ئىنژېنېر-تېخنىكا: بىر مەخسۇس كەلگەن جاۋابكارلىقى نېمە? رەسمىي بۇيرۇق ئىنژېنېر-تېخنىكا. خىزمەت ۋە قانداق ئىش ھەققى نېمە?

ھەر ئىشلەپچىقىرىش دەۋرى ۋە تەمىن ۋە تەرەققىي قىلىپ, ئاساسىي بۆلۈنىدۇ مۇناسىۋەتلىك تېخنىكا جەريانىدا مۇرەككەپ تەشكىل تاپقان. بۇ زەنجىرسىمان بىر مۇھىم ئورنى يېڭى مەھسۇلات ئېچىش ۋە يولغا مەسئۇل ئاساسلىق ئۇلانما بىر تېخنىكا ئىنژېنېرى بولۇپ,. بۇ مەخسۇس شىركەت زور رول ئوينايدۇ. شۇڭا, زۆرۈر بىلىم ۋە ماھارەت بىلەن بىر كىشى خىزمەت ۋە چىقىم بىر لايىق ئۆسۈش ئالماي تۇرۇپ ئايرىلغان قىلىنمايدۇ.

بىزگە بۇ ئورۇنغا ئىلتىماس قىلىش يازما ئىنژېنېرى ۋە تەلىپى تەسۋىرلەپ تېخىمۇ ماكان قىلسۇن.

ئالاھىدىلىكى

بىر ياكى ھاياتلىق يەنە دائىرىسىنى ياخشىلاش تاللاش تونۇشتۇرۇش مەسئۇل كىشى بولۇپ, - «discoverer« لاتىن »ئىنژېنېر» قوراللىرىدىن تەرجىمە. باشقىچە قىلىپ ئېيتقاندا, بۇ كەشپىيات قىلىدۇ بىر ئادەم. ئىنژېنېر-تېخنىكا - تېخنىكا ۋە ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدا ئۈنۈملۈك تەشكىلاتنىڭ مەسئۇل بولۇپ بىر ئىنژېنېر. بۇ ئالاھىدىلىكى بىر قىسمى سۈپىتىدە, 3 ئاساسلىق башқуруш پەرىقلەنمەيدىغان:

• inventive ۋە ئىلمىي ۋە ئەمەلىي پائالىيىتى;
• خىزمىتىنى لايىھىلەپ;
• ئىشلەپچىقىرىش پەن تېخنىكا تەرەققىياتىنىڭ كىرگۈزۈش.

بىر تېخنىكا ۋە لايىھىلىگۈچى ئورنىنى خىزمەتچىسى ئالدى قويۇپ ئاساسلىق نىشانى, مۇۋاپىق ئىشلەپچىقىرىش ئۇسۇلىنى مەسئۇل تاللاش يولغا قىسقارتقان.

باشقا كەسپىي ئوخشاش, تېخنىكا خىزمەت ئۇنىڭ Pro دا ۋە cons بار. شۇڭا, قۇرۇلۇش تېخنىكىسى قاتارلىق weighty ئىجابىي ئالاھىدىلىك بار:

• كەسپىي تەلىپى;
• ئەمگەك كۈچى بازىرى تەكلىپ تاللاشنىڭ مۇمكىنچىلىكى;
• مۇۋاپىق كۈچى ھازىر يۇقىرى مائاش سەۋىيسى;
• كەسپى ئېشىش ئېھتىماللىقى;
• ئاجىز رىقابەت.

شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, ئۇلارنىڭ سەلبىي تەرەپ ئۇلارغا ئىشلەتكىلى بولىدۇ:

• ئاشقان جاۋابكارلىقى;
• كەسپىي مەسئۇلىيىتى مەزگىلىدە يارىلانغان يۇقىرى خەتىرى;
• زىيانلىق ئىشلەپچىقىرىش ئامىل ئالاقىلىشىڭ.

بىر تېخنىكا ئورنى ھەر قايسى ساھەلەردىكى ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدا يۆلىنىشىگە تۈپ بىلىم, شۇنىڭدەك ئالاقىدار ئىنتىزامغا مەۋجۇتلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ.

بۇ كىشى ئۈزلۈكسىز ئۆزىنى تەرەققىي شۇغۇللىنىدىغان كېرەك, ئۇنى تەشەببۇسكارلىق, ئاكتىپ تۇرمۇش ئورنى ئۈزلۈكسىز ئۇنىڭ تېخنىكا, بىلىم ۋە كۈچى ياخشىلاش ئارزۇسىنىڭ بىلەن روشەن كېرەك.

