Sa kabila ng katotohanan na ang ika-20 siglo ay naging isang siglo ng edad ng pagbuo ng isang kilusang peminista, na nakakuha ng malaking bilang ng mga karapatang pampulitika, mayroon pa ring mga ipinagbabawal na propesyon para sa mga kababaihan ngayon. Ang mga paghihigpit sa propesyonal na globo ay kadalasang nauugnay sa malubhang kondisyon sa pagtatrabaho.
Bakit may anumang mga paghihigpit?
Sa lahat ng kultura ng mundo, mayroong isang tradisyonal na sekswal na dibisyon ng paggawa, na nagsisiguro ng proteksyon ng isang babae na gumaganap sa lipunan ng isang reproductive function ng pagpaparami ng mga tao, mula sa malubhang kondisyon kapag gumaganap ng ilang mga operasyon sa trabaho. Noong ika-20 siglo, kapag ang mga kababaihan sa iba't ibang bansa ay nagtagumpay sa mga equation ng kanilang mga karapatang pampulitika sa mga lalaki, may mga pagbabawal na magtrabaho sa malubhang kondisyon sa pagtatrabaho.
Ang mga pagbabawal ay lumitaw sa panahon ng industriyalisasyon sa Europa, kapag ang produksyon ng industriya ay naging aktibong pagbuo sa mga lungsod. Ang mga negosyo ay madalas na kinuha sa gawain ng mga tao, dahil hindi lamang sila pisikal na mas malakas, kundi malayo rin sa mga kababaihan sa edukasyon at sa pagkakaroon ng mga espesyal na kasanayan sa bapor. Karamihan sa mga kababaihan na tradisyonal na nakikibahagi sa pamilya ay walang tamang mga kasanayan sa paggawa at napilitang gawin ang pinakamababang bayad na trabaho. Sa katapusan ng ika-19 - unang bahagi ng ika-20 siglo, ang mga paggalaw ng fusion ng kaluluwa sa Europa ay nagtataguyod ng pagtaas sa babaeng pagbabayad at lumilikha ng mas ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga kababaihan.
Sa yugto ng industriyalisasyon sa maraming pang-industriya na produksyon ng dulo, ang simula ng ika-20 siglo may umiiral na maraming manu-manong pagsusumikap:
- sa mga mina;
- sa metalurhiya
- Sa industriya ng pagmimina at pagmamanupaktura;
- sa mga tindahan ng panday;
- sa industriya ng kemikal.
Ang pangangailangan para sa kapitalistang industriya sa murang mga arm sa pagtatrabaho ay ginawa ang mga may-ari ng mga negosyo na pumunta upang maakit ang murang lakas ng babae sa hindi kwalipikadong trabaho. Kasabay nito, ang babaeng pambabae ay binabayaran ng mas mababa sa lalaki, kapag gumaganap ng parehong operasyon sa trabaho. Ang European at US ay nagsimulang aktibong lumaban para sa equation ng sahod at sa pagbibigay sa kanila ng mga karapatang pampulitika Iyon ay magpapahintulot hindi lamang upang bumoto sa panahon ng halalan, kundi pati na rin upang turuan at master ang mga propesyon ng mga tao na kung saan sila ay binayaran pa.
Sa buong ika-20 siglo, binuwag ng mga peminista sa mga tao ang karapatang makipagtulungan sa kanila sa mga pantay na termino, ngunit sa kabila ng tagumpay ng mga kababaihan sa pakikibaka para sa pagkabalisa ng kanilang mga karapatan sa kasarian, at sa ika-21 siglo ang mga propesyon ay nanatili kung saan sila ipinagbabawal Magtrabaho para sa isang bilang ng mga layunin na dahilan na may kaugnayan sa mga tampok ng physiology at anatomya ng kababaihan. Isa sa mga unang bansa kung saan ang mga kababaihan ay equalized sa mga lalaki na may mga lalaki kapag kumukuha ng trabaho, naging USSR. Noong 1918, ang mga espesyal na artikulo sa code ng paggawa ay ipinakilala sa Sobiyet Russia, na nagpapahiwatig ng mga propesyon na hindi nagpapahintulot sa trabaho ng mga kababaihan dahil sa kalusugan ng mga kondisyon.
Kasabay nito, ang lahat ng mga Constitutions ng Sobyet ay mga batas kung saan ang isang pantay na karapatan ng mga kalalakihan at kababaihan ay naaprubahan. Art. Ang ika-19 na konstitusyon ng Russian Federation ay nagpapahiwatig na ang mga kalalakihan at kababaihan ngayon ay may pantay na karapatan at pagkakataon para sa kanilang pagpapatupad kapag ang pagpasok ay nagtatrabaho, at sa Labor Code ng Russian Federation may mga artikulo tungkol sa proteksyon sa paggawa, kabilang ang babae. Ang mga ito ay nakalista sa pamamagitan ng mga propesyon na ipinagbabawal na gamitin ang paggawa ng mga kababaihan.
