ผู้จัดการฝ่ายขาย - ผู้เชี่ยวชาญในความต้องการในวันนี้ใครในเงื่อนไขของเศรษฐกิจตลาดควรส่งเสริมผลิตภัณฑ์และไม่เพียง แต่โปรโมตกล่าวคือการใช้เครื่องมือตลาดใหม่และใหม่ ควรเป็นคนที่ถอดประกอบอย่างสมบูรณ์และในสิ่งที่ขายและในการขายเอง
คำอธิบายของอาชีพ
ต้องบอกว่าผู้จัดการฝ่ายขายมีความรับผิดชอบที่หลากหลายในปัจจุบันลักษณะของการมอบหมายที่ดำเนินการโดยพวกเขากลายเป็นจำนวนมากยิ่งขึ้น และนี่เป็นเพราะการถือกำเนิดของแพลตฟอร์มใหม่เพื่อส่งเสริมผลิตภัณฑ์ (เครือข่ายสังคมเดียวกัน) การศึกษากลไกการขายบนแพลตฟอร์มใหม่เหล่านี้
ดังนั้นผู้จัดการจึงควรมีคนที่มีความยืดหยุ่นที่พร้อมสำหรับความรู้และทักษะใหม่ที่เข้าใจถึงความจำเป็นในการพัฒนา intraprofessional อย่างต่อเนื่อง
สิ่งที่ควรแล่นเรือผู้จัดการ (หรือผู้จัดการฝ่ายขาย):
- พัฒนาควบคุมตัวแทนจำหน่ายพิกัด;
- ทำงานเกี่ยวกับวิธีการดึงดูดลูกค้าการก่อตัวของความสนใจในผลิตภัณฑ์
- วาดสัญญาและเอกสารพื้นฐานอื่น ๆ
- รักษาความไว้วางใจความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรกับลูกค้าหลังจากการทำธุรกรรมที่ประสบความสำเร็จ
- พัฒนากลยุทธ์การขายที่ใช้งานอยู่
- รู้พื้นฐานของมารยาททางธุรกิจ
- พัฒนาสร้างช่องทางการซื้อขายที่ประสบความสำเร็จ
- สร้างพันธมิตรกับผู้ซื้อ
โพสต์โพสต์มีความหมายและปฏิบัติหน้าที่มืออาชีพที่เกี่ยวข้อง:ผู้จัดการที่ดียังถอดประกอบในพื้นฐานของตัวแทนโฆษณาผู้สนับสนุนเทคโนโลยีการประชาสัมพันธ์ เราไม่ได้พูดถึงความรู้เกี่ยวกับความแตกต่างของโพสต์เหล่านี้ แต่เฉพาะเกี่ยวกับ AZA ของกิจกรรมของพวกเขา หาก บริษัท มีขนาดใหญ่ผู้จัดการการแล่นเรือทำงานในชุดกับผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้หากมีขนาดเล็ก - มักจะแทนที่พวกเขาหรือปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา
Sail Manager ไม่เพียง แต่สื่อสารกับผู้บริโภคเท่านั้นเขารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลสร้างกลยุทธ์การลงทะเบียนในรายการนั้นได้รับการดูแลอย่างระมัดระวังโดยเอกสารเกี่ยวกับนักโทษผู้จัดการฝ่ายขายของผู้จัดการฝ่ายขายควรมีกิจกรรมทั้งหมดของกิจกรรม (จากการดำเนินงานในเครือข่ายสังคมไปยังพื้นที่เฉพาะของการขายผลิตภัณฑ์)
ข้อดีและข้อเสีย
ตามปกติมันเกิดขึ้นและข้อดีและข้อเสียของอาชีพเป็นอัตวิสัย สำหรับใครบางคนนี่เป็นเส้นทางมืออาชีพที่เหมาะอย่างยิ่งอนุญาตให้ค้นหากรณีที่สมบูรณ์แบบสำหรับการตระหนักรู้ด้วยตนเองเหมาะสมและอารมณ์ของบุคคลและจังหวะชีวิตและการศึกษา แต่ถ้ากำหนดการคุณสมบัติของงานและการสื่อสารทางธุรกิจไม่สอดคล้องกับความคาดหวังของบุคคลจากอาชีพแม้ทักษะที่โดดเด่นและความสามารถที่น่าทึ่งจะไม่เอาชนะความขัดแย้งดังกล่าว
