วิธีการสัมภาษณ์งาน? วิธีการผ่านการสัมภาษณ์กลุ่มอย่างเรียบร้อยและถูกต้องเมื่อทำงาน? เคล็ดลับสำหรับนักจิตวิทยา

ทุกคนอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิตของเขาผ่านการสัมภาษณ์ และไม่มีใครไม่เห็นด้วยกับความจริงที่ว่านี่เป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดเมื่อทำงาน สร้างเรซูเม่และวางบนไซต์ที่มีตำแหน่งงานว่างไม่ยากที่จะพิสูจน์ให้นายจ้างที่มีศักยภาพที่คุณเป็นคนที่ต้องการเขา อย่างไรก็ตามสิ่งที่จะพูดวิธีการประพฤติและวิธีการตอบคำถามที่ยุ่งยาก? ลองคิดดูรายละเอียดเพิ่มเติม

วิธีการประพฤติต่อการสนทนาทางโทรศัพท์?

ดังนั้นสมมติว่านายจ้างได้รับความสนใจในผู้สมัครของคุณไปแล้ว แต่ก่อนที่คุณจะโทรหาคุณการสัมภาษณ์เขามักจะมีการสนทนาทางโทรศัพท์ขนาดเล็กกับคุณ สำหรับคุณนี่เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการแสดงออกและแสดงคุณสมบัติที่ดีของคุณทั้งหมด

หากคุณส่งประวัติย่อของคุณใน บริษัท ขนาดใหญ่จึงเป็นไปได้มากที่สุดคุณจะต้องคุยกับพนักงานของกรมสรรหาบุคลากรหรือที่เรียกว่า HR-Manager เป็นคนที่สุภาพมากที่สุดและอย่าลืมจดจำชื่อคู่สนทนาและตำแหน่งของเขา

บ่อยที่สุดในระหว่างการสนทนาทางโทรศัพท์ผู้สมัครจะชี้แจงข้อมูลส่วนบุคคลพวกเขาถามคำถามทั่วไปเกี่ยวกับสถานที่ทำงานสุดท้ายและเกี่ยวกับตำแหน่งที่เขาอ้างว่า ไม่มีอะไรซับซ้อนหรือแย่มาก แต่ยังคงหลังจากที่คุณส่งประวัติส่วนตัวของคุณเก็บพาสปอร์ตไว้ในมือและสมุดบันทึกในกรณีที่มีระฆังของนายจ้างอย่างกะทันหัน

นี่คือรายการของการกระทำที่คุณต้องทำในระหว่างการสนทนาทางโทรศัพท์

1. ระบุจากคู่สนทนาประเภทของโพสต์ที่ บริษัท เชิญชวนคุณ หากหลังจากที่คุณอธิบายหน้าที่และข้อกำหนดในอนาคตของคุณเป็นที่ชัดเจนว่าคุณไม่เหมาะสำหรับตำแหน่งที่ว่างนี้หรือไม่เหมาะกับคุณคุณควรปฏิเสธอย่างสุภาพเพื่ออธิบายเหตุผลและขอโทษทันที หากคุณไม่ทำเช่นนี้เวลาที่คุณใช้ในตำแหน่งที่ว่างนี้จะหายไปอย่างไร้ประโยชน์
2. หากคุณยังคงเห็นด้วยกับการสัมภาษณ์จากนั้นเขียนที่อยู่ที่แน่นอนของ บริษัท ในไดอารี่เวลาประชุมและชื่อเต็มของบุคคลที่คุณพูดคุยกัน มันจะไม่เพียง แต่จะมีไหวพริบในส่วนของคุณ แต่ยังจะช่วยคุณถ้าคุณลืมที่อยู่
3. หากมีการสัมภาษณ์ส่วนตัวสำหรับคุณถ้าเป็นไปได้ให้ค้นหาชื่อผู้สัมภาษณ์ในอนาคตของคุณ ในระหว่างการพบกันครั้งแรกกับเขาคุณสามารถติดต่อเขาได้ตามชื่อและนามสกุลและไม่เย็น "คุณ" จากนาทีแรกจะช่วยให้คุณเพิ่มระดับความมั่นใจในตัวคุณ

