Яңа эш алу өчен, гариза бирүчегә туры килгән сыйфатларга ия булырга, интервьюны узарга тиеш. Ләкин башта, гариза бирүчегә диалогка чакырырга теләгәннән соң андый кыскача мәгълүмат язарга кирәк. Сатучы-Кассира позициясенә резюме турында җентекләп карап чыгыйк.
Төп фикерләр
Йомгаклауның расланган формасы юк. Ул бушлай формада тупланган, ләкин кайбер таләпләргә туры килергә тиеш. Аннотация мәгариф, осталык һәм осталык, кешенең позициясе турында мәгълүмат булырга тиеш. Шәхси мәгълүматлар (исем һәм яшь, гаилә торышы, яшәү урыны) һәм контактлар актуаль булырга тиеш. Фаразланган хезмәт хакы осталык һәм осталык белән күрсәтелергә тиеш, акыллы чикләрне хәрәкәтләндерергә кирәкми. Шәхси сыйфатлар бу эшкә илтифатка киләчәк абитуриентның көчле якларын күрсәтергә тиеш.
Шулай ук истә тотарга кирәк Артык мәгълүмат персонал яки менеджер гына тарафыннан күңелсезләнәчәк, бу очракта, бу нәтиҗә болай дип аталмый. Шуңа күрә, сезнең көчләрегез турында языгыз, аеруча кимчелекләр белән тукта.
Кайбер эш бирүчеләр профильләрне тутырырга тәкъдим итәләр, сезнең эшегез турында карар кабул итү өчен кирәкле әйберләр белән аерыла.
Рәсми осталык
Сатучы пассерының позициясе ике һөнәрне берьюлы - сатучы һәм кассир. Таксейның мондый һөнәре бик сирәк очраганда, резюме язганда бу фактны исәпкә алырга кирәк. Кассирның позициясе CCM, банклар, финансистлары, фондларны исәпләү өчен махсус җиһазлар, акча исәпләү өчен махсус җиһазлар, акчаларны исәпләү өчен махсус җиһазлар, акча исәпләү өчен махсус җиһазлар, мәгълүматны исәпләү өчен махсус җиһазлар. Менә ни өчен Бу техника белән эшләү сәләте кыскача мәгълүмат биргәндә һәрвакыт күрсәтелергә тиеш.
Бу шулай ук рекрутка акча әйләнешендә тәҗрибәсе булганын күрсәтү өчен файдалы булачак. Акчаны кире кайтару һәм бирү бу посттагы еш операцияләр дә тора. Шул ук вакытта, күпчелек оешмаларда кассирлар кассирдан акча җыярга гына түгел, ә аларны банк вәкилләренә дә бирергә белмиләр, һәм шуңа күрә озатучы документлар ясый белергә тиеш.
Инвентаризация һәм товар тикшерүләрен язу сәләте Бу шулай ук кыскача мәгълүмат бирелергә тиеш. Каска Рәсми бурычлар формалаштыруда еш нокта. Документация осталыгы Соңгы эш урынында башкарыла торган эшләр исемлегендә аларны күрсәткәндә билгеле бер плюс булачак.
Резюме информацион диалог тәҗрибәсен дә күрсәтергә тиеш. Сатып алучыны исәпләүдә махсус рольне озатучы сөйләшү, аның компетентлы идарә итү, үз-үзен конфликт шартларында тоту сәләте уйный.
Сату кибете эшләгәндә, гариза бирүче барлык сатуларны үти белергә тиеш. Аларның барысын да күрсәтү өчен шактый акыллы булачак, аннары эш бирүче Реквутның читенә кадәр төп тәэсир калдыра алачак.
Йомгаклауда гариза бирүченең нинди осталыгын искә алырга кирәк:
- Сатып алучы белән контакт урнаштыру, бу элемтәдә сөйләшүне дәвам итү;
- Ихтыяҗны уңышлы ачыклау - сезгә сораулар бирергә һәм Сатып алучының нәрсә сатып алырга теләгәннәре турында мәгълүмат алу кирәк;
- Продукттагы өстенлекләрне һәм ташкыннарны исәпкә алып товар презентациясе үткәрү;
- каршылыклар белән уңышлы эш;
- Өстәмә сатуны чыгару сәләте (практика күрсәткәнчә, "Ялангач" товар сату хәзер эш бирүче тарафыннан бераз оештырылган).
Яңадан, сатучы продукт һәм өстәмә хезмәтләр турында барысын да белергә тиеш. Рәсемнәрдәге диапазоннар ассортиментының киңлеген күрсәтергә яки көненә сатуның мисалы саны итеп, әйләнеш күләме итеп күрсәтергә мөмкин. Сату алдыннан әзерлек һәм кулланучы исәпләү тәҗрибәсе турында искә алу, эш җаваплылыгы исемлегендә дә тиешле урында.
Олы сатучы-кассирның позициясе киң җаваплылыкны үз эченә ала. Гадәттә командада эшләү сәләтен күрсәтегез, берничә кеше, җаваплылыкны һәм оперативны алып бара.
Ранктан өлкән сатучы арасындагы өлкәнлек сәүдә процессын тирәнрәк белә, сатып алучыларның психологиясен, маркетинг һәм товар белемнәрен белә. Мондый хезмәткәр сәүдәдә билгеле бер тәҗрибә булырга тиеш, департамент эшен контрольдә тоту, тренерлар эшен контрольдә тоту, коллекция әзерләү һәм фото докладлар. Бу әйберләр кыскача мәгълүмат биргәндә ачкыч булачак.
Шулай ук, өлкән кассир премия һәм гади хезмәткәрләр тарафыннан штраф алуга тәэсир итә ала. Ул персоналның гомуми карашын контрольдә тота белергә, коллективның координацияләнгән эшен тәэмин итә ала.