ข้อดีของอาชีพ:
- ความเป็นไปได้ของการเติบโตของอาชีพ (และไม่เพียง แต่ใน บริษัท เดียว);
- สถานประกอบการ (นี่ไม่ใช่อาชีพที่หายากดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายที่จะหาผู้เชี่ยวชาญที่ดี);
- กำหนดการที่หลากหลายกิจกรรมที่หลากหลาย;
- การทำงานกับผู้คนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่ขาดการสื่อสารในกิจกรรมระดับมืออาชีพ
- ค่าจ้างที่ดีและการพยากรณ์พรีเมี่ยมที่มีแนวโน้ม (รางวัลขึ้นอยู่กับผลกำไร);
- ไม่มีการเรียกร้องที่เข้มงวดสำหรับอายุของผู้สมัคร
- ส่วนหนึ่งของงานสามารถดำเนินการจากระยะไกลจากระยะไกล
- ความสามารถในการรับประสบการณ์ทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยมต่อหน้าการเริ่มต้นของคุณเอง
ข้อเสียอาชีพ:
- สำหรับผู้ที่ไม่เสถียรทางจิตที่มีความเสถียรมากงานนี้อาจดูเครียดเกินไป
- มันเป็นเรื่องยากที่จะทำงาน "จาก Scratch" โดยผู้จัดการฝ่ายขายการศึกษาเศรษฐกิจจะมีชัย
- ไม่เสมอไปตามกำหนดเวลาที่เข้มงวดและชัดเจนงานบางอย่างสามารถทำงานล่วงเวลาได้
- ผู้คนช้าความเศร้าโศกงานดังกล่าวแทบจะไม่เหมาะ
- บางครั้งผลลัพธ์แรกของการทำธุรกรรมหรือกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จต้องรอนาน
- ใน บริษัท ขนาดเล็กผู้จัดการแล่นเรือควบคุมชั้นของงานอื่นทั้งหมด: จากการโฆษณาก่อนเครือข่ายสังคมออนไลน์การแยกทางธุรกิจการติดต่อกับเอกสารการควบคุม
- ความเครียดอยู่ที่นั่นจริงๆและไม่มีความสามารถในการทำให้การระเบิดกลายเป็นผู้จัดการฝ่ายขายที่ประสบความสำเร็จยาก
ในขั้นต้นคุณต้องเข้าใจความเสี่ยงอะไรและโบนัสใดที่อยู่ในอาชีพนี้ มีความจำเป็นต้องเข้าใจว่าผู้สมัครพร้อมสำหรับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วการคาดการณ์อย่างชำนาญและไม่กลัวที่จะมองหาแผนต่อต้านวิกฤต
ประเภทของผู้เชี่ยวชาญ
ผู้จัดการฝ่ายขาย - ชื่อทั่วไปของความพิเศษมากช่วงของกิจกรรมค่อนข้างกว้าง
- สามารถยุ่งในแผนกขายที่ใช้งานได้ผู้เชี่ยวชาญนี้ทำงานตามกฎแล้วนอกสำนักงาน บนไหล่ของเขา - สายเย็นขยายฐานลูกค้าเยี่ยมชมกิจกรรมที่ส่งเสริมการส่งเสริมผลิตภัณฑ์
- ทำงานในการออกเดินทางของการขายแบบพาสซีฟผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวจัดการสายเรียกเข้าจากลูกค้าที่สนใจ งานของผู้จัดการคือการโน้มน้าวใจบุคคลที่พบในความร่วมมือต่อไป
- เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการขายตรง . ตรงกับลูกค้าเป็นการส่วนตัวและนี่เป็นความแตกต่างที่สำคัญจากมันจากผู้จัดการฝ่ายขายอย่างแข็งขัน ในแง่หนึ่งนี่คือใบหน้าของ บริษัท ดังนั้นจึงเป็นบุคคลที่ไม่เพียง แต่โปรโมตสินค้า แต่ยัง "ขาย" ตัวเองดี มีทักษะที่สำคัญและการสื่อสารทางธุรกิจและการทดสอบตัวเองและแม้กระทั่งการครอบครองพายุ ในคำนี้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ตระหนักถึงภารกิจทางการทูตของเขาใน บริษัท
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานในการพัฒนานี้เป็นจริงตำแหน่งสากลซึ่งในการปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการจำนวนมาก บนไหล่ของ Sail-ผู้จัดการพัฒนา - วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของ บริษัท วิจัยตลาด ฯลฯ
- เป็นผู้จัดการการขายขายส่งข้อมูลจำเพาะและสินค้าและในการดำเนินธุรกิจในทั่วไป - theself วิทยานิพนธ์ของความเชี่ยวชาญนี้
และนี้ไม่ได้ตัวเลือกที่เป็นไปได้ทั้งหมด ใน บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีเป็นผู้จัดการการแล่นเรือในภูมิภาคที่เป็นธุระในส่วนงานทางภูมิศาสตร์ของแต่ละตลาดขององค์กร นอกจากนี้ยังมีหน่วยงานขายของ บริษัท และยังมีผู้จัดการการสนับสนุนลูกค้า - พิเศษการพัฒนาในวันนี้ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้ซื้อ
ซึ่งในอุตสาหกรรมการทำงานหรือไม่
รายการนี้จะมีขนาดใหญ่เพียง: จากชิ้นส่วนรถยนต์ให้กับผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียมจากเนื้อสัตว์กับหน้าต่างจากเสื้อผ้าที่จะใช้อุปกรณ์พิเศษ ความต้องการที่สำคัญสำหรับผู้จัดการดังกล่าวเป็นความรู้ที่ชัดเจนของตลาดสำหรับอุตสาหกรรมและการทำความเข้าใจกระบวนการหลักในนั้น ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญที่ก่อนหน้านี้ขายชิ้นส่วนอะไหล่จะไม่เป็นเรื่องง่ายมากที่จะได้มีส่วนร่วมในการส่งเสริมการให้บริการโลจิสติก มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะเจาะเข้าไปในทรงกลมโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่แน่นอนมันเป็นไปได้ แต่ลำบาก ดังนั้นไปจากทรงกลมของชิ้นส่วนอะไหล่ได้ง่ายขึ้นกับโครงสร้างที่อยู่ติดกัน
ซึ่งในวันนี้อุตสาหกรรมผู้จัดการแล่นเรือเป็นส่วนใหญ่ในความต้องการ:
- ขายของผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม (หนึ่งในพื้นที่ที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่มีเงินเดือนดี);
- ขายอุปกรณ์ทางการแพทย์ (บาง บริษัท ต้องมีการศึกษาทางการแพทย์อย่างน้อยรองเชี่ยวชาญ);
- สำนึกของพาร์ทเมนท์ในอาคารใหม่ที่ทำด้วยไม้และก้อนอิฐบ้าน, การก่อสร้างของคอนกรีต (ความต้องการอยู่เสมอ);
