيالايسىز.
بىر رەسىمنى ۋۇجۇدقا كەلتۈرۈش ھىساپلاش ئۇسۇلى.
- بىز نىشانىنى تۈزۈپ . رەسىم سىرتقا ئۇچۇر بولۇپ, بۇ ھاياتلىق بىر كىشى ئوتتۇرىغا قويۇلدى دەپ مۇھىم بويىچە شەكىللەنگەن بولسا. يۈرۈش توپ ئىچىدە, ئەڭ مۇھىم تاللاش ۋە ئېنىق ئۇنى تۈزۈپ مۇھىم. مەسىلەن, «مەن بىر گۈزەل ئايال مەن" "مەن بىر مۇۋەپپەقىيەتلىك كىشى بولىمەن», ۋە ئوخشاش «بىز بىر ئىشەنچلىك شىركىتى».
- نىشان تاماشىبىنلارنى تاللاش . بۇ قەدەم سىرتقى ۋەدىسى سىز بىر مۇۋەپپەقىيەتلىك ئادەم گۈزەل ئايال ياكى ئىشەنچلىك شىركىتى نېمە كۆرۈپ لايىھەلەنگەن كىم بەلگىلەيدۇ. مەسىلەن, بىر ئۇتۇق قازانغان ئادەمنىڭ رەسىم كەسپىنى بانكا ساھەسىدىكى خىزمەتداشلىرى ئۈچۈن يېتەكچى بولىدۇ, بىر گۈزەل ئايال رەسىم 30 40 ياشقا ياشتىن ئەرلەر دىققىتىنى جەلپ كېرەك, شىركەت ئىشەنچلىك motorboat سېتىۋالغۇچىلار قىزىقىدىغان كېرەك . بىر خېرىدارلارنى تاللاشتا, سىز ئۇنىڭ ئۈمىدى ۋە تەلىپىنى مۆلچەرلەشكە بولىدۇ.
- پارامېتىرى تىزىملىكى . نىشان تاماشىبىنلارنى مۆلچەرى بويىچە, ساپاسى ۋە مال تىزىملىكى بىر تاللاپ رەسىم بىلەن باشقىلارنىڭ ئىچكى تېگىشلىك, تاپقان. مەسىلەن, بىر «ئىشەنچ ئەر», خالىغان ئىشەنچلىك, ئۆزىڭىزنى بېغىشلاش ئاڭلىتىش ۋە «گۈزەل قىز» نىڭ رەسىم كۆرىنىشى, charisma ياخشى ئۇسۇل ئارقىلىق تەكىتلىدى بولۇپ.
- سېلىشتۇرۇش سىزنىڭ ئىرادە ۋە كۈچكە ئىگە . بۇ باسقۇچتا, ئاكتىپ شەكىلدە رەسىمنى تەسىر شەخسىي ساپاسىنى, تىزىملىكىگە ۋاقىتتا. ئۇلار كۈچەيتىپ, تەكىتلەشكە تېگىشلىك ئۇلارنىڭ ئارىسىدا تاللاش. دەرىجە ئۇنىڭ رەسىمنىڭ بۇزغۇنچى بولىدۇ كىشىنىڭ يەنى مال تېپىپ - ئۇلار تۈگىتىپ توغرا كېلىدۇ. ئاخىرقى باسقۇچى يوق كىشى بار ساپاسىنى ئىنىقلىمىسى بولىدۇ, لېكىن ئۇلار ئۇنىڭ يېڭى تاشقى كۆرۈنۈشى ئۈچۈن قىلىدۇ, ئۇلار, تەرەققىي كېرەك.
- تونۇشتۇرۇش ئۇسۇلى . سىرتقى كۆرۈنۈشى, كىيىم ئۇسلۇبى, ھەرىكەت, مىقدارى ۋە نۇتۇق timbre, قول ئىشارىسى, postures, facial ئىپادىلىشى, سۆزلىشىش ۋە ئۇچۇر ئۇسۇلى ئۈچۈن ئۇسلۇب. بۇ تاللىغان رەسىم بىلەن بىرلەشتۈرۈپ, پۈتۈن يۈرۈش تارقىتىش باشقىلارغا قانداق ئويلاپ بولۇپ.
