بۈگۈن كەسپىي تازىلاش شىركەتلىرى ناھايىتى كۆپ ئىقتىدارلىق, بۇ پاكىز تازىلاش ئۈچۈن دائىرەلىك مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلىنىدۇ. ئۇلار تۇرالغۇ ئۆيلىرى ۋە ئۆيلەردىن ھۇزۇرلىنىپ قالماي, سودا تەشكىلاتلىرى, كارخانىلار.
بۈگۈن, كەسپىي تازىلاش شىركىتىدە ئىشلەڭ. يېتەرلىك ۋە ياخشى كىرىپ, يېتەرلىك ياسالغان ۋاقىت, لاياقەتلىك بولغان ۋاقىت جەدۋىلىنى تاللاڭ, تاللاڭ. ئېنىقلاش دېرىكتورى قانداق بولۇشى كېرەك? بۇ ماقالىدە مۇلاھىزە قىلىنىدىكەن.
ئالاھىدىلىكى
نېمە ئۈچۈن نۇرغۇن شىركەتلەر CHITSS مۇلازىمىتىنى ئىشلىتىدۇ? بۇلارنىڭ ھەممىسى ئۇلارغا خۇلاسە ۋە ئەۋزەللىككە ئىگە. مەن تۆۋەندىكىلەرگە دىققەت قىلماقچى:
- ناھايىتى كۆپ مۇلازىمەت زاپچاسلىرى: سورۇنلارنى كەسپىي تازىلاش, ئىشخانا ئۈسكۈنىلىرىگە, ئۆي جاھازلىرى, توپلانغان قەۋەتلەرگە كۆڭۈل بۆلۈش;
- ھەر خىل تازىلاش ئۈچۈن ئالاھىدە بىخەتەر, مۇھىت جەھەتلىك قوراللارنى ئىشلىتىش;
- مۇلازىمەتنىڭ سۈپەتلىك تەمىناتى
- شىركەت خىزمەتچىلىرىنى ھەمىشە خېرىدار ئورۇنلاشتۇرۇپ تەڭشەلدى ۋە ئارزۇسىنى ئويلاشقانلىقىغا تەڭشەيدۇ.
- پەقەت كەسپىي خادىملار ۋە مەسئۇل كىشىلەر ئۈچۈن خىزمەت قىلىدۇ.
كومىتېتنىڭ ھەممىسىدە خىزمەت ئورنىغا ئاساسەن, خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەت ئەھۋالىدا دەپ ئاتىلىدۇ. ئۇنىڭغا بىر مەسئۇلىيەتچان نىسبەت كەلدى.
تازىلاش باشقۇرغۇچى چوقۇم بۇنداق سۈپەت ياكى ئىقتىدار بولۇشى كېرەك:
- كەسپى;
- مەسئۇلىيەت;
- پەرۋىش ۋە توغرىلىق
- ئىچىدىن خىزمەتنى بىلىش - ئۇ تازىلاشنىڭ بىر ئادەم ئىكەنلىكىنى ئارزۇ قىلىدۇ
بىلىم ۋە ماھارەت
تازىلاش باشقۇرغۇچى شىركەتنىڭ باشقۇرۇلىدىغانلىقى ۋە خىزمەتچىلىرىنى ئۇلاش توسىقى. ئۈنۈملۈك ئىشلەش, بۇنداق ئورۇننى ئىگىلىگەن كىشى, بەزى بىلىملەرگە ئىگە بولۇشى كېرەك, يەنى شۇ:
- ھەر خىل سورۇنلارنىڭ مەزمۇنى ۋە تازىلىق ئۆلچىمىگە
- تازىلاش جەريانىدا ئىشلىتىلىدىغان يۇيۇش سۇيۇقلۇقى ۋە مۇۋاپىق ئىشلىتىلىدىغان يۇيۇش سۇيۇقلۇقى ھەققىدە
- ئۈسكۈنە, قوراللار, ئۈسكۈنىلەر;
- بارلىق تېررىتورىيەسى
- ئەمگەكنى قوغداش قائىدىسى, ئوت بىخەتەرلىكى, سانائەت مۇساپىسى
- ھەر خىل يۈزلەرنى ۋە چاپانلارنى قانداق پەرۋا قىلىش كېرەك.
ئۇ بۇ ساھەدە مۇتەخەسسىسلەرنىڭ مۇتەخەسسىسلىرىدىن باشقا, ئۇ ئۆزى نۇرغۇن ئىشلارنى قىلىشقا قادىر بولۇشى كېرەك. كەسپىي كەسپىي بىلىدۇ:
- ئۆينىڭ خالىغان يېرىدە يۇقىرى سۈپەتلىك تازىلاش.
- كۆرسەتمە بويىچە, يەر يۈزى ۋە يۇيۇش سۇيۇقلۇقى تەييارلاش
- ئۈسكۈنىلەرنى ساقلاپ قېلىش ۋە رېمونت خىزمىتىنى ئىشلەش
- خىزمەتنىڭ بارلىق خىزمەت قائىدىلىرىگە بويسۇندۇرىدۇ ۋە تەشكىللەيدۇ.
