Işden çykarmak we täze iş gözlemek, adamyň durmuşynda umumy tejribe. Muňa garamazdan, gowy gatnaşyklary saklamak we teklip edýänleri almakdan nirä ýazylmak başyna nädip dogry aýtmaly däldigini bilmeýärler.
Sebäbini nädip düşündirmeli?
Adamlaryň köpüsi elinden gitmek isleýänligi üçin hemişe ýeterlik däldigi bilen deňeşdirip, hemişe mümkin däldigi bilen hemişe munuň liderini aňsatlyk bilen boýun alma diýip ylalaşmaýar. Işgär şeýle prosedurada ilkinji gezek däl-de, her bir waka özboluşlydyr. Şonuň üçin, bolsa-da, işden aýrylan başlykdan ozal howp abandyrmaly.
Öňem etmedik täze doglan ýeňigini boýun almagyň has kyn, bu "mundan ozal hiç haçan işden çykarylmadyk" atly taryhy sarpy boýun almagyň has kyn. Käbirleri topar bilen gatnaşyk etmek we kararyny üýtgetmekden gorkýarlar. Käwagt pikiriňizi üýtgedýärsiňiz - bu dogry karar. Adam häzirki topar bilen amatly duýmese, täze ýerde öz-oňaýly ýagdaýda-da öz kepillik etse-de, kärdeşler bilen gatnaşyklaryny dikeltmäge başarar.
Eger bir işgär Iş ýerini üýtgetmek hakda pikir edýän bolsa, bu onuň sebäpleriniň ýokdugyny aňladýar. Öz haýyşyňyza bir programma ýazanyňyzdan soň kararyyňyzy kesgitlemek üçin birnäçe gezek eýeleýär.
Tähilynwordan aladaly bolmaly däldir, sebäbi bäri işde kimdir biri ýapraklandy we boş tötänleýin tejribe hasaplanýar. Munuň bilen hiç hili ýalňyşlyk ýok.
Eger işiň üýtgemegi kesgitlenmedik bolsa, ilki bilen ilkibaşda habar berilmeli. Terjimeçileriňiz barada aýdylanda bolsa, anketa ýazylmazdan ozal maslahat berilýär. Bu çemeleşme bilen Başlyklaryňyz bilen gowy gatnaşyklary saklap bilersiňiz. Şeýle-de bolsa, ýolbaşçylygy bilen gatnaşyklar bilen gatnaşyklar eýýäm zaýalananda ýagdaýlar üçin amatly däl.
Emma bir adam direktor bilen gowy gatnaşykda ýerleşýän bolsa, zaýalanmaga mynasyp däl. Bu korporatiw dünýäsiniň gaty ýakyndygyny, şonuň üçin duşmançylygy etmegiň zerurlygy ýok. Geljekde geçmeli, geljekde kime geçmelidigini öňünden aýdyp bilmez. Başlyklar bilen dawa-jenjeller geljekde işde iş bilen meşgullanmaga we kynçylyklara zyýan ýetirmäge sebäp bolup biler. Muny göz öňünde tutmaly Geljekde baş müdiri öňki iş ýerinden ozalky gözden geçirmeleri we konfliktden teklip edip biler, hiç kimiň ýazmak üçin hiç kime ýazylmagyny talap edip biler . Şonuň üçin häzirki başlygy Siziň häzirki başlygy bilen hoşlaşmaly, gowy gatnaşyklaryny saklamak hakda pikirlenmäge mälimlige geň zat.
Muny etmek, idegiňiziň sebäbi hakda dogry aýdýaryn. Bilen bilelikde Diplomatikligini ýada salmaly. Adamyň kompaniýam özboluşly däldigini we kärdeşlerini halamaýan halatynda bu bu barada ýaýramaga mynasyp däl. Theöne täze ýerde hödürleýänimizde has ýokary wezipeli we hak taýdan teklip edenimizde, şeýle sebäpleri gizlemegiň zerurlygy ýok. Reordaagdaýy gymmatly işgäri ýitirmek islemeýän we aýlyk hakynyň ýa-da karýeranyň ösmegine ýol berilmez.
Beýleki tebigatyň esaslary: Maşgala kynçylyklary, hereket etmek, ýaglamak we başga bir hünäre gitmek isleýär. Bu ýeterlik lideriň hemmesi düşünmeli. Şonuň üçin Dogry söhbetdeşligiň kömegi bilen hemişe kompaniýa goýmak, adaty gatnaşyklary saklamak üçin dawa edip bilersiňiz . Munuň üçin hakyky sebäpleri gizlemeli dälsiňiz.
Ine, şu ýerde Ýazmaça beýanatda, hakyky sebäpleri bellemeli däl. Işden aýrylmagy üçin, araçylygyň öňüni almak üçin ýeterlik sebäpdir. Işçi ylalaşylan möhletlerden soň gidip biler, zerur bolsa hiç kim ýazmaça görnüşde esaslanyp bilmez. Sebäbiniň netijesi diňe işgärler günlerde işläp bilmeýän bolsa, sebäp bolmagy talap edilýär.