จำไว้ว่าโดยทั่วไปของคุณบทสนทนาควรเป็นบวกและถูกต้อง EICARS หลาย บริษัท ทราบว่าหนึ่งโดยหนึ่งเท่านั้นที่มีเพียงเสียงของคนงานที่มีศักยภาพหลายคนเท่านั้นที่สามารถระบุได้ว่าพวกเขาพร้อมสำหรับตำแหน่งในอนาคตหรือไม่ถ้าเป็นไปได้ลองยิ้มเนื่องจากสิ่งนี้ไม่เพียง แต่ให้ความมั่นใจแก่คุณเท่านั้น แต่ยังช่วยในการจัดเรียงคู่สนทนา

อย่างไรก็ตามคุณไม่ควรหัวเราะเพราะอาจมีความรู้สึกที่คุณรู้สึกเกี่ยวกับงานนั้นไม่ร้ายแรง

เมื่อวางแผนหน้าที่ของการสัมภาษณ์ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่มีการประชุมอื่น ๆ ในวันนี้ . หากมีอยู่และหลีกเลี่ยงพวกเขาเป็นไปไม่ได้แล้ววางแผนให้พวกเขามีความแตกต่างอย่างน้อย 2-3 ชั่วโมง สิ่งนี้จะไม่เพียง แต่ช่วยให้คุณตรงต่อเวลาเท่านั้น แต่ยังจะให้เวลาในการเตรียมพร้อมสำหรับการสนทนาที่กำลังจะมาถึง

หากคุณไม่ทราบว่าคุณสามารถละทิ้งการสัมภาษณ์ที่กำหนดได้อย่างไรนี่คือเทมเพลตสากลที่สามารถใช้ในสถานการณ์เช่นนี้: "ขอบคุณสำหรับความสนใจและเวลาที่คุณให้ฉัน แต่ฉันต้องละทิ้งข้อเสนอแนะของคุณเพราะ ... "

ไม่คิดค้นข้อแก้ตัวโง่ ๆ

ถ้าเป็นไปได้ทันทีและอธิบายเหตุผลที่ชัดเจนสำหรับการปฏิเสธดังนั้นความเป็นไปได้ที่คุณจะได้รับตำแหน่งว่างที่เหมาะสมกว่ามากขึ้น

วิธีเตรียมตัวสำหรับการประชุม?

สิ่งแรกที่ต้องทำก่อนที่จะไปสัมภาษณ์อย่างน้อยก็เกี่ยวกับการจินตนาการว่ามันจะผ่านไปได้อย่างไรตอบคำถามพื้นฐานสองสามข้อ

1. การสนทนาบุคคลหรือกลุ่มนี้จะหรือไม่
2. นายจ้างมีความสำคัญอะไรต่อการปรากฏตัวของผู้สมัคร
3. การสัมภาษณ์แบบคลาสสิกนี้หรือคำถามที่ไม่ใช่มาตรฐานและสถานการณ์ใด ๆ ที่เป็นไปได้หรือไม่? หลังมักเป็นเรื่องปกติสำหรับ บริษัท ที่ทันสมัยและก้าวหน้ามากขึ้นเช่นเดียวกับ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับทรงกลมของมันและเทคโนโลยีที่สูง

   หลังจากที่คุณระบุโดยประมาณที่จะเป็นการสัมภาษณ์ก็ถึงเวลาที่จะเริ่มฝึกฝนจริง

การป้องกันตนเอง

เขียนล่วงหน้าบนกระดาษทั้งหมดที่คุณสามารถบอกได้เกี่ยวกับตัวคุณเองคุณสมบัติบวกและลบของคุณ ในบรรทัดที่แยกต่างหากเขียนคุณสมบัติของคุณที่ประสบความสำเร็จในการจัดสรรคุณกับผู้สมัครคนอื่น ๆรู้สึกอิสระที่จะสรรเสริญตัวเองแต่ยังซ่อนด้านลบหรือนิสัยที่ไม่ดีของพวกเขาเนื่องจากในกระบวนการทำงานพวกเขาจะสามารถประจักษ์เดียวหรืออื่นได้

