Buod: Mga Sample (Mga Halimbawa) Buod para sa Work Device. Paano gumawa ng wastong buod at hindi pangkaraniwang buod?

Ang pangunahing gawain ng bawat aplikante ay upang lumikha ng isang epektibong pagsusuri sa sarili. Ang isang maayos na dokumento ay tiyak na interesado sa employer, at tiyak na nais niyang pamilyar sa isang kandidato para sa isang libreng bakante. Gayunpaman, napakahirap na gumawa ng unang impression, lalo na walang personal na presensya. Ngunit salamat sa karampatang self-sustainment, hindi ka maaaring mag-alala. Para sa ilang araw ay makakatanggap ng isang imbitasyon sa isang pakikipanayam.

Ano ito?

Buod - Opisyal na dokumento, na nagtatanghal ng isang maikling impormasyon tungkol sa isang tao sa aktibong paghahanap para sa trabaho . Ang pangkalahatang tinatanggap na pangalan ng self-testing "resume" ay may mga Roots ng Pransya at isinalin bilang "uri ng buhay", ngunit ang impormasyon ay kailangan lamang ng isang propesyonal na kalikasan. Mas tiyak, karanasan sa trabaho, edukasyon, mga pangunahing kasanayan, tagumpay at personal na katangian. Nagsasalita na may simpleng mga salita Ang resume ay dapat magpakita ng isang buhay na buhay ng isang tao. Ang mga dagdag na sandali ay mag-overload lamang ng dokumento, dahil kung saan ang buod ay magiging kaakit-akit, mawawala ang pagiging epektibo nito. Kaya, ang aplikante ay hindi makakakuha ng ninanais na posisyon.

Ang mga batang espesyalista na nakumpleto lamang ang kanilang mga pag-aaral ay hindi maaaring sumalamin sa anumang karanasan sa buod. Tanging kawalan ng pag-asa sa okasyong ito ay hindi katumbas ng halaga. Sa gayong mga sitwasyon Ang aplikante ay dapat tumuon sa mga lakas nito. Siguraduhing ituro ang kahandaan na magtrabaho sa resume, makatanggap ng bagong kaalaman.

Halos araw-araw ang mga bagong proyekto ay inilunsad, na ang mga pinuno ay nagnanais na makipagtulungan lamang sa mga "green" na mga espesyalista. Magagawa nilang ipadala sa tamang channel at turuan ang mga detalye ng pagtatrabaho mula sa simula.

Pagsusuri ng mga species

Sa malapit na nakaraan, ang resume ay isang dokumento ng teksto na nakapuntos sa salita. Ang format ng buod ay hindi nangangailangan ng strictness at anumang pagkakaiba. Iminumungkahi ng mga modernong opsyon sa pagsubok Pagsunod sa istraktura ng dokumento, ang pagkakaroon ng malinaw na delimitation sa pagitan ng mga seksyon.

Kasama ang karaniwang pamantayan ng papel, ang buod, kung saan ang impormasyon tungkol sa aktibidad ng paggawa ng tagapag-empleyo ay ipinahiwatig, may iba pang mga uri ng pagpapatupad ng dokumentong ito. Ang mga tao ng mga creative profession ay lumikha ng self-testing. creative species. Kung saan ang graphic na nilalaman ay laganap, tulad ng takip. Pagpipilian sa Paggamit ng Showmen. Pagsusuri ng video Upang mabuhay upang ipakita ang iyong sarili at ang iyong mga talento.

TEXTIC.

Sa ngayon, ang tekstuwal na iba't ibang mga resume ay ang pinaka-popular na paraan ng pagtatanghal sa sarili. Maaari itong i-print o ipinadala sa pamamagitan ng email.

Depende sa mga pagpipilian para sa pag-oorganisa ng pagpuno ng impormasyon, ang buod ng teksto ay nahahati sa maraming mga format.

