Агар шумо барои мавқеи сардори шӯъбаи фурӯш муроҷиат кунед, шумо бояд хулосаи дурустро иҷро кунед. Биёед ба тафсилоти хислатҳои шахсӣ ва бизнес бояд аризаро дархост кунем, аризадиҳанда дорад, кадом таҷриба ва малакаҳои асосӣ бояд дошта бошад. Ва дар огоҳӣ мо хулосаи бомуваффақияти ин мавқеъро медиҳем.
Хусусиятҳо
Аввалан, он бо функсияҳои асосии шӯъбаи фурӯши шӯъбаи фурӯш - он аз он иборат аст, ки мундариҷаи хулосаро "Repel" мегирад. Як қатор вазифаҳои ин мутахассисро пурра муайян кардан мумкин аст, танҳо пас аз шиносоии умумӣ бо кори ширкат - Сарварони шӯъбаҳо метавонанд вазифаҳои мухталифро ба вуҷуд оранданд ва бо корхонаҳои бештар корхонаҳо, вазифаҳои махсус ва танг хоҳанд буд.
Умуман директори фурӯш:
- аз бозор барои молҳо ва хидматҳо таҳлил мекунад;
- Кор дар стратегияи пешбарӣ ва маркетинг;
- масъул барои тавсеаи пойгоҳи муштарӣ;
- Таъмини мол ва хизматрасонӣ ба мизоҷон назорат мекунад;
- Дитсияи Давлати ҶТонро пайгирӣ мекунад.
Корманди вазифаи кафедра аксар вақт ҷузъи кор бо муштариён ва гуфтушунид бо муштариёни эҳтимолӣ мебошад. Ҷамъбаст кардан мумкин аст, хулоса баровардан мумкин аст, ки ин мутахассис барои тамоми амалиёти фурӯш ва фурӯши ширкат ва рушди он ҳамчун фурӯшанда масъул аст. Масъулияти мутахассис хеле баланд аст, даромаднокии ширкат, ҳамчунин ба самаранокии фаъолияти шӯъбаи сохторӣ мустақиман вобаста аст.
Чӣ гуна рақобатро дар вазифаи сардори бахши фурӯш нависед? Пешниҳод кунед, ки танҳо қолаби дуруст ғайриимкон аст, аммо чанд тавсияҳои муфидро додан - ба осонӣ.
Бахшҳои асосӣ
Як воҳиди муҳим дар ҳама ҳолатҳо таҳсил аст. Аксарияти корфармоён «манораҳо» талаб мекунанд, гарчанде ки дар тиҷорат таҷрибаи бузурге мавҷуд аст, баъзеҳо метавонанд дар назди он аз аризадиҳанда бошанд, баъзеҳо метавонанд чашмонашонро пӯшанд. Аммо, дониста мешавад, ки танҳо хатмкунандагони донишгоҳҳо метавонанд ба вазифаҳои роҳбарикунанда институтсионалӣ ва донишгоҳҳоро пешниҳод кунанд, инчунин "Маркетингӣ", "Технологияҳои тиҷоратӣ" "ё" муносибатҳои тиҷоратӣ " "- Азбаски омор нишон медиҳад, ин самтҳо аксар вақт дар" ВКД "ёфт.
Ба ягон маълумоти дигари иқтисодӣ ё тиҷоратӣ иҷозат дода шудааст. Дар як қатор ширкатҳо, шахсони ихтисосҳои гуманитарӣ ва техникӣ метавонанд ба вазифаи сардори шӯъбаи фурӯш мувофиқ карда шаванд. Муҳимтарин ин дастрасии таҳсилот дар принсип ва сифатҳои мувофиқи шахсӣ мебошад.