พอร์ตโฟลิโอ

พยายามรวบรวมข้อมูลเชิงบวกที่เป็นไปได้มากที่สุดเกี่ยวกับตัวคุณรางวัลและประกาศนียบัตรของคุณจากโรงเรียนวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยบทความเกี่ยวกับคุณในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นหรืออย่างน้อยหนึ่งจดหมายแนะนำจากงานที่ผ่านมา ทั้งหมดนี้จะให้คุณไม่เพียง แต่จะเน้นตนเอง แต่คุณเองจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้น นอกจากนี้ในพอร์ตโฟลิโอยังคุ้มค่าที่จะเพิ่มตัวอย่างงานของคุณหลายอย่างหากอาชีพของคุณอนุญาตให้คุณทำเช่นนี้

พวกเขาต้องการเพื่อให้นายจ้างสามารถเข้าใจได้ว่าคุณมาที่ตำแหน่งนี้มากแค่ไหน

พักผ่อนก่อนเริ่ม

ในวันสุดท้ายก่อนการสัมภาษณ์พยายามที่จะไม่คิดถึงอะไรที่เชื่อมต่อกับมัน เวลานี้คุณโดดเด่นในการพักผ่อนต่อหน้าวันที่ยากลำบากและแสดงให้เห็นตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด ช่วยให้คุณสงบลงซึ่งหมายถึงความรู้สึกที่ดีขึ้นและมั่นใจในการประชุม

ยังจ่ายเวลาในการค้นหาข้อมูลเล็กน้อยเกี่ยวกับ บริษัท เรียนรู้ความแตกต่างบางอย่าง

1. บริษัท ทำอะไรการบริการประเภทใดที่มันทำหรือผลิตผลิตภัณฑ์สิ่งที่ผู้ชมเป้าหมายและการหมุนเวียนโดยประมาณคืออะไร
2. อายุของ บริษัท และประวัติศาสตร์ทั่วไป เมื่อมี Decals ในความต้องการหรือผลผลิตเป็น บริษัท ที่สูญเสียอย่างมากและนานแค่ไหน
3. องค์ประกอบของการจัดการของ บริษัท
4. ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการไหลของบุคลากร ในการทำเช่นนี้คุณสามารถเปรียบเทียบจำนวนพนักงานโดยประมาณที่มีจำนวนตำแหน่งงานว่าง
5. ประเภทของ บริษัท. เชิงพาณิชย์หรือรัฐ สิ่งนี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อผลประกอบการในอนาคตของคุณ
6. ค้นหาการอ้างอิงถึง บริษัท ในสื่อ ไฮไลต์ปุ่มหลัก ยิ่งบวกหรือลบมากขึ้น?

เป็นที่ควรค่าแก่การให้ความสนใจกับคำแนะนำทั่วไปก่อนการสัมภาษณ์

1. อย่าดื่มแอลกอฮอล์อย่างน้อยสองวันก่อนการสัมภาษณ์ กลิ่นแอลกอฮอล์จะผลักดันทันทีและความมั่นใจในผู้สมัครดังกล่าวจะลดลงอย่างมีนัยสำคัญ
2. พยายามอย่าดื่มมาก มันจะโง่ถ้าคุณมาถึงที่ประชุมและสิ่งแรกที่คุณจะค้นหาในอาคารคือห้องน้ำ
3. เข้านอน 1.5-2 ชั่วโมงก่อนหน้านี้ เป็นไปได้มากที่สุดก่อนวันสำคัญคุณจะไม่สามารถนอนหลับได้อย่างรวดเร็วและคราวนี้จะช่วยให้คุณชดเชยความไม่เหมาะสม

กฎอะไรที่ต้องติด?