• Kronolohikal na buod. Ang dokumento ng format na ito ay dapat na isang kasaysayan ng propesyonal na karanasan at paglago ng aplikante. Tanging ang listahan ng mga nakaraang gawa ay dapat na tinukoy sa reverse order. Ang ipinag-uutos na pangangailangan ng Buod ng Kronolohikal ay upang magbigay ng detalyadong impormasyon tungkol sa mga nakaraang lugar ng aplikante. At ito ay hindi lamang tungkol sa pangalan ng mga negosyo, kundi pati na rin tungkol sa mga posisyon na inookupahan, pati na rin ang mga responsibilidad sa paggawa. Sa isip, ang kronolohikal na modelo ng dokumento ay nababagay sa mga tao na may malawak na kasaysayan ng paggawa.
• Functional resume. Sa kasong ito, ang diin ay nakadirekta lamang sa mga propesyonal na tagumpay ng kandidato, ang kanyang kaalaman, kasanayan at kasanayan. Ang nasabing buod ay pinaka kapaki-pakinabang sa mga eksperto na may menor de edad na karanasan, pati na rin ang mga nais baguhin ang saklaw ng mga aktibidad.
• Pinagsamang buod. Sa kasong ito, pinag-uusapan natin ang simbiyos ng mga functional at magkakasunod na mga format. Mayroon itong detalyadong impormasyon tungkol sa karanasan, kasanayan at tagumpay ng aplikante. Ito ay ang pinagsamang bersyon ng buod na perpekto para sa mga taong nais na gawin ang posisyon ng ulo.
• Pinalawak na resume. Ang dokumentong ito ay nagtatanghal ng kumpletong impormasyon tungkol sa aplikante. Ang dami ng ganitong uri ng buod ay hindi bababa sa 2 mga pahina. Gayunpaman, posible na gumamit ng isang pinalawig na paraan ng pagsubok sa sarili kung hinihiling ng recruiter o recruitment manager na dagdagan ang halaga ng ilang mga seksyon ng dokumento.
• Mini-resume. Hindi tulad ng mga naunang ipinakita na mga pagpipilian, ipinapalagay ng format na ito ang pagkakaroon ng impormasyon tungkol sa aplikante sa compress na dami, 1 lamang na pahina. Ang mga seksyon na "karanasan" at "propesyonal na kasanayan" magkasya sa sheet.

Kadalasan, ang pamamaraan ng self-testing ay ginagamit upang mapaunlakan ang mga site ng paghahanap sa trabaho.

Creative

Ang creative variety of resume ay nagmumungkahi ng infographics. Nagsasalita na may simpleng mga salita Ito ay isang text-based self-filing, puno ng mga larawan at iba pang mga graphic na imahe. Ang ganitong modelo ng buod ay hindi lamang inilaan laban sa background ng mga ordinaryong dokumento ng teksto, ngunit nagpapakita rin ng mga talento ng aplikante sa employer.

Creative Resume Version. Tamang-tama para sa mga tao ng mga creative propesyon. Halimbawa, ang mga designer o artist. Gayunpaman, ito ay kinakailangan upang mag-resort sa isang uri ng pagdodokumento ng dokumento lamang kung tinatantya ng employer ang pagka-orihinal ng diskarte.

Pagsusuri ng video

Mula sa pangalan na ito ay nagiging malinaw na ito ay tungkol sa Self precalent roller. . Ang ganitong uri ng buod usap tungkol sa teknikal na kaalaman at kakayahan ng kandidato, at binibigyang diin din ang kanyang kakayahang magtrabaho sa camera . Sa average na pagkalkula, ang tagal ng mga hanay ng video mula 2 hanggang 10 minuto. Ang roller ay binubuo ng isang welcoming block, isang maikling kuwento tungkol sa kanyang sarili at sa kanyang mga propesyonal na katangian, ito ay kinakailangan upang tukuyin ang karanasan at tagumpay.

Ang format na resume na ito ay inirerekomenda na gamitin ang mga taong malikhaing propesyon kung kinakailangan ang gayahin, magandang hitsura, may kakayahang pagsasalita.

