Bir özgeçmişi yetkin bir şekilde yaratabilme yeteneği, yalnızca bir işi başarıyla, aynı zamanda yeni bir konumda, kendi kendine testlerle ilgili sorunları hızlı ve doğru bir şekilde çözmek için yardımcı olacaktır. Bu nedenle, zaten bir işiniz olsa bile, iş psikologlarının, kariyer değişikliği durumunda, elinizde olan stratejik bir belge olarak bir özgeçmiş olmaları önerilir. Böyle bir belgeye ve eğitimciye ihtiyacınız var.
Rekabetçi bir ortamda, önerilen özet sahibine oran verir.
Temel kurallar
Bir cihazın bugün çalışması için yeterli bir arzu ve uygun eğitim yok. İşveren, özlü, doğru ve anlamlı bilgiler arıyor, potansiyel bir çalışanın iş portresi. Ve özet böyle olmalı İsteğine hızlı bir şekilde doğru cevabı almak isteyen bir kişiyi memnun etmek için bilgi vermek. Aynı psikologlar dedikleri gibi, sık kullanılan bir işveren alışkanlığı olan "çapraz olarak" okudum. Ve nasıl yazacağını biliyorsan, sana dikkat edeceksin.
Anaokulunun öğretmenin özetinde ne olmalıdır.
- Özetin amacı. Burada başvurduğunuz pozisyonu belirtin.
- Eğitim. Tümünü belirtin: Kurslar, yeniden eğitim. Sertifikaların da belirtilmesi gerekir.
- Ek eğitim . İlk ürünün, sertifikanın verilmesiyle tutulan hacimli, eğitim ve seminerler olacağını varsayarsanız, bu öğeye aktarın.
- İş deneyimi. Kronolojik sırayla zaman aralığını, yeri, konumunu belirtin.
- Profesyonel yetenekler. Burada diplomanızda belirtilen nesneleri listelemenize gerek yoktur. Seni bir uzman olarak ne tahsis edebileceğini işaretleyin. Örneğin, deney programlarıyla deneyim, açık olayları tutma deneyimi, ebeveynlerle birlikte çalışmanın kendi etkili sistemini vb.
- Kişisel nitelikleri. Eklediğinizden daha parlak olan 5-7 nitelik belirleyin, örneğin: sorumluluk, doğruluk, duygusal istikrar, inisiyatif, bakım.
- ek bilgi . İş arayanlar için, derhal bir işverenin medeni hali, genç çocukların varlığı, vb. Hakkında derhal koymak önemlidir. Annelik izni, ayrımcılık olacak. Ve başvuru sahibi, bir cihaz iş için bir cihaz olduğunda haklı olmamalıdır, ancak aile pozisyonunu veya bu noktada sağlık durumunun özelliklerini anlatmak için iyi olabilir.
Bir fotoğrafa ihtiyacım var mı?
Bir özgeçmiş gönderirseniz, bir fotoğrafla bir dosyayı harfe ekleyebilirsiniz. Bunu yapmanız gereken hiçbir şey yoktur, ancak bu iş iletişimi daha açık olacak ve portreniz daha eksiksiz bir özgeçmiş yapacak. Arşivinizde en başarılı olan sadece bir portre fotoğrafı olabilir. Ve iş yerinden bir fotoğraf gönderebilir, örneğin, çocuklarla etkileşime girebilirsiniz.
Profesyonel fotoğraf çekimleri bugün lüks değildir, ancak zamandan biri. Kendinizi Set Olarak Sipariş Verme Fırsatını Bulun: Master'ın sizi resmettiği yüksek kaliteli fotoğraflar, en iyisidir, avantajlıdır ve doğal olarak, bir kereden fazla kullanışlı olabilirsiniz. Fotoğrafı özete takarak bile.
İletim
Genel olarak kabul edilen kurallar vardır. Basılı formda gönderilen ayrı bir formda çizilir. Elektronik bir özet için bir mektup uygularsanız, tarayabilirsiniz.
Bilmeniz gereken destek mektubunun ana noktaları var.
- (Veya ilişkili pozisyonlar) uygulayan pozisyon.
- Kaynağa bağlantı - Boşluk hakkında nerede öğrendiğinizi belirtin.
- Adaylığınızın değerlendirilmesi için teklif.