Ang mga mambabatas at proteksyon sa paggawa sa Russia ay ginagabayan ng katotohanan na ang babaeng ipinagbabawal na magtrabaho sa maraming industriya, nagmamalasakit sila, una sa lahat, upang mapanatili ang kalusugan ng kababaihan at mapanatili ang pagkakataon na maging isang ina sa hinaharap.
Sino ang hindi maaaring gumana sa Russia?
Sa USSR, isang espesyal na listahan ng mga propesyon kung saan ang mga kababaihan ay hindi maaaring magtrabaho sa pamamagitan ng proteksyon sa paggawa noong 1932. Noong 1972, inilatag niya ang mga pangunahing dokumento ng code ng paggawa sa USSR. Noong 1978, ang listahan ay pinalawak sa 431 propesyon, na opisyal na kinikilala bilang kababaihan. Ang listahan na ito at pagkatapos ng pagbagsak ng USSR ay nanatiling halos hindi nagbabago. Ang listahan ng hindi babaeng propesyon sa Russian Federation ay idinagdag sa USSR, bago, kaya nadagdagan siya sa 456 na posisyon noong 2000.
Sa pamahalaan ng Sobyet, ang mga hakbang para sa pagbabawal sa gawain ng mga kababaihan sa maraming mga industriya ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng desisyon ng Konseho ng mga Ministro ng USSR at sa Central Bank, na nakalista sa mga hakbang na naglalayong lumikha ng mga may-katuturang kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga babaeng nagtatrabaho sa iba't ibang mga industriya. Sa listahan ng propesyon, kinikilala bilang mapanganib para sa mga kababaihan noong 2000, ay nahahati sa 38 na grupo, na kasama ang iba't ibang mga specialty at mga uri ng trabaho sa agrikultura, sa tren, dagat, transportasyon ng kalsada, sa industriya ng metalurhiko, produksyon ng kemikal at isang bilang ng iba pang mga lugar ng pambansang ekonomiya.
Kamakailan lamang, binago ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ang kasalukuyang listahan, na nag-aalis mula dito ng maraming propesyon, na ngayon ay hindi na umiiral, at inaalis ang ban sa trabaho para sa mga kababaihan mula sa maraming mga specialty:
- driver ng transportasyon ng tren;
- driver ng trak;
- Captain of the Sea o River vessel, atbp.
Ang mga kinatawan ng Ministri ng Paggawa ng Russia ay nagpapahiwatig na ang pag-aalis ng mga pagbabawal mula sa ilang mga propesyon ay naging posible dahil sa teknikal na pag-unlad, automation at robotization ng teknolohikal na mga kurso at industriya. Ngayon ang mga kababaihan ay magagawang upang gumana sa mga propesyon dahil sa ang katunayan na ang mga kondisyon ng trabaho makabuluhang napabuti, bilang isang resulta ng kung saan sila ay bumaba sa isang minimum na banta sa babae kalusugan.
Ang bagong listahan ay magkakabisa mula Enero 1, 2021. Sa loob nito, ang mga mapanganib na propesyon ay nahahati sa mga sektor. Sa pangkalahatan, ang isang babae sa Russia at ngayon ay ipinagbabawal na magtrabaho sa ilang mga cycle ng produksyon sa maraming industriya ng industriya:
- kemikal;
- pagmimina;
- metalurhiko;
- metalworking;
- kapag drilling wells;
- sa produksyon ng langis at gas;
- sa itim at di-ferrous metalurhiya;
- sa produksyon ng electronics at radio engineering;
- sa industriya ng aviation;
- sa paggawa ng mga bapor;
- sa produksyon ng cellulose-paper;
- sa industriya ng semento at ang produksyon ng progreso;
- sa industriya ng pagpi-print.
Ang bawat grupo ay nagbigay ng mga listahan ng mga specialty kung saan ang mga kababaihan ay hindi maaaring gumana dahil sa malubhang kondisyon sa pagtatrabaho. Ang propesyon ay kinuha mula sa listahan, na hindi na umiiral dahil sa paggawa ng makabago ng mga ikot ng produksyon sa iba't ibang mga industriya.
Hindi maaabot na mga propesyon sa iba't ibang bansa
70 taon ng pagkakaroon ng USSR ang gumawa ng maraming dayuhang bansa na sumusuri sa kaligtasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho kung saan ang mga babae ay hindi maaaring gumana. Ayon sa mga modernong istatistika, sa kabila ng mga aktibong pagkilos ng mga feminist sa modernong mundo, sa 104 na bansa ay may pagbabawal sa mga propesyon at gawain ng isang uri para sa mga kababaihan. Kasabay nito, ang mga bagong paghihigpit ay hindi nawawala sa pag-unlad ng teknikal na pag-unlad, ngunit nagdaragdag lamang.Sa 2016, ang mga eksperto sa World Bank ay nagsumite ng impormasyon ayon sa kung saan mayroong higit sa 150 bansa, kung saan ang batas na hindi bababa sa isang batas ay naroroon, nililimitahan ang karapatan ng isang babae na magtrabaho sa trabaho. Ang mga pagbabawal at paghihigpit ay nauugnay hindi lamang sa mga tradisyon ng relihiyon at kultura, kundi pati na rin sa mapaminsalang produksyon, kung saan ang mga babae ay hindi maaaring gumana.