Istraktura at regulasyon para sa pagpuno ng mga seksyon

Kahit na ang abstract ay ang opisyal na dokumento, walang kahulugan ng pagpuno nito. Gayunpaman, ang mga empleyado ng mga tauhan ng mga tauhan at mga kumpanya sa pag-recruit ay nagpapahayag na Upang maayos na gumuhit ng isang buod, kinakailangan upang sundin ang kondisyon na istraktura. Upang magsimula, dapat itong ipasiya kung paano magiging hitsura ang buod ng form, lalo na ang mahigpit na format o isang creative na diskarte ay gagamitin. Susunod, kailangan mong gumawa ng isang plano kung saan ang mga pangunahing at karagdagang mga seksyon ay ipapakita.

Sa tuktok ng resume, kinakailangan upang ipakita ang pangalan ng posisyon na inaangkin ng aplikante . Susunod, magbigay ng impormasyon sa pakikipag-ugnay, ipahiwatig ang kasaysayan ng pag-aaral, karanasan sa trabaho, mga kasanayan sa key ng pintura na nakuha para sa karanasan sa trabaho. Ang isang indikasyon ng mga pangunahing kakayahan ay makakatulong upang ipakita ang kanilang mga pakinabang na may kaugnayan sa iba pang mga kandidato. Maaari mong tukuyin ang inaasahang antas ng suweldo. Sa ibang Pagkakataon Permissible upang ipahayag ang mga hangarin tungkol sa ilang mga kondisyon sa pagtatrabaho , halimbawa, graphics, lugar ng trabaho.

Sa resume kailangan mong isulat tanging ang katotohanan . Ang isang maliit na kasinungalingan ay kinakailangang mag-pop up sa labas at ang aplikante ay nasa isang hindi kanais-nais na sitwasyon. Sa pagliko na ito, ang akusasyon ng kawalang kakayahan ay ang pinaka-minimal na magagawa ng tagapag-empleyo. Ngayon, ang mga malalaking kumpanya sa paghahanap para sa isang kwalipikadong empleyado para sa isang libreng bakanteng gawi ang paraan ng kumbinasyon. Upang gawin ito, ipinanukala nila upang punan ang isang simpleng tipikal na palatanungan, na sumasalamin sa mga pangunahing punto ng resume. Pagkatapos ng pakikipanayam, sinusuri ng Recruitment Manager ang data ng buod at ang puno na form. Kapag nagpapakilala ng maraming hindi pagkakapare-pareho, iniulat ang aplikante.

Matagumpay at epektibong buod - isang pangako ng isang mabilis na aparato para sa isang mahusay na trabaho. Ang pangunahing bagay ay ang aplikante ay sumusunod sa lahat ng mga pagtutukoy na ipinakita sa dokumento. Pinahahalagahan ng karamihan sa mga tagapamahala ang multitasking sa kanilang mga empleyado. Ito ang tampok na ito na dapat ipahayag sa lahat ng mga seksyon. Hindi lamang direktang teksto, ngunit itinago sa ilalim ng pangunahing impormasyon.

Kapag ang pagguhit ng buod ng aplikante ay labis Mahalaga na subaybayan ang mga error sa teksto. Kahit na ang hindi nakuha comma ay maaaring itapon ang anino sa isang potensyal na empleyado. Sa pangkalahatan, ang kalidad ng pagsulat ng buod ay dapat sumunod sa pamantayan ng negosyo. Huwag maglagay ng jokes o gumawa ng isang talababa sa mga quote ng mga sikat na tao. At ang pinakamahalagang bagay - Upang manatili sa ilang mga estilista, lalo, piliin ang font, tukuyin ang laki nito at walang kaso upang lumihis mula sa tinukoy na mga tagapagpahiwatig.

Buong pangalan

Ilang taon na ang nakalilipas, ang aplikante kapag pinupunan ang buod ay kinakailangang ipinahiwatig ang pangalan, pangalan at patronymic nang buo, nang walang anumang mga pagdadaglat. Gayunpaman, mula noong 2019, ang pamantayan na ito ay nag-redone. Ngayon sa buod dapat mong tukuyin Tanging apelyido at pangalan . Ang kakilala sa pag-alis ng aplikante ay nangyayari nang direkta sa panahon ng proseso ng pakikipanayam.

