Тафсири касбҳо барои духтарон боварӣ ҳосил мекунанд, ки ихтисосҳои занонаии ҷашнӣест, ки барои он кор кардан душвор аст. Пешакӣ лозим аст, ки пеш аз ҳама беҳтарин вариантҳои духтарон ва касбҳои муосири занон кадомҳоянд. Инчунин бояд ба назар гирифта шавад, ки пас аз синфи 9 ва дигар соҳаҳои омодагӣ ба охир расида шаванд ва дигар соҳаҳои омодагӣ ба итмом расидани далери мактаб талаб карда шаванд.
Фахзҳои тақвият кадомҳоянд?
Барои духтарон шумораи зиёди ихтисосҳои гуногун мавҷуданд. Аммо хато кардан ба он чизе, ки аз инҳо осонтарин ё кам кам аст. Барои ҷустуҷӯи ин интихобҳо хеле дуруст аст, ки онро бештар кор кунанд. Ва он гоҳ қайд кардан лозим аст, ки талабот на ҳамеша ба маоши баланд баробар аст. Одатан, шумораи чунин касбӣ педагогияро дарбар мегирад. Аз чунин амалҳо аз чунин фаъолият даромади нисбатан хурд, масъулияти баланд ва шиддати асабҳо шод мешаванд.
Аммо, на ҳама ба ҳама бад аст: баъзан вазифаҳои хеле одилона ҳастанд, алахусус дар бахши хусусӣ. Ҳама намуди омӯзгорон, аз ҷумла профили донишгоҳҳо, профили донишгоҳҳо, инчунин коргарони кӯдакони кӯдакистону муассисаҳои ислоҳӣ аз корфармоён талаботро истифода мебаранд. Он ба фаъолияти педагогӣ наздик аст ва кор дар мақомоти идоракунии таҳсилот мебошад.
Шабеҳ ба вазъияти педагогӣ - дар соҳаи нигоҳубин:
- асосан бо чеҳраи "Зан";
- Маоши нисбатан пасттарин бо миқдори ками истисноҳо;
- сатҳи баланди масъулият;
- Зарур аст, ки ҳамдардии ҳатмӣ ва дигар сифатҳои шахсии шахсӣ аст.
Инчунин шумораи зиёди духтарон ва занон ба вазифа меравад:
- сартарошон;
- муҳосибон;
- Котибарон;
- фурӯшандагон;
- Коргарони китобхона;
- Мушовирони телефонӣ;
- кассир;
- Кормандони хизматрасониҳои техникӣ;
- Коргарони бонкдорӣ ва почта.
Шарҳи ихтисосҳои баланд пардохтшуда
Аммо ба ҳар ҳол, албатта, ҳадафро на танҳо кор карданро мегузорад, балки ба маоши хуб машғул мешавад. Ва чунин мавқеъҳо дар ҳаёт ин қадар нодир, бар хилофи интизориҳо мебошанд. Гузашта аз ин, бисёре аз онҳо баъзан ба бахши қаблӣ дахл доранд. Баъд аз ҳама, муҳосибон, муҳосибон ва сарпарастони (стилсилор) ва котибҳо ва дигар кормандони идорашаванда метавонанд пули сазовор гиранд. Бисёриҳо одатан онҳое, ки дар як созмони калон дар шаҳри калон фаъолият мекунанд, ба даст меоранд. Ё дар ҳолате, ки ба бахши зуд рушдёбанда, муваффақияти иқтисодиёт марбут аст.
Аммо шумо бояд мувофиқат кунед, албатта, талаботҳои афзоишёбанда. Ҳамин тавр, ҳамон котибон бояд маоши калон бигиранд, бояд пурра аз навъи стереотипи "педиккаи қаҳва" халос шаванд. Мо бояд дар нақшаи касбӣ мунтазам инкишоф диҳем, то забонҳои корӣ ва хориҷиро (на танҳо забони англисӣ ва ҳадди аққал як забон) -ро барои фаҳмидани сохтор ва фаъолияти дигар чизҳои дигар. Моҳияти аниқ гуфтан мумкин аст, аммо далели он, ки котибони баландпардохти пулакӣ нест, онҳое мебошанд, ки метавонанд бо ягон роҳбари шӯъба ба таври возеҳтарин ҳама чизеро, ки ба онҳо гуфтаанд, мегӯянд.
