หลังจากได้รับข้อเสนอจากหนึ่งใน บริษัท ในเมืองหรือเขตของคุณที่ตอบสนองต่อการประกาศความร่วมมือของคุณ แต่ตระหนักว่าคุณจะต้องมีส่วนร่วมอย่างจริงจังและระมัดระวัง ความหยาบคายและรีบร้อนสามารถเป็นอันตรายต่อคุณ ชีวิตเป็นเช่นนี้ว่าคุณอาจต้องทำงาน: ความต้องการของผู้สมัครและเงื่อนไขของการทำงานในอนาคตจะเปลี่ยนไป
สามารถใช้เหตุผลอะไรได้บ้าง
เหตุผลที่ผู้สมัครปฏิเสธการสัมภาษณ์กับนายจ้างมีดังนี้
- การเสื่อมสภาพของสุขภาพในการทาสีรายละเอียดจนถึงการวินิจฉัยที่แน่นอนว่าไม่จำเป็นต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าคุณจะไม่สามารถทำงานในตำแหน่งนี้ด้วยเหตุผลดังกล่าวเช่นการสูญเสียประสิทธิภาพเนื่องจากการบาดเจ็บดังกล่าวมันไม่ใช่ Lish
- สถานการณ์ครอบครัวไม่ทนต่อการโอนวันที่ของการประชุมทางธุรกิจโดยประมาณ ทุกอย่างเกิดขึ้นในชีวิต ตัวอย่างเช่นความโชคร้ายบางอย่างเกิดขึ้นกับหนึ่งในสมาชิกในครอบครัวของคุณคุณควรรีบช่วยเขา อย่างไรก็ตามยังไม่จำเป็นต้องใช้ในทางที่ผิด
อย่าปฏิเสธที่จะพบเพียงเพราะคุณมีสมมติว่าการเดินทางเพื่อความบันเทิงมีกำหนดออกจากเมืองซึ่งเป็นไปได้และเลื่อนออกไป ผู้สมัครที่ไร้ยางอายกิจวัตรและมารยาทที่ผิดปกติเพียงแค่นำมาสู่รายการดำตลอดชีวิต - ในขณะที่ผู้สมัครเฉพาะมีชีวิตอยู่หรือ "มีชีวิตอยู่" บริษัท ที่แคบลงในการปฏิเสธที่ไม่สมเหตุสมผล
หากนี่เป็นกลุ่ม บริษัท ที่เป็นพันธมิตรหรือทำงานภายใต้จุดเริ่มต้นของ General PJSC, LLC หรือผู้ก่อตั้ง / โครงสร้างอื่น ๆ ซึ่งหมายความว่า บริษัท หนึ่งรู้และสิ่งอื่น ๆ รู้
- คุณพบช่องว่างอื่นในกรณีที่ไม่มีการส่งผลกระทบต่อปัญหาทางการเงินอย่าให้การเปรียบเทียบที่ชัดเจนและไม่ยกยอ การอุทธรณ์ต่อ "อัตรา" ของคนอื่นไม่เคยมีความเป็นไปได้ที่จะทำซ้ำความร่วมมืออื่น ๆ อีก แต่การติดต่อกับตัวแทนที่เฉพาะเจาะจง (หัวหน้าแผนกใด ๆ HR-Manager ฯลฯ ) และ / หรือ บริษัท โดยรวมจะถูกละเมิดทันที แต่เพื่อบอกใบ้เกี่ยวกับการหางานอื่น - ใกล้กับที่อยู่ของคุณมากขึ้น - บางครั้งคุณสามารถ
- การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ทางกายภาพของ บริษัท หรือแผนก:คุณจะมีราคาแพงเป็นเวลานานในการไปยังสถานที่ทำงานที่อัปเดต (หรือใหม่) อธิบายว่าคุณอยู่ไกลเกินไปและใกล้เข้ามาใกล้กับสถานที่ทำงานใหม่ในแผนของคุณไม่รวมอยู่ในวันนี้ เดินทางไปที่ทำงานผ่านการจราจรติดขัดยากที่จะย้ายไปสามชั่วโมง - ด้วยการเพิ่มขึ้นสำหรับสิ่งนี้ไม่ชัดเจน ก่อนที่จะจบการสนทนาถามว่ามีอีกช่องว่างที่คล้ายกันกับคุณใกล้เคียง แต่จาก บริษัท เดียวกัน
- ตำแหน่งว่างนี้ไม่ได้ตัดกันในทุกทางกับกิจกรรมของคุณซึ่งคุณต้องการใส่ใจอย่างน้อยปีที่ผ่านมา ให้เราเข้าใจว่าน่าเสียดายที่คุณยังไม่พร้อมที่จะทำ: ไม่มีการศึกษาประสบการณ์ ฯลฯ
- คุณไม่พอใจกับแง่มุมที่เฉพาะเจาะจง:ไม่มีความพร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจบ่อยครั้งการผลิตเป็นอันตรายต่อสุขภาพ (มีข้อห้ามของแพทย์) กราฟที่ไม่ได้มาตรฐาน (เช่นงานกลางคืน) และ / หรือจุดอื่น ๆ
เป็นที่เข้าใจอย่างชัดเจนตำแหน่งของคุณนายจ้างตัวแทนของ บริษัท บริษัท จะเลือกผู้สมัครทางเลือกสำหรับตำแหน่งที่เปิดอยู่ โปรดจำไว้ว่าแม้ในกรณีของการตอบสนองในเชิงบวกในตอนแรกคุณจะรายงานอย่างน่าเชื่อถือทำไมคุณยังถูกบังคับให้ส่งผ่านตำแหน่งที่แนะนำให้คุณยิ่งการปฏิเสธการปฏิเสธของคุณมากขึ้นเท่านั้น
เวลาที่จะให้การปฏิเสธ?