Larawan

Ang mga modernong sample buod ng mga aplikante ay umakma sa kanilang larawan. Gayunpaman, N. Ang mga dagdag na larawan ng mga potensyal na empleyado ay nagpapalabas ng mga employer. Na hindi ito mangyayari, kailangan mong sumunod sa ilang mga pamantayan. Kailangan na gawin ang larawan sa isang propesyonal na studio . Pinakamahusay na paggamit ng mga babae Araw na bersyon ng pampaganda . Inirerekomenda ang mga lalaki. ahit at ilagay ang buhok.

Ang damit sa mga larawan sa resume ay gumaganap din ng malubhang papel. Babae Huwag magsuot ng mga tops na may mga strap. Sumunod ang mga lalaki Iwanan ang mga mains na may maikling sleeves at pakikipagbuno. Para sa isang larawan sa buod na ito ay nagkakahalaga ng sticking sa mahigpit na estilo ng damit. Ngunit hindi kinakailangan na maging isang klasikong suit, kumportableng damit ng estilo na pinigilan na walang maliliwanag na kulay. Sa panahon ng photography. Ito ay kinakailangan upang gawin ang tamang expression . Ang mga opsyon na "Paano Pasaporte" ay hindi naka-quote.

Pinakamainam na palamutihan ang iyong larawan na natural na ngiti. Ang mga aplikante na may tulad na mga larawan sa isang buod mula sa unang segundo ay gumagawa ng isang maayang impression sa mga recruiters, mga lider ng malalaking kumpanya at mga tagapamahala para sa pangangalap.

Target

Ang anumang dokumentong self-testing ay nagsisimula sa pariralang "buod para sa posisyon ng ...". Sa katapusan ng pariralang ito dapat mong tukuyin Anong bakante ang inaangkin ang aplikante.

Ito ay mas maginhawa para sa Recruitment Manager, lalo na kung maraming mga bakante ay bukas sa kumpanya. Kung hindi mo tukuyin ang layunin ng dokumento sa buod, ito ay tiyak na pumunta sa scrap, dahil hindi ito laging gumagana upang matukoy kung ano ang inaangkin ng isang tao.

Kasanayan

Kapag pinupunan ang seksyon na "Key Skills", dapat mong tukuyin ang iyong mga propesyonal na kakayahan. Dapat silang ganap na sumunod sa posisyon upang makuha ang aplikante.

Halimbawa, para sa Sales Manager, mas mainam na tukuyin ang impormasyon tungkol sa kakayahan ng mga presentasyon at negosasyon at kakayahang pag-aralan ang mga pangangailangan ng mga mamimili. Ngunit para sa ulo, ang pinaka-angkop na mga kasanayan ay magiging Ang kakayahang mag-udyok sa koponan upang makamit ang mga layunin na itinakda, ang pag-unlad at pagbabalangkas ng mga gawain, pare-pareho ang kontrol sa pagpapatupad ng mga layunin ng mga layunin at matagumpay na tagumpay.

Ang mga pangunahing kasanayan ay hindi dapat ilista ang mga personal na katangian. Sa kasong ito, dapat mo lamang sabihin tungkol sa mga propesyonal na kasanayan.

Edukasyon

Para sa maraming mga post, isang pangunang kailangan ay isang espesyal na edukasyon, dahil kung saan ito ay lubhang mahalaga upang ipahiwatig sa buod, anong uri ng edukasyon ang natanggap ng aplikante - mas mataas o pangalawang propesyonal. Sa pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon, ang listahan ng mga taon ng pag-aaral sa average na institusyon ng katayuan ay hindi kinakailangan. Ang pagbubukod ay lamang ang mga propesyon na kung saan bilang karagdagan sa mas mataas na edukasyon ay tinatantya din at pangalawang espesyal. Sa kasong ito, pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga bakanteng teknikal at engineering.