Бо вуҷуди ин, баъзе ихтисосҳои муфид мавҷуданд. Дар байни онҳо - мутахассисони мураббии кормандон. Ин касбро азхуд кард, шумо метавонед даъвои афзоишро аз корфармоён ба номзадҳои илтифоти онҳо печонед. Охир, он чизе, ки онҳо баландтаранд, хидмати бонуфуз ва қаноатбахши онҳо.
Ба ҳисоби миёна, кормандони он 50-60 ҳазор нафарро мегиранд ва дар Маскав, қисман дар Санкт-Петербург мегиранд, мутахассисони асосии кафедраи кадрҳо метавонанд қурбро аз 120 ҳазор нафар дархост кунанд.
Шумораи касбҳои ояндадори занон фаъолияти аудиторҳоро дар бар мегиранд. Ҳама гуна ташкилотҳо, шӯъбаҳо, мутахассисон барои тафтиш ва сохторҳои тиҷоратӣ омодаанд, ки барои фаъолияти контролерҳо хуб пардохт кунанд. Ҳатто дар шаҳрҳои хурд, як қатор ҷойҳои холии аудитори дорои пардохт аз 30 ҳазор рубл кушода аст. Дар чунин соҳа кор кардан, шумо бояд тараққиётро бодиққат омӯзед:
- Ҳуҷҷати умумӣ ва молиявӣ;
- баҳисобгирӣ;
- Асосҳои ташкилоти меҳнат;
- асоси бунёдӣ;
- Қонуни андоз.
Гузашта аз ин, "танҳо як диплом" дар ин ҷо ҷудо нест - дар ҳар яке аз ин соҳаҳо бисёр нозукиҳо вуҷуд доранд, ки дар ҳама ҷо таълим намеёбанд ва танҳо дар амалия омӯхт. Аммо аудиторҳо ҳамеша дар биноҳо дар шароити бароҳат кор мекунанд. Қобили зикр аст, ки онҳо на танҳо мушкилотро ошкор мекунанд. Баъзан, аудиторҳо ба пешгирии зӯроварӣ ҷалб карда мешаванд, то охирин вақт надошт, ки вақти калон ба миқёси ҷаҳонӣ, тавсияҳо. Албатта, дар байни ин мутахассисон дараҷаи дохилии дохилӣ вуҷуд дорад:
- Баъзе аз рафъи масъалаҳои андозӣ беҳтар аст;
- Дигарон дар ҳисоботи молиявӣ тамоюлҳо меҷӯянд;
- Сеюм - қисмҳои сохторӣ ва филиалҳоро пурра тафтиш кунед.
Адвокат низ метавонад барои маоши баланд татбиқ карда шавад. Албатта, мо дар бораи хатмкардаи факултаи Қонуни факултетаи ҳуқуқӣ, балки дар бораи мутахассиси ботаҷриба дар соҳаи шаҳрвандӣ ё корпоративӣ сухан намебарем. Тасдиқӣ инчунин:
- ҳуқуқшиносони ҷиноятӣ (аммо танҳо пас аз маҷмӯи ақли назаррас ва як қатор муҳофизати муваффақ);
- Мутахассисон дар соҳаи тиҷорати байналмилалӣ ё қонунҳои хориҷӣ (бо вуҷуди ин, як нишони танг аст);
- notaries;
- Судяҳо (кори онҳо на танҳо пул пардохта мешавад, балки бо як қатор имтиёзҳои дигар ҳамроҳӣ мекунанд).
