İş görüşmesi nasıl gidilir? İş çekerken grup röportajını nasıl başarılı ve uygun şekilde geçirilir? Psikolog için ipuçları

Herkes, hayatında en az bir kez bir röportajı geçti. Biri, bir iş çıkarırken bunun en önemli aşamalarından biri olduğu gerçeğine katılmıyor. Bir özgeçmiş oluşturun ve boş yerlere yerleştirin, ona ihtiyacı olan kişi olduğunuz potansiyel bir işveren için kanıtlayacak kadar zor değildir. Ancak, ne söyleyeceğinizi, nasıl davranılacağı ve zor soruların nasıl cevap verileceği? Daha ayrıntılı olarak anlamaya çalışalım.

Bir telefon görüşmesinde nasıl davranılır?

Öyleyse, işveren zaten adaylarınızla ilgilenen, ancak size röportaj yapmadan önce, büyük olasılıkla sizinle küçük bir telefon görüşmesi yapacak. Sizin için, bu kendinizi ifade etmek ve tüm iyi niteliklerini göstermek için mükemmel bir fırsat.

Özgeçmişinizi büyük bir şirkette gönderirseniz, o zaman, büyük olasılıkla, İşe alım departmanının bir çalışanı ile konuşmanız gerekecek veya veya sözde HR-Manager. En kibar olun ve muhatapların adını ve pozisyonunun adını hatırladığınız veya yazdığınızdan emin olun.

Çoğu zaman, bir telefon görüşmesi sırasında, aday kişisel verileri açıklığa kavuşturur, işin son yeri ve iddia ettiği pozisyon hakkında genel sorular soruyorlar. Karmaşık veya korkunç bir şey yok. Ama devam ettikten sonra devam ettikten sonra, İşverenin ani bir çan durumunda pasaportunuzu elinizde ve bir defterizi tutun.

Telefon görüşmesi sırasında yapmanız gereken eylemlerin bir listesi.

1. InterLocutor'tan belirtin, Şirketinizin ne tür bir postayı davet ettiğini belirtin. Gelecekteki görevlerinizi ve gereksinimlerinizi genel olarak açıkladıktan sonra, bu boşluğa uygun olmadığınız veya size uymadığınızın, derhal kibarca, nedeni açıklamayı ve özür dilemeyi açıklamanız gerektiği açıklandı. Bunu yapmazsanız, bu boşluğa harcadığınız zaman boşuna kaybolacaktır.
2. Hala röportajı kabul ettiyseniz, şirketin tam adresini günlüğe, toplantı süresini ve konuştuğunuz kişinin tam adını yazın. Sadece sizin tarafınızdan dokunucu olarak olmayacak, aynı zamanda aniden adresi unutursanız da size yardımcı olacaktır.
3. Kişisel bir röportaj sizin için planlanıyorsa, mümkünse gelecekteki görüşmecinizin adını öğrenin. Onunla ilk toplantıda, ona isim ve patronimik ile iletişime geçebilir ve soğuk değil "Siz". Bu ilk dakikadan itibaren, size güven seviyesini yükseltmenize yardımcı olacaktır.

Bunu genel olarak hatırlayın Konuşma pozitif ve doğru olmalıdır. EICARS Birçok şirket, yalnızca birer birer birçok potansiyel işçinin sesini, gelecekteki bir pozisyona hazır olup olmadıklarına karar verilebileceğini belirtti. Mümkünse gülümsemeye çalış Bu sadece size güven vermiyor, aynı zamanda muhatap düzenlemesine de yardımcı olur.

Ancak gülmemelisin, çünkü o zaman işle ilgili hissettiğin bir his olabilir.

Görüşme görevini planlarken, bu günde başka toplantılar yapmadığınızdan emin olun. . Eğer mevcutsa ve bunlardan kaçınırsa, imkansızdır, sonra onları en az 2-3 saatlik bir farkla planlayın. Bu, yalnızca dakik olmamanıza izin vermez, aynı zamanda yaklaşan sohbet için ahlaki açıdan hazırlanmak için zaman verecektir.