- يېڭى رەسىم كىرىپ ئىزدەپ . يېڭى رەسىملەرنىڭ شەكلى قۇرۇلغاندا, ئۇنىڭغا كۆتەتۇن ۋە رېئاللىقتا يولغا قويۇشىڭىز كېرەك. يېڭى قىلىش ياخشى ئىشلەشكە توغرا كېلىدۇ - پەقەت كۈندىلىك مەشىق ۋە ئۆزىنى كونترول قىلىش كۆڭۈلدىكىدەك نەتىجىگە ئېرىشىشكە ياردەم بېرىدۇ.
يېڭى رەسىمنى شەكىللەندۈرۈش ۋە تونۇشتۇرۇش توغرىسىدا ئىشلەڭ, بىر مۇرەككەپ كەسىپ. ئەمما ئىجابىي تونۇشلۇقنى ياخشى كۆرىدۇ, كىشىلەر ئادەمنى كۆرىدۇ, خۇشاللىق ئاتا قىلىدۇ, يەنى سىز تاقىلىپ قالغان سىزگە نۇرغۇن ئىشىكلەر تاقالدى.
باشقۇرۇش ئۇسۇلى
رەسىم ئارقىلىق قۇرۇلغان - قىممىتى مەڭگۈلۈك بولۇپ, ئۇنىڭ مۇۋاپىق سەۋىيىدە ساقلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش كېرەك, ئۇ ئۈنۈم بېرىش كېرەك.
رەسىم باشقۇرۇش ئۇسۇلى تۆۋەندىكى ھەرىكەتلەرنى كۆرسىتىدۇ:
- ئۇچۇر تامغىسى شەخسىي ياكى كەسپىي ئۇچۇرلارنى تارقىتىش, ئاكتىپ تاشقى رەسىمنى ياخشىلاشقا مۇناسىۋەتلىك)
- ئىجابىي ئالاھىدىلىكلەرنى يېتىشتۈرۈش - پايدىلىق نۇردىكى ئاكتىپ سۈپەتلەرنى كۆرسىتەلەيدىغان ئەھۋاللارنى يارىتىش ئارقىلىق ئېلىپ بېرىلىدۇ.
- سەلبىي ئەھۋاللارنى تەقەززاسلىق - رەسىمنى قوغداش, كىشىلەر پىششىقلاپ ئىشلەش ھادىسىلەر, كىشىلەر, بىرەسلى قوراللار, شۇنىڭدىن ساقلىنىش ئۈچۈن بولۇشىڭىز كېرەك.
- پايدىلىق تەسىر قالدۇرۇپ, كىشىلەرگە دىققەت قىلىش ۋە كىشىلەرگە ھۆرمەت قىلىش, مىننەتنى ئۆزگەرتىش, خۇشپۇراق ۋاقتى توغرىسىدىكىلارنىڭ تەبرىكلەندى.
- ئادەتتە قوبۇل قىلىنغان قىممەتكە قوشۇلۇش - كۆپىنچە كىشىلەر ئۈچۈن قىممەتلىك ۋە مۇھىم كىشى ۋە فېنېنېنبېئونىڭ دەۋالىرى ۋە ياردەملىرىنى تەستىقلاش ۋە قوللاشنى كۆرسىتىدۇ.
رەسىمنىڭ ئىجابىي تەرەپلەرنىڭ ئىجابىي تەرەپلەرنىڭ كۈچەيتىلگەن مۇھسىرىلغۇلىنىشى مۇۋاپىق بولۇپ, ئۇنىڭ ئالدىدا قىلغان بولۇشىگە باغلىق, شۇنداقلا نىشاندىكى كىشىلەرنىڭ مۆلچەرىگە ئاساسەن, كونكرېت ئەھۋتىغا ئېلىنغان كونكرېت ئەھۋال.
