Вақте ки шумо барои кори нав бароҳат ҳастед, аввалин чизе, ки шумо корфармо бо резюмеатон пешниҳод мекунед. Ин ҳуҷҷат як навъ муаррифии номзад ба вазифа аст ва он дар бар мегирад, ки он дар бар мегирад, ҳамон қадар бештар имкон медиҳад, ки ба корфармо шавқовар шавад ва ба мусоҳиба даъват кунад. Бо вуҷуди ин, як зервазифаи ҷамъбасти ҷамъбастӣ аксар вақт саволҳоро баланд мекунад - сатҳи маоши дилхоҳ. Оё ба ман лозим аст, ки чӣ гуна асоснок кардани миқдори сарлавҳаро муайян кунам? Биёед бо он мубориза барем.
Оё ба ман лозим аст, ки дар хулосаи музди меҳнатро нависам?
Ин ашё ҳатмӣ нест, аммо агар шумо ба таври ҷиддӣ интизор шавед, ки мавқеи мусиқӣ дошта бошед, агар ягон рақами мушаххасе дошта бошад, пас ҳадди аққал "саҷда" (аз ва). Якчанд сабабҳо барои ин мавҷуданд.
- Корфармо, хоҳиши ҷои холиро "пӯшидан", аз резюмҳои гуногун ба назар мерасад. Бештар аз ҳама он ба ҳуҷҷате, ки маълумоти пурра дар бораи малака ва интизориҳои номзадро дорад, таваҷҷӯҳ зоҳир мекунанд. Азбаски пешвои хуб аз они худ ва вақти дигаре қадр мекунад, вай танҳо ба сӯҳбати шахсӣ танҳо он қадар довталабонро даъват мекунад ва дар айни замон талаботи мавқеи нишондодашударо қонеъ мекунанд.
- Агар резюме сатҳи музди дилхоҳро нишон диҳад, Ин маънои онро дорад, ки довталаб на танҳо ягон пешниҳодро талаб намекунад, баъзан барои ӯ на он қадар фоидаовар аст, балки барои арзёбии объективии дониш ва подшоҳии сазовори дониш ва подшоҳии сазовори дониш асос ёфтааст.
- Ҳангоми зикр кардани миқдори ҳадди ақали пардохти музди меҳнат Корфармоёни «парвоз», ки мехоҳанд кормандро сарфа кунанд ва аз ҷониби худ дархостҳои камтарро ҳисоб кунанд. Ва бисёр одамон зиёданд.
Мутахассис, ки кори худро қадр мекунад, ҳеҷ гоҳ бо ширкате кор намекунад, ки одамон барои "хӯрок" кор намекунад.
Чӣ тавр маълумотро муайян кардан мумкин аст?
Пас, кадом маблағро муайян кардан лозим аст, ки корфармои потенсиалиро тарсондан, балки набояд қабул накунанд? Якчанд имконот мавҷуданд.
- Корманди хароҷоти хидматҳо. Одакс, танҳо агар мутахассис дониш ва малакаҳои гаронбиёси махсус дошта бошад, ки бояд дар хулосаи зикршуда бояд зикр гардад. Ин курсҳои пешрафта, бозомӯзӣ, таҷрибаомӯзӣ дар хориҷа ё ширкатҳои бузургро дарбар мегирад. Агар корфармо дар ҳуҷҷат набошад, корфармо ҳатто мусоиди номзадро бо талаботи баланд даъват намекунад.
- Беҳтар кардани арзиши хидматҳо. Ин мумкин аст, ки агар шумо дар ин минтақа ягон таҷриба надошта бошед ва шумо мехоҳед онро аз мутахассисони баландихтисос кор кунед, барои камтар пул кор кунед. Аксар вақт донишҷӯёни дирӯз "кор мекунанд.
- Муайян кардани маблағи миёна. Сатҳи миёнаи музди меҳнат рақамест, ки аз таҳлили ҷойҳои холӣ дар минтақаи муайян гирифта шудааст. Агар шумо ин саволро омӯзед ва дар ҳоли шумо нишондиҳандаи миёнаи шумо, эҳтимолияти гирифтани мансаби дилхоҳро ба таври назаррас афзоиш хоҳад дод.
- Ҳеҷ чиз дар бораи андозаи музди меҳнат . Ҳуқуқи шумо нест кардани ин зербанди ҷамъбастӣ нест, балки баррасии мустақиман дар мусоҳиба, агар шумо ба ӯ даъват карда шавед.
Чӣ тавр дуруст ҳисоб кардан мумкин аст?
Ҳамин тавр, шумо дар сатҳи дилхоҳи музди меҳнат қарор доред. Акнун савол ба миён меояд: чӣ гуна одилона дар бораи муошират бо корфармо? Дар зер хонед.