- Özetten kısa bir alıntı - neden, kelimenin tam anlamıyla 1-2 cümle olduğunu düşünmelisiniz.
- Motivasyonel kısım. İşe başlamaya hazır olduğunuzda ve hangi havanın yapmayı planladığınızı belirtin. Örneğin: "1 Ekim 2019'dan itibaren ilham ve profesyonel hırsları ile işe başlamaya hazırdır."
Eşlik eden mektup kısa, yetkin, kolayca okunabilen olmalıdır.
Nasıl telafi edilir?
Önerileri kullanarak bir özgeçmiş yazmaya çalışın. Kısa yaz, kelime al, iş tarzının ötesine geçmeyin.Kişisel nitelikleri
Doğrudan mesleğinizle ilgili olmayan nitelikler var. Örneğin, misafirperver ve cömert bir adam olabilirsiniz, ancak bir cihazdaki bu tür bilgiler değeri yoktur.
İşveren için gerçekten önemli olanlar:
- Siz sorumladığınız kadarıyla ve zorunlu kişi;
- Dokunuyor musun;
- Ne kadar empatik olduğunuzu;
- Duyguların nasıl sınırlandırılacağını, stres için sakince tepki vereceğini biliyor musunuz;
- Profesyonel büyümeye hazır mısınız - hırslarınız var mı, makul vaniteye, mesleğe gelişime ilgi duyuyor musunuz.
Bu tür nitelikleri işaretleyin, geçerliliği yapmamaya çalışın. Böyle bir analiz genellikle ne çalışacağını gösterir.
Resmi görevler
Aynı işte hangi görevleri yerine getirdiniz? Gerekirse, açıklama ile belirtin. Eğitimcinin temel görevlerine ek olarak, belki metodolojik birliğin kurardın ya da aile kulübüne götürdünüz. Sendika olaylarından veya sosyal yapılarla birlikte organize olan iletişimlerden sorumlu olabilirsiniz. Böyle bir ürün sayesinde, işveren güçlerinizi görebilir, yeni takımdaki beklentilerinizi tanımlayabilir.Profesyonel Beceriler ve Başarılar
Her zamanki çalışma anları burada listelemeye gerek yoktur. Bu olayları, sertifikaları aldığınız projeleri belirtin veya bir şekilde farklı olarak verilir. Nitelikleri, profesyonel yarışmalara katılım göstermek için uygundur. Rekabette bir ödül almadıysanız bile, katılımın kendisinin gerçeğini belirtin.
Burada işaretleyin Kariyerin kilit anları, profesyonel olarak sizin için adım adım bir adım haline gelen bazı projelerdir. Kendi örgütsel yeteneklerinizi gösterin, ailenizle, bir ekiple nasıl çalışacağınızı ve elbette erkeklerle birlikte nasıl çalışacağınızı bildiğiniz işverenini anlamak çok önemlidir.
Hobiler ve Hobiler
Tabii ki, çizmeyi sevdiğinizi belirtirseniz, yakında serginin tasarımı konusunda yardım etmeniz istenir. Çünkü Bu noktada, sadece profesyonel bir ortamda göstermek için aksine olmadığınızı belirtin.Örneğin, spor yaparak, aktif oyunları seviyorsunuz ve gerekirse, eğitim kurumlarının Olimpiyatlarına katılmaya hazırsınız.
İş deneyimi olmadan ne yazmalı?
Bu durumda, okurken aldığınız becerilere ve deneyime odaklanmak gerekir. Belki de diploma projeniz acil konuya göre ve gelişmeleri eğitimcinin pratik çalışmalarında kullanılabilir. Diploma öncesi uygulamanızdaki küratör geri bildirimleri Özete bir uzman beyanı olarak eklenebilir.
Her öğretmen kendi kendine eğitimle meşgul olmalıdır. İşe girmeden önce bile, önümüzdeki yıllar için derinlemesine çalışmanın konusu olacak bir konu seçin. Mesleki amaçlardan biri olarak bir özgeçmişte çalışmanın konusunu ve yollarını belirtin: işverenini gösterecek Tecrübe etmeden bile, zaten iddialı, zaten hırslı ve "sonsuz yeni gelen" rolünde kalmak niyetinde değilsiniz.