เมื่ออุปกรณ์มีหลายแง่มุมที่คุณต้องพิจารณาสิ่งนี้ใช้ไม่เพียง แต่ในลักษณะที่ปรากฏหรือคำพูดของคุณ แต่ยังรวมถึงช่วงเวลาดังกล่าวเป็นความตรงต่อเวลาและพฤติกรรมประถมเช่นนี้ดูเหมือนว่าสิ่งที่เรียบง่ายและมองไม่เห็นส่วนใหญ่จะกำหนดโอกาสในการผ่านการสัมภาษณ์

พฤติกรรม

ตามการศึกษาจำนวนมาก 93% ของความประทับใจขึ้นอยู่กับพฤติกรรมที่ไม่ใช่คำพูดซึ่งสร้างขึ้นเกี่ยวกับคุณที่นายจ้าง นี่คือท่าทางเหล่านี้การแสดงออกทางสีหน้าและสัญญาณอื่น ๆ การควบคุมที่คุณไม่สามารถหรือสามารถบางส่วนได้

กฎหลักของการสื่อสารกับผู้สัมภาษณ์คือการโต้ตอบของสิ่งที่คุณพูดกับวิธีที่คุณประพฤติตน . ชายที่ไม่แน่นอนและขี้อายการบีบอัดด้วยทุกคำของผู้สัมภาษณ์ไม่น่าจะทำให้เกิดความมั่นใจเช่นเดียวกับผู้สนทนาที่มีความมั่นใจที่บอกเกี่ยวกับความสำเร็จของเขาและคุณภาพที่ดีขึ้น

พยายามใจเย็น ๆ และผ่อนคลายหากคุณรู้สึกว่าร่างกายของคุณมีความรุนแรงและคุณไม่สามารถรับมือกับมันได้ก่อนที่คุณจะไปที่สำนักงานนวดหน้าด้วยฝ่ามือของคุณเล็กน้อย แต่อย่าถูมิฉะนั้นมันจะกลายเป็นสีแดง การออกกำลังกายเล็กน้อยนี้จะช่วยผ่อนคลายกล้ามเนื้อของใบหน้าและมันจะดูสงบมากขึ้นในระหว่างการเจรจา

ให้แน่ใจว่าได้ยิ้มเมื่อพูดคุยแน่นอนคุณไม่ต้องนั่งตลอดการสัมภาษณ์ด้วยรอยยิ้มที่โง่เขลา แต่เมื่อคู่สนทนาอุทธรณ์ต่อคุณอย่าขี้เกียจยิ้มให้เขา

ดูท่าทางและท่าทางของคุณ

หากคุณละเว้นหัวของคุณเพื่ออ่านหรือเขียนบางสิ่งบางอย่างจากนั้นขัดจังหวะการสัมผัสทางสายตากับคู่สนทนา มันเป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์อย่างยิ่งที่จะทำเช่นนี้เนื่องจากมันจะส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจเพิ่มเติมในส่วนของเขา

ในกรณีที่ไม่มีการใช้ท่าทางเชิงลบอย่าข้ามมือของคุณบนหน้าอกของคุณและอย่าลบออกเป็นกระเป๋าอย่าใช้นิ้วชี้และไม่บีบอัดกำปั้น สิ่งนี้สามารถขัดขวางบรรยากาศของการสื่อสารและบ่อนทำลายความมั่นใจในตัวคุณ

พฤติกรรมดังกล่าวอาจถือเป็นการดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพ

รูปร่าง

ในกรณีของการสัมภาษณ์วลีที่มีชื่อเสียงจะไม่เกิดขึ้น "พบกับเสื้อผ้าและปฏิบัติตามจิตใจ" สิ่งแรกที่ผู้สัมภาษณ์จะให้ความสนใจคือรูปลักษณ์ของคุณ

แต่มันก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่หักโหม ไม่จำเป็นต้องซื้อชุดสูทและรองเท้าราคาแพงสำหรับเงินสุดท้ายทำทรงผมและอื่น ๆ ในหลาย ๆ บริษัท ที่ทันสมัยในประเภทนี้ลักษณะไม่ได้รับการต้อนรับเป็นเวลานานนอกจากนี้มันจะทำให้ความตื่นเต้นของคุณซึ่งชัดเจนว่าจะไม่ทำให้คุณอยู่ในแสงที่ดีที่สุดสิ่งสำคัญในการเลือกเครื่องแต่งกาย - คุณควรสบายใจและสะดวกสบายในนั้น