Zähmet kodeksi Hormatly birnäçe sebäpler bar:
- Işgäriň pensiýa sebäpli işlemegini dowam etdirmäge mümkinçilik ýok bolsa;
- okuw jaýynda ýazylanda;
- Kanunçylyk iş berijisi tarapyndan bozulmagy sebäpli.
Adamyň adam üçin başga sebäpleri bolup biler, ýöne iş beriji eýýäm kanuny esaslarda kazyýet işi bilen kazyýet işlerinde işden aýrylyp bilner.
Ýeri we wagty saýlamak
Kararyna olaryň karary barada häkimiýetleri habar bermek üçin häkimiýetlere habar bermek üçin başarnykly saýlanan wagt we ýer, üstünlikleriň ýarysydyr. Iş berijisimizden negatiw reaksiýadan gorkmaň Şondan bäri, dogry hereketler bilen negatiwleriň tolkunlaryny azaldyp, işden aýrylmagynyň meýilleşdirilýändigini aýtdy. Gepleşigiň iň amatly ýeri direktoryň ofisidir.
Başlygyň işgäriniň işgäriniň ilki taşlamagyna ýol bermelidigini ýatdan çykarmaly däldir.
Awal ýok bolsa, bu pursatda söhbetdeşlik bilen gelmek iň gowusydyr . Şeýle hem, günortanlyk arrauna şeýle zatlar bilen çemeleşmek maslahat berilmeýär, sebäbi dolandyryjysy kärdeşini diňlemäge we zerur resminamalara gol goýmaga wagt bolmaly. Işewür gepleşiklerde we iş gününiň ahyryna çenli gepleşikleri terk etmegine päsgelçilik. Söhbetdeşlige irden ýakynlaşmagy maslahat berilýär. Işgäriniň başlygy bilen gatnaşyklaryň nähili bolandygy bolandygyna garamazdan, dynç günleri ýa-da dynç alyşlarynda sensaýama hasabat bermeli dälsiňiz. Elmydama aralygy masgaralamak we goramak hakda ýatlamak bilen ýatda saklamaly.
Karar edilen bolsa, Bu ýerdäki iş şertnamasyny üns bilen okamaly we ýatyryşda elementi öwrenmeli . Döwrüň, işden işden aýrylmak barada häkimiýetleri habar bermelidigi barada maglumat bermelidigi barada maglumat bermelidigi barada maglumat bermelidigi barada maglumat bermelidigi barada maglumat bolmaly. Käbir kompaniýalar azyndan bir aý habar bermegini islemeýärler. Getirmezlik üçin iş berijiniň şertlerini ýerine ýetirmek möhümdir. Şol bir wagtyň özünde, karary alty aýdan alty aýdan mahrum etmek zerur däl bolsa, şondan soň hemme zat üýtgäp biler. Işgär tygşytsyz taslama işe girizilen bolsa, ilki bilen başlyk bilen ret etmek barada gürleşmäge gidýärler.
Gepleşik düzgünleri
Direktior bilen söhbetdeşlikde dogry başlanmak üçin, şertnamanyň ýatyrylmagynyň sebäpleri barada maglumat bermek, munuň şablony aňlatmasyny ulanmaga garaşmak zerur. Gepleşigiň aşakdaky mysaly ulanyp bilersiňiz.
- "Günüňiz haýyrly gowy, Dmitrry Wiktorowiç! Indi siziň bilen gürleşip bilerismi? "
- "Dmitriý Wiktorowiç, men täze işe teklip edildi, men bu teklipden peýdalanmak isleýärin."
- "Meni öwreden zadyňyzy size beren zatlaryňyz üçin minnetdarlyk bildirýärin. Seniň bilen sag bol, entegem şuňa meňzeş bolmak isleýän kellämiň nusgasy bar. "
- "Gynansagam, bu ýagdaýda bu ýagdaýda özümi ösdürip bilemok. Saýlan täze ýerim maňa ösüş üçin has köp geljegini berjekdigini ".
- "Indi öz kompaniýaňyza hoşlaşmak üçin serwerde işlenip düzüldi. Çözüwimiň sebäbi hereket edýän / maşgala ýagdaýlarynda / maşgala ýagdaýlarymyň / saglygymyň ýagdaýynda ýerleşýär. "
Jümläni öňe sürmek, muňa düşünmeli Şablonlaryň hiç biri-de olaryň aýdýanlaryny alýandygyna, ýagdaýy ýeterlik derejede kabul edip biler diýip kepillik berip biler . Dawut başarnykly gurlan söz bilen çykyş etmek bilen ýagdaýy düzedip, konflikti peseldip bilersiňiz. Işden aýrylmagy baradaky gowy başlyga gowy başlyk habar bermek üçin diňe bir şablon söz düzümleri, wagty we ýeri bolmadyk hakda pikirlenmeli bolarsyňyz.