Kendiniz hakkında ek bilgi
Bu noktada, bunu belirtirsiniz İşveren için size ne gibi görünüyor . Örneğin, yabancı bir dili iyi tanıyorsunuz ya da gelişmenin özellikleriyle çocuklarla deneyiminiz var. Belki de, onay, akreditasyon, ön çek, vb., Önceki iş yerinizde, vb. Geçiş deneyimi de profesyonel büyümenize yardımcı oldu.Aile durumunuzu burada belirtin, ikamet yeri. . Belki de iki adım uzakta yaşıyorsun ve bu senin için bir bonus - İşveren, geç kalmayacak bir çalışanın olması uygundur.
Yazmana gerek yok?
Özgeçmişte kullanılmaması daha iyi olan kelimeler var. Örneğin, "stajyer" en doğru ve doğru kelime değildir. İlk olarak, sizi iş arıyorsanız ve öğrenmeye hazır olduğunuz gibi kasıtlı olarak rahatsız edici bir pozisyona sokar. Ancak acemi olmayan, ancak yetkili bir uzmandan korunmalısınız. İkincisi, ifadedeki doğruluk eksikliği, öğretmenin en iyi özelliği değildir.
Özet olarak göndermeyin
- Aynı iş yerindeki olumsuz geribildirim;
- Sizden ödün veren bilgiler;
- Yanlış bilgi (Kendinizi kesmeyin, kendinize var olmayan liyakat atamayın);
- bulanıklık hedefleri (herhangi bir pozisyonu ve herhangi bir programı kabul ettiklerini yazmayın);
- Kendi gereksinimleri - onlar uygunsuz.
Son olarak, çok biçimden kaçının. Listeleri, numaralandırmaları yapın. Kısa teklifler yazın. Ton mesajı - iş, dostça.
Örnekleri
Başvuranların çoğu hazır örneklerle ilgilenmektedir. Uzun bir gün grubu, bir ıslah yatılı okul, bir kampta bir eğitimci, bir junior öğretmen - belirli bir şablonda hareket etmek için sizi arıyorum.
Örnek bir örnek özgeçmiş düşünün.
- Ivanova Olga Antonovna. Doğum tarihi - 10.08.1984 İletişim bilgileri (Cep telefonu, e-posta).
- Hedef - Mesleki büyüme ve gelişme, deneyim ve becerilerin ortaya çıkması için yeni fırsatlar arayın.
- Eğitim - Novosibirsk Devlet Pedagojik Üniversitesi, Uzmanlık "Okul öncesi eğitim. Yabancı Dil ", 2005-2010 UCH.G.
- Ek eğitim. Modern Pedagojik Teknolojileri, 2014, Moskova, Modern İnsani Enstitü, Moskova, 2016 Akademisi'ne dayanan gelişmiş eğitim kursları çalışmasında pedagojik kurslar, Moskova, 2016
- iş deneyimi . Kreş bahçesi 17, Novosibirsk, Öğretmen, İngilizce Circle (2006-2011), Guo "Çocuk Geliştirme Merkezi", Novosibirsk, Eğitimci, Yöntem Birliği Başkanı (2011-2019).
- Profesyonel yetenekler. GEF'in bilgisi, eğitim sürecinin bilgilendirilmesini teşvik eden multimedya araçlarıyla çalışma yeteneği. Yabancı dil bilgisi - İngilizce (Ana), Fransızca. Örgütsel yetenekler, büyük miktarda bilgi, elektronik rehberlerle çalışma yeteneği. İşletme İletişim Becerileri. Ebeveynler için eğitim seminerleri düzenleme konusunda deneyim. Yaş psikolojisi bilgisi. Profesyonel beceri yarışmalarına katılmada deneyim. (Burada başarıları listeleyebilirsin - harfler, minnettarlık).
- Kişisel nitelikleri. Örgütsel ve liderlik yetenekleri, duygusal istikrar, dakiklik, vicdanlılık. Bir takımda nasıl çalışacağını biliyorum, çalışma alanını yetkin bir şekilde organize ediyor. Bulaşıcı, güleryüzlü, aktif.
- ek bilgi . Evli (Koca, Ivanov Igor Alexandrovich, Mühendis-Teknolog), İki Çocuk - Ivanova Yulia, 1. sınıf öğrencisi (7 yaşında), Ivanova Elizaveta, anaokulunun öğrencisi (5 yıl).
Bakıcı postası için kesin bir özet form yoktur, genel önerilere odaklanan kendi belge yapınızı geliştirebilirsiniz.
