Profesyonel yaşam ve kariyer büyüme belgesi için her uzmanın zorunlu olması gerekir - özet. Her şeyden önce, işte işe yararlı olacaktır. Bu belgeyi yazarken, netleme anlam ve içeriğe ödenmelidir. Ancak, belge eşit derecede önemlidir.
Yazma ve özetle ilgili olarak hangi kurallar ve gereksinimler var? Genç ve deneyimsiz uzmanlar tarafından hangi hatalardan kaçınılmalıdır? Makalede bu soruların cevaplarını bulacaksınız. Ayrıca, cihazın çalışması için belgenin tasarımının dikkatinizi de göstereceğiz.
Temel kurallar ve gereksinimler
Bir cihazın çalışması için, bir özgeçmiş düzgün şekilde derlemeniz ve düzenlemeniz gerekir. Makalemizde düşüneceğimiz özetin tasarımının çeşitli özellikleri vardır.
- Temiz ve anlaşılabilir yapı . Katı metinle bir özgeçmiş yazamazsınız (örneğin, bir deneme olarak). Benzer bir format, böyle bir belge için kapak mektubu olarak daha uygundur. Özet için olduğu gibi, kesinlikle tanımlanmış bölümler ve sütunlar içermelidir: Tam ad ve iletişim bilgileri, eğitim, iş tecrübesi, profesyonel beceriler ve beceri, başarılar, hobiler, kişisel nitelikler, öneriler, ek bilgiler.
Faaliyetinizin alanına bağlı olarak, işverenin gereksinimleri, blokların sayısı ve içeriği değişebilir. Bir yol ya da diğeri, tüm bilgiler kolayca algılanabilecek şekilde açıkça yapılandırılmalıdır.
- İş tarzı. Halen, birçok şirket ve uzman klasik özeti reddeder ve tasarımı için daha modern seçenekleri seçer. Bu yasak değildir ve bazı durumlarda bile teşvik edilir. Bir yol ya da başka, ancak yaratıcı başlangıç ve yaratıcı fırsatlarının tezahürü durumunda bile, özetin işverenin sizi profesyonel olarak tahmin ettiği temelinde bir işletme belgesi olduğunu hatırlamaya değer, bu yüzden gerekli değildir. Uygunsuz resimler veya semboller kullanın.
- Homojenlik. Bir özgeçmiş yazarken, tek bir tasarım stiline yapıştırmanız gerekir: aynı yazı tipi ve girinti, hizalama tarzı vb. Gereksiz sayıda eşya başvurusu durumunda, tek bir derli belge olarak algılanacak, ancak sizin ve profesyonel yaşamınız hakkındaki gerçeklerin kaotik bir kombinasyonu olarak algılanacak bir özet oluşturursunuz.
- Renk kombinasyonu . Geleneksel olarak, özette, siyah beyaza ek olarak, herhangi bir renk kullanmak için geleneksel değildir. Ancak, bu kuraldan uzaklaşabilir ve sanatsal becerilerinizi ve becerilerinizi gösterin. Ancak bu durumda bile, kullandığınız tüm gölgelerin birbirleriyle birleştirilmesine dikkat etmelisiniz. Aksi takdirde, yaratıcınız negatif olarak algılanacaktır. İyi bir hamle - fotoğrafın bir özetine göre bağlanmış gölgelerle eşleşen renklerin kullanımı. Böylece özgeçmişinizin tek bir bireysel stilini oluşturacaksınız.
- Tasarımın anlamının avantajı . Özetin tasarımının, belgenizi diğer adaylardan gelen çok sayıda özet aracılığıyla tahsis edebilmesine rağmen, daha büyük değerin belgenin anlamsal doldurulması olduğunu hatırlamak önemlidir. Bu bağlamda, parlak resimler ve akış çizelgeleri için deneyim veya uygun eğitim eksikliğinde saklanmaya değmez.
Yukarıda açıklanan tüm standartlara bağlı kalmak, kesinlikle en zorlu işverenin bile dikkatini çekecek bir belge yapacaksınız.
Nasıl Yapılır?
Bir uzmanın işini alırken, işveren başvuranın özetine özel dikkat gösteriyor. Bu yüzden Sadece anlamlı bir bakış açısıyla olmakla birlikte olmak önemlidir. Belge aynı zamanda güzel ve estetik olarak çekici olmalı, sırasıyla tasarımına dikkat etmek önemlidir. Bugün, personel uzmanlarının yanı sıra işverenler, 2 büyük kategori giren tüm özgeçmişleri paylaşıyor. Her birini daha ayrıntılı olarak düşünün.Klasik özet
Bu, uzun zamandır kullanılmış, neredeyse her küre için uygundur. Özünde, benzer bir özgeçmiş türü, başvuru sahibini doldurmak için kesinlikle tanımlanmış bir form, bölümler, bloklar ve grafikler sunar.
En önemlisi, klasik bir özet yazma kuralı doğruluk ve doğruluktur (yani, gramer, yazım ve noktalama işaretleri yokluğu). Özetin klasik versiyonu, yukarıda belirtilen fotoğraflar ve standart bölümlerden oluşur. Bu seçenek, ek renklerin kullanımına ve grafik görüntülerin kullanılmasına izin vermez.