مەسئۇلىيەت

professorists بويىچە, ECTC بەلگىلەنگەن ئىنژېنېر-تېخنىكا ئورنىنى خىزمەتچىسى رەسمىي بۇيرۇق تۆۋەندىكى ۋەزىپىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

• مەقسەت تەدبىرى بىر يۈرۈش ۋاز ئېلىش ۋە يولغا مەھسۇلات رىقابەت ئېشىۋاتقان ئىشلەپچىقىرىش دەۋلاشنىڭ بارلىق كىرىمىنىڭ ئاساسىي خىراجىتى ۋە ئەمگەك ھەققىنى ئازايتىش.
• ناھايىتى ئۈنۈملۈك تېخنىكا خاراكتېرلىك پەنلەرنى قۇرۇش ۋە يولغا قويۇش , زامانىۋى ئۈسكۈنىلەر, ماشىنا توختىتىش ۋە مېخانىزم جەھەتتە زامانىۋى ئۈسكۈنىلەر, زامانىۋى ئۈسكۈنىلەر ۋە ھەل قىلىش چارىسى.
• تەڭشەش ئىشلەپچىقىرىش دەۋرىيلىكى.
• بارلىق جەريانلارنى توختىتىش ئىشلەپچىقىرىشتا.
• ئىقتىسادىي ئۈنۈمنى ھېسابلاش ئىشلەپچىقىرىش دەۋرى.
• چىقىم قىلىش پىلانى تەلەپ قىلىنغان ماتېرىيال, يېقىلغۇ, شۇنداقلا قورال.
• سانائەت سېپىسىدىكى ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلىتىش لايىھىسى, خىزمەتلەرنى ئىشلەش, نازارەت قىلىش ئۈسكۈنىلىرىنى يۈكلەش ۋە ئىشلەپچىقىرىش ئەسلىھەلىرىنى ئىشلىتىش ۋە ئىشلىتىشنى پىلانلاش.
• ئاسراش تەرتىپىنىڭ بېكىتىلىشى , مۇناسىۋەتلىك مەھسۇلات چىقىرىش يولىنىڭ تەرەققىياتى.
• تېخنىكىلىق لايىھە تۈزۈش Snap, ئۈسكۈنىسى, شۇنداقلا قورال.
• ئۆلچەمنى يولغا قويۇش قۇرۇلۇشلار قاچىلاش تېخنىكىسىنى ئىشلىتىپ, يول, شۇنداقلا باشقا ھۆججەت, بىردىنبىر ھۆججەت, تاۋارنىڭ قويۇپ بېرىلىشىگە مۇناسىۋەتلىك باشقا ھۆججەتلەرنى ياساپ چىقىڭ.
• تەڭشەش زۆرۈر تېپىلغاندا ئىشلەپچىقىرىشنىڭ تېخنىكىلىق شاگىرتلىقىدا.
• تەتقىقات ۋە تەجرىبىلىك Exquistess.
• ھۆججەتلەرنى ماسلاشتۇرۇش شىركەتنىڭ قوشنا بۆلۈنۈشى بىلەن.
• چېنىقىش تەجرىبە تەتقىقاتى ئىلغار تېخنىكىنى تونۇشتۇرۇشتا.
• ئىقتىدار بىلەن شۇغۇللىنىش پاتېنت ۋە ئەسلى تىپلارنى ئىلتىماس قىلىش.
• مەقسەت قىلىنغان ۋەقەلەرنىڭ تەرەققىياتى ئىشلەپچىقىرىش كۈچىنى ئاشۇرۇش, ئىشلەپچىقىرىشتا ئىمانتا دۆلەت ۋە چەتئەل تەجرىبىسىنى تونۇشتۇرۇش.
• مۇرەككەپ خىزمەتلەرنىڭ قۇرۇلتىيى ھازىرقى ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارىنى تېخىمۇ ئەمەلىي ۋە ئۈنۈملۈك تەرەققىي قىلدۇرۇپ قويدى ھەمدە ئىشلىتىلگەن تېخنىكىنى ياخشىلاش.
• ئاكتىپ قاتنىشىش B. باشقۇرۇش پروگراممىلىرىنى تۈزۈش ئىشلەپچىقىرىش ئۈسكۈنىلىرى.
• Study ئىشلەپچىقىرىلغان مەھسۇلاتنىڭ نىكاھ ۋە سۈپەتنىڭ پەيدا بولۇشىنىڭ ئاساسلىق سەۋەبلىرى. تەدبىرلەرنى تېخىمۇ تۈگىتىش ۋە ئالدىنى ئېلىش تەدبىرلىرىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش.
• كونترول ئىشلەپچىقىرىش ۋە ئەمگەك ئىنتىزامى ۋە ئۈسكۈنىلەرنىڭ ئىشلىتىش تەلىپىگە تۈزىتىش ئىقتىدارى.
• تونۇشتۇرۇش تەكلىپىنى ئويلىشىش تەكلىپلىرىنى ئويلىشىش ھازىرقى ئىشلەپچىقىرىش تېخنىكىسىنى ياخشىلاش ئۈچۈن, ھازىرقى ئۆلچەملىك ياكى نامۇۋاپىق ھامىلىيەتنى بىلىملىك ​​قىلىش ئىقتىدارىنى باھالايدۇ.

