Хулоса як ҳуҷҷатест, ки дар аксар ҳолатҳо довталабон ба вазифа машғул аст. Он ҳамчун маълумоти стандартии мутахассис (F. O. O., санаи таваллуд ва ғайра) ва сифатҳои шахсӣ, малакаҳои шахсӣ, ки ба ӯ дар кор кӯмак карда метавонанд.
Барои ҳар як ихтисос, ин малакаҳо пешакӣ муайян карда мешаванд. Шумо бояд дар резюмеи шумо аризадиҳанда барои мавқеъ дар шӯъбаи кадрҳо нависед?
Хусусиятҳо
Ба назар менамуд, ки коргузорон ба массаи хулосаи хулосаи ва ба кӣ на, ки чӣ тавр на аз онҳо шинос шаванд, чӣ дар он ҷо бояд навишта шавад. Бо вуҷуди ин, мушкилот дар ҷои кор аз онҳо ба миён меоянд, зеро хондани ҳуҷҷатҳои дигари одамон, хеле дигар аст, ки таассуроти аввалини онро ҳамчун корманд таъсис медиҳад, мутахассис аст. Барои мавқеи идомаи шахс аҳамияти бузург дорад. Агар ин як нозири кории корӣ бошад, пас хислатҳои шахсӣ ва касбӣ бояд танҳо ва касбӣ бояд танҳо бошанд ва корфармо, ки ба корфармо фаҳмонда хоҳад кард, ки дар назди ӯ хулосаи касбӣ бо таҷриба Роҳбарият, ки сифатҳои ӯ ба ӯ кӯмак мекунад, ки шӯъбаи худро идора кунад.
Барои шӯъбаи мутахассисони кормандон Қодир будан имконнопазир аст, ки бо одамон муошират карда, бо шумораи зиёди ҳуҷҷатҳо кор кунад. Барои инспектор, исбототи давлатӣ зарур аст, иҷрои дурусти ҳуҷҷатҳо, инчунин ташкилот. Ягон кормандони касбӣ бояд миқдори зиёди иттилоотро ҳал кунанд ва дар сар миқдори зиёди маълумотро нигоҳ доранд. Мутахассиси интихобии ҳайати шахсӣ бояд номҳо, шахсон, маълумотро дар бораи ҷойҳои холии онҳо ба пур кардани онҳо ниёз дошта бошанд, инчунин кадом номзад ба кадом вазифа айбдор мешавад.
Ҳамаи ин бояд дар хулосаи нишон дода шавад, инчунин дар ин мусоҳиба дар бораи он зикр гардад.
Бахшҳои асосӣ
Хулоса аз якчанд бахшҳо иборат аст.
- Маълумоти шахсӣ. Ин маълумотро дар бораи ном, ном, номи падар, санаи таваллуд, мавқеи кӯдакон ва ғайра дар бар мегирад.
- Маълумот дар бораи маориф. То имрӯз, шахси нодир як маълумоти олӣ ё миёнаи махсус дорад. Дар ин бахш, шумо бояд таълими ҳама гуна курсҳоро муайян кунед, ки ба ихтисоси ихтисоси дилхоҳ, таълими пешрафта, инчунин маълумотҳои ҳамаи ҳуҷҷатҳои дар асоси ин чорабиниҳо марбутанд.
- Таҷриба дар кори пешина . Кӯшиш кунед, ки на танҳо нишон додани санаи қабул ва аз кор озод кардани номҳои паёмҳо, балки дар айни замон, бидуни ягон "об", дар бораи он, ки шумо чӣ кор кардед, қайд кунед Ин вазифа, ки моҳияти кори шумо буд.
- Сифатҳои шахсӣ ва касбӣ. Дар ин ҷо шумо бояд танҳо сифатҳои шахсиро, ки барои мансаб муҳим мебошанд, таъин кунед. Дар ҳолати касбӣ, онҳо инчунин бояд барои иҷрои маҳз коре, ки шумо дархост мекунед, ба таври назаррас арзёбӣ карда шаванд.
Тавсияҳо барои таҳия
Бо оқилона дубора оғоз кардани рақобат ҳатто як шахси донишманд. Ба шумо лозим нест, ки онро бори аввал бор кунед - Беҳтар аст нишон додани нишондиҳандаҳои калидӣ, аммо ин корро аз ҳад кӯтоҳ кардан лозим нест - Корфармо чӣ гуна дарк мекунад, ки шумо беҳтарин номзад аз ҳама ҳастед?
