Özet, çoğu durumda başvuru sahibinin kendisinin pozisyonda bulunduğu bir belgedir. Bir uzmandan (F. I. O., doğum tarihi vb.) Ve kişisel nitelikler, işte ona yardım edebilecek profesyonel becerilerden standart veriler olarak listelenmiştir.
Her uzmanlık için bu beceriler önceden belirlenmiştir. Başvuranın personel departmanındaki pozisyon için özgeçmişinize yazmanız gerekir?
Tuhaflıklar
Personelistlerin özetin kütlesine baktıkları ve kimin, bunları kimin bilmemeleri, oraya ne yazması gerektiği gibi görünüyor. Bununla birlikte, istihdamdaki zorluklar onlardan doğar, çünkü bir şey başkalarının belgelerini okumak, bir başkası - kendinizinkini yapmak için bir çalışan, bir uzman olarak ilk izlenimini yaratacaktır. Kişi iddialarının pozisyonu için büyük önem taşıyor. Bu ofis çalışması için bir müfettişse, kişisel ve profesyonel nitelikler yalnız olmalı ve personelin başı tamamen farklı ise, bu, işverene, onun önünde bir profesyonel özgeçmişin bir özgeçmişini anlamasını sağlayacak. Nitelikleri, bölümünü yönetmesine yardımcı olacak liderlik.
Uzman personel departmanı için İnsanlarla iletişim kurabilmek ve çok sayıda belge ile çalışmak çok önemlidir. Ofis müfettişi için, okuryazarlık gereklidir, yürütme, belgelerin doğru doldurulması ve kuruluş. Herhangi bir profesyonel personel, büyük miktarda bilgiyi ele alabilmeli ve kafada çok miktarda veri tutabilmelidir. Bir personel seçimi uzmanının isimleri, kişileri, hangi boşlukların doldurulması gerektiğini, hangi adayın hangi pozisyona yönelik olduğunu iddia etmeleri gerekmektedir.
Tüm bunlar özette belirtilmeli ve röportajda bunun hakkında söz edilmelidir.
Ana bölümler
Özet birkaç bölümden oluşur.
- Kişisel bilgi. Bu, soyad, isim, humronomi, doğum tarihi ve yeri, medeni hal, çocukların kullanılabilirliği vb. Hakkında bilgi içerir.
- Eğitim hakkında bilgi. Bugüne kadar, nadir bir kişinin bir daha yüksek veya ikincil özel eğitime sahiptir. Bu bölümde, istenen uzmanlık, ileri düzeyde eğitim ile ilgili herhangi bir dersin yanı sıra, bu olaylar temelinde verilen tüm belgelerin verilerinin yanı sıra eğitim belirlemelisiniz.
- Önceki çalışmalarda deneyim . Yalnızca alım ve işten çıkarma tarihlerini, kuruluşların isimlerini ve postaların isimlerini, aynı zamanda mümkün olduğunca ayrıntılı ve aynı zamanda, herhangi bir ekstra "su" olmadan, ne yaptığınızı anlatın. İşinizin özü olan bu pozisyon.
- Kişisel ve profesyonel nitelikler. Burada sadece yazı için önemli olan kişisel nitelikleri belirtmeniz gerekir. Profesyonel olarak olduğu gibi, başvurduğunuz işi tam olarak yapmak için de önemli ölçüde önemli olmalıdırlar.
Derleme önerileri
Bilgili bir kişinin bile dertte bir özgeçmişi özenle kazandırır. Aşırı yüklemenize gerek yok - Ancak, anahtar göstergeleri belirtmek daha iyidir, ancak overly kısa sürede yapmak gerekli değildir - İşveren, en iyi aday olduğunuzu nasıl anlıyor?
Önceki pozisyonlarda kopyaladığınız iş miktarını belirttiğinizden emin olun: Devlette kaç kişi vardı, örneğin bir haftada, yerel belgelerin gelişimine katılmak için kaç gaza devam ettiniz (iş tanımları, siparişler, bölümler üzerindeki düzenlemeler vb.). Her ayın kaç tane ve özel belgelerinin yayınlandığınızı belirtin. Çalışma kitaplarının yönetiminden ve doldurulmasından sorumluysanız, özete yansıtılmalıdır, çünkü görevleriniz PFR, kişiselleştirilmiş muhasebe ve evrak işçiliği için raporlar ile ele alınmış gibi. Raporların istatistiksel muhasebe makamlarına ve iş merkezine, işleme bakımı ve işbirliğine ilişkin raporların teslimi - tüm bunlar özgeçmişinizde söylenmelidir. Asker tesileştirildiysek, çalışma zamanının özetleme sistemi ile çalıştıysak, ücret tahakkuklarına katıldı - her şeyi belirtin.
Programlarda nasıl çalışacağınızı biliyorsanız, belirtin. Sadece gerçekte gerçeği yansıtan şeyleri yaz.
Raporları asla Excel'e asla derlediyseniz - yaptıklarını aldatmayın . Hoş olmayan bir duruma girebilir ve yalanlara yakalanabilir ve özette bir yalan varsa, gerçeğin her şeyin olduğu garantisi nerede?
Bahsettiğinizden emin olun Profesyonel Küre ile ilgili başarılar hakkında. Şehir içindeki yarı maraton için ilk yer, özetin kapsamının ötesine ayrılabilir, ancak mesleki faaliyetlerin (işe alım, ofis çalışması) yarışmasına katıldıysanız ve ödüllendirildiyse, göstermeye değer.
Kişisel ve profesyonel niteliklere gelince, "dişlerde kaplanmış", "Sosyallik", "performans", "stres direnci", "performans", "stres direnci", "performans", "stres direnci", "performans" ve bir belgeye girmeyen diğer tanımlar ama sevmedim.
İstenilen posta için yalnızca gerçekten önemli olanı yazın . Kişisel bir işçi veya personel uzmanı olmak için başvuruyorsanız, potansiyel işvereninizi örmeyi ve tırmanmanın tadını çıkarmayı sevdiğiniz için bilmeniz gerekir mi?
Örnek
Bu yüzden, bir iş için bir iş için bir iş için bir iş için özgeçmiş gibi görünebilir.
Soyadı, Ad, Patronymic (varsa)
Doğum tarihi ve yeri
Konaklama adresi
Telefon, e-posta
Başvuranın iddia ettiği pozisyon
İstenilen Maaş
iş deneyimi - genellikle işin son yerinden ilk olarak doldurulmuş:
- şirketin adı;
- Resepsiyon Tarihi - İşten Çıkarma Tarihi;
- çalışılan pozisyon;
- Çalışanın sorumluluğunun bir parçası olan neydi.
Eğitim - İkincisine alınan ilk kişiden doldurulmuş:
- Çalışmanın başlangıcının yılı - mezuniyet yılı;
- kurumun adı;
- Eğitim sırasında elde edilen uzmanlık (oluşum belgesinde belirtildiği gibi).
İleri Eğitim Süreleri - Eğitim kurumunun adı, yıl, belgenin sonunda yayınlanıp yayınlanmadığı dersin adı.
Profesyonel yetenekler
Kişisel nitelikleri
