Neredeyse farklı bir seviyenin her kuruluşunda, şirketin bireysel girişimcilerinde, baş muhasebeci çalışır. Bu mesleği işgal eden kişi genellikle tüm yapısal birimine yöneliktir. İçin Bu pozisyonu işgal etmek için, iş tanımı ve belirli mesleki ve kişisel niteliklerin bulunduğu hakkında daha yüksek bir eğitime ihtiyacınız var.
Açıklama
Mesleğin net bir tanımı, herhangi bir yasama eyleminde kaydedilmemiştir. Ancak, genel kabul görmüş kaynaklara dayanarak, Baş Muhasebecinin, resmi görevleri herhangi bir organizasyonda muhasebe olan resmi görevler dahil bir uzman olduğu söylenebilir. Sorumluluk kapsamında - malzeme, ekonomik, işçilik ve finansal kaynaklar. Bu alanda bir uzmanın mutlaka daha yüksek bir ekonomik eğitime sahip olması gerektiği belirtilmelidir.
Baş muhasebe olmak için, bir kişinin gerekli deneyimi (en az 3-5 yıl) alması gerekir. Böylece, uzman basit bir muhasebeci için çalışmalıdır. Ve sadece bundan sonra en üst seviyeye tırmanabilir ve tüm departmanı veya muhasebeyi yönlendirebilirsiniz.
Çoğu şirkette, baş muhasebeci, baştan sonraki ikinci kişidir, kimin yerine geçebilir. Bu uzmanın omuzlarında, şirketin maddi ve finansal refahı için büyük bir sorumluluk vardır. Bu seviyenin uzmanı, yönetimsel seviye çalışanlarının kategorisini ifade eder.
Başka bir mesleğin gibi, bunun avantajları ve dezavantajları vardır. Bu işlerde pozitif taraflar yeterlidir.
Yüksek kar ödeme. Tabii ki, bu gösterge doğrudan, insanın bölgedeki olduğu gibi çalıştığı organizasyonun durumuna ve boyutuna bağlıdır. Ancak yine de, sıradan çalışanlarla karşılaştırıldığında, şef muhasebeci bir büyüklük sırası kazandırır. Bu nedenle, ortalama olarak, bu seviye uzmanının kazançları ayda 30 ila 300 bin ruble arasında değişmektedir.
Ofiste çalışmak.
Perspektif kariyer büyümesi. Bu nedenle, herhangi bir şef muhasebeci, kuruluşun lideri olabilir ve kendi işini açabilir. Muhasebe ve denetim hizmetleri çok yüksektir.
Bu mesleğe çalışan insanlar için, deneyim çok önemlidir, ancak yaş değildir. Yani, iyi bir muhasebeci ve emeklilik yaşı elde ederken, hala talepte kalacak.
Önceki iş yerinden işten çıkarıldığında bile, çok fazla iş yapmaz. Boşluk pazarındaki talep her zaman yüksek düzeydedir.
Bitişik bir mesleğe yeniden eğitim verebilme. Örneğin, bir şey muhasebecide bir şeye uymuyorsa, yoksa yeni küreleri denemek isterim: bir ekonomist, bir denetçi, finansör ve bazıları.
Ek kazanç olasılığı. Böylece, muhasebeci hemen birkaç firmaya kaydedilebilir (eğer boş zaman izin verirse).
Çok sayıda avantaja rağmen, dezavantajları da vardır.
Şef muhasebenin herhangi bir aktivitesi öncelikle daha fazla sorumluluk içerir. Yani, kasıtsız eylemler için bile, sadece idari değil, aynı zamanda ceza sorumluluğu olabilir. Bir kişi etkileyici miktarda para cezaları etkileyebilir.
Yapılan işin monotasyonu. Ana şey de dahil olmak üzere herhangi bir muhasebecinin mesleki görevleri, döngüsel ve monoton olarak adlandırılabilir. Aynı ifadeleri, kablolamayı, belgeleri çizin. Sadece değişiklikler sadece sayılarla gerçekleşir.