باھالاشنىڭ ئۆلچىمى
رەسىمنىڭ قۇرۇلۇشىدىكى خىزمەت باسقۇچلىرى ئېرىشىشتىن بوشىتىلغان نەتىجىلەرنى Opreateal باھالاش.
يارىتىلغان سىرتقى رەسىملەرنى باھالاشنىڭ ئۆلچىمى تۆۋەندىكى نۇقتىلار بولىدۇ.
- يېڭى رەسىمدە ئادەمنى ھېس قىلىش . ياخشى بېكىتىلگەن ئوبراز ئېرىشكەن سۈپەتكە ئېرىشكەن بۇ سۈپەتكە ئېرىشكەنلەرنىڭ ئۆزلۈكىدىن تولۇق ھېس قىلىدۇ, گۈزەللەشتۈرۈش ۋە ئىشەنچلىك بولۇشنىڭ ئۆزى بىلەن پۈتۈنلەي رازى بولۇش جاۋابكارلىقىغا پۈتۈنلەي رازى بولۇش جاۋابكارلىقىنى تولۇق ھېس قىلىدۇ.
- ئەتراپتىكى كىشىلەرنى باھالاش . ئەگەر يېڭى تاشقى رەسىمگە شەكىللەنگەن خىزمەت مۇۋەپپەقىيەتلىك ئېلىپ بېرىلغان خىزمەتلەر مۇۋەپپەقىيەتلىك ئېلىپ بېرىلمىغان بولسا, ئۇ دىققەتسىز قالىدۇ. نەتىجىدە يېقىن ۋە يىراقتىكى ئادەملەرنىڭ مۆلچەرى بولىدۇ. مۆلچەرلىنىش, ھاقارەتلەش ۋە ئامورتىزاتسىيە قىلىش ۋە ئامورتىزاتسىيە قىلىشتىن خالىي بولىدۇ. كۆپىنچە كۆپىنچە, بۇ رەسىمدىكى ئىشنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشى ئىدى.
- ئەمەلىي نەتىجىنىڭ بارلىققا كېلىشى . ئەگەر بۇ خىزمەتنىڭ نەتىجىسى بولسا, بۇ خىزمەتنىڭ نەتىجىسى بولسا, كۆزلىگەن نىشانغا يېتىش مۇمكىن بولغان. مەسىلەن, بىر ئەر GROUD MONTOR GROAVER GOM كارتا چوڭ بانكىسى بولۇپ, ئەينى ۋاقىتتا توي قىلغان بىر ئايال بار, سېتىۋ, سېتىشنى كۆپەيتتى.
مەسلىھەت
رەسىم قۇرۇشنىڭ مەقسىتى ئۇنىڭ پائالىيىتىدە بولۇپ, بىر ئادەم ياكى كىشىلەر توپىنىڭ ئاڭ ۋە ھەرىكىتىگە تەسىر كۆرسىتىدۇ. بۇ تېما ياكى جىسىمنىڭ ھازىرقى تەسىراتى ئىشەنچ ياكى ئىشەنچسىزلىكنىڭ ئاساسى ياكى ئۇنىڭغا ئىشەنمەسلىكنىڭ ئاساسى بولۇپ, باشقا كىشىلەرگە تەسەۋۋۇر قىلىدۇ ياكى تەسەۋۋۇرغا تەسىر كۆرسىتىدۇ.
بوي سۇندۇرۇلغان ئورنىنى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن, ئاكتىپ رەسىم چوقۇم چوقۇم ۋاقىت ۋە ۋەزىيەتكە ماس كېلىشى كېرەك, شۇنداقلا نىشان تاماشىبىنلارنىڭ مۆلچەرىگە ماس كېلىشى كېرەك. تەڭشەلگەن رەسىم توختىماي قوللاش تەلەپ قىلىنىدۇ, ھەمدە بۇ يەردە باشقا يول يوق.
