Eachәрбер гариза бирүченең төп бурычы - эффектив үз-үзеңне чишү. Дөрес тупланган документ, әлбәттә, эш бирүчеләрне кызыксындырачак, һәм ул, әлбәттә, буш вакансиягә кандидат белән танышырга теләр. Ләкин, беренче тәэсир тудыру бик кыен, аеруча шәхси катнашмыйча. Ләкин компетентлы үз-үзеңне тәэмин итү аркасында сез борчылмыйсыз. Берничә көн дәвамында әңгәмәгә чакыру алачак.
Нәрсә ул?
Йомгаклау - эш эзләүдә кеше турында кыскача мәгълүмат тәкъдим итә . Selfз-үзеңне сынауның гомуми исеме Франция тамырлары "резюме" бар һәм "тормыш тибы" дип тәрҗемә ителә, ләкин мәгълүмат профессиональ характерлы гына кирәк. Төгәл, эш тәҗрибәсе, мәгариф, төп осталык, казанышлар һәм шәхси сыйфатлар. Гади сүзләр белән сөйләшү Резюме кешенең гадәттән тыш хезмәт тормышын күрсәтергә тиеш. Өстәмә мизгелләр документны артык арттырачак, шуңа күрә кыска вакыт көлкегә караган, нәтиҗәлелеген югалтачак. Шулай итеп, гариза бирүче кирәкле позицияне ала алмый.Өйрәнүне тәмамлаган яшь белгечләр кыскача мәгълүмат бирә алмый. Бу очракта өметсезлек моңа лаек түгел. Мондый очракларда Гариза бирүче аның көчле якларына игътибар итергә тиеш. Резюме эшләргә, яңа белем алырлык әзерлекне күрсәтегез.
Көн саен диярлек яңа проектлар эшли башлады, аларның лидерлары "яшел" белгечләр белән генә хезмәттәшлек итәргә телиләр. Алар уң каналга җибәрә алачаклар һәм баш тарту үзенчәлекләрен укыталар.
Төрләрне карау
Якынча үткәндә резюме сүз белән тупланган текст документы иде. Йомгаклау форматы катгый һәм төрле төрле таләп итмәде. Заманча үз-үзен сынау вариантлары Документ структурасына туры килү, бүлекләр арасында ачыклауның ачык булуы.
Гадәттәге кәгазь стандарты белән беррәттән, кыскача мәгълүмат, эш бирүченең хезмәт эшчәнлеге турында мәгълүмат күрсәтелә, бу документның башка төрләре бар. Иҗат һөнәре кешеләре үз-үзен сынау тудыралар Иҗат төрләре Капка кебек график эчтәлек киң таралган. Дюменнар вариантын кулланалар Видео карау Үзеңне һәм сәләтеңне күрсәтер өчен яшәргә.
Текстик
Бүгенге көндә резюмеаль төрлелек - иң популяр үз-үзен күрсәтү ысулы. Аны электрон почта аша бастырырга яки җибәрергә мөмкин.
Мәгълүмат тутыруны оештыру вариантларына карап, текстны кыскача берничә форматка бүленә.
- Хронологик кыскача мәгълүмат. Бу форматның документы профессиональ тәҗрибә тарихы һәм гариза бирүченең үсеше булырга тиеш. Кире тәртиптә үткән әсәрләр исемлегендә генә күрсәтелергә тиеш. Хронологик йомгакларның мәҗбүри таләбе - гариза бирүченең алдагы урыннары турында тулы мәгълүмат бирү. Бу предприятияләрнең исеме белән генә түгел, ә хезмәт җаваплылыгы кебек, шулай ук позицияләр турында. Идеаль рәвештә, документның хронологик моделе кешеләргә киң хезмәт тарихы белән туры килә.
- Функциональ резюме. Бу очракта басым кандидатның профессиональ казанышларына, аның белеме, осталыгына һәм осталыгына гына юнәлтелгән. Мондый кыскача мәгълүмат - кечкенә тәҗрибә, шулай ук эшчәнлек күләмен үзгәртергә теләүчеләр өчен иң файдалы.