ในชุดนี้คุณควรรู้สึกสะดวกสบาย

เสื้อเชิ้ตและกางเกงฟรีเหมาะสำหรับผู้ชายหากคุณต้องการคุณสามารถสวมแจ็คเก็ตกับเสื้อและเสริมภาพโดยใช้เน็คไทผีเสื้อ หากคุณไม่ใส่รองเท้าคลาสสิคมันจะเป็นรองเท้าที่พูดง่าย ๆ อย่างสมบูรณ์บนเชือกผูกรองเท้าหรือรองเท้าหนังนิ่ม

สำหรับผู้หญิงจะเหมาะสมที่จะเป็นชุดเดรสหรือความยาวกระโปรงที่หัวเข่าและเสื้อของเสียงที่สงบพวกเขาสามารถเป็นทั้งขาวดำและภาพวาดขนาดใหญ่หรือขนาดกลาง สำหรับผู้ที่ชอบกางเกงมีตัวเลือกสำหรับการรวมกางเกงคลาสสิกกับเสื้อติดตั้ง ควรเลือกรองเท้าที่ส้นเตี้ยหรือปานกลาง ในกรณีที่ไม่ได้รับการสัมภาษณ์ในรองเท้ากริชมันสร้างความประทับใจของความหยาบคาย

จำไว้ว่าสิ่งสำคัญคือความสุภาพเรียบร้อย

แม้ว่าคุณจะถูกจัดเรียงใน บริษัท ไอทีในกรณีที่ข้อกำหนดสำหรับการแต่งกายไม่สูงดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะละทิ้งกางเกงยีนส์ฉีกขาดและเสื้อยืดมิ้นต์ ชอบกางเกงหรือกางเกงยีนส์ของโทนสีเข้ม สำหรับกรณีที่สไตล์เสื้อผ้าอย่างเป็นทางการอย่างเคร่งครัดไม่เหมาะสมเช่นฟรีมีสไตล์สบาย ๆ ของตัวเอง

คำพูด

พยายามอย่าเอาชนะเสียงเสียงของคุณมากเกินไปมันสร้างความรู้สึกที่คุณกลัวคู่สนทนาและพยายามปรับตัวให้เข้ากับเขา เช่นเดียวกับความเร็วในการพูด หากคุณเริ่มพูดเร็วเกินไปจงใจลดความเร็ว แต่ช้าเกินไปช้าเกินไป คุณมีความเสี่ยงไม่เพียง แต่จะสูญเสียความสนใจของคู่สนทนา แต่ยังต้องยาง120 คำต่อนาที - ความเร็วค่อนข้างสะดวกสบาย . ในการฝึกก่อนการสัมภาษณ์เขียนข้อความเล็ก ๆ เกี่ยวกับปริมาตรนี้และพยายามอ่านเสียงดังต่อนาที

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเสียงของคุณมีพลังสูงและเป็นมิตร

มันจะสร้างความปรารถนาที่จะเชื่อใจคุณกับคู่สนทนาพูดได้ค่อนข้างเสียงดังและชัดเจน แต่อย่าตะโกนมิฉะนั้นจะสามารถรับรู้ได้ว่าเป็นการรุกรานหากคุณมีปัญหากับ Diction หรือคุณพูดติดอ่างพยายามเรียนรู้ที่จะเรียนรู้ที่ชัดเจนและชัดเจนพูดอย่างน้อยสองสามวลีสากลซึ่งคุณสามารถมีประโยชน์ได้

การตรงต่อเวลา

มันเป็นไปไม่ได้ที่จะพูดถึงการมาสายในกรณีใด ๆ มันไม่สมเหตุสมผลเพราะเป็นที่รู้จักกันอยู่แล้วเหมาะอย่างยิ่งหากคุณอยู่ในสถานที่ 3-5 นาทีก่อนที่จะเริ่มเร็วเกินไปลักษณะของคุณสามารถรับรู้ได้มากเกินไปความไม่แน่นอนหรือไม่แน่ใจ