- ขายเครื่องจักรกลการเกษตรผลิตภัณฑ์ไฟฟ้า;
- บริการโลหะ
- ขาย interroom และทางเข้าประตู;
- การดำเนินงานของผลิตภัณฑ์ของธนาคาร (ผู้เชี่ยวชาญในธนาคาร);
- การขายบริการศูนย์ออกกำลังกาย;
- ขายประปา;
- โปรโมชั่นบริการทางกฎหมาย (แข็งขันพัฒนารูปทรงกลม);
- การดำเนินงานของเครื่องสำอางและผลิตภัณฑ์ความงาม;
- ขายวัสดุก่อสร้าง, เฟอร์นิเจอร์ ฯลฯ
การเปลี่ยนแปลงจากที่หนึ่งไปยังอีกรูปทรงกลมมีความซับซ้อนบางครั้ง แต่ก็สามารถเป็นแรงผลักดันในการพัฒนา นอกจากนี้ยังเกิดว่าคนที่ต้องการที่จะออกจากอาชีพ แต่ในระยะสั้นการตัดสินใจที่จะเปลี่ยนแปลงเพียงทรงกลม
ดังนั้นมีผู้หญิงที่เป็นอย่างดีในการขายและชิ้นส่วนอะไหล่และอุปกรณ์พิเศษ แต่พวกเขาได้รับในระดับที่แตกต่างกันอย่างสมบูรณ์ของมืออาชีพของเองด้วยการเปลี่ยนเป็นทรงกลมของการขายบริการเสริมความงามหรือวัตถุศิลปะ
คุณสมบัติ
ชาย "จากถนน" ถูกนำมาไม่ค่อยจ่ายสูงและที่สำคัญกว่าตำแหน่งที่รับผิดชอบมาก แม้ว่างานที่สามารถพบได้และไม่มีประสบการณ์โดยไม่ต้องมีผลงานที่ชาญฉลาดถ้ามีความกระตือรือร้น, ความปรารถนาที่จะเรียนรู้และความสามารถในการ แต่ในกรณีส่วนใหญ่ที่จะกลายเป็นผู้จัดการฝ่ายขายที่ดีคุณต้องเพื่อตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของนายจ้าง
และมันก็เป็นสิ่งที่สำคัญมากในการเขียนได้อย่างถูกต้องและส่งประวัติส่วนตัวโดยการให้มันด้วยตัวอักษรที่มาพร้อมกับอำนาจ
การศึกษา
ในวรรค "การศึกษา" ไม่จำเป็นต้องระบุทุกหลักสูตรและการฝึกอบรม (ถ้ามีมากกว่า 3-4) มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะเขียนสถานที่หลักของการเรียนรู้: มหาวิทยาลัยหรือ DRSถ้าคุณได้เรียนรู้ไม่ได้โดยรายละเอียดที่คุณใช้ แต่คุณมีความเชี่ยวชาญในหลักสูตรสินทรัพย์ของคุณให้ความสำคัญกับพวกเขา
ถ้าเรายังไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับการสรุป แต่เกี่ยวกับทางเลือกของสถาบันการศึกษาที่ professandard นัยพิเศษทางเศรษฐกิจ นี้อาจจะเป็นพิเศษที่มีชื่อเดียวกัน "ผู้จัดการฝ่ายขาย" แต่มาตรฐานส่วนใหญ่มักจะพบ - "ผู้จัดการ" ผู้เชี่ยวชาญด้านนี้ควรรู้รากฐานของเศรษฐกิจ, การบัญชี, การตรวจสอบ ฯลฯ
ศึกษารายละเอียด (แม้วิทยาลัย) เป็นจุดเริ่มต้นที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้เชี่ยวชาญสามเณร
มันเป็นไปได้ที่จะทำหน้าที่ใน DCS ภายหลังการได้รับการศึกษาที่สูงขึ้นหรือโดยโปรแกรมการเรียนรู้ลดลงหรือขาดไปในระยะไกล คุณสามารถเลือกเอ็นมหาวิทยาลัยและ DRS พันธมิตรค้ำประกันเพื่อให้มากขึ้นที่จะประสบความสำเร็จในการศึกษาต่อในสถาบันการศึกษาที่สูงขึ้นผ่านการประกวดที่ร้ายแรง
