özet okurken, işveren ne kadar aday karşılık için değerlendirmek için çalışıyor. doğru karakterin güçlerini göstermek için önemlidir. Mülakat veya iş sırasında, yalan ortaya çıkaracaktır, çünkü kaliteyi icat etmek gerekli değildir. Farklı mesleklerden insanlar birbirinden farklıdır ve güçleri de.
İyi nitelikleri Türleri
özetle Karakter özellikleri biraz boşluk vardır, ama işveren başvuru hakkında genel görüş katlamak için izin verir. Boşluk konusunda yazmaya gereklidir. dikkatle seçilmelidir böylece özellikleri, 5-7 daha fazla olmalıdır.
Bu başvuru sahibinin mülakat belli nitelikleri varlığını teyit hikaye anlatmak isteyebilir dikkati çekiyor.
karakterin tüm olumlu özellikleri onların etkileyen faaliyet hangi yönü bağlı kategorilere ayrılabilir.
- diğer insanlarla ilgili olarak. Dayanıklılık ve takımda ortak bir dil bulmak için yeteneği, takım çalışması ve hoşgörü konumu bu kategoriye girer. Sen tepki gibi nitelikleri ile tamamlayabilir, isteklilik bağımsız olarak sonuçlarına çalışma ve cevap gerçekleştirmek için herhangi bir durumun, duyarlılık, yetenek de kurtarma gelmek için.
- işle ilgili her. Bu yeni sorunlar, sebat, sorumluluk, yaratıcılık ve donanımların sağladığı girişimi ilgi gösterme yeteneği içermelidir. Ayrıca, çalışkan, vicdanlı, yürütme ve güvenilirlik konusunda yazılabilir. Bazı durumlarda, sebat ve özveri belirtebilirsiniz.
- şeyler ve iş akışının düzeni ile ilişkili olarak. Birçok başvuru sahipleri scrupulsiness, pedanticity ve doğruluğu hakkında yazmak. Bu şeylere dikkatli bir tutum veya şirketin özelliği belirten değer. özelliklerinin Bu tür iş akışı düzenlemek için yeteneğini ifade eder.
- kendini ilgili olarak . Sen tevazu, dürüstlük, nezaket, esneklik ve dürüstlük hakkında yazabilir. Ayrıca, güven, özeleştiri, durumlara uyum yeteneği, stres direnci söyleyerek değer.
Tam görüntü derlemek için Her kategorinin tek kaliteyi belirtmek için tavsiye edilir. İşveren yönlü adayı takdir edebilecektir Yani. o bir pozisyon sağlıyorsa bazı form daha ayrıntılı olarak durdurulabilir.
işe sorumlu bir yaklaşım tarif en değerli nitelikler.
Evrensel güçlü
Tüm pozisyonlar için aynı derecede önemlidir nitelikler vardır. Diğer şeylerin yanında, evrensel böyle çağrılabilir:
- Tolerans, tasarruf, girişimde, aktivite ve sosyallik yatkınlık;
- doğruluk, samimiyet, detaylarını, scrupulsiness ve sıkı çalışma fark yeteneği;
- dakiklik, dürüstlük, nezaket, disiplin ve çeşitli durumlarda bir çıkış yolu bulmak için yeteneği;
- Yaratıcılık, iş akışlarını düzenlemek ve hırslarını, yüksek performans göstermek için yetenek, müşteriler ve meslektaşları ile ortak bir dil bulmak için yeteneği;
- detay, öğrenme, yaratıcı yaklaşıma Özenli tutum.
pozitifliği Listesi farklı meslekler için özellikleri
Kişisel nitelikleri işveren için adaylığının avantajını göstermelidir. Beceri ve haysiyet bir kişinin ve bir profesyonel olarak bir kişiyi ayırt edilmelidir. Belirli bir pozisyon için niteliklerin bir listesini oluşturmak için önemlidir.İşveren başvuran fazla tahmin edilmiş bir özgüven sahip olduğunu görüşler yok böylece bir sürü yazı değmez.
gözetmen
Böyle bir post çok sorumlu ve gergin. Adaylar aktivite ve karar verme tezahürü hazır girişimi olmalıdır. Özetle, bu yetkin astlarının işlerini düzenlemek için izin iş niteliklerini belirten değer. Diğer önemli karakter özellikleri:
- gelişimi için umutları bulmak için yeteneği;
- Sonuç üzerinde çalışmak;
- enerjik ve azim hedefe ulaşmak için;
- ikna ve motive etme kabiliyeti;
- liderin yetenekleri;
- hazırlık sonuçları için risk ve cevap almak;
- aktif bir yaşam konumu;
- öğrenme ve yeni bir deneyim almak için hazır olma;
- Bir şirket veya proje geliştirmek istiyoruz.