- Берләштерелгән кыскача мәгълүмат. Бу очракта без функциональ һәм хронологик форматлар симпозы турында сөйләшәбез. Бу гариза бирүченең тәҗрибәсе, осталыгы һәм казанышлары турында тулы мәгълүмат бирә. Бу баш позициясен алырга теләгән кешеләр өчен идеаль кыскача версиясе.
- Киңәйтелгән резюме. Бу документ гариза бирүченең турында тулы мәгълүматны тәкъдим итә. Бу төр кыскача мәгълүмат күләме ким дигәндә 2 бит. Шулай да, рекрутер яки рекрутинг менеджеры документның кайбер бүлекләрен арттыруны сорап, киңәйтелгән үз-үзен сынау ысулын кулланырга мөмкин.
- Мини-резюме. Элегерәк тәкъдим ителгән вариантлардан аермалы буларак, бу формат кысылган күләмдә гариза бирүченең турында мәгълүматның мөмкинлеген аңлый, 1 бит генә. "Тәҗрибә" һәм "профессиональ осталык" бүлекләре таблицага туры килә.
Бик еш, үз-үзеңне сынауның бу ысулы эш эзләү сайтларын урнаштыру өчен кулланыла.
Иҗади
Резюме инфографика тәкъдим итә. Гади сүзләр белән сөйләшү Бу текстка нигезләнгән текстка нигезләнгән, рәсемнәр һәм башка график образлар белән тутырылган. Мондый кыскача мәгълүмат моделе гади текст документларына каршы гына бүлеп бирелми, ләкин шулай ук гариза бирүченең сәләтен эш бирүчегә күрсәтә.Иҗади Резюме версиясе Иҗат һөнәрләре кешеләре өчен идеаль. Мәсәлән, дизайнерлар яки рәссамнар. Ләкин, эш бирүче алымның оригинальлеген бәяләсә, документны гына документлаштыруның мондый төренә мөрәҗәгать итәргә кирәк.
Видео карау
Аның исеменнән ул ачыклана Үзеңнең уңай ролик . Бу төр кыскача мәгълүмат Кандидатның техник белемнәре һәм мөмкинлекләре турында сөйләшә, шулай ук фотоаппаратта эшләү сәләтенә басым ясый . Уртача исәпләү буенча, видеоның озынлыгы 2дән 10 минуттан алып 10 минутка кадәр. Ролик сәламләү блогыннан тора, үзе һәм аның профессиональ сыйфатлары турында кыскача хикәя, тәҗрибә тупларга кирәк, тәҗрибә һәм казанышны күрсәтергә кирәк.
Бу резюме форматлары кешеләрне булган иҗади һөнәрләрне кулланырга киңәш ителә, анда МИМИК Кирәк, матур күренеш, компетентлы каршылык һәм сөйләм.
Тикшерү бүлекләре өчен структура һәм кагыйдәләр
Реферат рәсми документ булса да, аның тутыруын аңлатма юк. Ләкин, Кадрлар бүлеге хезмәткәрләре һәм компанияләрне туплау моңа бәхәсләшә Йомгаклауны дөрес сызу өчен, шартлы структурага иярергә кирәк. Башта, йомгаклау формасының нинди булачагы турында карар кабул ителергә тиеш, ягъни каты формат яки иҗади караш кулланылачак. Алга таба, сезгә төп һәм өстәмә бүлекләр күрсәтеләчәк план ясарга кирәк.
Резюме башында гариза бирүче дәгъвачы позициясенең исемен чагылдырырга кирәк . Алга таба, контакт мәгълүматын бирегез, эш тәҗрибәсе өчен алынган уку тарихын, эш тәҗрибәсен күрсәтегез. Төп компетенцияләрне күрсәтү башка кандидатларга карата өстенлекләрен күрсәтергә ярдәм итәчәк. Сез көтелгән хезмәт хакы дәрәҗәсен күрсәтә аласыз. Кайбер очракларда билгеле бер эш шартларына кагылышлы теләкләрне белдерә торган теләкләр , Мәсәлән, графика, эш урыныгыз өчен.