Sa Tsina
Sa PRC bilang isang pagbabawal sa mabigat na trabaho para sa mga kababaihan ay hindi. Ipinagbabawal lamang ang pag-aaral ng isang bilang ng mga pang-industriya at iba pang mga specialty:
- pagmimina engineering;
- nabigasyon at navigable na negosyo;
- Explosive work at iba pa.
Dahil dito, ang mga kababaihan sa simula ay hindi maaaring maging potensyal na mga contender sa mga sektor ng ekonomiya, kung saan ang trabaho ay nauugnay sa mas mataas na panganib at mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho.
Ang tanging pagbabawal sa propesyon na enshrined ng batas ay gumagana sa mga mina kung saan ang mga kababaihang Tsino ay hindi makakakuha ng trabaho alinsunod sa naaangkop na batas.
Sa Pakistan
Sa bansang ito, kung saan maraming kababaihan ay nakikibahagi pa rin sa mababang bayad na trabaho, ang mga paghihigpit sa paggawa ng kababaihan ay sumasailalim din sa pag-aalala para sa kalusugan ng babae. Kaya, ang mga batas ng Pakistan ay nagbabawal sa mga babaeng tagapaglinis na hugasan ang sahig at kagamitan sa mga workshop sa mga oras ng pagtatrabaho, kapag ginagamit ang mga makina at machine. Ang paglilinis ay maaari lamang gawin sa gabi o sa gabi kapag ang kagamitan ay tumigil.Sa Madagascar
Sa bansang ito, na may kaugnayan sa isa sa mga pinakamahihirap, mayroon ding mga pagbabawal para sa maraming mga gawa para sa mga kababaihan. Kaya, ipinagbabawal ang mga ito na magtrabaho sa mga negosyo na nakikibahagi sa produksyon ng kuryente sa gabi. Ipinagbabawal din sa mga kababaihan na lumahok sa trabaho na may kaugnayan sa paghahanda, pag-uuri at pagbebenta ng mga produkto ng pag-print ng iba't ibang uri. Marahil ito ay dahil sa ang katunayan na ang selyo ng maraming mga publikasyon sa bansang ito ay isinasagawa ng mga lumang teknolohiya, na nagbibigay para sa paggamit ng lead.
Sa Argentina
Sa bansang ito, ang Latin America ay may bilang ng pagbabawal sa mga kababaihan sa mga propesyon na may kaugnayan sa mataas na antas ng pag-igting. Hindi sila maaaring magtrabaho sa mga sumusunod na propesyon:- mga machinist sa mga tren;
- mga bumbero;
- sa explosive work;
- Sa produksyon, kung saan may trabaho na may mga nasusunog na sangkap at riles na maaaring kaagnasan;
- sa produksyon ng alak;
- sa industriya ng salamin;
- Sa mga cycle ng produksyon kung saan naroroon ang mga nakakalason na sangkap;
- loader;
- Transportasyon ng mga mainit na materyales.
Sa maraming mga paraan, ang isang direktibong listahan ay sumasalamin sa pang-industriya na istraktura ng ekonomiya ng Argentine, kung saan mayroong isang malaking bilang ng mga mapanganib na industriya at paggawa ng makabago ay hindi pa natupad sa loob ng mahabang panahon.
Sa France
Sa bansang ito ng Europa, ang mga kababaihan ay ipinagbabawal na magtrabaho sa mga specialty na nauugnay sa pag-aangat ng timbang. Ang mga umiiral na batas sa proteksyon sa paggawa ay nagbabawal sa mga employer na gumamit ng mga kababaihan sa trabaho na may kaugnayan sa pag-aangat ng mga kalakal sa loob ng 25 kg nang manu-mano at higit sa 45 kg sa mga lift. Para sa kadahilanang ito, sa France, ang mga kababaihan ay hindi gumagana ng mga postmen, mga courier o loader. Sa bansang ito, na itinuturing na tinubuang-bayan ng kilusan ng Soalist, ang isang babae ay mahirap na makakuha ng trabaho sa isang purong lalaki na espesyalidad. Kaya, kapag kumukuha ng trabaho, isang hardinero, isang driver o isang autoslemer, isang babae na tumanggi nang 22% nang mas madalas kaysa sa isang lalaki.
Sa pangkalahatan, makikita ito na ang mga pagbabawal ng propesyon ay konektado, higit sa lahat, na may isang physiological aspeto. Ang mga kababaihan sa kalikasan ay hindi maaaring magsagawa ng isang bilang ng mga mabigat na pisikal na trabaho na may kaugnayan sa pag-aangat ng timbang. Binabawasan din ang mga kondisyon sa pagtatrabaho na negatibong nakakaapekto sa hinaharap sa reproductive system ng babaeng organismo at maaaring humantong sa kawalan ng katabaan.
Ang pagkansela ng mga pagbabawal para sa isang bilang ng mga propesyon para sa mga kababaihan, na naganap sa Russia, ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng pagpapabuti ng mga kondisyon ng pagtatrabaho, sa isang minimum na panganib para sa kalusugan ng kababaihan.