Sıradışı Seçenekler
Birçok işveren, klasik özet grafikleri ve şık ve standart dışı bir özet gönderen kişiyi kesinlikle ve özenle dolduran bir uzmanı tercih edecektir. Ayrıca, böyle bir belgeyi derleme seçenekleri çok büyük bir miktardır. Örneğin, sözde video özeti giderek daha popüler hale geliyor. Özellikle, görünümünüzün önemli olduğu pozisyonlar için medya meseleleri için alakalıdırlar, kendinizi, stilini, konuşma yeteneği.
Genellikle işverenlerin, aktrislerin, gazetecilerin, modellerin vb. Bir video özeti vermeleri istenir. ancak Benzer bir seçenek seçmeye karar verirseniz, videonuza da küçük bir yazdırılan belge eklenmelidir.
Bu tür yaratıcı mesleklerin bir fotoğrafçı olarak temsilcileri, tasarımcı veya mimar, işlerinin bir portföyünü özgeçmişine ekleyebilir. Yani derhal profesyonelliğinizi işveren için kanıtlarsınız.
Yaygın hatalar
Bir özgeçmişi ve güzel tasarlanmış bir özgeçmişi derleyen başvuran bile, Bir veya daha fazla hataya izin verirseniz, istenen pozisyonu alamaz.
- Dilbilgisi ve Noktalama Hataları . Özgeçmişinizi işverene göndermeden önce, dil bakış açısından kesinlikle doğru olduğundan emin olmak önemlidir. Bu anlamda yazım hatası olmamalıdır, yanlış yazılmış kelimeler veya virgülleri kaçırmış olmalıdır. Bütün bu eksiklikler, belgenin genel algısını olumsuz yönde etkiler.
- Büyük hacim . Kısalık, yetenek kız kardeşidir ve iyiliği ölçülü olmalıdır. İstihdam için bir belge yazarak yönlendirilmesi gereken bu ilkelerdir. Genellikle, başvuru sahipleri kendileri hakkında mümkün olduğunca çok fazla bilgi almaya çalışıyorlar (ve bu hem kişisel veriler hem de eğitim ve deneyimle ilgili verilerle ilgilidir). Sonuç olarak, birçok sayfada oldukça ayrıntılı belgeler elde edilir.
Özgeçmişinizin ne kadar güzel ve şık bir şekilde dekore olacağına bakılmaksızın, eğer çok büyükse, kimse okumayacaktır. Standart özet, en fazla iki sayfa (ve daha iyi) içermemelidir.
- Seçilen küreyi eksik . Yaratıcılık ve yaratıcılık, her insanda doğal olan özelliklerdir. Birçoğumuz onlara hayatlarının tüm kürelerinde göstermeye çalışıyoruz. Ancak, bu yaklaşım her zaman sadık değildir ve daha gerektiği. Bu bağlamda, özeti temizlerken, özellikle bir iş aradığınız alandan itibaren iterek değerdir. Örneğin, bir doktor, avukat veya politika için, bir özeti hazırlarken çok renkli ifadeler veya resimler kullanmak uygun değildir.
Ancak, aşırı titizlikle dekore edilmiş belge, bir sanatçı, tasarımcı veya müzisyen oynamaz.
Örnek
Profesyonel özetlerini nitel olarak çizebilmek için ve ayrıca düzenlemek için de yetkilidir, deneyimli profesyonellerin bir özetinin bir özetinin ve şablonlarına odaklanmalısınız. Birkaç örnek düşünün.
- Manikür ve pedikür ustası. Bu örnek klasik değildir, ancak aynı zamanda belgenin tasarımı katı ve iş tarzında durmaktadır. Parlak ton ve çizim yok. Fotoğraf Başvurusu profesyoneldir.
Özet oldukça kısaca yazılmıştır, ancak gerekli tüm bloklara ve bölümlere sahiptir.
- Organizasyon müdürü. Bu örnek bir öncekine benzer, ancak çeşitli elemanları içerir. Örneğin, işaretleri metin yapımına yardımcı olan onay kutuları biçiminde görebilirsiniz. Ek olarak, "Program" programında grafiğin grafik unsurları vardır; bu, belgenin algısını daha rahat ve konforlu hale getirir.
- Avukat yardımcısı . Bu özet, parlak ve sıradışı renge varlığının üzerinde tartışılan seçeneklerden farklıdır. Geleneksel olarak, Cihaz için büyük şirketlerdeki pozisyonlar için, parlak renkler veya sembollerin kullanımı olmadan sadece geleneksel özetleri hazırlamak mümkündür. Ancak, bugün bu kuralın gerçeğe karşılık gelmediğinden emin olabilirsiniz.
- Muhasebe Müdürü . Bir özet yaparken bir renge sahip 2 parçanın bir özetinin kendine özgü bir ayrılması. Böylece, işverenin dikkatini en önemli noktalarda düzgün bir şekilde dağıtıyorsunuz ve vurguluyorsunuz. Bu örnekte, ad, iletişim bilgileri, yanı sıra kişisel bilgi ve fotoğraflar sol tarafta bulunurken, doğrudan mesleki faaliyetlerle ilgili olan bilgiler, özetin sağ tarafında çok daha fazla yer kaplar.
- Tasarımcı. Bu örnek, yukarıda açıklanan tüm seçeneklere kıyasla tasarımla ilgili en klasiktir. Özgeçmişin iyi yapılandırıldığından emin olabilirsiniz, bu nedenle bilgilerin görsel olarak algılaması oldukça kolaydır.
Ancak ek tasarım eksikliği (şematik çizimler, semboller vb.) Bu adayı, diğer adaylara kıyasla kazanma pozisyonundan daha az bir süredir devam etti.