ทักษะ
พวกเขาบางครั้งก็เป็นสิ่งที่สำคัญกว่าการศึกษาขั้นพื้นฐาน พวกเขาเป็นมืออาชีพที่ช่วยให้บรรลุความสำเร็จในธุรกิจที่เลือก ทักษะการขายครั้งแรกที่จะได้รับจากนักเรียนและเขียนพวกเขาพวกเขาเข้าไปในสินทรัพย์
บาง บริษัท ต้องมีผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขาย:ก่อนที่จะโพสต์เหล่านี้มักจะใช้ผู้มาใหม่ที่ได้รับประสบการณ์ที่ดี, ความชำนาญรวมทฤษฎี (การศึกษาในวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย) และการปฏิบัติ
ไปสู่การเพิ่มขึ้นหลังจากนั้นมืออาชีพ "expherest" ของหลักสูตรได้ง่ายขึ้น
ผู้ชนะ
ถ้าเราวาดขึ้นสรุปรายการ "ผู้ชนะ" จะเป็นหนึ่งในสำเนียง สิ่งที่ทำให้มัน - ประสบการณ์ความสำเร็จของการถ่ายโอนการทำธุรกรรมส่วนใหญ่ที่ประสบความสำเร็จและเหตุการณ์รางวัลส่วนบุคคลและความกตัญญู ณ จุดนี้มีความจำเป็นต้องรัดกุมและสม่ำเสมอรายการช่วงเวลาเหล่านั้นของกิจกรรมมืออาชีพที่ผู้เชี่ยวชาญของตัวเองกำหนดเป็นกุญแจสำคัญ
มันไม่จำเป็นที่จะวาดภาพความสำเร็จในรายละเอียด - พอที่จะทราบตัวอย่างเช่น:
- บทสรุปของการทำธุรกรรมกับ บริษัท "X" สัญญาประจำปีที่ได้เปรียบมากที่สุดขององค์กร;
- การมีส่วนร่วมในการสัมมนาที่สำคัญ (ชื่อ) เป็นหนึ่งในลำโพงชั้นนำ
- ความกตัญญู, ตัวอักษร, ประกาศนียบัตร (ถ้ามีแสดงให้เห็นปี);
- ได้รับการยอมรับเป็นมืออาชีพในการเพิ่มค่าจ้าง (ระบุร้อยละ) ในตอนท้ายของการขายประจำปี
สำหรับคนที่ความสำเร็จหลักจะเพิ่มขึ้นโดยบริการ: จากผู้จัดการสามัญที่หัวของฝ่ายขายเช่น หรือการเคลื่อนไหวจากสำนักงานภูมิภาคในสำนักงานใหญ่ (ที่มีการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและแพคเกจทางสังคมมีผลกำไร)
คุณสมบัติส่วนบุคคล
รายการที่ยังคงอยู่ในขั้นตอนของการเลือกอาชีพที่คุณต้องพิจารณาอย่างระมัดระวังคุณสมบัติส่วนตัวของผู้เชี่ยวชาญด้านการขายส่งผลโดยตรงต่อความคืบหน้าในอาชีพของเขา
- ความสามารถในการสื่อสารกับลูกค้าที่มีคู่มือการใช้งานร่วมกับหุ้นส่วนนอกจากนี้ยังหมายถึงภาษาของการสื่อสารทางธุรกิจและความสามารถในการสร้างบทสนทนาที่จะสร้างรายชื่อ, ฟังและทำความเข้าใจกับคู่สนทนา การทำเช่นนี้คุณจะต้องมีคำพูดที่ดีชุด (มันสามารถที่จะพัฒนาและแน่นอนมันไม่เจ็บในอาชีพ), มีความยืดหยุ่นทางอารมณ์ที่ดีความสามารถในการรักษาความสงบของจิตใจแม้จะอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
