Сезнең шәһәрнең яки райондагы фирмаларның бер-берсенә тәкъдим алгач, сезнең хезмәттәшлек игълан итүенә җавап биргән, ләкин сезнең өлешегезне, үзебезне дөрес һәм игътибар белән тотарга тиешлеген аңлый. Тупаслык һәм ашыгыгыз сезгә зыян китерә ала. Сез һаман да эшләргә тиеш булган тормыш: гариза бирүчегә таләпләр һәм киләчәк эш шартлары үзгәрәчәк.
Нинди сәбәпләр кулланырга мөмкин?
Гариза бирүче эш бирүче белән әңгәмәдән баш тарткан сәбәпләре түбәндәгечә.
- Сәламәтлекнең начарлануы. Детальләрне буяу, нәкъ шулай ук аңларга кирәкми, сез мондый җәрәхәтләр аркасында эшнең югалуы, бу лиш түгел.
- Гаилә шартлары Фаразланган эшлекле очрашу көненең теләсә нинди күчерү толерант түгел. Барысы да тормышта була. Мәсәлән, кайбер бәхетсезлек сезнең гаилә әгъзаларының берсе белән булган, сез аңа булышырга ашыкырга тиеш. Ләкин, җәберләү кирәк түгел.
Сездә булганга гына очрашудан баш тартмагыз, әйдә, күңел ачу сәяхәте планлаштырылган шәһәрне калдырып, кичектерелә. Рөхсәтсез абитуриентлар, зарарлы ватылган тәртип һәм этикеты гомерлек кара исемлеккә китерегез, гомерлек кара исемлеккә китерегез - билгеле бер гариза - акылсыз баш тарту өстендә таралган компания.
Әгәр дә бу партнер булган яки генерал PJSC, LLC яки бүтән нигез салучы / структурасы башында эшләүче фирмалар төркеме булса, бу бер компанияне белә, һәм башка нәрсәләр белә.
- Сез тагын бер вакансия таптыгыз. Бернинди очракта да финанс проблемага тәэсир итмичә, ачык һәм туры килмәгән чагыштырулар бирмәгез. Башкаларның "темпларына" мөрәҗәгать итү беркайчан да кабат-кабат кабат-кабат кабат-кабат хезмәттәшлек итү мөмкинлеге булмаган. Ләкин билгеле бер вәкил белән элемтәгә керегез (теләсә нинди бүлек, Harn-менедарт һ.б.) һәм / яки компания бөтенләй бозылачак. Ләкин бүтән эш табу турында ишарә итү - сезнең адреска якынрак - кайвакыт сез булдыра аласыз.
- Компаниянең яки аның дивизионының физик адресын үзгәртү: Сез яңартылган (яки яңа) эш урынына озак вакыт кирәк булыр. Сезнең бик ерак, һәм сезнең планнарыгызда яңа эш урынына якынрак яшәгәнегезне аңлатыгыз. Тугрракка эш урынына сәяхәт, өч сәгатьтән артык хәрәкәт итү авыр - моның үсеше белән, яктылык та, яктылык да ачык түгел. Сөйләшүне тәмамлаганчы, бер тапкыр сезгә охшаш, ләкин шул ук компаниядән.
- Бу вакансия сезнең эшчәнлегегез белән бернинди өземтәләнми. Кайсысы сезгә ким дигәндә киләсе елларга игътибарлы булырга теләр идегез. Аңлыйк, кызганычка каршы, сез моны эшләргә әзер түгел: белем, тәҗрибә һ.б.
- Сез конкрет аспектлардан канәгать түгел: Еш эш сәфәрләренә әзерлек юк Сәламәтлеккә бик зарарлы түгел (табибларның контраицияләре бар), стандарт булмаган гипа (мәсәлән, төнге эш) һәм / яки кайбер фикерләр.
Сезнең позициягезне, эш бирүченең вәкиле ачык аңлады, компания әле ачык позициягә альтернатив кандидат сайлар. Онытмагыз, башта уңай җавап булган очракта сез ышанычлы хәбәрдар булсагыз да, нигә сез әле дә сезгә тәкъдим иткән позицияләрнән үтәргә мәҗбүр буласыз, сезнең баш тартуыгыз сизелә.
Баш тарту өчен нинди вакыт бирергә?
Мондый ихтыяҗ тупас булганда чакырудан баш тарту, ләкин гариза бирүче ризалашты, бу мөмкин кадәр иртә кирәк. Берәр нәрсә сезгә тулысынча аңлаганда да, телефоннан сөйләшкәндә бөтенләй төшү өчен, сез үзегез белән элемтә урнаштырган тәкъдимен шунда ук анализлыйсыз. Бәлки, кайбер мәгълүмат сезнең игътибарыннан тайпылгандыр. Барысы да ачыклангач, сезгә "минем" юк "дип әйтергә туры килергә мөмкин. Озакламый аны эшлерәк, сез үзегезне бу хәлдән тукландырырсыз.
Бу берничә минуттан баш тарту, билгеләнгән очрашу вакытына кадәр бер сәгатьтән дә азрак мөмкин түгел. Бу компаниянең вәкиле яки башлыгы үз вакытын урнаштырды, урнаштырылган кебек элемтәгә керде, һәм сез аның планнарын тупас бозасыз. Башкаларның эшенә хөрмәтне, эш белән тәэмин итү, эшсез, кимчелекләрегездән бер-берегез дә яңа хезмәткәрләргә яраклы кандидат белән билгеләнмәгән бизнес-компаниягә ярдәм итәчәк эшлекле компаниягә ярдәм итәчәк. Youәм сез, үз чиратында, үзегезне начар яктылыкка куйдыгыз.