بىلىم ۋە ماھارەت

ئىقتىدارلىق ئىنژېنېر تېخنىكىسى مۇكەممەل بىلىنىشى كېرەك:

• ئىشلەپچىقىرىش كارخانىلىرىنىڭ ئاساسلىق مەھسۇلاتىدىكى تېخنىكا قوللىنىشچان ئالاھىدىلىكى
• ئىشلىتىلگەن خام ماتېرىياللىرىنىڭ ئېنىق تەركىبى ۋە تەييار مەھسۇلات, مەھسۇلاتلارنىڭ قۇرۇلما ئالاھىدىلىكى
• ھازىر بار بولغان تېخنىكىلىق ۋە تېخنىكا گۇرۇھىنى لايىھىلىگەن ئاساسلىق ئۇسۇل ۋە تاللانمىلىرى;
• قانۇن, بېكىتمە, بۇيرۇقلىرى, شۇنىڭدەك ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ھەققىدە بىر قىسىم باشقا نازارەت قىلىپ باشقۇرۇش ۋە methodological ھۆججىتى;
• قۇرۇلۇش ۋە ئۈسكۈنە تەشكىللىنىشى, ئۇنىڭ ئاسراش تەلىپى, خىزمەت ۋە توغرا مەشغۇلات ئۇسۇلى ئاساسىي مېخانىزمى;
• ئۆلچەملىك تېخنىكا ۋە تېخنىكا خىزمەت;
• ئىشلىتىپ بولغان خام ئەشيا ۋە مەھسۇلات سۈپىتى ئاساسىي ئۆلچىمى;
• GOSTS, ئۆلچىمىنى ۋە قائىدىسى قۇرۇلغان;
• ئىشلەپچىقىرىش تېخنىكىسى ئىقتىسادىي كۆرسەتكۈچلىرى;
• توغرا نىكاھ كۆرسەتكۈچى, ئاگاھلاندۇرۇش ۋە ۋەزىپىدىن قالدۇرۇش ئۇسۇلى چارىسى;
• ئىشلەپچىقىرىش, ئەمگەك تەشكىلاتنىڭ پىرىنسىپى;
• ئالاقە ۋە ئىشلەپچىقىرىش ساھەسىدە IT ئىشلىتىش ئالاھىدىلىكىنى خىزمەت ئاساسىي ۋاستىلىرى;
• تېخنىكا ۋە دوكلات ھۆججىتىنى لايىھىلەش تەستىقلىغان تەلىپى;
• ئىقتىساد ۋە ergonomics ئاساسلىق postulates;
• TK RF بىلىم;
• TB ۋە سانائەت سەھىيە قائىدىسىگە, شۇنىڭدەك ئەمگەك قوغداش ساھەسىدە ئوت مۇداپىئە ۋە قانۇن قائىدىسىنى ھازىرقى;
• مۇناسىۋەتلىك, خىزمەتداشلىرى ۋە ھەمكارلاشقۇچىلىرى بىلەن سودا ئالاقە قائىدىسى;
• كومپيۇتېر پىروگرامما بىلىم.

ئىنژېنېر-تېخنىكا بىر يۇقىرى ساپالىق ئەمگەكچىلەر بولۇپ, بۇ ئىشلەپچىقىرىش دەۋرى intricacies چۈشىنىش ياخشى بولۇشى كېرەك.

بۇ مەھسۇلاتلارنىڭ سۈپىتى, تېخنىكا جەريانىدا داۋاملىشىۋاتقان ۋە ئۇلارنىڭ سۈرئىتى مەسئۇل بۇ مەخسۇس بولىدۇ.