Якчанд корфармоён шахсе мегиранд, ки барои мавқеи роҳбарият таҷрибаи кории мувофиқ надорад. Аз ин рӯ, хулосаи номзади муваффақ бояд ҳатман нигоҳ дорад Номгӯи хадамоти қаблии хидмате, ки дар он аризадиҳанда ба ҳайси роҳбари бахши савдо хизмат кардааст:
- Таҳлили бозор ва таҳияи стратегияҳои афзоиши фурӯш;
- Ташкили системаи самараноки фурӯш;
- банақшагирии буҷаи Раёсати тиҷоратӣ ва тақсимоти оқилонаи он;
- интихоб ва таълими агентҳо барои намояндагони фурӯш ва фурӯш;
- Музокироти тиҷоратӣ бо муштариёни асосӣ;
- Назорати идоракунии ҳуҷҷатҳо.
Барои номзади вазифаи роҳбари бахши фурӯш, инчунин дастовардҳои касбӣ дар хулосае, ки дар хулоса ифода шудаанд, бояд як блоки бебаҳо дар хулоса бошад.
Барои намуна:
- дар як сол иловаи гардишро 30% афзоиш дод;
- Пойгоҳи мизоҷро 2 маротиба васеъ кард;
- Ман ба кам шудани дебитории дебитӣ 15% муваффақ шудам.
Мо муайян нахоҳем кард Дар тобати шумо чанд нафар буданд.
Воҳиди навбатӣ ихтиёрӣ аст, аммо ба ҳар ҳол, дар маҷмӯъ менеҷери миёна тасаввур кардан душвор аст - ин забонҳо аст. Дар аксари ҳолатҳо, ҷои холӣ барои мавқеи "Роҳбари кафедраи савдо" нишонаи донишҳои забони англисӣ, каме камтар маъмул аст - каме камтар маъмул. Ин рӯзҳо ин рӯзҳо нисбат ба дигарон арзиш доранд.
Дар хотир доред, ки Ҳар як мутахассисие, ки ба забони хориҷӣ ҳарф мезанад, қадр карда мешавад - маълум нест, ки бо кадом мизоҷон бояд дар оянда муошират кунанд. Ин имкон аст, ки ширкат онро ба бозори ҷаҳонӣ мерӯяд ва сипас дониш барои рушди касбӣ ва касб боз менавозад.
Номзади салоҳиятдор барои вазифа бояд бо компютер кор карда тавонад, то ки барномаҳои стандартии офисӣ, 1C ва инчунин дар бораи кори муҳаррирони графикӣ дошта бошанд.
Диққати онро ба далелҳо ҷалб кунед Ҳангоми ҷустуҷӯи роҳбари шӯъбаи фурӯш Корфармо ба хусусиятҳои шахсии номзад диққати махсус медиҳад. Пеш аз ҳама, он бояд як шахсияти иҷтимоие бошад, кушода ва фаъол - чунин сифатҳо, вақте ки ягон шубҳа пас аз гузаронидани гуфтушунидҳои тиҷорат муфид хоҳад буд. Инчунин нишондиҳандаи дониши психологияро пешгирӣ намекунад - агар шумо ягон курсро дар ин соҳа гузаронед, пас бешубҳа онҳоро дар ҳоли худ ба онҳо нишон диҳед. Роҳбари бахши фурӯш дар хусуси фаъолият маҷбуран бо одамон муошират кунад ва баъзан ба муштарии эҳтимолӣ фишор додан зарур аст - дар ин ҳолат, дониши психология хеле зиёд аст.
Илова ба он, ки дар боло зикршуда бояд нишонаи чунин хусусиятҳоро дар бар гирад:
- Қобилияти зуд гирифтани қарорҳо дар ҳолатҳои хатарнок;
- Баргаштан баланд ва уфуқҳои хуб;
- Ақли таҳлилӣ;
- Малакаҳои ташкилкунанда.
Қобилияти дарҳол чанд қадамҳоеро ба пешвозгирӣ ва далерӣ меҳисобидан мумкин аст - ҳамаи инҳо бешубҳа таваҷҷӯҳи роҳбари ширкатро ба номзадии худ ҷалб мекунанд, бинобар ин беҳтар аст, ки ин нуктаро фаромӯш накунед.