Иң яхшы вариант - шул ук көнне ташлау, очрашу иртәгәгә, иртәгә яки билгеле бер көнгә күчерелсә. Шул ук вакытта, әгәр дә сез иртәнге 9да очрашуга килешсәгез, әйдәгез 2 сәгать дәвамында әйтик.
Бизнес җыелышын юкка чыгару ысуллары
Пунтуальлек белән парларга куркыныч - сезнең "яшел ут", эзләүдә һәм тиешле конкрет эш табу. Бу аралашу чараларын ничек кулланырга икәнен белү кыен түгел.
- Телефон аша шалтырату. Бу традицион, "җылы", "исән" юлны оештыру. Allәрвакыт, телефонны еракта аралашу чарасы белән диярлек башланып, бу ысул сквал ихтыяҗы белән кулланыла. Очрашуны юкка чыгарырга теләсәгез, сез шунда ук шалтыратыгыз һәм сөйләшәсез. Ләкин, дусларсыз, ләкин бизнес стиленнән ничек тайпылмыйча, ничек бәйләнешле идеясы бар, ләкин сез уңышсыз эш бирүчегезгә хәбәр итүне хәбәр итәргә кирәклеген әйтергә тиеш.
- Электрон почта. Әгәр дә сез компания вәкилләренең урнашырга тырышканыгыз, ләкин сез аларны ташларга мәҗбүр булсагыз, алардан баш тартырга мәҗбүр булсагыз, алардан баш тартырга мәҗбүр булдылар, яңа хәрефләр турында тиз арада хәбәрләр системасы. Алар сезнең хатта җавап бирергә тиеш түгел - аларның дистәләре бар, көненә бер көнгә йөзләрчә мөрәҗәгатьләр. Ләкин бу ысул бу компаниянең хезмәткәренә ирешә алмасаң, начар түгел (Телефон мәшгуль булса, кеше телефонны алма, урын юк һөнәр юк). Шалтыратуга җавап бирмәгәндә языгыз - альтернатив юл.
- Хәбәрче . Иң "алдынгы" ысул. Бу туры шәһәр яки бушлай эшләми (8-800 дән башлап). Ләкин, компания вәкиле аның эш программасында (8-9дан башлап ...), сез аны киләсе хәбәрчеләрдә табарга тырыша аласыз: Вибер, Ватсап, Скайп, Скайп, Скайп, Твиттер һәм берничә охшаш. Еш кына ул яхшырак - бушлай тавыш хәбәрен калдыру - "Тере" хәбәрче - мобиль яки офис номерына лаеклы альтернатива.
- ХАТ. . SMS итеп җибәрелгән хәбәр - бүтән вариантлар (теркәү, тавыш яки текст хәбәре, хат) вакытында эшләмәде, сроклар басыла, һәм сезгә әле дә компания вәкиленә "тәмамларга" кирәк. Бу вариантны беренче ысул итеп кулланмагыз.
Ниһаять, йомшак һәм дусларча эш итегез. Сез түбәндәге фразаларны куллана аласыз.
- "Гафу итегез, ләкин ташларга мәҗбүр ..." ("Кызганычка каршы, минем сезнең тәкъдимегезне кабул итәргә мөмкинлек юк").
- "Ләкин миңа игътибар иткәнегез, ләкин миңа игътибар иткәнегез, шартлар шулкадәр күп, алар килә, мин аңлый алмыйм".
- "Мин аңлыйм, ул сезне уңайсызлык тудырганын аңладым һәм билгеле вакытта күренергә мөмкинлек юк."
- "Бәлки, киләчәктә без сезнең белән килешәбез. Бүген мин сезнең тәкъдимне кабул итмим. Сезгә бу эш урынына лаеклы кандидат табарга телим. "
- "Мин сездән баш тартырмын дип куркам. Һәм шулай. "
- "Чакыру өчен рәхмәт, мин аннан баш тартырмын."
Гариза бирүче "танышу белән" тәкъдим итте, ни өчен ул кинәт фикерен үзгәртте, бу юлы хезмәттәшлек итүдән баш тартты.
Башта, исемнән алда, "хөрмәт ..." белән әдәпле мөрәҗәгать итәргә тиеш. Вариант - "Кадерле (Исем), сәламләгез." Яисә гади рәвештә - "Хәерле көн, (исем)." "Исәнмесез" юк, компания бик катгый аралашу стиле белән бик сирәк очрак белән мөмкин (Ясалган рәсемне хөкем итү), ләкин югары дәрәҗәдәге кешеләр өчен традицион бизнес-зәвыкны кулланалар.
Хат ахырында тавыш хәбәре яки шалтырату булганда, уңышлар теләгәндә (мәгънәдә - яңа, тиешле кандидат табыгыз). "Яхшы" теләге шул ук фразаны тулыландыра яки алыштыра ала "Мин уңышлар телим."
Сезнең белән контакт урнаштырган билгеле бер фирма вәкилләренә хушлашу, үзегез турында күңелле тәэсир калдырырга тырышыгыз.