Belirlenen röportajı nasıl töten kutusunu terk edebileceğinizi bilmiyorsanız, bu durumlarda kullanılabilecek evrensel bir şablondur: "Bana verdiğiniz ilgi ve zaman için teşekkür ederiz, ama önerinizi terk etmeliyim çünkü çünkü ... "

Aptal bahaneleri icat etmeyin.

Mümkünse, derhal ve reddetmenin nedenini açıkça açıklayın. Böylece olasılık daha yüksek daha uygun bir boşluk sunulacak.

Toplantı için nasıl hazırlanır?

Görüşmeye gitmeden önce yapılacak ilk şey en azından nasıl geçeceğini hayal etmek. Kendine birkaç temel soru sor.

1. Bu birey veya grup sohbeti olacak mı?
2. İşveren, başvuranın görünümünü ne önemsiyor?
3. Bu klasik röportaj ya da standart olmayan sorular ve durumlar mümkün mü? İkincisi, genellikle modern ve daha ilerici şirketler için tipiktir ve ayrıca BT ve yüksek teknolojilerle ilgili şirketler.

   Yaklaşık olarak tanımlandıktan sonra röportaj olacak, gerçek eğitime başlama zamanı.

Kendini önleme

Bir kağıda önceden yazınız, kendiniz hakkında söyleyebileceğiniz tek şey. Olumlu ve olumsuz nitelikleriniz. Ayrı bir satırda, sizi diğer başvuru sahiplerine karşı başarılı bir şekilde tahsis eden özelliklerinizi yazın. Kendini övmek için çekinmeyin. Fakat ayrıca olumsuz taraflarını veya kötü alışkanlıklarını gizlemek için, çünkü iş sürecinde bir şekilde başka bir şekilde ortaya çıkabilecekler.

Portföy

Kendiniz hakkında olası olumlu bilgi toplamaya çalışın. Okul, kolej veya üniversiteden ödüller ve diplomalar, yerel bir gazetede sizinle ilgili makaleler veya en azından geçmiş işten bir tavsiye mektubu. Bütün bunlar, sadece kendinizi vurgulamak için size vermeyecek, ama kendiniz kendiniz daha güvende hissedeceksiniz. Ayrıca portföyünde, mesleğiniz bunu yapmanıza izin verirse, işinize birkaç örnek eklemeye değer.

İşveren bu pozisyona ne kadar geleceğinizi anlayabilmeleri için gereklidirler.

Başlamadan önce dinlenin

Görüşme öncesi son gün önce, onunla bağlantılı olan her şeyi düşünmemeye çalışın. Bu sefer zor bir günün önünde rahatlamak için göze çarpıyorsunuz ve en etkili şekilde kendini göster. Sakinleşmenizi sağlar, bu da toplantıda daha iyi ve güvenle hissetmenizi sağlar.

Ayrıca şirketin kendisi hakkında bilgi için küçük bir aramaya zaman ödeyin. Bazı nüansları öğren.

1. Şirket, ne tür bir hizmetin yaptığı veya ürünlerin ürettiğini, hedef kitlesi nedir ve yaklaşık ciro nedir?
2. Şirketin yaşı ve genelleştirilmiş tarihi. Talep veya verimlilikte çıkartmalar olduğunda, şirket şiddetle kaybedilir ve ne kadar zamandır.
3. Şirketin yönetiminin bileşimi.
4. Personel akışındaki genel veriler. Bunu yapmak için, yaklaşık çalışan sayısını boşluk sayısıyla karşılaştırabilirsiniz.
5. Şirket türü. Ticari olarak veya devlet. Bu doğrudan gelecekteki kazançlarınızı etkiler.
6. Medyadaki şirkete referansları bulun. Ana tuşları vurgulayın. Ne, olumlu ya da olumsuz?

Görüşme öncesi genel tavsiyelere dikkat etmeye değer.