ละทิ้งคำเชิญเมื่อมีความต้องการดังกล่าวถูกดึง แต่ผู้สมัครได้ตกลงกันแล้วมันเป็นสิ่งจำเป็นเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้แม้ในขณะที่บางสิ่งบางอย่างไม่ชัดเจนต่อคุณ แต่คุณลืมทุกอย่างเพื่อสืบเชื้อสายมาอย่างสมบูรณ์เมื่อพูดคุยทางโทรศัพท์วิเคราะห์ข้อเสนอของ บริษัท ที่ได้ติดต่อกับคุณทันทีบางทีข้อมูลบางอย่างก็ลดลงจากความสนใจของคุณ เมื่อทุกอย่างชัดเจนคุณอาจต้องพูดว่า "ไม่" ของฉัน และยิ่งไปกว่านั้นมันจะทำกำไรได้เร็วขึ้นคุณจะให้อาหารตัวเองมากขึ้นจากตำแหน่งนี้
เป็นไปไม่ได้อย่างเป็นไปได้ที่จะปฏิเสธไม่เกินนาทีน้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงก่อนเวลาของการประชุมที่ได้รับการแต่งตั้งท้ายที่สุดตัวแทนหรือหัวหน้าของ บริษัท นี้ใช้เวลากับคุณการติดต่ออย่างที่ติดตั้งแล้วและคุณละเมิดแผนการของเขาอย่างหยาบคาย ให้ความเคารพต่องานของคนอื่นการจ้างงาน: จากการทำแท้งของคุณเสียเปรียบในทางใดทางหนึ่งจะต้องทนทุกข์ทรมานกับ บริษัท ธุรกิจที่ไม่ได้กำหนดเวลากับผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับพนักงานใหม่ และคุณในทางกลับกันตั้งตัวเองด้วยแสงที่ไม่ดี
ตัวเลือกที่สมบูรณ์แบบคือการละทิ้งในวันเดียวกันหากการประชุมถูกย้ายไปยังวันพรุ่งนี้วันหลังจากวันพรุ่งนี้หรือวันที่กำหนด และในเวลาเดียวกันหากคุณเห็นด้วยกับการประชุมเวลา 9.00 น. สมมติว่า 2 ชั่วโมงต่อวัน
วิธีการยกเลิกการประชุมทางธุรกิจ
ความไวต่อคู่กับการตรงต่อเวลาคือ "แสงสีเขียว" ของคุณในการค้นหาและค้นหางานเฉพาะที่เหมาะสมมีความโดดเด่นที่รู้ว่าสามารถใช้การสื่อสารใดได้บ้าง
- โทรศัพท์.นี่เป็นวิธีดั้งเดิม "อบอุ่น" "มีชีวิต" เพื่อจัดการ ตลอดเวลาเริ่มต้นเกือบกับการประดิษฐ์โทรศัพท์เป็นวิธีการสื่อสารในระยะทางนี้ใช้วิธีนี้โดยความต้องการของ Squall หากคุณต้องการยกเลิกการประชุมคุณควรโทรและเจรจาต่อรองทันที อย่างไรก็ตามมีความคิดที่ชัดเจนว่าไม่มีการเบี่ยงเบนจากสไตล์ที่เป็นมิตร แต่เป็นธุรกิจโดยไม่มีความคุ้นเคยและการละลาย แต่ด้วยการลงโทษที่ครบกำหนดที่คุณสร้างบทสนทนาที่ควรจะกล่าวเพื่อแจ้งให้คุณทราบเพื่อแจ้งให้คุณทราบว่านายจ้างที่ล้มเหลวของคุณ
- อีเมล.มันสมเหตุสมผลที่จะใช้วิธีนี้หากคุณมั่นใจว่าตัวแทนของ บริษัท ที่คุณพยายามตั้งถิ่นฐาน แต่ถูกบังคับให้ปฏิเสธพวกเขาระบบของการแจ้งเตือนทันทีเกี่ยวกับตัวอักษรใหม่ พวกเขาไม่จำเป็นต้องตอบจดหมายของคุณ - พวกเขามีหลายสิบคำอุทธรณ์นับร้อยต่อวันจากผู้สมัครคนอื่น ๆ แต่วิธีนี้ไม่เลวหากคุณไม่สามารถผ่านพนักงานของ บริษัท นี้ได้ (โทรศัพท์ไม่ว่างบุคคลนั้นไม่ได้ใช้โทรศัพท์ไม่มีสถานที่ ฯลฯ ) เขียนเมื่อคุณไม่รับสาย - ทางเลือกอื่น