Язарга кирәк булган резюмегызда Хакыйкать генә . Кечкенә ялган тышкы яктан чыгарыр, гариза бирүче күңелсез хәлдә булачак. Бу борылыш белән, сәләтсезлекне гаепләү эш бирүче эшли алачагына иң минималь булачак. Бүгенге көндә, эре компанияләр спорт белән шөгыльләнүне эзләүдә комбинация ысулы өчен. Моның өчен алар гади типик анкета тутырырга тәкъдим итәләр, ул резюменың төп фикерләрен чагылдыра. Интервьюдан соң рекрутинг менеджеры кыскача мәгълүмат һәм тулы форма мәгълүматларын тикшерә. Гариза бирүчегә берничә туры килмәвен ачыклаганда.
Уңышлы һәм эффектив кыскача мәгълүмат - яхшы эш өчен тиз җайланма вәгъдәсе. Иң мөһиме - гариза бирүче документта тәкъдим ителгән барлык спецификацияләргә туры килә. Күпчелек менеджерлар үз хезмәткәрләрендә күпкырлы булырга тиеш. Бу үзенчәлек барлык бүлекләрдә күрсәтелергә тиеш. Туры текст кына түгел, ләкин төп мәгълүмат астында киенгән.
Гариза бирүченең кыскача мәгълүмат ясаганда бик Тексттагы хаталар мониторингын күзәтү мөһим. Хәтта сагынылган үтем дә потенциаль хезмәткәрдә күләгәне ташларга мөмкин. Гомумән алганда, кыскача язу сыйфаты Бизнес стандартына туры килергә тиеш. Шаяртмагыз яки танылган кешеләр цитаталарында шаярмагыз. Иң мөһиме - Кайбер стилистикага ябышу, ягъни шрифтны сайлагыз, аның зурлыгын күрсәтегез һәм күрсәтелгән күрсәткечләрдән тайпылу өчен бернинди очракта да юк.
Тулы исем
Берничә ел элек гариза бирүче кыскача язма тутырганда гариза бирүче, кыска вакытны кыскартып, тулы булмаганда, тулы, исем һәм патронимик. Ләкин, 2019-нчы елдан, бу норма яңадан башланды. Хәзер сез ачыклауда сез күрсәтергә тиеш Фамилия һәм исем генә . Гариза бирүченең китүе белән танышу әңгәмә процессы вакытында туры килә.Фото
Заманча үрнәкләр кыскача абитуриентлар фотосын тулыландыралар. Ләкин Н. Потенциаль хезмәткәрләрнең өстәмә рәсемнәре эш бирүчеләрне кире кагыла. Бу булмый, сез кайбер нормаларны тотарга тиеш. Фото профессиональ студиядә эшләнергә тиеш . Хатын-кызлар иң яхшы кулланалар Макияжның көн версиясе . Ир-атлар тәкъдим ителә кырын кырып, чәчләр сал.
Резумумга фотоларда кием шулай ук җитди роль уйный. Хатын-кызлар Каешлар белән өскә бәйләнмәгез. Ирләр иярделәр Кыска җиңле, көрәш белән кушылганнан баш тарткан. Йомгаклау фотосы өчен бу катгый кием стиленә ябышырга кирәк. Ләкин классик костюм булырга, якты төсләр булмаган уңайлы стильгә уңайлы түгел. Фотография вакытында Дөрес сүзләр әйтергә кирәк . "Паспорт" пунктлары өземсез түгел.
Рәсемнең табигый елмаюыгызны бизәү иң яхшысы. Беренче секундлардан алынган кыска секундлардан алынган фотоларда абитуриентлар рекрутингта, эре компанияләр һәм менеджер лидерларында рәхәт тәэсирләр китерә.
Максат
Selfз-үзеңне сынау документы "позиция өчен кыскача" гыйбарә белән башлана. Бу гыйбарә ахырында сез күрсәтергә тиеш Нинди вакансия гариза бирүчегә дәгъва итә.Рекрутинг менеджеры өчен уңайлырак, бигрәк тә компаниядә берничә вакансия ачык булса. Әгәр дә сез документның максатын кыскача язмасагыз, әлбәттә, ул, әлбәттә, уру өчен, чөнки ул һәрвакыт кеше әйтүен һәрвакытта эшләми.
Осталыгы
"Төп осталык" бүлеген тутырганда, сез профессиональ сәләтләрегезне күрсәтергә тиеш. Алар гариза бирүчене таләп итү позициясен тулысынча үтәргә тиеш.