1. Görüşmeden en az iki gün içinde alkol içmeyin. Alkol kokusu hemen kovacak ve böyle bir adayın güvenini önemli ölçüde azaltacaktır.
2. Çok içmemeye çalış. Toplantıya varıyorsanız ve binada araştıracağınız ilk şey bir tuvalettir.
3. 1.5-2 saat daha yatacak. Büyük olasılıkla, önemli bir günden önce, hızlı bir şekilde uykuya daldıramazsınız ve bu sefer uygunsuz için telafi etmenize izin verecektir.

Hangi kurallara uymanız gerekiyor?

Bir cihaz olduğunda, düşünmeniz gereken birkaç yön vardır. Bu, sadece görünüşünüz veya konuşmanız için değil, aynı zamanda temel dakiklik ve davranış gibi anlar da geçerlidir. Böylece, basit ve görünmez şeyler, röportajın başarılı bir şekilde geçme şansınızı büyük ölçüde belirler.

Davranış

Çok sayıda çalışmaya göre, izlenimin% 93'ü, işverende sizin için yaratılan sözel olmayan davranışlara bağlıdır. Bunlar bu jestler, yüz ifadeleri ve diğer sinyaller, sadece kısmen yapamayacağınız veya yapamayacağınız kontrollerdir.

Görüşmeci ile iletişimin temel kuralı, nasıl davrandığınız şeyin yazışmalarıdır. . Görüşmecinin her sözüyle birlikte sıkıştırılan belirsiz ve utangaç adam, başarılarını ve daha iyi niteliklerini anlatan kendinden emin bir muhatap olarak aynı güvene neden olmanın olası değildir.

Sakinleşmeyi ve rahatlamaya çalış. Tüm vücudunuzun yoğun olduğunu düşünüyorsanız, ofise gitmeden önce onunla başa çıkamazsınız, yüzünü avuçatlarınızla biraz masaj yapın, ancak ovalamayın, aksi takdirde kırmızı olacaktır. Bu küçük egzersiz, yüzün kaslarını gevşetmeye yardımcı olacak ve diyalog sırasında daha sakin görünecektir.

Konuşurken gülümserken emin olun. Tabii ki, aptal bir gülümsemeyle röportaj boyunca oturmanız gerekmez, ancak muhatap size temyiz ettiğinde, ona gülmek için tembel olmayın.

Duruşunu ve duruşunu izle.

Kafanızı bir şeyler okumak veya yazmak için atlarsanız, ardından InterLocutor ile görsel teması kesin. Bunu yapmak son derece istenmez, çünkü onun tarafında daha fazla kararı etkilemez.

Hiçbir durumda olumsuz hareketler kullanmayın , ellerinizi göğsünüze geçmeyin ve bunları ceplere çıkarmayın, işaret parmağını kullanmayın ve yumrukları sıkıştırmayın. Bu, iletişim atmosferini bozabilir ve size olan güvenini baltalayabilir.

Bu tür davranış, potansiyel patronlara saygısızlık olarak kabul edilebilir.

Dış görünüş

Bir röportaj durumunda, ünlü ifade asla ortaya çıkmaz, "Kıyafetleriyle tanışın ve zihni takip et". Görüşmecinin dikkat edeceği ilk şey görünüşünüzdür.

Ancak, abartılmaması da önemlidir. Son para için pahalı takım elbise ve ayakkabılar satın almak, saç modeli ve benzeri yapmak gerekli değildir. Bu türden birçok modern firmada, görünüm uzun süredir hoş geldiniz, yanı sıra, açıkça sizi en iyi ışığa sokmayacak olan heyecanınızı verecektir. Kostüm seçiminde ana şey - içinde rahat ve rahat olmalısınız.

Bu elbiseyle rahat hissetmelisin.

Ücretsiz bir gömlek ve pantolon erkekler için uygundur. İsterseniz, gömleğe bir ceket takabilirsiniz ve ayrıca bir kelebek kravat kullanarak görüntüyü destekleyebilirsiniz. Klasik ayakkabılar giymezseniz, bağcıklar veya mokasenlerde tamamen basit yarı konuşan ayakkabılar olacaktır.