Düzensiz yük dağılımı. Böylece, bu dönemlerde tam olarak olduğu için, her çeyrek ve yılın sonunda artmış gerginlik gözlenir.
Kağıt üzerinde küçük sayılarla çalışma.
Bilgisayarda çok zaman Bu yüzden vizyon azalır.
İşin oturma görüntüsü: Kas-iskelet sistemi sistemi muzdarip, fazla kilolu olabilir, damarlarla ilgili sorunlar olabilir.
Bu mesleği seçmek veya seçmemek - herkesin kişisel meselesi. Ancak, Baş Muhasebecinin yerini tam olarak öğrenmeye ya da örtüşmeden önce, birkaç kez tartmanız ve tüm avantajları ve dezavantajları düşünmeniz gerekir.
İş tanımı
Genel Muhasebeci için, her işletme ve kurumda bir iş tanımı geliştirilmelidir. Konumu katıldıktan sonra, bir kişi bu belgenin içeriğini mutlaka karşılar. Ayrıca, tanrılaştırma gerçeğini garanti eder ve bu talimatı takip eden imzasını verir.
İş talimatı, üç ana bölüm içerecek şekilde tasarlanmalıdır:
sorumluluklar - Bir kişinin mesleki faaliyetlerinin uygulanmasında nişanlanacağı;
Haklar - Bu bölüm, işyerindeki bir kişiye garanti edilen hükümler içerir;
bir sorumluluk - Şef muhasebenin sorumluluğu açıkça belirtilmelidir.
İş talimatının her bir maddesi, hem şef başkanı tarafından hem de baştan açıkça gözlemlenmesi zorunludur. Yani, üretim sürecindeki tüm katılımcılar belgede yazılan her şeye açıkça uymalıdır. Ve bir daha önemli bir nokta - iş talimatı, öncelikle profesyonel olan mevcut mevzuatı dikkate almak için geliştirilmelidir. Bu durumda tipik talimat tamamen uygun olmayacaktır.
İdeal olarak, Şef Muhasebe, muhasebede bulunan tüm alanları (malzeme rezervleri ve yakıtlar ve yakıtlar, bordro ve vergiler, muhasebe ve istatistiksel raporlama) öğrenmelidir.
Sorumluluklar
Baş Muhasebeci için derlenen herhangi bir iş talimatı, meslek hakkındaki genel hükümlerle ilgili olarak her zaman başlar. Belge, Baş Muhasebecinin yapması gereken tüm sorumlulukların işyerinde başladığı ilk ve çok önemli bir bölüm başladıktan sonra.
Yani, Kuruluşun özelliklerine bağlı olarak, resmi görevler değişebilir, ancak özün hepsi aynı kalır. Baş Muhasebe'nin görevleri, kurumun finansal ve ekonomik faaliyetlerinin açık, doğru ve zamanında bakımını içerir. Aslında, bu mesleğin özüdür.
Bazen kuruluşun başı, muhasebenin tüm incestlerini tanımayabilir. Bu nedenle, baş muhasebeci, ortaya çıkan değişiklikler hakkında bağımsız olarak tanınması ve muhasebe bilgilerini uygulamak zorundadır. Bu yapılmazsa, yerine getirilmeyen sorumluluk önce bu memura atanacaktır.
Şirket oldukça büyükse, muhasebede birkaç çalışan var. Dolayısıyla, tüm işlerinin tüm muhasebeciye tamamen tabi tutulur. Bu kişinin fonksiyonel sorumlulukları, tüm alanlarda kontrolü içerir. Baş Muhasebecinin yetkisi, bir veya başka bir çalışanı işe alma ve işten çıkarma konusunun formülasyonunu içerir. Ayrıca, bir yöneticinin geçici olarak, ana muhasebeci onu değiştirebilir.
Baş muhasebecinin kendisi, şirketin kafasına doğrudan ya da milletvekilidir.