دەپ نېمىشقا چوڭقۇر تېخنىكىلىق بىلىمگە باشقا, بۇ خىزمەتچىلەر ياخشى باشقۇرۇش ماھارىتى بولۇشى شەرت. بۇ پۈتۈن ئەمگەك كوللېكتىپ ئۈنۈملۈك خىزمەت تەشكىلاتى دىن بۇيان ئەڭ بىۋاسىتە ئادەتتە بارلىق ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى باغلىق.

ئىنژېنېر-تېخنىكا ئورنى ئەمەس تار كەسپىي كەسپىي ماھارەت ۋە ماھارىتىنى بىر يۈرۈش, يەنە شەخسىي ساپاسىنى مەلۇم تىزىملىكى چېتىلىدۇ. نۇرغۇن ئۇسۇللار قۇرۇش ئالاقە ۋە ئەمگەك بايلىقىنى ئۈنۈملۈك بىر تەرەپ قىلىش ئىقتىدارىنى بىر پۈتۈن ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى باغلىق شۇڭا بۇ ئەمگەكچى تاپشۇرۇش يىلى ئاز دېگەندە بىر نەچچە ئىشچى بار.

دەپ قارىلىدۇ تېخنىكا ئىنژېنېرى ئورنىدىكىلەرنىڭ ئۈچۈن نامزاتى ئۈچۈن مۇھىم شەخسىي ساپاسى:

• تەشكىلىي ئىقتىدارىنى;
• تەلەپچان يۇقىرى دەرىجىلىك;
• تەپسىلاتىنى دىققەت;
• Scrupulousness پىلانى ۋە چېرتيوژى بىلەن خىزمەت;
• ئەڭ ياخشىسى
• ئۆزىنى تەشكىلات;
• perseverance, perseverance ۋە بۇتلار;
• ئانالىز ۋە ئابىستىراكىت تەپەككۇر;
• يۇقىرى traumatic سۈرئىتى;
• ئۇلارنىڭ ئىقتىدارى ۋە بىلىمى рәһимсиз ياخشىلاش ئارزۇسى;
• بىر چوڭ سانلىق مەلۇمات سانلار گۇرپىسى يادقا ئىقتىدارى;
• پاسسىپ ۋە چەكلەش;
• ئالاقىلىشىش
• hardworking;
• punctuality.

ئادەتتە, بۇ تىزىملىك ​​ئوخشىutشى مۇمكىن, ئۇ ئاساسەن تېخنىكىنىڭ خىزمىتىنىڭ خىزمەت قىلىدىغان شىركەت كەسپىگە باغلىق. قائىدە بولۇش سۈپىتى بىلەن, ھەر بىر دېرىكتور خىزمەتچىنىڭ شەخسىي خاسلىقى تەلىپىنى ئوتتۇرىغا قويدى.

مائارىپ

ئىنتېرنېت ئۇقۇمى ئاستىدا, تېخنىكى ئۆزسىتىتى توسىقى مۇناسىۋەتلىك تۈركۈملەرنىڭ سانى يوشۇرۇنتۇرۇلدى, ئۇلار شىركەت ئىشلەپچىقىرىش ۋە تېخنىكا يۆنىلىشىنىڭ ئۆزگىچە ئالاھىدىلىكلىكىگە باغلىق. بۇ كەسىپنىڭ ھازىرقى جەسىتىگە قارىماي, تېخنىكىنىڭ ئەڭ يۇقىرى تېخنىكىلىق ياكى ئىككىلىك مائارىپى ئورنىتىش ئۈچۈن, يۇقىرى تېخنىكىنىڭ ئورنىنى ئېلىپ بېرىلىشى ئۈچۈن, يۇقىرى دەرىجىلىك تېخنىكا ئۈچۈن يۇقىرى تېخنىكىلىق ياكى ئىككىنچى مائارىپى ئورنىتىلىشى كېرەك. ئوتتۇرا ئالاھىدە ئالاھىدە تەربىيى ئادەتتە مەكتەپ / مەكتەپ / تېخنىكا مەكتىپىدە ئوقۇلىدۇ, مەكتەپ / تېخنىكا مەكتىپىدە ئوقۇغان, مەكتەپ / تېخنىكا مەكتىپىدە ئوقۇلىدۇ. «مۇنار» نىڭ خوجايىنى بولۇش ئۈچۈن, 9-دەرسلىك ئوقۇش كېرەك, ئاندىن كېيىن سائەت 4 يىل دەرسناپ, تولۇق كۇرستا ۋە يەنە 2 يىل ئۆگەنگەن.