Işgäriň ösüşine güýjüni artdyrýan gowy lider sagalmak möhümdir. Her kim bu tagallalarynyň biderek bolmadykdygy barada hassahana bileleşigi eşitmek isleýär.
Gollanmaňyz bilen gatnaşyklary saklamak bilen, oňyn aýratynlyklar alyp bilersiňiz. Olara işlemezden ozal täze kandidat bilen baglanyşykly karar berip bilerler üçin, başga bir müdiri tarapyndan talap edilýär.
Maslahat
Muny işden aýyrmak üçin teklipler bilen tanyşmak möhümdir. Öňki topar bilen gowy abraýy we gatnaşygy saklamaga kömek ederler.
- Işgäri işden aýyrmak kararyna gelende ýagdaýynda Ähli taslamalary gutarmaly, borçlaryny kärdeşlerine geçirmeli olar üçin jogapkär bolar.
- Yzarla Bu meseläni derrew öz müdiriňiz bilen maslahatlaşyň: Işden aýyrmazdan ozal näme etmelidigini habar bermeli. Käbir kompaniýalarda täze işgäriň okuwy gabat gelmegi üçin tejribe girizilýär - bu işe başlyk edilmegi soralyp bilner.
- Kärdeşler, ýakyn wagtda hoşlaşmaly zadyň bardygyna göz ýetirmeli. Olaryň hudaýy gowy äheňdir. Aragatnaşyklaryňyzy zerur bolsa sözler bilen goýup bilersiňiz, elmydama kömek edip bilerler. Şuňa meňzeş garaýyş işgäriň işine degişlidigini we kärdeşlerine we olar bilen umumy zatlary has gowy görýändigini görkezýär.
- Kärdeşleriňiz bilen ant içmäň, Işewür gatnaşyklar islendik iş pudagynda möhümdir. Neşmejekleriň umumy boljakdygyny, kimiň geljekde aragatnaşyk saklamalydygyny, kim bilen habarlaşmaly däl. Peýdaly tanyşlyk hemişe her bir adamyň durmuşynda bolmaly.
- Gitmezden ozal, Özüň hakda diňe gowy ýatlamalardan galar . Kiçijik Ifet bilen bir warianty Iň amatly çözgüt bolup, hoşniýetli topara topar bilen Hatbi diýip aýdyp bilersiňiz.
- Şeýle hem edip bilersiňiz Telefon çalşygy Eltilen ýagdaýynda bolmak üçin.
- Soňky iş günüňizde stoluňyzy sargyt etmeli, Geliň we zatlary ýygnamak.
Adamlaryň işden çykmazdan ozal işleýän esasy ýalňyşlyklary bilen tanyşdyrylýar. Ine, etmeli däl hereketleriň sanawy.
- Işiňizi bermezden günde dynç alman, günde bir gün işden aýyryň. Başlyk, işgäri çalyşmak üçin wagt gerek bolar - düşünmeli.
- Kompaniýany aç-açan tankytlamak düýbünden gadagan. Stilde gürleme: "Bu, ýaňy işleýän iň aýylganç ýer." Şeýle çemeleşme ýaramaz reaksiýadan ýaramazlaşana getirer, esasanam efirli ýolbaşçylyk "gowy" häsiýetli häsiýetlerden ar almagy başarýarlar.
- Söhbetdeşlikden geçende işgärleriň garyp hilli dolandyryş mowzuk mowzugy. Bu, diňe başlykdan däl, eýsem işgärlerden hem baglydyr.
- Iş toparynyň başyna negatiw nägilelik bildirýänler bar bolsa, Iň köp adyndan gürleme. Diňe öz adyndan aýdylmalydyr, sebäbi şu wagta çenli belli bir adam iberildi we dynç alyş ýerlerinde galýar.
- Kärdeşlerimi "gözlerim" ýazgyny ulanyp bilmersiňiz, Gözegçilik we gowşak taraplary hakda gürleşiň. Bu erbet äheňli kategoriýany aňladýar.
- Iş meýdançalaryny tankytlar we häzirki iş meýilnamalaryny tankyt etmek, duşman tarapyndan akmak işgäri edip biler . Düzgün bolup bilinjek zatlar barada ýumşak görnüşäki orgyn, ýöne seresaplyk we ölçemegi ýatdan çykaryp bilmersiňiz.
- Işgäriň häzirki iş ýerinde gaty içgysgynçdygy hakda gürlemek hökman däl. Belliksiz häkimiýetleriň işgärinde görmeli iň gowy aýratynlygy däl.
- Gereksiz maslahatlar we maslahatlar hem siziň bilen gitmek has gowudyr.
- Direktor täze iş ýeri barada sorasa-da, ol hakda haýran galmak bilen aýtmak hökman däl. Kompaniýa barada konstruktiw gürleşmek we ol ýerde işlemek kararyna geldiňiz.