Тавсияҳо барои пур кардан
Ҳангоми навиштани мухтасар, баъзе қоидаҳо барои анҷом додани он бояд риоя шаванд:
- Дар тамоми матн бояд риоя карда шавад Тарҳи ягона: ҳамон ҳуруф, андозаи ягона фосилаи фосилаи диапазон ва шохис;
- Матн бояд комилан оқилона навишта шавад. (бидуни хатогиҳои имло ва синтактикӣ);
- Агар шумо нақша доред Матни аксҳои иловагӣ - Дар бораи нусхаи классикии "ҳуҷҷатҳо" -ро қатъ накунед, тасвирҳои бадеӣ дар заминаи дарахтони хурмо ва қолинҳо дар хулосаи он ҷое нест;
- Кӯшиш кунед, ки резюмеи худро илова кунед Мактуб ҳамроҳ - Ин ба корфармо таассуроти судманд медиҳад, ба ӯ нишон медиҳад, ки шумо аксуламали инфиродиро фиристодаед ва бюллетени Шаблонро дар ҳама ҷойҳои мувофиқ иҷро накардааст;
- Аз маълумоти нолозим худдорӣ кунед - маҳфилҳои шумо, маҳфилҳо, вазъи оилавӣ ва одатҳои бад шуморо ҳамчун мутахассис тавсиф намекунанд, аз ин рӯ ин маълумотро барои мусоҳиба бо ин маълумот гузоред ва он гоҳ корфармо ба ин мавзӯъҳо таъсир расонад.
Намунаҳо
Дар ниҳоят, мо мухтасари бомуваффақияти ҷои кор ба бахши фурӯшро мисоли бомуваффақият медиҳем.
Намуна
Петров Иван Иванович
D. R .: 12/17/1980
Ҷои зист: Калуга
Рақами тамос: ***. **. ***
Мащсад : Татбиқи таҷрибаи касбӣ, инчунин малакаҳои соҳибкорӣ дар мавқеи сардори шӯъбаи фурӯш.
Маълумот:
Донишгоҳи давлатии иқтисодиёт дар ихтисоси "Фаъолияти тиҷоратӣ.
2013 КИТОБОТИ ОМӮЗИШИ ОМӮЗИШИ МЕГӮЯД
2018 Тренинги коршиносони BC "Техникаи фурӯши самаранок"
Таҷрибаи корӣ:
Май 2012 - июли 2015 - "Бозори Top Plus"
Мавқеъ: Сардори кафедраи плефер
Вазифаҳои хизматӣ:
- ташкили системаи тақсимот;
- таъмини иҷрои нақшаи таъсисдиҳандаи фурӯш;
- назорати иҷрои буҷет;
- бо дебитор кор кунед;
- Кормандони ҷустуҷӯ ва омӯзишӣ.
Дар пешниҳоди 30 корманд.
Дастовардҳои касбӣ: Баланд бардоштани базаи муштариён аз 200 то 500 нуқтаи фурӯш барои сол;
Июл 2015 - Наҷот. Вақти "Қаннсер Оп"
Мавқеъ: Роҳнамо
Вазифаҳои хизматӣ:
- киро ва кормандони минбаъдаи омӯзишӣ;
- татбиқи нақшаҳои таъсисии фурӯш дар шӯъба;
- гузаронидани гуфтушунидҳои тиҷорат бо мизоҷони асосӣ;
- Ташаккули хатсайрҳои корӣ.
Дар пешниҳоди 10 корманд.
Дастовардҳои касбӣ:
- гардиши гардиш 2 маротиба дар соли 2018 нисбат ба соли 2017;
- барои ҳамин давра 1,5 маротиба долларро ташкил дод.
Малакаҳои касбӣ:
- Сатҳи баланди компютерҳои такмилдодашуда;
- Сатҳи баланди забони англисӣ;
- Кормандони роҳбарӣ таҷриба мекунанд.
Сифатҳои шахсӣ:
- Худро бахшанда;
- Муошират;
- мавқеи ҳаёти фаъол.