بەلگىلەنگەن رايونلاردىكى ئۆتۈش نومۇرى, شۇنداقلا ئۇنىڭ ئابرىت سەۋىيىسى تېپىشقا ئاساسەن, شۇنداقلا ئۇنىڭ ئابرىت سەۋىيىسى تېپىشقا ئاساسەن ئوخشىماسلىقى مۇمكىن. مەشىق ھەقسىز ياكى سودا ئاساسىدا بولۇشى مۇمكىن, روسىيەنىڭ خىراجىتى 20-110 مىڭ رۇبلى. يىل. قوبۇل قىلىش ئۈچۈن سىز بۇنداق جىسىملارنى يەتكۈزۈشىڭىز كېرەك ماتېماتىكا, فىزىكا ۋە ئۇچۇر بەرگۈچىلەر.

ئەڭ مۇھىم ئۆگىنىش پروگراممىلىرىنى پۈتتۈرۈشكە مايىللىق بېرىلىدۇ, eternice مائارىپ تاللانغان ئالاھىدە كەسىپتە زور تەجرىبى بار.

ئېلىمىزدە تەخمىنەن 110 ئۇنىۋېرسىتېت ۋە 200 دىن ئارتۇق پارچىلىقتىن تارتىپ, ئىنژېنېر تېخنىكىسىنى ئىنژېنېر-تېخنىكىنى ئىلتىماس قىلىشىمىزدىن قەتئىينەزەر.

ئوتتۇرىچە مائاش

ئىنژېنېرلارنىڭ مائاشىڭىز ئاساسلىق كارخانىغا باغلىق بولۇپ, ئۇنىڭ ئۇ ئىشلەيدىغان, شۇنداقلا رايون ئىشلەيدىغان رايون. ئىنژېنېرلىق فېدېرتلىق / تېخنىكا تېخنىكىسىنىڭ ئوتتۇرىچە ئۆسۈمى بىلەن ئەۋەتىلگەن سانلىق مەلۇماتلارنى كۆپ تەرەپ قىلىنغان مەبلەغنى ئۈستىگە ئالساق, ئۆي ئىگىلىرى ياكى ئىنژېنېرلىقنى تۆلەشنىڭ ئوتتۇرىچە كۆرگەزمىسىگە قارىتا ئومۇملاشقان ئاساسقا ئاساسەن, ئەمگەكنى ئاساس قىلغان) ئەگەر, ماتور تېخنىكىسىنى تۆلەش.

• ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى - 25 مىڭ رۇبلى;
• ئوتتۇرىچە ئەمگەك چىقىمى - 50 مىڭ رۇبلى
• ئەڭ چوڭ پۇل تۆلەشنىڭ ئەڭ چوڭ سەۋىيىسى 450-550 مىڭ رۇبلى.

بۇ كۆرسەتكۈچ ئوتتۇرىچە سەۋىيە, بۇ ئورۇننىڭ خاراكتېرىگە ئاساسەن ئوخشىماسلىقى مۇمكىن.

شۇڭا, ئوتتۇرىچە مائاش كۆرسەتمىلىرى ئورۇن ئۈچۈن:

• ئاساسلىق تېخنىكىلار - 66-70 مىڭ رۇبلى;
• رەھبەرلىك ئىنژېنېرى تېخنىكىسى ياكى تېخنىكىلىق ۋە تېخنىكا تارماقلىرىنىڭ باشلىقى 55-0 مىڭ رۇبلى قوبۇل قىلىدۇ.
• Oblainest ئىنژېنېرى 40 مىڭ رۇبلى تاپتى.

ئەگەر بىز رۇسىيە فېدېراتسىيەسىدىكى ئوتتۇرىچە مائاشى ھەققىدە پاراڭ كەلسە, بۇ رەسىمنىڭ ئوتتۇرىچە مائاشى بولۇپ قالىدۇ:

• موسكۋا - 75 مىڭ رۇبلى
• ValadVootok - 60 مىڭ رۇبلى;
• Ekaterinburg - 48-50 مىڭ رۇبلى
• روستوۋ - دون - 40 مىڭ رۇبلى
• Kazan - 40 مىڭ رۇبلى.

قەيەردە ئىشلەش كېرەك?