- Агар шумо дар ҳолати ба ин монанд кор карда бошед, шумо метавонед маблағи қабл аз он, ки қаблан пардохт кардаед, нишон диҳед, илова 10% ба он. Вақте ки даъваткунанда мепурсад, ки чаро шумо ба ин рақам таваҷҷӯҳ доред, шумо метавонед ҷавоб диҳед, ки дар кори шумо донишҳои нав гирифтаед, таҷрибаи он бояд қадр карда шавад. Нигоҳ накардани сатҳи таваррум дар соли гузашта манъ аст (тақрибан 8%).
- Ҳолатҳое ҳастанд, ки мутахассисон айнан "-Ро ба қисми" вобаста ба мавҷудияти донишу малакаи иловагӣ. Чунин хушбахтона метавонад аз сатҳи даромади ҷорӣ музди меҳнатро ба осонӣ дархост кунад. Биёед, вақте ки ягон талабот асос ёфтааст, мисол нишон медиҳем: Таҷрибаи кории номзад дар ин соҳа аз 10 сол гузашт, тахассус афзоиш ёфт, касбҳо хеле каманд ва ёфтани мутахассиси мувофиқ душвор аст.
- Агар шумо фавран ба кор ниёз дошта бошед ва шумо омодаед, ки ба сатҳи пасттарини музди меҳнат дар ҳолати дилхоҳ мувофиқат кунед , Бо хулосаи маблағ дар сарҳади поёнии музди "Сими" минтақаи шумо нависед.
Он барои ҷалб кардани таваҷҷӯҳи шумораи зиёди корфармоёни эҳтимолӣ кӯмак хоҳад кард.
Хатогиҳо
Акнун биёед хатоҳои маъмулӣ назар кунем, Аз ҷониби довталабон дар интихоби хулоса ва мусоҳибаи минбаъда бо ҷалбкунанда иҷозат дода мешавад.
- Хулоса як миқдорро нишон медиҳад, аммо дар ҷараёни сӯҳбат номзад онро қариб дар нисф коҳиш медиҳад . Он ҳамеша дар назари корфармо шубҳа дорад, ки ӯро ба касбии шумо ва мавҷудияти донишҳое, ки қаблан дар резюме зикр шуда буданд, шубҳа дорад. Аз ин рӯ, касе набояд ҳеҷ гоҳ аз интизориҳои ибтидоӣ аз ҳад зиёд даст кашад (ба истиснои он ки ба самти "Плюл").
- Аз ҳад зиёд будани "нарх" ва минбаъдаи "сафарбарӣ" бо корфармо хатои дигари довталаб аст. Роҳбари эҳтимолӣ мебинад, ки шумо як шахси вазнин ҳастед ва барои маблағе, ки маблағи "Анна" андешаи худро тарк мекунад.
- Агар дар мусоҳибаи аввале, ки шумо мехоҳед, ки чӣ гуна ба мутахассис таваҷҷӯҳ доред, ба шумо лозим нест, ки ҳангоми гузаштани сатҳи дуюм ва минбаъда талаботҳои худро тағир диҳед (бо роҳбари кафедра директори генералии ширкат). Бо вуҷуди ин, дар бораи имконияти рушди минбаъдаи касб бо афзоиши сатҳи музди меҳнат манъ аст манъ аст.
- Агар шумо барои ин вазифа бароҳат бошед ва намедонед, ки чӣ қадар музди меҳнат шумо метавонед ҳисоб кунед, Ин як хатои калон дар бораи дараҷаи дилхоҳи музди меҳнати зиёдатӣ хоҳад буд: «Намедонам, ки чӣ қадар вақт медиҳад, ин қадар хоҳад буд." Таҳлили пешакии ҷойҳои холии манзилро дар минтақаи манзил, ҳадди аққал танҳо тамошо кардани таблиғоти маъмул дар Интернет - бинобар ин шумо тасаввуроте доред, ки ҳадди аққал шумо ба шумо чӣ қадар зиёд кунед.
- Корфармо бо маълумоти нолозим аз корфармо кор накунед, ки чаро шумо мехоҳед ин маблағро махсус ба даст оред. Ҳамаи ин ибораҳо - "Ман гарави ипотекаеро гирифтам ва ҳоло ҳар моҳ ба 15000 рубл пардохт мекунам", "Ман орзу мекунам, ки соли оянда мошинро хароб кунам"
Беҳтар аст, ки талаботи худро бо дастовардҳо ва малакаҳои худ сафед кунед - пас аз он сарвари ширкат дарк хоҳад кард, ки чаро вай ба ин мутахассис пул медиҳад.