เมื่อวางแผนเส้นทางอย่าลืมจัดสรรตัวเองอย่างน้อย 15-20 นาทีสำหรับกรณีที่ไม่คาดฝัน

ตัวอย่างเช่นถ้าคุณหลงทางในพื้นที่ที่ไม่คุ้นเคยติดอยู่ในการจราจรติดขัดหรือไม่สามารถหาที่จอดรถได้ พวกเขายังจะใช้ถ้าทันทีปรากฎว่ามีความจำเป็นต้องวางบัตรผ่านไปยังสำนักงาน

คำถามอะไรถาม

การสัมภาษณ์เป็นบทสนทนาเป็นหลักระหว่างผู้เชี่ยวชาญสองคนผู้สมัครที่สนใจซึ่งกันและกันดังนั้นคุณจึงเหมือนกับคู่สนทนาของคุณคุณมีสิทธิ์เต็มที่ที่จะถามคำถามใด ๆ ที่คุณสนใจ

1. คุณกำลังมองหาบุคคลใด คำถามนี้จะให้ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับคุณภาพของผู้สมัครที่คุณต้องการซึ่งคุณสามารถจัดสรรในเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับตัวคุณและจะให้แนวคิดทั่วไปของการร้องขอของ บริษัท
2. อะไรคือสิ่งสำคัญสำหรับคุณเมื่อเลือกผู้สมัคร? โดยสิ่งนี้คุณระบุสิ่งที่มีคุณสมบัติมีบทบาทนำในการเลือกแอปพลิเคชันและการเลือกบุคคล
3. ขอให้ตัวอย่างของงานที่จะส่งต่อหน้าคุณถ้าคุณยังทำงาน
4. มันสำคัญมากที่จะเห็นด้วยเมื่อคุณสามารถรอคำตอบ เตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าคำตอบอาจคลุมเครือ เนื่องจากการใช้งานจำนวนมากนายจ้างบางครั้งก็ไม่สามารถตอบคุณได้อย่างรวดเร็ว ดังนั้นเตรียมพร้อมที่จะอดทน

นอกจากนี้คุณสามารถชี้แจงคำถามอื่น ๆ ที่คุณสนใจเช่นไม่ว่า บริษัท จะให้ประกันการแพทย์ว่าการเดินทางจะจ่ายให้ทำงานหรือไม่

อย่าลังเลที่จะถามคำถามยิ่งคุณเรียนรู้เกี่ยวกับงานที่จะเกิดขึ้นในขั้นตอนการสัมภาษณ์มากเท่าไหร่ความประหลาดใจจะเล็กลงในอนาคตในกรณีที่ประสบความสำเร็จ

จะบอกอะไรเกี่ยวกับตัวเอง?

กฎที่สำคัญที่สุดที่ควรกล่าวถึงทันทีคือความซื่อสัตย์คำถามใดก็ตามที่คุณระบุหรือไม่โกหก

การสัมภาษณ์ที่หายากผ่านพ้นไปโดยไม่มีปัญหาที่ไม่สะดวกจากผู้สรรหาพวกเขาอาจเป็นสาเหตุของการเลิกจ้างจากสถานที่ทำงานที่ผ่านมาความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชาและอื่น ๆ นายจ้างบางคนถูกขอให้บอกเกี่ยวกับความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดในชีวิตของคุณ จำไว้ว่าพวกเขาไม่ทำเพื่อความอัปยศคุณ แต่เพื่อให้เข้าใจว่าประสบการณ์ของคุณดีแค่ไหนและจากสถานการณ์ที่เครียดที่คุณมีอยู่แล้ว

อย่าหันไปใช้วลีที่ทาสีในเชิงลบพูดเกี่ยวกับอดีตในทางที่เป็นกลางหรือเป็นบวก ดังนั้นคุณจะไม่เพียง แต่แสดงความยับยั้งชั่งใจของคุณ แต่ยังพิสูจน์ให้มีการรับสมัครที่คุณสามารถเข้ากับทีมได้