Ang sumusunod ay iniimbitahan na maging pamilyar sa tamang pamamaraan para sa pagsusulat ng impormasyon tungkol sa edukasyon:

• taon ng edukasyon;
• ang pangalan ng institusyon;
• Faculty;
• pagdadalubhasa.

Ang data ay punan ang buod ay dapat sumunod sa mga dokumento na ibinigay sa dulo ng pag-aaral.

Isang karanasan

Ang bahaging ito ng resume ay sumasalamin sa landas ng karera ng aplikante. Dapat itong ipakita Buong karanasan sa trabaho sa reverse chronological order. . Sa pagsasalita na may simpleng mga salita, ang huling lugar ng trabaho ay dapat na nasa 1st posisyon.

Ang sumusunod ay iniimbitahan na isaalang-alang ang pamamaraan para sa tamang pagkumpleto ng seksyon na ito:

• Ang panahon ng trabaho ay ipinahiwatig;
• Buong pangalan ng samahan;
• posisyon gaganapin;
• Mga responsibilidad at tagumpay.

Kapag nagpo-compile ng buod Hindi na kailangang muling isulat ang buong labor book. . Sapat na upang tukuyin ang karanasan sa trabaho Sa nakalipas na 10 taon . Kung may mga posisyon na walang kabuluhan sa karera, na nagpapakita ng mga ito sa resume ay hindi inirerekomenda.

Contacts.

Ang seksyon ng "Mga Contact" ay napakahalaga upang epektibong gumuhit ng buod. At una sa lahat Kinakailangan na bigyang-pansin ang email address. Sa kanyang pangalan, hindi dapat maging jokes, diminutive na mga pangalan at iba pang mga paraan ng pagbibinata . Ang pangalan ng email address ay dapat na malinaw at maliwanag. . Pinakamainam na binubuo ito ng isang pangalan at apelyido.

Ang ilang mga aplikante ay napakahusay upang punan ang buod na ipinapahiwatig nito ang kanilang tirahan sa mga contact, hanggang sa pasukan at apartment. Ngunit sapat na upang ilagay ang lungsod ng paninirahan at ang pinakamalapit na istasyon ng metro.

Kailangan ko ba ng litrato?

Maraming mga aplikante sa pagguhit ng isang buod ay hindi alam kung i-install ang kanilang mga larawan o hindi. Gayunpaman, iginiit ng mga tagapamahala ng recruiters at recruitment na ang mga potensyal na empleyado ay nagbibigay ng pagkakataon na maging pamilyar sa kanilang panlabas na data.

Ito ay lalong mahalaga kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang bakante na may patuloy na komunikasyon sa mga tao. Halimbawa, isang tagapamahala ng serbisyo sa customer o administrator.

Mga tip kapag pinupuno

Gumawa ng isang perpektong buod para sigurado na interesado ang tagapag-empleyo ay napakahirap. Ngunit kung gumugol ka ng ilang oras, posible na lumikha ng isang karampatang dokumento na nakakatugon sa mga kinakailangan ng trabaho sa opisina. Sa isyung ito, ang mga batas na labag sa batas, na kilala lamang sa mga rekrut, ay makakatulong. Ituturo din sila upang lumikha ng epektibong mga pamamaraan sa pagsubok sa sarili.

