นายจ้างมักจะพบกับการขาดบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ดำเนินการวิจัยอย่างกว้างขวางเพื่อระบุอาชีพที่น่ากลัว มันค่อนข้างยากที่จะหาวิศวกรที่ผ่านการรับรองแพทย์และครู หากคุณรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอาชีพที่หายากคุณสามารถใช้ซอกที่ทำกำไรได้มากที่สุดรับงานที่ดี
มันคืออะไร?
อาชีพการขาดดุลการขาดดุลนั้นค่อนข้างง่าย วิเคราะห์อัตราส่วนของตำแหน่งงานว่างแบบเปิดและสรุป ดังนั้นจ้างคนที่มีอาชีพขาดดุลนั้นค่อนข้างมีปัญหา มันไม่ใช่ความจริงที่ว่าไม่มีใครได้รับการศึกษาที่จำเป็นบ่อยครั้งที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งที่คนหนุ่มสาวจะไปทำงานไม่ได้เป็นพิเศษเป็นผลให้ผู้สูงอายุที่มีประสบการณ์มหาศาลไม่มีโอกาสถ่ายทอดความรู้ของพวกเขาไปยังคนรุ่นใหม่ และเยาวชนในทางกลับกันโดยไม่ต้องมีทักษะการปฏิบัติไม่สามารถมีคุณสมบัติในการทำงานที่ดี
ความรู้เกี่ยวกับอาชีพที่หายากทำให้เป็นไปได้ที่จะกำหนดทางเลือกของช่องเสรีสูงสุด ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญจะเป็นที่ต้องการมากที่สุด
การขาดดุลผู้เชี่ยวชาญด้านไอที
ความต้องการโปรแกรมเมอร์และผู้ดูแลระบบในรัสเซียเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะอย่างยิ่งขาดผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวในภาคการธนาคารนอกจากนี้ในตลาดตำแหน่งงานว่างมากมายสำหรับผู้จัดการโครงการของ It-Sphere ผู้เชี่ยวชาญในการกำหนดค่าอุปกรณ์ที่ซับซ้อน โปรแกรมเมอร์รวมอยู่ในอาชีพที่ขาดแคลน 20 อันดับแรก
IT-Sphere ขาดนักการตลาดที่สามารถทำนายความต้องการผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ได้ด้วยสิ่งนี้หน่วยงานสรรหาเกือบทั้งหมดจะตกลงกันซึ่งดำเนินการวิจัยเพื่อระบุอาชีพที่หายาก การขาดจำนวนผู้จัดการชั้นนำที่ต้องการมีความคมชัดเช่นกัน ผู้จัดการเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับโครงการและวัตถุใน บริษัท ขนาดใหญ่
ขาดแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
ในรัสเซียมีปัญหาใหญ่กับระบบการศึกษาสายอาชีพนั่นคือเหตุผลที่หลาย บริษัท มีปัญหาในการค้นหาบุคลากรที่มีคุณภาพคนงานที่มีอยู่หลายคนได้มาถึงอายุเกษียณแล้ว การขาดดุลดังกล่าวสะท้อนให้เห็นได้ไม่ดีในสภาวะโดยรวมของอุตสาหกรรมในประเทศ หน่วยงานสรรหาจำนวนมากสังเกตเห็นว่ามีตำแหน่งงานว่างของวิศวกรหนึ่งบัญชีไม่เกิน 1.5 เรซูเม่ ในเวลาเดียวกันไม่ใช่ผู้สมัครทุกคนปฏิบัติตามคุณสมบัติ
ไม่มีเรื่องเศร้าน้อยกับเครื่องบินผู้สำเร็จการศึกษาของคณะกรรมการโปรไฟล์เพียงคนเดียวของเชียงใหม่ได้รับการคุ้มครองโดย 200%การขาดความสนใจในความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเป็นเวลานานนำผลลัพธ์ ในบรรดาผู้เชี่ยวชาญด้านการขาดดุลอิเล็กทรอนิกส์ที่สามารถทำงานกับอุปกรณ์ไฮเทคได้ ผู้ประกอบการผลิตและวิศวกรรมต้องทนทุกข์ทรมานจากสิ่งนี้ ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองในพื้นที่เหล่านี้มีมูลค่ามากจากนายจ้าง
อาชีพอื่นที่ขาดดุลมากที่สุด
การขาดผู้เชี่ยวชาญพบในหลายอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่นผู้จัดการใน SPHERE ทางการแพทย์ที่ขาด ผู้จัดการที่มีความรู้เกี่ยวกับลักษณะของการปฏิบัติทางการแพทย์เป็นสิ่งจำเป็นในคลินิกเอกชน ตัวอย่างหลายอย่างทำให้ชัดเจนว่าการขาดผู้จัดการกลางสังเกตเห็นได้ชัดดูเหมือนว่าอาชีพที่ขาดแคลน 5 อันดับแรกในตลาดแรงงาน
- ผู้จัดการฝ่าย IRผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวมีหน้าที่ติดต่อกับนักลงทุน ใน บริษัท ขนาดใหญ่พนักงานเหล่านี้เรียกว่าการขาดดุลร้ายแรง ประสบการณ์และคุณสมบัติเท่านั้นที่จะนำเสนอโครงการที่เหมาะสมเพื่อให้ได้เงินทุนที่จำเป็น
- ทนายความอนุพันธ์ผู้เชี่ยวชาญที่สามารถมีส่วนร่วมในการทำธุรกรรมระหว่างประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความต้องการ
- ผู้จัดการฝ่ายชดเชยและผลประโยชน์ (C & B)ผู้เชี่ยวชาญกำลังพัฒนาระบบแรงจูงใจวัสดุแนะนำโครงการค่าจ้างที่ดีที่สุด ผู้จัดการยังกำหนดคุณสมบัติของการให้ผลประโยชน์แก่พนักงานของ บริษัท
- ช่างเชื่อมน่าแปลกที่สรุปหนึ่งของบัญชีพิเศษนี้ประมาณ 16-330 ตำแหน่งงานว่างขึ้นอยู่กับภูมิภาค
- แก้ไขการซ่อมอุปกรณ์ไฟฟ้าพนักงานคนหนึ่งสามารถเลือกหนึ่งใน 390 ประโยคของ บริษัท ต่าง ๆ การขาดดุลร้ายแรงนำไปสู่ความยากลำบากในการผลิต
อาชีพการขาดดุลนั้นขึ้นอยู่กับภูมิภาค นอกจากนี้ในบางกรณีผู้สมัครไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติพิเศษหรือประสบการณ์การทำงาน ดังนั้นจึงมีการขาดแคลนนักเคลื่อนไหวใน 24 ภูมิภาคนักสะสม - ใน 18 ที่ใช้งานง่าย - ใน 17 และการขาดดุลนี้มักจะเกี่ยวข้องกับค่าจ้างต่ำ