Bir kadın için diz ve sakin tonların bluzlarına bir elbise veya etek uzunluğu olması uygun olacaktır. Hem tek renkli hem de büyük veya orta çizim olabilirler. Pantolonları tercih edenler için, klasik pantolonların donanımlı gömleklerle birleştirilmesi için seçenekler vardır. Ayakkabılar düşük veya orta topuklu ayakkabılarda seçilmelidir. Hiçbir durumda Stiletto ayakkabılarında bir röportaj için gitmeyin, kabiliyetin izlenimini yaratır.

Asıl şeyin alçakgönüllülük olduğunu unutmayın.

BT şirketinde düzenlenseniz bile Kıyafet kodu için gereksinimler o kadar yüksek değilse, yırtık kot pantolon ve nane tişörtlerini terk etmeye değer. Koyu tonların pantolonunu veya kotlarını tercih edin. Kesinlikle resmi kıyafet stilinin uygun olmadığı durumlarda, sadece ücretsiz olarak, Kendi akıllı rahat tarzı var.

Konuşma

Ses tübyanızı çok fazla önemsememeye çalışın. , muhataplardan korktuğunuz ve ona adapte olmaya çalıştığınız bir duygu yaratır. Aynısı konuşma hızı için de geçerlidir. Çok hızlı konuşmaya başlarsanız, temeli kasıtlı olarak azaltın. Ama çok yavaş yavaş yavaş. Sadece muhatapların dikkatini kaybetmekle kalmaz, aynı zamanda tiyeceksiniz. Dakikada 120 kelime - oldukça rahat hız . Röportajdan önce pratik yapmak için, bu cilt hakkında küçük bir metin yazın ve dakikada yüksek sesle okumaya çalışın.

Sesinizin son derece enerjik ve dostça olduğundan emin olun.

Size muhatapla güvenmek için bir arzu yaratacaktır. Oldukça yüksek sesle ve net bir şekilde konuşun, ancak bağırmayın, aksi takdirde saldırganlık olarak algılanabilir. Diksiyon veya kekemeyle ilgili sorunlarınız varsa, En az birkaç evrensel cümleyi açıkça öğrenmeyi ve açıkça konuşmayı öğrenmeye çalışın. hangisine gelebilirsin.

Dakiklik

Her durumda geç kalmak hakkında konuşmak mümkün değil, zaten bilindiği gibi mantıklı değil. Başlamadan önce 3-5 dakika bekletilirseniz idealdir. Çok erken, görünümünüz aşırı aceleyle, belirsizlik veya kararsızlık olarak algılanabilir.

Rotayı planlarken, öngörülemeyen durumlar için kendinizi en az 15-20 dakika ayırmayı unutmayın.

Örneğin, yabancı bir alanda kaybolur, trafik sıkışıklığına sıkışıp park alanı bulamazsınız. Ayrıca birdenbire ofise geçmek için gerekli olduğunu ortaya çıkarsa da kullanacaklar.

Hangi sorular soruyor?

Röportaj öncelikle iki uzman arasında bir diyalogdur, başvuranlar birbirleriyle ilgilenen. Bu nedenle, muhataplarınızla aynıysanız, ilgilendiğiniz soruları sorma hakkınız var.

1. Hangi kişiyi arıyorsun? Bu soru, sizin hikayenize kendiniz hakkınızda tahsis edebileceğiniz, tercih ettiğiniz adayın nitelikleri hakkında gerekli bilgileri size sunacaktır ve ayrıca genel bir şirket talepleri kavramını da verir.
2. Bir aday seçerken sizin için önemli olan nedir? Bu sayede, uygulamaların seçilmesinde ve bir kişiyi seçerken niteliklerin hangi niteliklere sahip olduğunu belirlersiniz.
3. Çalışmaya devam ederseniz, önünüzde teslim edilecek görevlerin bir örneğini vermek isteyin.
4. Bir cevap için ne zaman bekleyebileceğinizi kabul etmek çok önemlidir. Cevabın belirsiz olabileceği gerçeğine hazır olun. Çok sayıda uygulama nedeniyle, işveren bazen size hızlı bir şekilde cevaplayamaz. Bu nedenle, sabırlı olmaya hazır olun.