Аммо ҳатто ба наздикӣ касбияи ҳамаҷонибаи равоншинос каме пажмурда шуд. Таъсис коҳиш ёфт ва аллакай аллакай барои ҳисоб кардани маоши таъсирбахш ҳисоб карда намешавад. Истисно танҳо он шахсоне мебошад, ки аллакай як мизоҷони доимии мунтазам доранд ё омодаанд онро аз сифр ташкил кунанд. Аммо ҳанӯз ҳам баъзе касбҳои ҳосили баланд мавҷуданд, ки онҳоро 40 сол ва ҳатто каме баъдтар азхуд кардан мумкин аст. Ин аст:
- Ширкатҳои сайёҳӣ (гарчанде ки дар робита бо рӯйдодҳои охирин, ин соҳа як зарбаи сахт гирифтааст
- Танзимҳо (на танҳо вазифаҳо иҷро мекунанд), аммо ба як навъ эҷодиёти хӯрок машғуланд);
- Дар хадамоти андоз маркази бисёрҷанба, як муассисаи давлатии хориҷӣ кор кунанд, ки дар он бисёриҳо ба вуҷуд омадаанд;
- Корҳои гулпарварон (талабот ба гулҳо ва гулдастаҳо гумон аст, ки дар ҳолатҳои душвор ба ҷое пеш раванд);
- Озмоишгарони нармафзор;
- воқеӣ;
- Агентҳои суғурта.
Касбҳои бонуфузи замонавӣ
Рейтинги ихтисосҳои таъсирбахш ва репрютсионӣ барои занони дороии занон мавқеи менеҷери рушди соҳибкорӣ мебошад. Ин мутахассис пеш аз ҳама барои нигоҳ доштани робитаи мӯътадил бо мизоҷ масъул аст. Мавқеи ба охир расмӣ ба назар мерасид, ки ҳамоҳангсозии фаъолияти тамоми созмонҳо, ҳар як кафедраҳо ва қисмҳои онро дар назар дорад. Чунин машғулият хеле мураккаб аст, аммо ҳамзамон ҷолиб аст.
Қисман мавқеи менеҷери банақшагирии стратегӣ дар ин ҷо; Ин аксар вақт дасти рости Директори генералӣ ё соҳиби мустақими ширкат аст. Чунин менеҷерон инчунин рушд меёбанд, аммо дар заминаи арзёбии тамоми вазъ дар маҷмӯъ ва пешгӯии тағйирёбандаи эҳтимолии тағирёбии эҳтимолии тағирот дар давраи миёнамӯҳлат,. Эҷодкорони нармафзор инчунин метавонанд ба таври кофӣ муваффақ ҳисобида шаванд. Бале, барои рушди барномаҳо, чунон ки 5-7 сол пеш 5-7 сол пеш афзоиш намеёбад. Аммо, он ба як миқёси бузург расидааст ва ҷой ба ҳама одамони зарурӣ дар сатҳи хубе, ки малакаҳои зарурӣ доранд, пайдо шудааст. Дигар касбӯи рақамии бонуфуз дар боло муҳандис ва иттилооти маълумот аст.
Вазифаи асосӣ ин аст, ки инфрасохтор барои коркард ва таҳлили маълумотҳо талаботи афзояндаи ҳаёти муосирро қонеъ мекунанд. Танҳо рамзи пойгоҳи додаҳо нависед, ҳатто шартҳои фаъолияти он кофӣ нест.
Барои мунтазам гирифтани ин минтақаи фаъолият зарур аст, вагарна ғайриимкон аст:
- Иловаи маълумоти нав;
- сабтҳоро тоза кунед ва ислоҳ кунед;
- Тағир додани мундариҷаро техникӣ;
- Иттилоотро хориҷ кунед ва шакли пешниҳоди онҳоро бо дархост иваз кунед.
Бозгашт ба мутахассисони роҳбарикунанда, ном ва менеҷерони маҳсулот зарур аст. Онҳо бояд ғояҳои нав эҷод кунанд, мӯҳлати минбаъдаи рушди минбаъдаи маҳсулоти тиҷоратии навро муайян кунанд. Аз чунин мутахассисон интизори онанд, ки ба зиёд шудани даромад ва фоидаи ширкат кӯмак кунанд. Фаҳмидани на танҳо дар таблиғ, маркетинг ва фурӯш, балки дар хусусиятҳои технология, ташкили истеҳсолот низ талаб мекунад. Дар акси ҳол, дархостҳои истеъмолӣ қаноатманд нестанд - вақтҳое, ки ба амал овардан имконнопазир аст "Ҳадди аққал чизе лозим аст", бебозгашт.