Мәсәлән, сату менеджеры өчен презентацияләр һәм сөйләшүләр осталыгы һәм кулланучыларның ихтыяҗларын анализлау сәләте турында мәгълүмат күрсәтү яхшырак. Ләкин баш өчен иң кулай осталык булачак Коллективны куелган максатларга ирешү, бурычларны үстерү, бурычларны эшләү, максатлар кую һәм уңышлы казанышу буенча эшләрне үстерү һәм формалаштыру.
Төп күнекмәләр шәхси үзенчәлекләрне санап алырга тиеш түгел. Бу очракта сез профессиональ осталык турында гына сөйләргә тиеш.
Мәгариф
Күпчелек язмалар өчен алшарт - махсус белем, чөнки бу кыскача белем, чөнки бу кыскача белгечлек, гариза бирүче - югары яки урта профессиональ белем алган. Higherгары белем булганда, статус учреждениеләрендә уртача уку еллары кирәк түгел. Моннан тыш, ул һөнәр генә - югары белемгә өстәп, урта махсус. Бу очракта без техник һәм техника вакансияләре турында сөйләшәбез.Белем турында мәгълүмат язу өчен тиешле процедура белән түбәндәгеләр чакыралар:
- мәгариф еллары;
- учреждение исеме;
- факультет;
- белгечлек.
Йомгаклау мәгълүматларын тутырыгыз, уку ахырында бирелгән документларны үтәргә тиеш.
Тәҗрибә
Резюменың бу бүлеге гариза бирүченең карьера юлын чагылдыра. Бу булырга тиеш Кире хронологик тәртиптә тулы эш тәҗрибәсе . Гади сүзләр белән сөйләшкәндә, соңгы эш урыны - 1 нче урында булырга тиеш.
Бу бүлекне дөрес тәмамлау процедурасын карарга чакырыла:
- Эш вакыты күрсәтелә;
- Оешманың тулы исеме;
- башкарган вазифа;
- Җаваплылык һәм казанышлар.
Аннотация туплагач Бөтен хезмәт китабын яңадан язарга кирәкми . Эш тәҗрибәсен күрсәтү өчен җитәрлек Соңгы 10 елда . Карьерадә әһәмиятсез булган урыннар булса, резумумда аларны резюмегыз тәкъдим ителми.
Контактлар
"Контактлар" бүлеге кыскача мәгълүмат алу өчен бик мөһим. Һәм иң элек Электрон почта адресына игътибар итергә кирәк. Аның исеме белән шаяру, аз исемнәр һәм яшүсмерлекнең башка юллары булырга тиеш түгел . Электрон почта адресының исеме ачык һәм аңлаешлы булырга тиеш. . Иң яхшысы, ул исемнән һәм фамилиядән тора.Кайбер абитуриентлар анкеталар белән тутыру өчен бик куркыныч, алар хәтта өй адресларын контактларда, подъезд бүлмәсенә һәм фатирына кадәр күрсәтәләр. Ләкин яшәү шәһәрен һәм иң якын метро станциясен куярга җитә.
Миңа фото кирәкме?
Йомгаклауда күп абитуриентлар фотоларын урнаштырыргамы-юкмы икәнен белмиләр. Ләкин, рекрутерлар һәм рекрутинг менеджерлары потенциаль хезмәткәрләр тышкы мәгълүматлары белән үзләре белән танышу мөмкинлеге бирәләр.
Әгәр дә без кешеләр белән даими элемтә белән бәйле вакансия турында сөйләшсәк, аеруча мөһим. Мәсәлән, клиентларга хезмәт күрсәтү менеджеры яки администраторы.
Тутырганда киңәшләр
Эш бирүчегә кызыксыну өчен идеаль йомгаклау ясау бик авыр. Ләкин берникадәр вакыт үткәрсәгез, офис эше таләпләренә туры килгән компетентлы документ булдырырга мөмкин. Бу мәсьәләдә законсыз кагыйдәләр хезмәт күрсәтәләр, ярдәм итә алачак. Аларга шулай ук эффектив үз-үзен сынау ысуллары булдырырга өйрәтеләчәк.
- Идеаль кыскача мәгълүмат. Бу документны әзерләү өчен махсус база юк. Ләкин, рекрутерлар бертага бер, максимум ике текст битенә берләшергә киңәш итәләр. Шул ук вакытта, җитәрлек тәҗрибәсе булган кешеләргә ике бит кирәк. Бер бит яңа белгечләр өчен җитәрлек.