Ayrıca, örneğin, seyahatin işe yarayıp işe yaramadığını, örneğin, şirketin tıbbi sigorta sağlayıp istediğine ilişkin diğer soruları belirten dtali alabilirsiniz.

Soru sormaktan çekinmeyin. Görüşme aşamasındaki yaklaşmakta olan çalışmalar hakkında ne kadar çok şey öğrenirseniz, başarılı geçişi durumunda sürprizler gelecekte olacaktır.

Kendin hakkında ne anlatmalı?

Hemen bahsedilmesi gereken en önemli kural dürüstlüktür. Belirttiğiniz veya hiçbir durumda yalan söylemediğiniz sorular ne olursa olsun.

İşverenden uygun olmayan sorunlar olmadan nadir bir görüşme geçer. Geçmiş iş yerinden işten çıkarmanın nedenleri, meslektaşları veya patronlarıyla çatışmalar olabilir. Bazı işverenler bile hayatınızdaki en büyük başarısızlığı söylemeleri istenir. Unutmayın, sizi küçük düşürmemek için yaparlar, ancak deneyiminizin ne kadar büyük olduğunu ve ne tür stresli durumlardan tanışmak zorunda olduğunuzu anlamak için.

İfadeleri olumsuz boyamaya başvurmayın. Geçmişi tarafsız ya da olumlu bir şekilde konuşun. Böylece sadece kısıtlamanızı göstermezsiniz, aynı zamanda takımla iyi geçinebileceğinizi de ispatlayacaksınız.

Kendi kendine sürdürme modeli önceden hazırlanmak için daha iyidir. Çalıştığınız eğitim kurumlarını ve geçmiş işlerinizden bahsetmeyi unutmayın.

Her biri için, ne elde ettiğiniz hakkında küçük bir hikaye hazırlayın.

Eğer deneyiminiz yoksa, korkunç değildir. Bu faaliyet alanında başka bir şirket için çalışmadığınız, henüz deneyimin olmadığını göstermez. . Kolejde veya enstitüde yaptığınız bir proje olarak, kişisel başarılarınız ve edindiklerinizin kazandığı bir proje olarak görev yapabilirler. İstihdam kitabınız boşsa, ancak iş aradığınız alanda üçüncü taraf projeler veya resmi olmayan bir istihdam vardı, bahsetmeyi unutmayın.

Ayrıca "Neden bizimle çalışmak istiyorsun?" Standart sorunun cevabını hazırlar. Burada, şirket hakkında bilgi edinmeyi başardığınız kadar önemli bir rol oynayacak. Bilginizi gösterin ve en azından şirketin en büyük başarılarını söylemeyi unutmayın.

Dışında, Hala röportaj olup olmadığını netleştirebilirsiniz. Bu durumda, kaybetmeyin ve detaylara derinlemeyin. Ayrıca benzer bir pozisyon için diğer görüşmeleri de geçtiğinizi söylemek yeterlidir, ancak bu şirkette bir veya başka birinin kalitenizi veya becerinizi geliştirebileceğinizdir.

Kişisel hayatınızla ilgili soruları cevaplamaktan çekinmeyin, ancak çok fazla şey söylemeyin. Daha ileri kalkınma stratejinizi ve önceliklerinizi değerlendirmek için gerekli olan minimum. İstenilen ücret sorunu açıkça.

Normalde, geçmiş işyerinde% 15-20 daha fazla sorarsanız.

Görüşmeci, tanıtıcıyı satmanız gereken yerler gibi, size çeşitli mantıksal ve diğer görevleri sorabilir. . Emlakçıların, satış asistanlarının ve satış temsilcilerinin istihdamındaki röportajların karakteristik özelliğidir.