Алоҳида, новобаста аз он ки чӣ гуна то чӣ андоза садо медод, касбҳои марбут ба фазо. Сарфи назар аз талафоти хеле зебои либоси ошиқона (гарчанде ки бигӯед ...), ин ихтисосҳо талабот боқӣ мемонанд. Гузашта аз ин, афзоиши талабот ба онҳо ба нақша гирифта шудааст, зеро иртиботи Косматӣ ва техникии техникӣ торафт бештар татбиқ карда мешавад. Албатта, ба марзи дар бораи Замин (ва дар оянда - ҳатто минбаъд), танҳо шумораи ками камтар хоҳад буд. Аммо алтернативаҳо мавҷуданд - масалан, кор дар риояи астрономиявии кор. Бигзор маош на ҳамеша гуворо бошад, аммо ин имкони хубест барои гирифтани ягон намуди кашф ва маъруф. Ва шумо рафта метавонед ва ба тариқи дигар: ба мастори омӯзиши касби соҳаи фазои фазо. Дастгирии муҳандисӣ ва тарҳрезии парвозҳо низ хеле бонуфуз аст ва нисбатан бад пардохта намешавад.
Мо ба саноати фазо ва муҳандисони сохтмон ниёз дорем. Дар ниҳоят, танҳо онҳо метавонанд сохтмони ҳуқуқӣ ва таъмири сохторҳои ибтидоии сохторҳо, инфрасохтори гуногунро таъмин кунанд.
Ихтисоси ҷолибтарин ва эҷодӣ
Нақши хаёлот аз ҳад зиёд аст, ки дар соҳаи санъат душвор аст. Он баробар зарур аст:
- нависандагон;
- Санҷиши скриптҳо;
- директорон;
- фаъолон;
- Рассомҳои сирк;
- Циман;
- Костюмҳо;
- рассомон;
- нишон медиҳад;
- Суратгирони санъат.
Баъзе одамон ба касбҳои оддӣ бе таҳсил таваҷҷӯҳ доранд. Диққатамида: Мо танҳо дар бораи маълумоти олӣ сӯҳбат мекунем; Ҳадди аққал курсҳо ё таълими миёнаи махсус бояд зарур бошад. Ин нагардида истодааст:
- субъектҳои ҳама ихтисосҳо;
- модели мӯд;
- рассомон;
- Ширкатҳо;
- хорёҷ;
- радио
- Телевандагони телевизион;
- мунаққидон;
- Муҳандисони солим;
- Тарроҳони самтҳои гуногун.
Аммо бифаҳмем, ки дар маҷмӯъ, дар ин фаъолиятҳо, ҳаракат кардан, ҳаракат кардан, ҳаракат кардан ё пешгирии боздид аз ҷойҳои алоҳида, ҳузури дипломон ҳоло ҳам як плюс хоҳад буд.
Аз ин рӯ, шумо бояд се маротиба пеш аз шитоб ба ҷустуҷӯи кор бидуни таҳсил. Бартарӣ ҳатто он аст, ки таҳсилоти олӣ уфуқҳоро васеъ мекунад ва фаъолияти эҷодӣ самаранок ва бойтар гардад. Қисман барои ихтисоси эҷодӣ тахминӣ ва фаъолиятҳои дахлдор мебошанд. Барои касбҳои варзишии фанҳои гуногун танҳо ба касбҳои варзишгарон кам кардани онҳо лозим нест, гарчанде ки ин масоҳати барнома барои пурра нодида гирифтан лозим нест.