- Шрифт һәм зурлык. Матур бөдрәләр иҗади резюме өчен яраклы. Документның гадәти текст моделе өчен, бизнес дизайны үтәлергә тиеш.
- Дөрес саклау . Йомгаклаудан соң сез Docx текст документын сакларга тиеш. Кызганычка каршы, барлык санаклар да башка текст документ форматларына булышмый.
- Файл исеме. Электрон форма белән кыскача мәгълүматны саклап калганда, сез коралны дөрес исем бирергә тиеш. Бу, мөгаен, электрон почта аша җибәрелергә мөмкин. Ләкин, файлны гадәти "күпләп" сүзе белән шалтырату өчен. Аны гариза бирүче фамилиясе белән һәм ул үзе әйтә торган постны ачыклау яхшырак.
- Трансмиталь хәреф. Электрон почта аша кыскача мәгълүмат җибәргәнче, озатучы хәрефнең кечкенә текстын ясарга кирәк. Бу игълан ителергә тиеш, гариза вакансия турында белгән, һәм ни өчен ул бу позициягә туры килә. Ләкин, сез буш формага ябышырга тиеш түгел, текстның бизнес стиле иң яхшы туры килә.
- Үткән эштән тәкъдимнәр. Яңа начальник элеккеге башлыкларның уңай үзенчәлекләренә булышачак. Алар эш белән тәэмин итүдә хәлиткеч булырга мөмкин.
Компиляциядәге хаталар
Кызганычка каршы, бик күп абитуриентлар кыскача абитуриентларга күп хаталар рөхсәт итәләр, соңыннан соң потенциаль лидерларны кире кагу.- Резюмеда Кыскарту белән күрсәтеп булмый . Рекрутинг менеджеры яки рекрутер без нәрсә турында сөйләшкәнебезне аңлый алмый.
- Сез шаблон сүзләрен һәм сүзтезмәләрне куллана алмыйсыз . Аларны күбрәк җанлы сүзтезмәләргә үзгәртү яхшырак.
- Эш карьерасы тәнәфес булса, сезгә кирәк Аның сәбәбен аңлату . Otherwiseгыйсә, эш бирүче гариза бирүчегә начар тәэсир калдырачак.
- Аннотация туплагач Эштән азат итү сәбәпләрен күрсәтә алмый . "Ownзегез белән" гыйбарәне еш уку эш бирүченең ялган хисе аркасында килеп чыга.
- Резюме структурасында "Тәкъдимнәр" бүлеген кертмәгез.
Үрнәкләр
Уңышлы резюме һәм стандарт постпи арасындагы аерманы аңлау Кайгыртучанлык тутыруның берничә мисалы белән танышырга кирәк.
- Бу очракта күрсәтелә мини-резюме Ләкин аның тексты шаблон.
- Кыскача кыскача мәгълүмат . Аның тыю һәм иҗат бар. Текст гариза бирүченең карьера планында үсәргә әзерлеген ачыклый. Eachәр бүлектәге күпләп ябышу эш бирүчегә бу кандидатка этәрә.
Трансмиталь хәреф
Резюме теләсә нинди резюме аерылгысыз өлеше - озатучы хәреф. Аның аеруча мөһим булганда, Көнбатыш тенденцияләрен яклаучы төп чит ил компаниясендә эш алырга тырышканда булу мөһим.
Бүгенге көнгә озатучы хәрефне кыскача мәгълүмат җибәрү өчен кагыйдәләр исемлеге эшләнде.
- Әгәр резюме эш бирүчегә басма формада җибәрелсә, озату хәреф булырга тиеш Аерым формада өстәмә.
- Резюме электрон почта аша җибәрелгән булса, озатучы хәреф электрон почта органына йөрегез.
- Enderибәрүче мәгълүмат, хәреф исеме, алучы мәгълүмат, детальләр бизәлергә тиеш Бизнес корреспонденция кагыйдәләре буенча.
Әгәр дә сез кыскача мәгълүмат туплауның барлык нюансларын куллансагыз, бу бер ай эчендә яхшы эш табу өчен эшләячәк.