Yaygın hatalar

Çalışma yaparken işlendiğinde en sık kullanılan hataları düşünün.

1. Önceki patronların eleştirisi. Önceki işveren hakkında kötü bir şekilde gözden geçirmeyin. Onunla ilgili her şey, görüşmeci kendisini yansıtacak ve duyulmadan memnun kalmayacak.
2. Sadece durumunda konuşun. Röportaja dokunmayan küçük ayrıntılara girmeyin. Kişisel konulardaki konuşmalardan kaçınmayın, ancak onlara gerekenden daha fazla dikkat etmeyin.
3. Dikkatli dinle . İşletme, muhatap kesildiğinde veya diyalogu ifade ettiğinde kimse yoktur. Görüşme durumunda, daha da önemlidir.
4. Sessiz olma. Kelimenin tam anlamıyla bilgi çıkarmak zorundaysanız, arzuların yeteneklerini tam olarak takdir etmesini sağlayacak. Tabii ki, sessiz olmadan konuşmak gerekli değildir. Sadece bakiyeyi gözlemleyin ve utanç verici duraklamaları önlemeye çalışın.
5. Belirli bir şey hakkında konuşurken, örnekler verin. Örneğin, başka bir kaliteden bahsediyorsanız, mümkün olduğunca uygulama yapmayı başardığınızda duruma bir örnek verin.
6. Yalan söyleme. Herhangi bir yalan daha erken veya daha sonra yüzeyde açılacak ve sadece ondan muzdarip olacaksınız.
7. İşverenini veya şirketini eleştirmeyin. Röportaja dizden çıkarmak için değil, her türlü ipucudan kaçındınız.
8. Ve en önemli şey - İyi tonun inceliğini ve kurallarına uyun . Selamlamayı unutmayın, elveda deyin ve ayrıca "Teşekkürler" ve "Lütfen."

Psikolog için ipuçları

Tecrübeli psikologlar, röportajı geçerken kullanabileceğiniz önerilerde bulunur.

• Profesyonel argo varlığı. Yaygın bir yanlış anlama, sanki İK yöneticileri Şirket'in çalışmalarında hiçbir şey anlamadıkça, ancak basitçe bir dizi insanla meşgul. Her şeyin içeriden nasıl düzenlendiğinden emin olarak iyi tanıyorlar, bu da hikayemdeki birkaç profesyonel ifadeyi kullanırsanız, size belirli bir artı olarak sayılır.
• Genel olarak geliştirmek. Eğer sohbet ederken, yazınızla ilgili yararlı kitaplar, makaleler ve diğer bilgi kaynaklarına başvuracaksınız, muhatapları kendilerine düzenlemeye ve akıllı ve iyi okunan bir çalışanın izlenimini oluşturmaya yardımcı olacaktır. Entelektüel çalışmalarla ilgili yüksek pozisyonlar veya yazılar için başvurursanız bu son derece önemlidir.
• Kendini yetkin bir şekilde satmayı öğren. Kendinizde bulduğunuz daha olumlu nitelikler, işveren hakkında onlar hakkında ne anlatabilirsiniz.
• Olağan soruların cevaplarının listesini oluşturun ve öğrenin "Kendinizi 5 yılda kim görüyorsunuz" veya "en iyi niteliklerinizi adlandırın" gibi görünüyor. Bu, yalnızca boşuna röportajda zaman kaybetmemesine izin vermez, aynı zamanda daha fazla kendinden emin hissedin.
• Görüşme sırasında konuşmaması gereken konular var. Bunlar, örneğin, kendi özgeçmişlerini, gelecekteki çalışmalarda önemli olmayan becerilerini, yaşamdaki kişisel hedefleri içerir.
• İnisiyatifi elinizde almaktan korkmayın . İşveren herhangi bir sorunuz belirtmezse, zaten söylediğiniz dışında, sizden bir şey duymak istediği anlamına gelir. Bu durumda, kendinizden, hedeflerinizden bahsetmek için mümkün olduğunca tam olarak deneyin.