Барои гирифтани мавқеи қалбакӣ, шумо бояд бо корфармо мусоҳиба гузаронед. Аммо, пеш аз ин, барои корфармои эҳтимолии хулосаи касбӣ қобили қабул аст.
Сохтори резюме аз меъмор чӣ гуна аст? Ҳуҷҷатро чӣ тавр бояд нависед? Дар ин мақола шумо ҷавобҳоро ба саволҳое, ки ба шумо таваҷҷӯҳ хоҳед кард, инчунин намунаҳои хулосаи хотирмон.
Структура
КИГАРОНИДАНИ ИСТИФОДАИ КОРАД, билдер бояд резюме тартиб диҳад. Он бояд якчанд ашёи ҳатмиро дар бар гирад.Маълумот
Аксар вақт, бинокорон маълумоти миёнаи махсус доранд. Аммо, агар шумо барои мавқеи баландтар муроҷиат кунед (масалан, муҳандисии сохтмон), пас Шумо бояд дипломи донишгоҳ дошта бошед.
Дар ҳар сурат, пеш аз фиристодани резюме ба корфармо, шарҳи ҷои корро бодиққат хонед ва боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ҳама талаботи заруриро қонеъ мекунед.
Мащсад
Дар ин блок, шумо бояд нависед, ки кадом мавқеъе, ки шумо дархост мекунед, нависед ва инчунин аниқ медиҳад, ки кадом масъулиятҳоро дар он ҷо анҷом диҳед.Маҳорати асосии касбӣ
Вобаста аз ихтисоси шумо мундариҷаи ин ашё ба таври назаррас фарқ мекунад. Масалан, шумо метавонед чунин малакаҳоро нависед:
- Дониши технологияи Мэнри ва сангҳои сангӣ;
- Малакаҳои насби сохторҳои оҳану бетонӣ;
- қобилияти насби тирезаҳо;
- Таҷриба дар сохтмони бахшҳои хиштӣ;
- Қобилияти насби блокҳои балкон ва ғайра.
Дар хотир доред, ки малакаҳое, ки шумо тавсиф кардед, бояд табиати кореро, ки ба корфармо пешниҳод мекунад, мувофиқат кунад.
таҷрибаи корӣ
Дар ин блок, шумо бояд дар бораи он ҷое нависед, ки шумо дар куҷо кор мекардед ва он чизе, ки онҳо мушаххас карда буданд. Ба он далел тайёр кунед Корфармо дар мусоҳибаи шахсӣ метавонад саволҳоеро дар бораи он, ки чаро як ё як ширкати дигарро тарк карда истодаед. Инчунин дар резюме метавонад дар бораи сифатҳои шахсии шумо ва маҳфилҳои шумо навишта шавад.Новобаста аз он, ки шумо ба кор бурдед Рақами шумо барои дастгоҳи корӣ бояд ба ҳама қоидаҳои дар ҷомеаи соҳибкорӣ қабулшуда мувофиқат кунад. Танҳо, дар ин ҳолат номзадии шумо аз ҷониби корфармо бо тамоми ҷиддӣ қабул хоҳад шуд.
Чӣ тавр нависед?
Барои он ки резюмеи шумо ба назар гирифтани касбӣ, Ҳангоми навиштани он, шумо бояд чанд қоидаҳоро риоя кунед.
- Услуби тиҷорати расмӣ. Истифодаи суханронии гуфтошта ё jargon иҷозат дода намешавад. Дар хотир доред, ки хулосаи хулосаи ҳуҷҷати расмӣ аст, ки дар асоси он корфармо таассуроти аввалро дар бораи шумо ҳамчун мутахассис эҷод мекунад.
- Танҳо маълумоти асосӣ . Барои нишон додани таҷрибаи номуносиб (масалан, дар соҳаи савдо), ки ба ин кор дахл надорад (масалан, дипломи шоколед) ва иттилооти шахсӣ.
- Саводнокии баланд . Хулоса набояд хатогиҳо ва хатҳо дошта бошад. Агар шумо корфармое фиристед, ки беасос ё дар ҳуҷҷати ёрии таъҷилӣ ирсол шуда бошад, пас шумо ба он таассуроти манфӣ хоҳед кард ва ҳолати дилхоҳро сахт ба даст меоред.
Намуна
Бо мақсади он, ки шумо бояд дубора барқарор кардани аввалин бошед, Мо шуморо даъват мекунем, ки ба намунаҳои салоҳиятдор такя кунед.
- Тавре ки шумо боварӣ ҳосил кунед, ин мисоли истеъмоли бино мебошад. Довталаб малака ва малакаҳои касбии худро муфассал шарҳ медиҳад ва инчунин масъулиятҳоеро, ки ӯ барои иҷрои кор омода аст, тавсиф мекунад. Инчунин қайд кардан муҳим аст, ки он маълумоти иловагӣ илова кард, ки барои корфармо муҳим аст. Масалан, дар хулосаи он як график вуҷуд дорад, ки номзад барои вазифа одатҳои бад надорад.
- Ин ҳолатҳо комилан ва муфассалтар аст, ки талаботи баъзе корфармоён метавонад бошад. Дар ин ҳолат, ҳама зербахшҳои асосӣ мутаносибан қайд карда мешаванд, мутаносибан корфармо танҳо дар ҳуҷҷат гузаронида мешавад.
- Муҳандиси сохтмонӣ як паёми баландтари марбут ба ҳамон соҳаи фаъолият мебошад. Дар ин бора, аризадиҳанда ба таври муфассалтар ва пурра вазифаҳои функсионалии худро ранг намуд. Ҳамзамон, онҳо бо истифода аз рӯйхати номбаршуда сохта шудаанд, ки намуди умумии ҳуҷҷати шуғлро дақиқтар месозад.