دۆلەت ئىنژېنېر-تېخنىكا بىلەن مەجبۇرىي كۈچىنى تەلەپ ئىشلەپچىقىرىش رايونلىرىنىڭ تىزىملىكىگە بەلكى كىشىلەرنى ھەيران قالدۇرغانلىقىنى. تەييارلىق باسقۇچىدا تاللىغان كەسىپلەشتۈرۈش قاراپ, كۈچى ۋە ماھارەت زۆرۈر يۈرۈش خىزمەتچىسى تۆۋەندىكى كەسىپلەرنىڭ چېتىشلىق بولىدۇ.

• يېمەكلىك - Confectionery ۋە нанвайхана كەسپى, سۈت ۋە lactic كىسلاتاسى مەھسۇلاتلىرى, گۆش پىششىقلاش كارخانىلىرى, يېمەك-ئىچمەك سىستېمىسى ئىشلەپچىقىرىش.
• نۇر - تېرىسى, سەيپۇڭ, شۇنىڭدەك توقۇمىچىلىق ئىشلەپچىقىرىش.
• خىمىيىلىك - قاتارلىق دورا, گىرىم, شۇنىڭدەك ماتېرىياللارنى بەرپا بېتون, ئىشلەپچىقىرىش مۇھاكىمە
• مېخانىك قۇرۇلۇش ۋە ئەسۋاب بەلگىلەش - electroplating دۇكان, پاراۋۇز دېھقانچىلىق مەيدانلىرى, CNC, كەپشەرلىگەن ئۈسكۈنە, ئېنېرگىيە بىرلەشتۈرۈلگەن, نېفىت ۋە تەبىئىي گاز ۋە petrochemistry ياساش, شۇنىڭدەك تېخنىكا ئۈسكۈنىلىرىنى ئاسراش جەريانىدا ئىستانسىسى ۋە زاۋۇتلار.
• مېتالچىلىق ۋە metalworking - پولات ۋە كۇدا, رۇدا ئىسسىق داۋالاش, كوكس-گاز زاۋۇت, كان, پىششىقلاش كارخانىلىرىنىڭ ئىشلەپچىقىرىش.
• نېفىت ئايرىش زاۋۇتىنىڭ - قېزىۋېلىش ئىشلەپچىقىرىش ۋە يېقىلغۇ بۇيۇملىرىنىڭ بۇرغىلاش ھەل نېفىت پىششىقلاپ ئىشلەش, ياساش, نېفىت خىمىيە مەھسۇلاتى ياساش, نېفىت ۋە تەبىئىي گاز بېلىقچىلىق بەلگىلىمە كارخانا.
• ئۇچۇر تېخنىكا.
• كەسپىنىڭ بېسىپ.

كەسپى

يۇقىرى سەپلىمە تېخنىكا مائارىپىنى بىر كىشى ئادەتتە بىر قىسىم قىيىنچىلىق تەجرىبىلەرنى, ياكى خىزمەت تەجرىبىسى تېخنىكا تېخنىكا تېخنىكىسىنى ئاز دېگەندە 3 يىل ئوتتۇرا ئالاھىدە مائارىپ بىلەن بىر ئادەمنى بەلگىلىشى ئالماي تۇرۇپ ئىنژېنېر-تېخنىكا ئورنى تەيىنلەنگەن بولۇپ. شۇنداق, خىزمەت تەجرىبىسى يوقلارنى كېيىنكى لايىھەسى بىر كەسپى ئېشىش لاياقىتىگە ئىگە بولىدۇ.

• مەخسۇس III تۈرى - يۇقىرى تېخنىكا مائارىپىنى, شۇنىڭدەك تەربىيىلەش مەزگىلىدە ئېرىشكەن بىر كىچىك تەجرىبە, ياكى سالاھىيىتىگە ئىگە بولماي تۇرۇپ, قۇرۇلۇش ۋەزىپىسىنى بولۇش تەجرىبىسى بار ئىشچى.
• مەخسۇس II تۈرى - بىر ئالىي مائارىپنى بار, قوشۇمچە بىر خىزمەتچىسى, ئاز دېگەندە 3 يىل ئىچىدە ئىنژېنېر-تېخنىكا III تۈر ياكى قار تېخنىكا يازمىغا ئورنىنى تەجرىبىسى.
• مەخسۇس مەن تۈرى - بىر يۇقىرى سەپلىمە مائارىپنى بار ئىنژېنېر, شۇنىڭدەك ئاز دېگەندە 3 يىل تۈر بولغان ئىنژېنېر-تېخنىكا ئىنژېنېرى ئىككىنچى تەجرىبىسى.