Боварӣ ҳосил кунед, ки миқдори корро бо он муайян кунед, ки шумо дар ҷойҳои қаблӣ нусхабардорӣ кардаед: Масалан, дар ҳолате, ки шумо чанд нафар буданд, барои иштирок дар рушди ҳуҷҷатҳои маҳаллӣ (тавсифи кор, фармонҳо, фармонҳо дар бораи раёсатҳо ва ғайра) андешида шуд. Тасаввур кунед, ки чӣ қадар ва кадом санақҳоеро, ки шумо ҳар моҳ дода мешавед, муайян кунед. Агар шумо барои идоракунӣ ва пур кардани китобҳои корӣ масъул бошед, ҳамон тавре ки вазифаҳои шумо бо ҳисоботи POF, баҳисобгирии фардӣ ва коғазҳои коғазӣ барои кормандони нафақа баррасӣ карда мешаванд. Расонидани ҳисоботҳо ба мақомоти баҳисобгирии оморӣ ва Маркази шуғл, мукотиба ва ҳамкорӣ бо санҷиши меҳнат - ҳамаи инҳо бояд дар ҳоли шумо гуфта шаванд. Агар мо бо бақайдгирии ҳарбӣ машғул будем, бо системаи баҳодиҳии баҳисобгирии вақти корӣ дар ҳисобкунии меҳнат ширкат варзидааст - ҳама чизро таъин кунед.
Агар шумо медонед, ки чӣ гуна кор дар барномаҳо, онро муайян кунед. Танҳо нависед, ки воқеан воқеиятро инъикос мекунад.
Агар шумо ҳеҷ гоҳ ҳисобот надошта бошед - коре, ки онҳо карданд . Шумо метавонед ба вазъияти ногувор ворид шавед ва агар шумо дар хулосае бошед, ки дар хулосае доред, ки кафолати ҳама чизи дигар аст?
Боварӣ ҳосил кунед дар бораи дастовардҳо, ки ба соҳаи касбӣ марбутанд. Дар ҷои аввал барои ниммарафон дар доираи шаҳр метавонад берун аз доираи шаҳр боқӣ гузошта шавад, аммо агар шумо дар рақобати фаъолияти касбӣ (кироя, кори офисӣ) сарфароз гардонида шуда, ба назар гирифта шуда буд.
Дар хусуси сифатҳои шахсӣ ва касбӣ, аз чунин "калимаҳои часпондашуда, ҳамчун" ҳавасмандӣ "," муқовимат "ва дигар таърифҳо" ва дигар таърифҳо, ки аз як ҳуҷҷат ба дигар ҳуҷҷат мегузаранд Аммо нохуш.
Танҳо он чизе нависед, ки барои мансаби дилхоҳ воқеан муҳим аст . Агар шумо барои коршинос ё мутахассиси кадрӣ муроҷиат кунед, ба шумо лозим аст, ки корфармои эҳтимоли худро, ки мехоҳед бо хурсандӣ дӯст медоред, бидонед?
Мисол
Ҳамин тавр, он метавонад намунаеро барои кор дар ҷои кор ҳамчун мутахассиси ҳайати корӣ идома диҳад.
Насаб, ном, номи падар (агар бошад)
Сана ва ҷои таваллуд
Суроғаи манзил
Телефон, почтаи электронӣ
Мавқеъе, ки довталаб даъво мекунад
Музди дилхоҳ
таҷрибаи корӣ - Одатан аз фармоиши охирини кор ба аввал пур карда мешавад:
- Номи ширкат;
- санаи қабул - санаи аз кор озод кардан;
- вазифаи ишғолкарда;
- Қисмати масъулияти корманд кадом буд.
Маълумот - пур аз яке аз аввалин ба охир расид:
- Соли оғози таҳсил - соли хатмкунӣ;
- Номи муассиса;
- Ихтисоси ҳангоми омӯзиш гирифтааст (тавре ки дар ҳуҷҷати ташаккул ёфтааст).
Мӯҳлати таълими пешрафта - сол номи муассисаи таълимӣ, номи курсҳо, новобаста аз ҳуҷҷат дар охири додашуда.
Маҳорати касбӣ
Сифатҳои шахсӣ