Эҳтимол дорад, ки дасти худро дар сафи тафсиргарон санҷам. Коркорони хуби ин гуна хеле арзёбӣ мешаванд. Диққат: Хоҳишманд аст, ки барои рӯзи кории ғайрифаъол омода. Дигар ихтисосҳои мувофиқ:
- тренер;
- Агенти варзишӣ (Пешниҳоди дастрасии варзишгарон ба мусобиқаҳо, гурӯҳҳо);
- Ҳуқуқшиносии варзишӣ;
- Варзишҳои варзишӣ;
- Groncripter (машғул шудан) барои тарк кардани майдонҳо ва САЙНҲО;
- Псиологи варзишӣ;
- арбитраж;
- Менеҷери қасри варзиш, стадион ё маҷмааи варзишӣ.
Духтарон метавонанд худро санҷанд ва ҳамчун пайвастшавӣ. Имрӯз, ин мавзеъ аз чанд даҳсола пеш хеле осонтар аст ва дигар ба чунин миқдори меҳнати ҷисмонӣ ниёз надорад. Ғайр аз он, шумораи намудҳои алоқа ба таври назаррас афзоиш ёфтааст ва мутахассисони соҳибихтисос дар ин самт бештар буданд. Кор метавонад дар:
- Насб;
- истифода;
- таъмир;
- Хидмати ҳамарӯза ва танзимоти хатҳои алоқа, интиқолдиҳандагон.
Аммо шумо метавонед ба касбҳои дурдаст диққат диҳед. Масалан, ба мансаби Маркетери интернетӣ, зеро зарурати ҷалби муштариён танҳо ҳар сол бештар муҳимтар мегардад. Махсусан таблиғоти контекстие, ки дар Интернет таблиғи контекстӣ мебошад. Зербахши хусусӣ - менеҷери SMM. Матни пешбурди онлайн тавассути ковгрҳо ва муҳаррирон пешниҳод карда мешавад; Аз навиштани матнҳои якхелаҳо ва наздиктар ба маркетинг, музди баландтар аст.
Инчунин зикр аст:
- Seo;
- Вебсанҷерҳо;
- Олими маълумот.
Шарҳи опсия пас аз омӯзиш
Пас аз синфи 9
Барои духтарон пас аз синфи 9, самтҳои гуногуни шуғл мавҷуданд. Ва мо на танҳо дар бораи савдо, озод ё тоза кардани бино. Тавсиф кардани имкониятҳои худ ба таълим дар муассисаи таълимии махсуси таълимӣ кӯмак мерасонад. Ҳар наврас метавонад пешниҳод карда шавад, ки ба такя баргардад:
- сарчашмаҳо;
- Локсмит;
- Саноати муҳандисии корӣ (бо ихтисоси зиёд);
- ронанда;
- нонпаз;
- Захираҳои сохтмонӣ;
- технология;
- метролог;
- Корманди иҷтимоӣ.
Пас аз синфи 11
Барои дар оянда дар оянда бо намояндаи ҷомеа муҷаҳҳаз шудааст, духтар беҳтар аст, ки курси пурраи мактабиро аз нав созад. Ин имкониятҳои иловагиро барои таълими махсус ё рушди мустақили як қатор касбҳо мекушояд. Ин пеш аз ҳама дар бораи ихтисосҳо аст:
- косметолог;
- Идоракунанда;
- Ветеринар;
- омор;
- савдо;
- дорухона;
- дастурот;
- Мутахассиси ҳифзи меҳнат.
Бисёре аз духтарон бичашуши духтарон хоҳанд буд, ки касбҳои ором бошанд - ва он комилан муқаррарӣ аст. Гузашта аз ин, дар Русия бисёре аз онҳое, ки чунин паёмҳо метавонанд барои музди хуб муроҷиат кунанд. Ҳамин тавр, бо тамоюли математика ва илмҳои табиӣ, шумо метавонед муҳандиси химимт, муҳандиси сохтмонӣ ё муҳандиси саноати Петризмия шавед. Онҳое, ки мехоҳанд ба одамон кӯмак расонанд, беҳтаранд, ки дандонпизишк бошанд, гарчанде ки он дигар ором нест. Инчунин дар байни касбҳои нисбатан миёна иборатанд аз:
- корманди бойгонӣ;
- тарҷумон;
- нависандаи техникӣ;
- забоншиносӣ;
- Шахси моддӣ;
- Ҷангалдор ё ҷангалдор;
- метеороролог.
