Йомгаклау - документ, күпчелек очракта гариза бирүче үзе позициядә катнаша. Ул белгечтән (F. I. О., Туган көн һ.б.) һәм эшкә ярдәм итә алган шәхси сыйфатлардан стандарт мәгълүмат буларак күрсәтелгән.
Eachәрбер белгечлек өчен бу күнекмәләр алдан билгеләнгән. Кадрлар бүлегендәге позиция өчен гариза бирүчегә нәрсә язарга кирәк?
Үзенчәлекләр
Кадрларчылар кыскача мәгълүмат массасына карыйлар, һәм кемгә, аларны ничек белмәскә, анда нәрсә язылырга тиеш. Ләкин, алардан эшне чишү авырлыклары, чөнки бер нәрсә - башкалар документларын уку - үзеңне яхшы итү - үзеңнек, белгеч буларак беренче тәэсир тудырачак. Шәхес таләп итү позициясенә бу зур әһәмият бирә. Әгәр бу офис эше өчен инфруктор булса, шәхси һәм профессиональ сыйфатлар берүзе булырга тиеш, һәм персонал бүлеге начальнигы бөтенләй башка булса, бу тәҗрибәне аның алдында тәҗрибә белән профессионал резюме Лидерлык, аның сыйфатлары аңа бүлек белән идарә итәчәк.
Белгечләр бүлеге өчен Кешеләр белән аралашу, күп санлы документлар белән эшләү бик мөһим. Офис инспекторы өчен грамоталылык кирәк, үтәлеш, документларны дөрес тутыру, шулай ук оешма. Теләсә нинди профессиональ персонал күп күләмдә мәгълүмат белән эш итә һәм башында зур күләмдә мәгълүматны саклап калырга тиеш. Кадрлар сайлау белгече истәлекле урыннарны истә тотарга тиеш, бу вакансияләр тутыру кирәк, шулай ук кандидат нинди позициягә әйтә.
Болар барысы да кыскача күрсәтелергә тиеш, шулай ук интервьюда бу турыда искә алыгыз.
Төп бүлекләр
Йомгаклау берничә бүлектән тора.
- Шәхси мәгълүмат. Бу фамилия, исем, шатлану, дата һәм урыны турында мәгълүмат, гаилә торышы, балаларның булуы һ.б.
- Мәгариф турында мәгълүмат. Бүгенге көндә сирәк кешенең бер югары яки урта белеме бар. Бу бүлектә сез теләгән махсус белгечлек, алдынгы әзерлек, бу вакыйгалар нигезендә бирелгән барлык документлар белән бәйле теләсә нинди курсларны өйрәнергә тиеш.
- Алдагы эштә тәҗрибә . Кабул итү һәм эштән азат итү даталарын күрсәтү өчен генә түгел, формаларның исемнәре һәм язмалар исемнәре, ләкин мөмкин булганча, шул ук вакытта, өстәмә "су", сез нәрсә эшләгәнегез турында әйтегез Бу позиция, бу эшнең асылы иде.
- Шәхси һәм профессиональ сыйфатлар. Монда сезгә пост өчен мөһим булган шәхси сыйфатларны гына күрсәтергә кирәк. Профессиональгә килгәндә, сез гариза биргән эшне төгәл башкару өчен бик мөһим булырга тиеш.
Компиляция өчен тәкъдимнәр
Акыллы кеше хәтта белемле кешедә дә резюме ясый. Сезгә аны артык артык йөкләргә кирәк түгел - Төп күрсәткечләрне күрсәтү яхшырак, ләкин моны артык кыскача эшләргә кирәк түгел - Эш бирүче сезнең иң яхшы кандидат икәнегезне ничек аңлый?
Элекке позицияләрдә җиңгән эш күләмен күрсәтегез: Дәүләттә ничә кеше бар иде, мәсәлән, бер атна эчендә җирле документлар үсеше (эш тасвирламалары, заказлар, заказлар, кагыйдәләр һ.б.). Сез ай саен күпме һәм нинди документлар биргәнен күрсәтегез. Әгәр дә сез эш дәфтәрләрен идарә итү һәм тутыру өчен сез җаваплы булсагыз, кыскача, сезнең вазыйфаларыгыз ПФР өчен докладлар белән кызыксынган кебек, Пенсия хезмәткәрләре өчен шәхси бухгалтерлык һәм кәгазьләр белән эш иткән кебек. Статистика бухгалтергыч органнарына, эш белән тәэмин итү үзәгенә, корреспонденциягә отчет бирү - болар барысы да сезнең резюмегызда әйтергә тиеш. Әгәр дә без хәрби теркәлү белән шөгыльләнсәк, эш вакытын йомгаклау системасы белән эшләсәк, хезмәт хакы туплауда катнашкан - барысын да күрсәтегез.
Программаларда ничек эшләргә икәнен белсәгез, аны күрсәтегез. Чынбарлыкны нәрсә чагылдырганны гына языгыз.
Әгәр дә сез моннан өстен санамаган булсагыз - аларның эшләрен алдамагыз . Сез күңелсез хәлгә кереп, ялганга тотынырга мөмкин, әгәр сезнең турында кыскача булса, хакыйкатьнең бүтәннәр икәнлеге гарантиясе кайда?
Әйтергә онытмагыз профессиональ өлкә белән бәйле казанышлар турында. Шәһәр эчендә ярым марафон өчен беренче урын кыскача мәгълүмат төшүе, ләкин профессиональ эшчәнлек (рекрутинг, офис эше) конкурста катнашсагыз һәм бүләкләргә кирәк, күрсәтергә кирәк.
Шәхси һәм профессиональ сыйфатларга килгәндә, мондый "дусларда", "стресс каршылыгы", "Стресска каршы", "Сәбәп", "Сәбәп" һәм башка документтан икенчесенә бара торган башка аңлатмалар. ләкин яратмыйлар.
Кирәкле пост өчен чыннан да мөһим нәрсәне генә языгыз . Әгәр дә сез шәхси эшче яки персонал белгече булырга гариза бирсәгез, сез потенциаль эш бирүчегезне белергә һәм менәргә яратырга тиешме?
Мисал
Шуңа күрә ул кадрлар белгече булып эш өчен эш өчен үрнәк резюме кебек булырга мөмкин.
Фамилия, Исем, Атнонимик (Барысы)
Туган көн һәм урын
Урнашу адресы
Телефон, электрон почта
Гариза бирүче таләп итә торган позиция
Кирәкле хезмәт хакы
эш тәҗрибәсе - Гадәттә эшнең соңгы эш урыныннан беренчегә кадәр тутырылган:
- Компания исеме;
- Кабул итү көне - эштән алу көне;
- башкарган вазифа;
- Хезмәткәрнең җаваплылыгының өлеше булган.
Мәгариф - Соңгысына беренче тапкыр алынган:
- уку башы - чыгарылыш елы;
- учреждение исеме;
- Күнегүләр вакытында алынган белгечлек (формалашу документында күрсәтелгәнчә).
Алдынгы күнегүләр чорлары - мәгариф учреждениесенең исеме, ел, документлар ахырда бирелгәнме-юкмы дигән курслар исеме.
Профессиональ осталык
Шәхси сыйфатлар