- ลักษณะเชื่อ . มันเป็นความโง่ที่จะปฏิเสธว่ามันเป็นสิ่งสำคัญ มันเป็นสิ่งจำเป็นไม่เพียง แต่จะพูดคุยกับพันธมิตรเพื่อที่เขาจะฟังกับคุณ แต่ยังดูเพื่อที่ว่าเขาอยากจะฟังคุณ เราไม่ได้พูดเกี่ยวกับความงามทางกายภาพ แต่เกี่ยวกับภาพของผู้เชี่ยวชาญมั่นใจตัวเองซึ่งกอบเน้นบุคคลภายนอกที่แข็งแกร่ง ภาพธุรกิจมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติที่น่าสนใจ, ความแข็งแรงของพระวิญญาณซึ่งสามารถตรวจสอบในภาพภายนอกเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพส่วนบุคคล
- ความน่าดึงดูดใจ, ความสามารถพิเศษ . มันไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าบุคคลหรือร่างของเขาเป็นที่สมบูรณ์แบบ ความสามารถในการคนชอบก็มักจะดีสำหรับการขาย จะให้ความสนใจลูกค้าที่มีสินค้าหรือบริการบางครั้งก็มีการเริ่มแรกเขาสนใจ รูปแบบที่เรียบง่ายของการดึงดูดความสนใจการสร้างความเห็นอกเห็นใจ
- ความอดทนต่อความเครียด . ในธุรกิจอีกด้วยไอน้ำและคนหลวมไม่จริงออกมา พวกเขาเป็นเรื่องยากที่จะเปลี่ยนจากโหมด "ความล้มเหลว" และ "แผลในการต่อสู้เล็ก" แต่นี้คุณภาพขั้นพื้นฐานของผู้จัดการไม่ได้ที่จะให้ขึ้นมองหาโซลูชั่นใหม่
คุณสมบัติบางอย่างจะซื้อ (หรือ "การสูบน้ำออก") ในขั้นตอนของการจัดกิจกรรมที่เป็นมืออาชีพ และนี่คือบวกพิเศษภายใต้การพิจารณาอีก
ความรับผิดชอบในการทำงาน
แม้ว่าคนที่จะกลายเป็นผู้จัดการสามัญในแผนกที่ดังกล่าวในขณะที่เขาหลายหน่วยการผลิตของภาควิชายังขึ้นอยู่กับสิ่งที่แต่ละของพนักงานไม่ ดีถ้าในวันแรกของการทำงานของผู้เชี่ยวชาญที่มีอยู่แล้วอย่างชัดเจนเข้าใจในสิ่งที่ฟังก์ชั่นที่สำคัญของจะมีไม่ว่าเขาจะมีความสามารถพอทุกอย่างเป็นไปตามที่กำหนดเดิมเมื่อถ่ายงานที่กำหนดไว้ในการเรียนการสอนงาน
เป้าหมาย
ความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการเรือคือ:
- องค์กรและการจัดการการขาย;
- การวางแผนและการดำเนินงานของการทำงานการวิเคราะห์
- สร้างความมั่นใจในการขายตัวเอง
- การควบคุมการจัดส่งสินค้าการคำนวณกับลูกค้า ฯลฯ
ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ผู้เชี่ยวชาญเป็นชุดเป้าหมายการดำเนินการที่เป็นเงื่อนไขหลักสำหรับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการเป้าหมายอยู่เสมอเริ่มต้นด้วยคำกริยา : ยกตัวอย่างเช่นเพิ่มการไหลบ่าเข้ามาของลูกค้าใหม่ขยายฐานลูกค้าเพิ่มประสิทธิภาพของการขายเรื่อย ๆ หาเครื่องมือใหม่เพื่อดึงดูดลูกค้าให้เป็นไปได้ของความร่วมมือธุรกิจที่ทำกำไร ฯลฯ
ภารกิจ
พวกเขามีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นกว่าเป้าหมายและพวกเขายังสอดคล้องต้องขายสินค้าสามารถค้นหาสำหรับลูกค้าขยายขีดความสามารถของ บริษัท ฯ - นี่คือสิ่งที่คำแนะนำจากผู้จัดการเรือที่กำลังรอ