- ผู้สื่อสาร . วิธี "ขั้นสูง" มากที่สุด มันไม่ทำงานกับหมายเลขมณฑลโดยตรงหรือฟรี (เริ่มต้นที่ 8-800) อย่างไรก็ตามหากตัวแทนของ บริษัท ระบุหมายเลขเซลล์ของรัฐบาลกลางที่ทำงานของเขา (เริ่มต้นที่ 8-9 ... ) คุณสามารถลองค้นหาได้ใน Messengers ต่อไปนี้: Viber, Whatsapp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter และอื่น ๆ ที่คล้ายกัน บ่อยครั้งที่มันจะดีกว่า - เพื่อออกจากข้อความเสียงฟรี: "Live" Messenger เป็นทางเลือกที่คุ้มค่าสำหรับหมายเลขโทรศัพท์มือถือหรือสำนักงาน
- ข้อความ. . ข้อความที่ส่งเป็น SMS เป็นตัววัดสุดท้ายเมื่อตัวเลือกอื่น ๆ (การโทรออกด้วยเสียงหรือข้อความตัวอักษรตัวอักษร) ไม่ทำงานตรงเวลากำหนดเวลาจะถูกกดและคุณยังต้อง "เสร็จสิ้น" กับตัวแทนของ บริษัท อย่าใช้ตัวเลือกนี้เป็นวิธีแรก
ในที่สุดพระราชบัญญัติเบา ๆ และเป็นมิตรคุณสามารถใช้วลีต่อไปนี้
- "ขอโทษ แต่ถูกบังคับให้ละทิ้ง ... " ("น่าเสียดายที่ฉันไม่มีโอกาสยอมรับข้อเสนอของคุณ")
- "ขอบคุณที่ให้ความสนใจกับฉันอย่างไรก็ตามสถานการณ์มีมากที่มาอนิจจาฉันไม่สามารถ"
- "ฉันรู้ว่ามันสร้างความไม่สะดวกและยังไม่มีโอกาสปรากฏในเวลาที่กำหนด"
- "บางทีในอนาคตเราเห็นด้วยกับคุณ วันนี้ฉันไม่ยอมรับข้อเสนอของคุณ ฉันขอให้คุณค้นหาผู้สมัครที่มีค่าสำหรับสถานที่ทำงานนี้ "
- "ฉันกลัวว่าฉันจะถูกบังคับให้ปฏิเสธ และยังเป็นเช่นนั้น "
- "ขอบคุณสำหรับคำเชิญและฉันจะปฏิเสธ"
ผู้สมัครที่แนะนำ "โดยคนรู้จัก" ต้องอธิบายอย่างชัดเจนและไม่ชัดเจนว่าทำไมเขาถึงเปลี่ยนใจทันใดนั้นปฏิเสธที่จะร่วมมือกันในเวลานี้
อุทธรณ์ที่จุดเริ่มต้นก่อนที่ชื่อควรเริ่มอย่างสุภาพด้วย "เคารพ ... " ตัวเลือก - "ที่รัก (ชื่อ) ทักทายคุณ" ไม่ว่าจะเป็นเรื่องง่าย - "วันที่ดีของวัน (ชื่อ)" ไม่ "สวัสดี" ตัวเลือกนี้เป็นไปได้ด้วยข้อยกเว้นที่หายากเมื่อ บริษัท มีรูปแบบการสื่อสารที่เข้มงวดมาก (ตัดสินจากการโฆษณาของภาพที่สร้างขึ้น) แต่สำหรับบุคคลที่มีอันดับสูงยังคงใช้การอุทธรณ์ทางธุรกิจแบบดั้งเดิมมากขึ้น
ในตอนท้ายของจดหมายข้อความเสียงหรือเมื่อมีการโทรขอให้ตัวแทนของโชคดี (ในแง่ - ค้นหาผู้สมัครใหม่ที่เหมาะสมยิ่งขึ้น) ความปรารถนาของ "ดี" สามารถเติมเต็มหรือแทนที่วลีเดียวกัน "ฉันขอให้โชคดี"
บอกลาผู้แทนของ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงที่ได้รับการติดต่อกับคุณพยายามที่จะแสดงความประทับใจที่น่าพอใจเกี่ยวกับตัวคุณ