• Perpektong buod. Walang espesyal na balangkas para sa paghahanda ng dokumentong ito. Gayunpaman, pinapayuhan ng mga recruiters ang isa, ang maximum na dalawang pahina ng teksto. Kasabay nito, ang dalawang pahina ay kinakailangan sa mga taong may sapat na karanasan. Ang isang pahina ay sapat na para sa mga espesyalista sa baguhan.
• Font at laki. Ang mga magagandang kulot ay angkop para sa mga creative resume. Para sa karaniwang modelo ng teksto ng dokumento, ang disenyo ng negosyo ay dapat sundin.
• Tamang pagpapanatili . Pagkatapos gumawa ng isang buod, dapat mong i-save ang dokumento ng dokumento ng DOCX. Sa kasamaang palad, hindi lahat ng mga computer ay sumusuporta sa iba pang mga format ng dokumento ng teksto.
• Pangalan ng file. Kapag nagse-save ng isang buod sa elektronikong form, dapat mong ibigay ang instrumento ng tamang pangalan. Ito ay malamang na ipadala sa pamamagitan ng email. Gayunpaman, upang tawagan ang file gamit ang karaniwang salitang "buod". Pinakamainam na kilalanin ito sa pamamagitan ng apelyido ng aplikante at ang post na kung saan siya claims.
• Transmittal letter. Bago magpadala ng buod sa pamamagitan ng email, kailangan mong gumawa ng isang maliit na teksto ng kasamang sulat. Dapat itong ipahayag, mula sa kung saan natutunan ng aplikante ang tungkol sa bakante, at kung bakit ito ay angkop para sa posisyon na ito. Gayunpaman, hindi ka dapat manatili sa libreng form, ang estilo ng negosyo ng teksto ay pinakaangkop.
• Mga rekomendasyon mula sa nakaraang trabaho. Ang isang bagong boss ay makakatulong sa mga positibong katangian ng mga dating pinuno. Maaari silang maging mapagpasyahan sa isyu ng trabaho.

Mga error sa compilation.

Sa kasamaang palad, maraming mga aplikante sa pagguhit ng isang buod ay pinapayagan ng maraming mga error, na pagkatapos ay pagtataboy ang mga potensyal na lider.

• Sa mga resume Ay hindi maaaring ipahiwatig ng pagdadaglat . Ang tagapamahala ng pangangalap o recruiter ay hindi maintindihan kung ano ang pinag-uusapan natin.
• Hindi ka maaaring gumamit ng mga template na salita at parirala . Mas mahusay na baguhin ang mga ito sa mas maluwag na mga parirala.
• Kung ang karera sa trabaho ay pahinga, kailangan mo Ipaliwanag ang sanhi nito . Kung hindi, ang tagapag-empleyo ay magkakaroon ng masamang impresyon ng aplikante.
• Kapag nagpo-compile ng buod Hindi maaaring tukuyin ang mga sanhi ng pagpapaalis . Ang madalas na pagbabasa ng pariralang "sa iyong sarili" ay sanhi ng employer ng isang pakiramdam ng mga kasinungalingan.
• Sa resume structure Huwag isama ang seksyon na "Mga Rekomendasyon".

Mga halimbawa

Upang maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng isang matagumpay na resume at karaniwang postpi Ito ay kinakailangan upang maging pamilyar sa ilang mga halimbawa ng pagpuno.

• Sa kasong ito, ipinapakita mini-resume Gayunpaman, ang teksto nito ay isang template.

• Buod ng buod ng buod . Ito ay pagpigil at pagkamalikhain. Tinutukoy ng teksto na ang aplikante ay handa nang lumaki sa plano ng karera. At ang multitasking na nakatago sa bawat seksyon ay nagtutulak sa employer sa kandidato na ito.

Transmittal letter.

Isang mahalagang bahagi ng anumang resume - ang kasamang sulat. Ang lalong mahalaga nito ay ang presensya kapag sinusubukang makakuha ng trabaho sa isang pangunahing dayuhang kumpanya na sumusuporta sa mga kanlurang trend.

Sa ngayon, ang isang listahan ng mga patakaran ay binuo upang ipadala ang kasamang sulat na may buod.

• Kung ang resume ay ipinadala sa employer sa naka-print na form, ang kasamang sulat ay dapat Bilang suplemento sa isang hiwalay na form.
• Kung ang resume ay ipinadala sa pamamagitan ng email, ang kasamang sulat ay dapat dumalo sa katawan ng email.
• Ang data ng nagpadala, pamagat ng sulat, impormasyon ng tatanggap, ang mga detalye ay dapat na pinalamutian Ayon sa mga panuntunan ng business correspondence.

Kung susundin mo ang lahat ng mga nuances ng compilation ng buod, ito ay gagana upang makahanap ng isang mahusay na trabaho sa loob ng isang buwan.