Хастаханә яки каникул вакытында баш касәчене алыштырырга мөмкин. Әгәр дә мондый тәҗрибә булса, бу вакансиягә кандидатларны сайлау игътибарга лаек түгел.
Профессиональ сыйфат
Бу һөнәрдә профессиональ сыйфатлар уйный. Йомгаклауда күрсәтелгән төп фикерләр.
- Конфлдикатлык һәм стресс каршылыгы. Кассир һәм сатучы еш кына эштән азат ителергә тиеш, хәтта ачыктан-ачык тупас, ул сабырлыкка һәм җаваплылыкка лаек.
- Акча белән эшләү Бу кайгырту һәм төгәллек таләп итә, сатып алучылар агымы исәпләүнең эффективлыгы белән идарә итәргә тиеш.
- Продукция турында белем Һәм хезмәтләр яхшы хәтер таләп итәчәк.
- Һәр предприятиянең үзенчәлеге Бу тиз өйрәнү сәләте өчен, мәсәлән, күп сәүдә челтәрләре хәзер банкларның кредит хезмәтләрен кредит системасы яки түләү хезмәтләре белән алыштырырга тырышалар.
- Спектакль Бу матди җаваплылык өчен файдалы.
Анциядә оешкан, вөҗдан яки тырышлык, пунтуаль һәм фидакарьлек, фәннилык һәм тугрылык, үз-үзен оештыру һәм тәртип, фәннилык һәм тәртип күрсәтелсә, бу бик яхшы булыр. Күп очракта өлкән кассачыга яки сатучыга гариза биргәндә зур хезмәткә хезмәт итәчәк.
эш тәҗрибәсе
Тикшерүдә яки сатучы-кассир өчен сәүдә бүлмәсендә тәҗрибә ачкыч түгел, ләкин гариза бирүче өчен бик зур плюс булачак, чөнки ул вакытта аның тренингында күп вакыт үткәреләчәк. Шул ук вакытта сәүдә өлкәсендәге тәҗрибә кирәк булачак. Әгәр һөнәр осталыгының берсе булмаса, тиз өйрәнүне ассызыклау рациональ булыр иде.
Аннотация туплагач Бу буш тәҗрибә белән охшарга тиеш. Йомгаклау вариантлары бар, анда сез соңгы 3 эш урынын гына күрсәтергә тиеш, аннары кирәк булганны күрсәтү яхшырак, ләкин шул ук вакытта, бер үк вакытта сезнең тәҗрибәне эшләү өчен тәҗрибәгезгә басым ясыйлар.
Башкарылган җаваплылык исемлеге ачык булырга тиеш, артык мәгълүмат юк. Бу әйберне тутырганда, сезгә алдагы урыннардан менеджерларның дөрес контакт мәгълүматларын күрсәтергә кирәк булачак, ләкин бу мизгел алдан координацияләнергә тиеш.
Мәгариф
Резюмедагы мәктәп каралмый. Махсус белем дипломы дипломнар белән танышу актуаль булачак - укытуның белгечлеген, практикасы урынын күрсәтегез.Сатучы-кассир һөнәре югары белем түгел, ә гариза бирүченең өстенлеге һәм карьера баскычын олы сатучы, директор урынбасары итеп хәрәкәт итүнең сәбәбе булачак.
Сез шулай ук алдынгы укыту, тренинглар яки семинарлар өчен барлык курсларны да күрсәтә аласыз.
Казанышлар
Теләсә нинди конкурсларда катнашу Бу сезнең анкетадан өстәмә өстенлек булачак. Оешманың рәхмәте Товар әйләнешен, инвентаризация, яки компетентлы алмаштыру кассир сатучысы вазифасына прибор булганда мөһим плюс мөһим булыр. Карьера баскычын бүтән пост белән пропагандалау шулай ук хөрмәт булыр . Хәтта җаваплы урында даими эш сезгә барачак, шуңа күрә сез үзегез белән чыннан да горурланган бар нәрсәне күрсәтә аласыз.
Компиляция кагыйдәләре
Йомгаклау компетентлы тупланган булырга тиеш, барлык төп мәгълүматны үз эченә ала, артык үз эченә алмый, бу гариза бирүченең бүтәннәрдән яхшырак. Барлык мәгълүматлар да документлаштырылган булырга тиеш. Әгәр дә сорау теләсә нинди осталык белән бәйле булса, гариза бирүче үзенең осталыкын үз осталыгын күрсәтә белергә тиеш. Билгеле, ялган мәгълүмат язмагыз. Аларның барысы да җиңел тикшерелергә мөмкин, һәм алдау гариза бирүчегә ышанычны сизелерлек бозачак, мөгаен, аны теләсә нинди позициягә карарга теләк сайлар.
Сез алдагы эш бирүчеләрдән тәкъдимнәр бирә аласыз. Аларны дәвам итү өчен бәйләмәгез, ләкин сез аларны сорау буенча тәэмин итү мөмкинлеген искәртә аласыз. Әйтергә кирәк, алдагы эш урыннарын конфликт ситуацияләрендә калдырсаң, сез бу компаниягә игътибар итмәскә тиеш. Алдагы эш урыннарыннан эштән алу сәбәпләрен тасвирлау мәҗбүри түгел, шуңа күрә яктыртылырга махсус кирәк түгел, бу мәгълүматны интервью өчен калдыра.
Иярчен хат шулай ук гариза бирүче файдасына сөйләшәчәк. Бу анда буш урын турында мәгълүмат бирелә ала һәм сездә барлык кирәкле сыйфатларыгыз бар, сез резюмегызны исәпкә алырга тиеш.
Үрнәкләр
Сатучы, кассир һәм өлкән сатучы өчен резюме мисалларын карап чыгыйк.