Аммо баъзе духтарон дар шакли ошиқтаранд ва баъзеи онҳо мекӯшанд, ки зангзании худро дар авиатсия пайдо кунанд. Болои хобҳо, албатта, мустақиман дар ҳавопаймо ё чархбол хидмат мекунанд.
Қариб ҳамеша ин касби гувоҳизони парвоз, эҳтимол дорад, ки дар кокс ҷой гирад. Бояд фаҳмед, ки пилотҳо низ гуногунанд, онҳо даҳҳо намуди парвозҳоро ба манфиати шӯъбаҳо ва ташкилотҳо иҷро мекунанд ва аз як ихтисос ба дигараш мушкил аст. Маъмурияти ҳавопаймои ҷангӣ ё ҳарбиро (чархбол) осонтар нест.
Хушбахтона, дар авиация як касбҳои касбӣ мавҷуданд. Инҳо на танҳо диспетчеріо, балки сарбории зиёде дар фурудгоҳҳо, дар лавҳаи ноустувор мебошанд. Дар роҳи оҳан, духтарон низ метавонанд касб кунанд. Ягона маҳдудияти ошкор бо роҳи оҳани Русия мавқеи ронанда ва баъзе ихтисосҳои дигари зараровар аст. Балки омадааст:
- роҳбарони қатора;
- диспетчикҳои мавҷи мавҷи
- Назоратҳои аудиторӣ;
- оид ба ҳаракат кардан;
- Идораи марказӣ ва пойгоҳҳо;
- кассир;
- Ба кормандони хизматрасонй кӯмак расонад;
- Кормандони мошинҳои тарабхонаҳо;
- кормандони беморхонаҳои роҳи оҳан ва гурӯҳҳои касбӣ;
- сигналҳо;
- санҷишҳои мошинҳо;
- Нозирони қабули локомотивҳо ва ғайра.
Агар духтар ба ин кифоя бошад, вай метавонад кӯшиш кунад, ки худро бо сохторҳои қудратӣ алоқаманд кунад - Вазорати корҳои дохилӣ, FSB, қувваҳои мусаллаҳ. Албатта, гумон аст, ки барои рафтан ба шумораи саппилҳо ё муборизони ҷудогона, ки ин тамоюл ва омодагӣ аст, аммо барои намуна низ ба назар мерасад Мо ба бисёр одамоне ниёз дорем, ки "organs" тавассути ғизо ва сӯзишворӣ, яксон ва махсус ба кор дароварда мешавад, ки дар соҳаи логистика, таъмир, кор дар соҳаи манзил, кор дар соҳаи истиқоматӣ ва ҳамлавӣ таъмин хоҳанд шуд.
Чунин вазъи ба ин монанд дар Вазорати ҳолатҳои фавқулодда ва дар Хадамоти гумрук ва дар Гвардияи миллӣ ва ҳатто дар ФИҶМ. Аммо роҳ касбҳои қудрати қудрати барқ аст. Ҳамин тавр, дар полис духтарон ва занон хеле кам гуфта наметавонанд:
- Амператаҳо;
- нозирони ноҳия;
- нозирони ноболиғон;
- Кормандони ХИЗМАТРАСОНИИ ХИЗМАТРАСОНИИ ХИЗМАТРАСОНИИ ХИЗМАТРАСОНИИ КОРАД;
- ҷинояткорон;
- кинологҳо;
- Конверомон.
Дар маҷмӯъ, ҳиссаи онҳо 30% Федератсияи Русзаи полисро ташкил медиҳад. Дар FSB ва дигар хадамоти махсус, вазъият гуногун аст: духтарони духтарон қариб ки танҳо ба вазифаҳои маъмурӣ ва доираи кори Идора машғуланд.