งานหลักของผู้เชี่ยวชาญที่จะเห็นข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องจะต้องพิจารณาว่าการขายเป็นยับยั้งและทำมันได้ด้วยการคำนวณการวิเคราะห์ที่มีขนาดใหญ่
ฝ่ายบริหารควรเห็นว่าผู้จัดการข้อเสนอไม่ได้การกระทำที่ไม่สมควร แต่การแก้ปัญหาที่เป็นรูปธรรมด้วยดีคาดการณ์คำนวณตอนแรกผู้จัดการเป็นธุระในพวกเขาและหลังจากนั้นต่อมาก็เริ่มทำงานร่วมกับผู้บริโภคลูกค้า ภารกิจหลักของมันคือการพัฒนากลยุทธ์ในการดำเนินการของการที่ผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ที่สามารถดึงดูด
ในขณะเดียวกันผู้จัดการเรือคือพนักงานที่มันชัดเจนเข้าใจกฎระเบียบทางธุรกิจที่อาศัยอยู่กับเป้าหมายและวัตถุประสงค์พื้นฐานของ บริษัท ที่รู้วิธีที่จะมอบหมายอำนาจและดึงดูดเพื่อนร่วมงานที่จะดำเนินการโครงการขนาดใหญ่
ความคาดหวังของอาชีพ
ถ้าคนที่ได้รับตำแหน่งผู้จัดการอาวุโสหรือนำเขามีสิทธิที่จะนับเกี่ยวกับค่าจ้างสูงมันเป็นไปไม่ได้แน่นอนพูดเท่าไหร่ผู้เชี่ยวชาญที่ประสบความสำเร็จมีรายได้เพราะตัวบ่งชี้นี้ขึ้นอยู่กับสถานะของ บริษัท เงินเดือนที่แตกต่างกันไป 50-150 พันรูเบิลและสูงกว่าการเจริญเติบโตของเงินเดือนโดยปกติจะเป็นสัดส่วนกับผลของการทำงานของผู้จัดการที่
หากคุณต้องเริ่มต้นด้วยการเป็น บริษัท ขนาดเล็กแล้วอุทิศไม่สามารถเสมอสอดคล้องกับความคาดหวังของเงินเดือน แต่มันเป็นเพราะวิธีการที่มักจะได้รับประสบการณ์และทักษะที่ถูกพัฒนาปรากฏสื่อสารความสามารถที่มีการฝึกอบรม มันค่อนข้างมักจะเป็นกรณีเมื่อผู้เชี่ยวชาญด้านการขายที่ดีมาให้กับ บริษัท เจียมเนื้อเจียมตัวและ บริษัท จะเร็ว ๆ นี้ "ยิง" ในตลาด
ในฐานะที่เป็นกลุ่มเป้าหมายที่เป็นไปได้แข่งตำแหน่งที่สูงขึ้น (เป็นหัวหน้าแผนกขายไปที่สำนักงานใหญ่) อยู่เสมอเจ้าหน้าที่ประเมินผลงานและความตั้งใจที่จะไปข้างหน้าเลือกที่จะ "เติบโต" ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพสูงใน บริษัท ของพวกเขาและไม่ได้ "lewar" โดยพวกเขา นอกจากนี้ในความจงรักภักดีขององค์กรนอกจากนี้ยังมักจะชื่นชมจากผู้นำ
การทำงานของเรือใบผู้จัดการมีความหลากหลายซับซ้อนและมีแนวโน้มผู้เชี่ยวชาญด้านนี้ไม่เพียง แต่กำหนดรายชื่อผู้ติดต่อกับลูกค้า - เขากระตุ้นให้ผู้บริโภคจะให้ความร่วมมือแจ้งตัวแทนจำหน่ายและผู้จัดจำหน่าย, ดึงขึ้นสัญญา, แทร็คศักยภาพของร้าน เขามีการจัดฝึกอบรมและการเรียนมีส่วนร่วมในการจัดนิทรรศการและการสัมมนาให้กับคู่แข่งในการตรวจสอบและรวบรวมรายงานรายละเอียด
หากสิ่งนี้น่าสนใจและไม่ทำให้ตกใจผู้จัดการฝ่ายขายเป็นพิเศษที่สามารถนำบุคคลที่หลงใหลและค่าแรงที่ดีและความสุขจากการตระหนักถึงตนเองอย่างมืออาชีพ
