Iş berijiler köplenç ökde hünärli işgärleriň ýoklugy bilen birleşýärler. Giňişleýin gözlegler gorkunç hünärlerini kesgitlemek üçin geçirilýär. Çykylan inersenerleri, lukmanlary we mugallymlaryny tapmak gaty kyn. Şarçysyz hünär hakda has köp bilseňiz, iň girdejili birmeňzeş alyp bilersiňiz, gowy iş alyň.
Näme?
Defisit ýetmezçilik hünäri gaty ýönekeý. Açyk boş iş ýerleriniň we maglumatlarynyň gatnaşygy seljerdi. Şeýlelik bilen, defisit hünärli adamy hakyna tutmak düýbünden problema. Elmydama zerur bilim almadyk däldigi hiç kim ýok. Köplenç ýaşlaryň diňe hünärde däl-de, işlemäge gidýär. Netijede, ägirt uly tejribeli garryýda täze nesilde bilimlerini geçirmäge mümkinçilik ýok. Youthaşlar, nukdaýnazardan, amaly endikler bolmazdan, gowy iş bermäge mümkin däl.
Hekaýlymlary hünärlerini bilmek, iň ýokary mugt zerde saýlamakdygyny kesgitlemek mümkin. Şeýlelik bilen, hünärmen isleg bilen has köp bolar.
TERJIME EDIP BOLANOK
Rus dilinde sanly programmaçiler we administrasiýalara bolan isleg yzygiderli artýar. Aýratyn esasanam bank pudagynda şeýle hünärmenler ýoklaşmak. Şeýle hem, taslamanyň ýolbaşçylary, häzirki zaman ýolbaşçylarynyň, hünärmenleri toplumlaýyn enjamlary düzmek üçin köp iş jaýlary. Programmalarçylar ilkinji 20-nji zarçdyryjy hünär çekýärler.
Kompaniýanyň önümlerine bolan islegini kimiň çaklasyk gazabalary barha. Munuň sebäpli, işe alyş agentlikleri diýen ýaly azyk hünärlerini kesgitlemek üçin gözleg geçirilýär. Iň ýokary derejeli ýolbaşçylaryň islenişiniň ýoklugy hem ýiti. Manderler Uly kompaniýalardaky taslamalar we obýektler üçin dolandyryjylar gerek.
Hünärli işçileriň bolmazlygy
Russiýada, hünär bilim ulgamynda uly meseleler. Şol sebäpli köp sanly kompaniýa ökde hünärmenleri tapmakda kynçylyk çekýär. Bar bolan köp sanly işçiler metbugat ýaşyna ýetdiler. Şeýle defisit içerki pudagyň umumy ýagdaýynda erbet tapawutlanýar. Işe alýan köp sanly edaralar 1,5-den gowrak rezumlerden köp bolmaly däl diswen material hasaplarynyň bir boşlugynda bir boşadyljakdygyny gördüler. Şol bir wagtyň özünde dalaşgärleriň hemmesi kärlere laýyk däl.
Uçar bilen gynançly hekaýa ýok. Meýiň ýeke-täk profil faktorlaryny uçurymlar 200% bilen saklanýar. Uzak wagtlap tehniki hünärmenlere gyzyklanma bildirmegiň ähmiýeti netijeleri berdi. Leesokary tehnologiýaly enjamlar bilen işläp bilýän defektiki hünärmenleriň arasynda bellendi. Önümçilik we in engineeringenerçilik kärhanalary mundan ejir çekýär. Bu ýerlerdäki hünärli hünärmenler iş berijiler tarapyndan örän gymmatlydyr.
Iň täsirli hünärler
Hünärmenleriň bolmazlygy köp pudakda syn edilýär. Mysal üçin, lukmançylyk pudagyndaky ýolbaşçylar ýok. Hususy klinikalarda lukmançylyk tejribesiniň aýratynlyklaryny bilmek bilen has ýokary. Birnäçe mysallar orta dolandyryjylaryň ýoklugynyň ep-esli aýdyňdygyny aýdyň görkezýär. Bu zähmet bazarynda 5 agyr bäş topar hünärçikdir.
- Ir menejeri. Şeýle hünärmenler maýadarlar bilen aragatnaşyk üçin gatnaşýarlar. Uly kompaniýalerde bu işgärler çynlakaý derejede täsir ediler diýýärler. Diňe tejribesi we kärleri zerur maliýeleşdirmegi maksat edinýär.
- Etiketler aklawçylary. Halkaralyga eýe bolup biljek hünärmenler esasanam islegdir.
- Kompensasiýa we ýeňillikler üçin dolandyryjy (C & B). Hünärmen maddy hyjuw döredýär, iň amatly aýlyk shemasyny döredýär. Dolandyryjysy, kompaniýanyň işgärleri üçin peýdalaryň aýratynlyklaryny hem kesgitledi.
- Kebşirleýjiler. Geň galdyryjy, sebite baglylykda sebitde takmynan 16-330 töweregi bolan bu hünär bar bolan "Bu hünär bar bolan" bu hünär paýyň bir jemi ".
- Elektrik enjamlaryny abatlamak üçin düzediş göz öňünde tutýar. Bir işgär dürli kompaniýalaryň 390 sözleminiň arasynda saýlap biler. Çynlakaý defisit önümçilikde kynçylyklara sebäp bolýar.
Giňeldiş hünärleri sebite gaty baglydyr. Mundan başga-da, käbir ýagdaýlarda ýörite kärleri ýa-da iş tejribesi bolmaly. Şeýlelik bilen, 24 sebitde ýygnaýan sanjym bar - 18-de 18-de işleýän - 17-de 17. Sanner-de - ýylda pes aýlyk bilen niýetlenendir.