Ба вазифаҳои кор «дар саҳро» -и агентҳо хеле душвор аст; Чанд нафари онҳо ва инчунин дар CVR, GRU - барои сабабҳои маълум номаълум аст. Маълум аст, ки интихоб ҳатто дар байни онҳое, ки ба омӯзиши ибтидоӣ иқрор шудаанд, бениҳоят қатъӣ аст. Чунин вазъият дар Вазоратҳои ҳолатҳои фавқулодда: аз ҳад зиёд, онҳо ҳамаи онҳое, ки мехоҳанд, амалан талаб мекунанд, аз ҷумла дар муоинаи тиббӣ, аз ҷумла дар муоинаи тиббӣ, шадид.
Асосан, духтарон дар Вазорати ҳолатҳои фавқулодда ба постпсессори Депуттпорт, психологҳо, коршиносон, коршиносон, техникиҳои озмоишӣ ва пешниҳоди номбаршуда афтод. Шумо инчунин метавонед тавассути офатҳои тиббӣ ба даст оред. Аммо дар отрядҳои наҷотбахши "саҳр", онҳо ҳоло ҳам каме ҳастанд.
Дар нерӯҳо, аз ҷумла баҳисобгирӣ, вазъ фаъолтар аст. Бисёр занҳо хеле мешаванд:
- Матниҳо;
- муносибат;
- ҷангиёни дифоъи ҳавоӣ;
- кортҳо;
- геодесшиносон;
- механикӣ;
- мусиқинандагон.
Балки тадриҷан тадриҷан шумораи худро дар қӯшунҳои фурудгоҳ, мушак, дар байни тантанаҳо, этриллменмӣ ва дигар нерӯҳо парвариш мекунанд. Тамоми хидмат ба шартнома қатъӣ хоҳад шуд. Агар хоҳиши ба ҳаёти осоишта кор кардан лозим ояд, пас шумо бояд паёмҳоро интихоб кунед:
- Тренер;
- Скачка;
- Шахтар (Marcacerider);
- геолог;
- электромомстон;
- Кирмонии саноатӣ;
- системаи сироятӣ;
- Барномаи баровардашуда;
- Муаллими ғаввосӣ;
- Parachut tode Ҷойгиршавӣ;
- Воридшавӣ;
- Пармакунанда;
- Корманд Serpentaria;
- Explorer polar;
- Мурофиаи муросилот (аксар вақт шумо бояд дар нуқтаҳои гарм савор шавед);
- Маллоҳони флоти моҳигир;
- роҳбарон дар кӯҳҳо;
- Metallurg;
- сақф
- муфаттиш.
Чӣ гуна набояд бо интихоб хато кунад?
Фарқ надорад, ки оё бояд қарор дода шуд, ки касри аввалро дар ҳаёт интихоб кунед - равиш тақрибан якхела хоҳад буд. Хатогиҳо низ мувофиқат мекунанд. Бисёриҳо ба андешаи волидон ва дӯстон, дигар хешовандон ва ҳамсолони калон нигаронида шудаанд. Қисм барои мӯд ё тамаркуз ба филмҳо, китобҳо, вазъи рӯзномаҳо ва маҷаллаҳо қобили истифода аст. Зарурӣ:
- ба ҷуброни берунии касб ва ба нозукиҳои худ ишора намояд;
- фишори атрофро нодида гиред - зеро онҳо кор намекунанд;
- Дарки мусбати шахсро дар бораи фаъолияти ӯ интиқол надиҳед;
- Дар хотир доред, ки дар ҳама соҳаҳо бояд муваффақ шаванд ва муваффақ шаванд;
- Ҷойгир кардани талхҳо, майлҳо ва маҳдудиятҳои бади физикӣ;
- диққат диҳед, ки дар минтақаи шумо ба чӣ талаби талабот;
- Ба назар нагиред, на танҳо дар бораи вазъи кунунӣ дар бозори меҳнат, балки чӣ гуна он метавонад дар чанд сол бошад.