รูปแบบของการยั่งยืนตนเองดีกว่าที่จะเตรียมล่วงหน้าอย่าลืมพูดถึงสถาบันการศึกษาที่คุณศึกษาและงานที่ผ่านมาของคุณ

สำหรับแต่ละคนเตรียมเรื่องราวเล็ก ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จ

หากคุณไม่มีประสบการณ์มันจะไม่น่ากลัวที่คุณไม่ได้ทำงานให้กับ บริษัท อื่นในด้านกิจกรรมนี้ยังไม่ได้บ่งบอกถึงการไม่มีประสบการณ์ . พวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็นโครงการที่คุณทำในวิทยาลัยหรือสถาบันรวมถึงความสำเร็จและประสบการณ์ส่วนตัวของคุณที่ได้รับ หากหนังสือการจ้างงานของคุณว่างเปล่า แต่มีโครงการบุคคลที่สามหรือการจ้างงานที่ไม่เป็นทางการในทรงกลมที่คุณกำลังมองหางานอย่าลืมพูดถึงมัน

เตรียมคำตอบสำหรับคำถามมาตรฐาน "ทำไมคุณถึงต้องการทำงานกับเรา"ที่นี่บทบาทสำคัญจะเล่นข้อมูลมากที่สุดที่คุณจัดการเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท แสดงให้เห็นถึงความรู้ของคุณและอย่าลืมที่จะพูดถึงอย่างน้อยความสำเร็จที่ใหญ่ที่สุดของ บริษัท

นอกจาก, คุณสามารถชี้แจงว่าคุณยังคงสัมภาษณ์หรือไม่ในกรณีนี้อย่าแพ้และไม่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นในรายละเอียด พอเพียงที่จะบอกว่าคุณกำลังผ่านการสัมภาษณ์อื่น ๆ สำหรับตำแหน่งที่คล้ายกัน แต่อยู่ใน บริษัท นี้ที่คุณสามารถพัฒนาคุณภาพหรือทักษะหรือทักษะของคุณ

อย่าลังเลที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณ แต่อย่าบอกมากเกินไปมีเพียงขั้นต่ำที่จำเป็นในการประเมินกลยุทธ์การพัฒนาและลำดับความสำคัญต่อไปของคุณเท่านั้น เกี่ยวกับคำถามของคำตอบค่าจ้างที่ต้องการอย่างชัดเจน

โดยปกติถ้าคุณขอมากกว่า 15-20% ในที่ทำงานที่ผ่านมา

ผู้สัมภาษณ์สามารถขอให้คุณมีภารกิจเชิงตรรกะและอื่น ๆ เช่นเดียวกับที่คุณต้องการขายที่จับ . มันเป็นลักษณะของการสัมภาษณ์ในการจ้างงานของนายหน้าผู้ช่วยพนักงานขายและตัวแทนขาย

ข้อผิดพลาดทั่วไป

พิจารณาข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นบ่อยที่สุดเมื่อทำงาน