Muhasebeci, analist, ekonomist
Uzmanları analitik zihniyet olmalıdır. Bir kişinin sorumlu ve özenli olmalıdır böylece bu gibi işlerde hatalar, izin verilmez. Önemli güçlü yönleri:
- bilginin çok sayıda çalışması yeteneği;
- güvenilirlik;
- İş akışınızı düzenlemek için yeteneği;
- öğrenme;
- Verim;
- terbiye;
- tercihen;
- dürüstlük.
Satış Müdürü
Böyle bir meslek ihtiyaçlarının temsilcisi insanlarla çok iletişim ve ikna edebilmek için. Böyle bir çalışma oldukça karmaşık ve stresli durumlara sürdürülebilirliği gerektirir. özgeçmiş Olumlu nitelikler:
- etkinlik ve gösteri girişimi yeteneği;
- Herhangi insanlar, sosyallik ortak bir dil bulmak için yeteneği;
- terbiye;
- duygularını kontrol etme yeteneği;
- sonuçlar elde etmek için arzu;
- çok teklifli ve organizasyon;
- yanıt ve tolerans;
- olumlu tutum ve iyimserlik;
- müşterilerine sadık tutum;
- bağımsızlık;
- Hitabet becerileri.
Pedagog
Böyle bir çalışma özel özler ve beceri gerektirir. o çocuklarla çalıştığı için öğretmenin kişisel nitelikleri, çok önemlidir. karakteri güçlü yönleri:
- Çocuklar için sadakat ve sevgi;
- sosyallik ve insanlarla ortak bir dil bulmak için yeteneği;
- esneklik ve stres direnci;
- öğrenme sürecini organize yeteneği;
- iyimser ve yanıt verme;
- verim;
- çeşitli durumlarda standart dışı çözümler bulmak için yeteneği;
- terbiye;
- iyilik ve acıma;
- kendini geliştirme ve yeni profesyonel beceriler almak için Hazırlık.
Başka
tamamen fiziksel çalışma için Erkekler takım, organizasyon ve sorumluluk çalışmalarına dayanıklılık ve yeteneği hakkında yazılmalıdır. boşluk bilgi ve belgeler ile çalışmak için sağlıyorsa, o zaman Güler, mükemmellik, titizlik, çalışkanlık gibi nitelikleri belirtmek gerekir. Zihinsel emeğin temsilcileri kendini geliştirme, öğrenme, faaliyetlerinin sonuçlarına yanıt verdiklerini yeteneği için hazırlık durumu hakkında gösterilebilir. Bir Devam, yaratıcı yönlere boşluk, inisiyatif standart dışı çözümler bulmak için yaratıcı düşünme, özeleştiri aşık olduklarını yazılmalıdır.
Sizin net avantajlar açıkça (diğer adaylar arka planı) anlaşılmış o kadar kendini tanımlamak için gereklidir. Koçun pozisyon için Özet spor aktiviteleri, sonuçlara ulaşmak için motive insanlara yeteneği için aşkı yazılabilir. emeğin uzaktan formunun Uzmanları dewinams, Güler ve sorumluluk, bir çalışma günü düzenlemek yeteneği karşı sorumlu bir tutum gibi nitelikleri göstermelidir. Sürücü yolda her durumda hızlı gezinme için dikkat, sorumluluk, güvenilirlik ve yeteneğini girebilirsiniz.
Öneriler
Recruiters devam ettirmek başlattık. Tam olarak kabul başvuranlar bu en sık hatalar biliyorum bu uzmanlar olduğunu. Kişisel nitelikleri uygun olmayan tasarım gelecek işçinin güçlü farkedilmeden kalacağı gerçeğine yol açabilir dikkati çekiyor.
- pozisyon yaratıcılık ve yaratıcılık anlamına etmezse, Bu iş tarzı sunum değerinde anlaşmazlık olduğunu. Mizah uygunsuz olduğunu ve negatif tahmin edilecektir.
- Şablon nitelikleri listeleri ve ifadeleri kendileri kullanmamalısınız . Bunun yerine basit dakiklik, işi zamanında gerçekleştirme yeteneği hakkında yazmak daha iyidir.
- özgeçmiş fazla 5 karakteristiklerini belirlemek önermez. Listenin başında mesleği için özellikle önemli olan nitelikleri olmalıdır. Stres direnci ve diğer ortak karakter özellikleri daha iyi aşağı yer almaktadır.
- Dikkatlice belirli bir konuma için önemli olan nitelikleri seçmek önemlidir. . süpervizör çocuk veya yaratıcılık için aşık hakkında yazmak gerekir. daha önemli özellikleri vardır çünkü tasarımcı ya da sanatçı, geliştirme konusunda işverene bildirmek mantıklı değil.
- Tüm güçlü başvuru gerçek karakteri ile uyumlu olmalıdır. Yalan görüşmesinde ya da zaten iş akışı sırasında ortaya çıkaracaktır.