Haklar
Şef muhasebenin işlevi elektronik muhasebenin korunmasını içerdiğinden, işyerindeki belirli cihazların ve cihazların varlığının başkanlığından talep etme hakkına sahiptir:
kişisel bilgisayar;
Gerekli lisanslı programlar;
Hesap makineleri ve diğer kırtasiye.
Ayrıca, baş muhasebeci, organizasyonun herhangi bir faaliyetiyle ilgili güvenilir bilgi başından talep etme hakkına sahiptir. Bu çok önemlidir, çünkü buna dayanarak çalışmalarını gerçekleştirir.
Şef muhasebeci, her bağlantının çalışanlarından talep etme hakkına sahiptir, bu da, mevcut mevzuatı ihlal etmeyen tüm istek ve emirlerin yürütülmesi.
Bir sorumluluk
Herhangi bir şef muhasebeci profili daha fazla sorumluluk sağlar. Böylece, çalışan aşağıdaki işlemlerden tamamen sorumludur:
tüm raporlama ve muhasebenin derlenmesinin doğruluğu;
Belgede verilen her imza, negatif dahil olmak üzere bir sonuç kütlesi gerektirebilir;
Baş muhasebeci sadece faaliyetleri için değil, aynı zamanda kurumun diğer muhasebecileri tarafından yapılan işler için de yanıt verir.
Periyodik olarak baş muhasebecinin çalışmalarının çıkış denetimlerini kontrol ettiği belirtilmelidir. Bu anlarda, muhasebe işleme sürecinde işlenen çok sayıda hatanın ortaya çıktığı açıktır.
Kalite gereksinimleri
Yukarıda belirtildiği gibi, Şef Muhasebecinin konumunu tutmak için bir kişinin ilk öğrenmesi gerekiyor. Başlangıçta en az bir yüksek öğrenim gerektirir.
Nitelikli dizinlere dönerseniz, her bir muhasebecinin yüksek bir eğitime sahip olması gerektiği açıklanmaktadır (ekonomik, muhasebe, denetim). Aynı zamanda, yüksek öğrenimin basamakları arasında özel bir fark yoktur. Yani, pozisyon için başvuru sahibi bir uzman, lisans veya ustanın diplomasına sahip olabilir. Ancak oluşumun tam profil olması önemlidir.
Bu nedenle, bir kişinin daha yüksek pedagojik eğitimi varsa, bu pozisyonu alamayacak.
Daha iyi, eğer pozisyona katılmadan önce baş muhasebeci ise, normal bir muhasebeci tarafından en az 5 yıl çalışacak. Bu süre zarfında bir kişinin profesyonel bilgi ve becerilerin çoğunu kazandığına inanılmaktadır. Ek olarak, bu süre zarfında, bir kişinin standart dışı durumları çözme konusunda deneyim sahibi olacaktır. Ancak bu sadece teorik olarak. Uygulamada, eğer şirketin başı bir insanı deneyimsiz almayı kabul ederse, tam hakkı vardır.
Ancak bir kişi iyi bir yüksek öğrenim görse bile, yeterli olmayacak. Sistem, mevzuatın sürekli değişmesi şekilde düzenlenmiştir. Yeni kurulan kurallar ve yasalar üzerinde çalışmak için, Baş Muhasebeci, düzenli olarak eğitim kurslarına maruz kalmak zorundadır.
Kişisel nitelikleri
Şef muhasebenin konumunu iddia eden bir kişi belirli bir mizaç olmalıdır. Çoğu yönetici için, muhasebecinin ana kişisel nitelikleri nezaket ve dürüstlüktür. Bu kesinlikle çok önemlidir, ancak tüm muhasebeleri kurumda tutmak için kesinlikle yeterli değildir. Yani, Baş muhasebeci aşağıdaki kişisel niteliklere sahip olmalıdır:
titizlik;
özveri;
disiplin;
Yüksek stres direnci;
sabır.
Bu ana anahtar özellikleridir. Bir kişinin sinir sistemi zayıfsa ve karakter yumuşak, sahip olduğu iyi bir eğitim olursa, baş muhasebeci onun için son derece zor olacaktır. Ve ayrıca çok önemli yüksek performans.