1. คำวิจารณ์ของผู้บังคับบัญชาก่อนหน้านี้อย่ายืนทบทวนอย่างรุนแรงเกี่ยวกับนายจ้างคนก่อน สิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับเขาผู้สัมภาษณ์จะดำเนินโครงการตัวเองและแทบจะไม่พอใจกับการได้ยิน
2. พูดเฉพาะในกรณีอย่าเจาะลึกลงไปในรายละเอียดเล็กน้อยที่ไม่ได้สัมผัสการสัมภาษณ์ อย่าหลีกเลี่ยงการสนทนาในหัวข้อส่วนตัว แต่อย่าให้ความสำคัญกับพวกเขามากกว่าที่จำเป็น
3. ตั้งใจฟัง . ไม่มีใครรักเมื่อคู่สนทนาขัดจังหวะหรือหมายถึงบทสนทนาไม่ร้ายแรง ในกรณีของการสัมภาษณ์มันสำคัญยิ่งกว่า
4. อย่าเงียบ หากคุณต้องดึงข้อมูลอย่างแท้จริงมันจะไม่ให้คู่สนทนาเพื่อชื่นชมความสามารถของคุณอย่างเต็มที่ แน่นอนว่ามันไม่จำเป็นต้องพูดโดยไม่เงียบ แค่สังเกตความสมดุลและพยายามหลีกเลี่ยงการหยุดที่น่าอาย
5. เมื่อคุณพูดถึงบางสิ่งที่เฉพาะเจาะจงให้ตัวอย่างตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังพูดถึงคุณภาพอื่น ๆ ให้ยกตัวอย่างสถานการณ์เมื่อคุณจัดการให้ใช้มากที่สุด
6. อย่าโกหก.การโกหกใด ๆ จะปรากฏขึ้นบนพื้นผิวไม่ช้าก็เร็วและคุณจะต้องทนทุกข์ทรมานจากมันเท่านั้น
7. อย่าวิจารณ์นายจ้างหรือ บริษัท ของเขาคุณมาสัมภาษณ์ไม่ให้ยกขึ้นจากหัวเข่าดังนั้นอย่าละเว้นจากเคล็ดลับทุกชนิด
8. และสิ่งที่สำคัญที่สุด - สังเกตชั้นเชิงและกฎของน้ำเสียงที่ดี . อย่าลืมทักทายบอกลาและพูดว่า "ขอบคุณ" และ "ได้โปรด"

เคล็ดลับสำหรับนักจิตวิทยา

นักจิตวิทยาที่มีประสบการณ์ให้คำแนะนำที่คุณสามารถใช้เมื่อผ่านการสัมภาษณ์

• การครอบครองคำสแลงมืออาชีพความเข้าใจผิดที่แพร่หลายราวกับว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่เข้าใจสิ่งใดในการทำงานของ บริษัท แต่มีส่วนร่วมในชุดของผู้คน พวกเขารู้ดีอย่างสมบูรณ์แบบทุกอย่างจัดเรียงจากภายในซึ่งหมายความว่าหากคุณใช้นิพจน์มืออาชีพหลายอย่างในเรื่องราวของฉันมันจะถูกนับให้คุณเป็นบวก
• พัฒนาความเข้าใจโดยรวมหากในการสนทนาคุณจะอ้างถึงหนังสือที่มีประโยชน์บทความและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับการโพสต์ของคุณมันจะช่วยจัดให้ผู้สนทนาเข้ากับตัวเองและสร้างความประทับใจให้กับพนักงานที่ชาญฉลาดและอ่านดี นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณสมัครตำแหน่งสูงหรือโพสต์ที่เกี่ยวข้องกับงานทางปัญญา
• เรียนรู้ที่จะขายอย่างมีประสิทธิภาพคุณสมบัติในเชิงบวกที่คุณพบในตัวเองมากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งสามารถบอกเกี่ยวกับนายจ้างได้ดีกว่า
• แต่งหน้าและเรียนรู้รายการคำตอบสำหรับคำถามทั่วไปดูเหมือนว่า "ใครที่คุณเห็นตัวเองใน 5 ปี" หรือ "ตั้งชื่อคุณสมบัติที่ดีที่สุดของคุณ" สิ่งนี้จะช่วยให้ไม่เพียง แต่จะไม่เสียเวลาในการสัมภาษณ์อย่างไร้ประโยชน์ แต่ยังรู้สึกมั่นใจมากขึ้น
• มีหัวข้อที่ไม่ควรพูดระหว่างการสัมภาษณ์ตัวอย่างเช่นนี้รวมถึงการเล่าเรื่องของตัวเองทักษะที่ไม่สำคัญในการทำงานในอนาคตเป้าหมายส่วนตัวในชีวิต
• อย่ากลัวที่จะริเริ่มในมือของคุณ . หากนายหน้าไม่ได้ระบุคำถามใด ๆ หมายความว่าเขาต้องการฟังบางสิ่งจากคุณยกเว้นว่าคุณได้พูดไปแล้ว ในกรณีนี้พยายามอย่างเต็มที่เท่าที่จะทำได้เพื่อบอกตัวเองเป้าหมายของคุณ