رەسمىي ۋەزىپە
كۆپىنچە ئەھۋاللاردا, تەجرىبىلىك خىزمەتچىلەر, شىركەتنىڭ مەلۇم ئۇسۇلغا ئايلانغان پاكىستاننىڭ ئورنىغا تەيىنلەندى, ئۇ بىر كەسىپنىڭ پەلەمپەيگىسىنى ناھايىتى تېزلەپ كۆرسەتتى, بۇ ئەڭ ياخشى تەرەپتىن قۇردى.
خىزمەتچىلەردىكى خىزمەتچىلەردە تېخىمۇ كۆپ خىزمەت ۋە زور مەسئۇلىيەتچان. شۇڭا, باشقۇرغۇچىنى تازىلاش:
- بىر يۈرۈش يېڭى خىزمەتچىلەر ئىشلەپچىقاردى ۋە ئۇلارنىڭ ئىنچىكە تەربىيىلەش ۋە جەمئىيەتنىش تەربىيىسىنى كونترول قىلىدۇ.
- تېخنىكا خەرىتىسىنى تەرەققىي قىلدۇرىدۇ ۋە لايىھىلىنىدۇ.
- شىركەتنىڭ خىزمەتچىلىرى ئوتتۇرىسىدا تازىلىققا ئائىت ۋەزىپىلەرنى تارقىتىش
- بارلىق بىخەتەرلىك تەدبىرلىرىنى ئورۇندۇقلارغا كۆرسەتمە
- زېمىنىنى تازىلاشنىڭ تەكشۈرۈش رايونى, سورۇن ۋە جىسىمنىڭ ئەھۋالى پۈتۈن بىر گەۋدىگە تىزىشقا بولىدۇ.
- خىزمەت ئۈنۈمىنى باھالىدى ۋە ئاخىرقى نەتىجىنى ئالىدۇ.
- بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ كۆرۈنۈشىنى كونترول قىلىدۇ
- تازىلاشغۇچىلارنىڭ خېرىدارلار, كۆزىتىلگەن سۇبيېكتلار بىلەن توغرا ئالاقە كېچىسىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ.
- خىزمەتكە, مەسلىھەت سوراش, مۇلازىمەتنى ئۆستۈرىدۇ ۋە خىزمەتچىلەرنى ئىشتىن بوشىتىدۇ.
- خىزمەتچىلەردىكى پىسخىكىلىق ھالەتتە
- خىزمەتچىلەر سالامەتلىكىدىن نازارەت قىلىش
- ئورۇنلاشتۇرۇش ۋە بىخەتەرلىك تېخنىكىلىرىغا ئەگىشىش ئۈچۈن بارلىق تازىلاشنى كونترول قىلىدۇ.
- بوغالتىرلىق ئامبار زاپىسى, ئۈسكۈنىلەر, يۇپقان ئۆسۈم نىسبىتىنى ساقلاپ تۇرىدۇ;
- ئەسلىھەدىكى ئۆيلەرنىڭ ئاچقۇچلىرىنى بېرىدۇ.
- باشقۇرۇش ئۈچۈن تولۇق دوكلات بىلەن تەمىنلەيدۇ.
تەجرىبىگە ئاساسەن, بىز بۇنى ياخشى ۋە كەسپىي كەرىمنى رەت قىلغۇچى »خۇلاسىە كېمەيتتۇق:
- مەڭگۈلۈك تۈزۈلۈش ۋە نۆۋەتچىلىك يوق.
- بارلىق خىزمەتچىلەر خىزمەت ئۈچۈن زۆرۈر ۋە زامانىۋى ئامبار بىلەن تەمىنلىنىدۇ.
- ئەسەرلەر سۈپەتسىز ئېلىپ بېرىلىدۇ.
تازىلاش باشقۇرىدىغان دېرىكتورى خىزمەتلەرنى مۇۋاپىق تەشكىللىيەلەيدىغان باشلامچى, تەشكىللىگۈچى ۋە ئىجادىيەت ئادەم بولۇپ, كوماندادىكى ئېسىل كەيپىياتنى قوللايدىغان.
كەسپى
ھەر بىر نورمال ۋە ئەستايىدىل ئادەم, ئۇ نېمىلەرنى ئېلىپ نېسىۋىڭىز بار, بىرىنچى بولۇپ, ئۇ ياخشى كىرىمىنى ئېلىپ كېلىپ, كەسىپنىڭ ئېشىمىنى كېپىللىك قىلغانلىقىنى ئويلايدۇ.
تازىلاش شىركىتى بۇنىڭ سىرتىدا. ھەر بىر خىزمەتچى لاياقەتلىك بولغانلىقىنى, مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىش ئۈچۈن سۈپەتلىك پەلەمپەينى چىقارسا بولىدۇ. چىڭىتىش دېرىكتورى (ۋاقىتتىن كېيىن) ئاساسەن يېتەكچىگە تەسىر كۆرسىتىدۇ.
كلىنىكىلىق باشقۇرغۇچىنىڭ كەسپى توغرىسىدىكى تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشمەكچى بولسىڭىز, كۆرسىتىلگەن سىن بىلەن سۆزلەڭ.