Tüm muhasebe ve ekonomik raporlamanın özelliği aciliyetidir. Bu, belirli bir raporun belirli bir numaraya sunulması gerektiği anlamına gelir. Raporlama döneminde (ne olursa olsun, ay, çeyrek veya yıl) bazı yanlışlıklar vardı, daha sonra raporlar derleme sürecinde, zorluklar ortaya çıkabilir. Bundan dolayı, şef muhasebeci işte çok sık görülür. Her insan bunun için hazır değil.
Ayrıca, kendi fikrini ve mevcut mevzuata odaklanmak da önemlidir. Sık sık kontrol, makul olmayan iddialara tabi olabilir, bu nedenle gezinmeniz ve doğru cevap vermeniz gerekir.
Eğitim
Konum tanımına dayanarak, daha önce belirtildiği gibi, Muhasebecinin daha yüksek profil eğitimi olması gerekiyordu. Bu seviyenin uzmanları, birçok Rus ve yabancı üniversitenin ekonomik fakültelerinde hazırlanmaktadır.
Muhasebecilerin çoğu, 1C olarak adlandırılan özel bir programa kaydedilir. Birçok yazılım konfigürasyonu vardır, ancak özü değişmez.
Birkaç yıl önce alınan bir formasyon yeterli değil. Zorunlu periyodik yeniden eğitim gerektirir. Yeterlilik seviyenizi yılda en az 1 kez iyileştirin. Farklı seviyelerde eğitim kurumlarının kolaylığı için, muhasebeciler için özel eğitim kursları farklı yönlerde düzenlenmektedir. Bu tür kursları geçtikten sonra, bir hesap oluşturma bir onay belgesi verilir: bir diploma veya sertifika.
İş yeri
Oluşumu aldıktan sonra, bir kişi, sıradan bir muhasebeci olarak çalışmak için birkaç yıl (3 ila 5 arasında) önerilir. Gerekli mesleki deneyimin çalışmasından sonra ve arzu varlığında, şef muhasebecinin konumunu güvenle örtüşebilirsiniz.
Modern boş yerler pazarı birçok seçenek sunar. Yani, Bir kişi devlet kurumlarında farklı seviyelerde çalışabilir veya bireysel girişimciye bir iş bulabilir.
Burada seçim yalnızca bireysel tercihlere bağlıdır.
Lowland ajansları olarak, dikkate alınması mümkündür: Anaokulları, okullar, hastaneler, sosyal hizmet merkezleri, nüfus istihdamı merkezleri. Kural olarak, şef muhasebeci görevini merkezi muhasebe olarak alır.
Ticari ortamdan, inşaat alanı, sigorta, ticaret şirketleri oldukça iyi seçenekler olacaktır. Çok fazla seçenek var.
Ne kadar kazanıyor?
Yukarıda belirtildiği gibi, iyi bir şefin maaşı sadece kıskanabilir. Tabii ki, gelir seviyesi bölgeye bağlıdır. Yani, En yüksek maaş, Moskova bölgesinde, Leningrad bölgesinde, Kuzey bölgelerinde ve Uzak Doğu'da görülür.
Ortalama maaş seviyesi 30 ila 300 bin ruble'dir, ancak bu sınır değildir. Çok fazla iş çıkarırsa bir kişi çok daha fazla kazanabilir. Tabii ki, sonuçlar bundan muzdarip olmamalıdır, çünkü sonuçlar çok tatsız ve sorunlu olabilir.
Yüksek kazanç elde etmek için, yabancı şirketlerdeki kayıtları tutabilirsiniz. Ancak bu, belirli bir ülkenin mevzuatını bilmenizi gerektirir. Baş muhasebe çalışmasındaki en önemli şey işi niteliksel olarak yapmak ve son teslim tarihlerine uymaktır, daha sonra gelir yüksek olacaktır ve para cezaları onu azaltmaz.
