Тақрибан дар ҳар як муассисаи сатҳи гуногун ва инчунин соҳибкорони инфиродии ширкат, ки сармуҳосиб сафорат кор мекунад. Он шахсе, ки ин касбро ишғол мекунад, аксар вақт тамоми воҳиди сохториро - баҳисобгирӣ мебарад. Барои Барои ишғоли ин вазифа, ба шумо маълумоти олӣ ва инчунин дар бораи тавсифи кор ва доштани хислатҳои муайяни касбӣ ва шахсӣ лозим аст.
Тасвирӣ
Як таърифи аниқи касб дар ҳама гуна санади қонунгузорӣ сабт нашудааст. Аммо, ба манбаъҳои маъмулбаъсонӣ такя кардан мумкин аст, гуфта мешавад, ки сармуҳосиб муҳиснад мутахассис аст, ки вазифаҳои хизматӣ гузаронидани баҳисобгирии муҳосибӣ дар ҳама гуна созмон. Дар доираи масъулият - Захираҳои моддӣ, иқтисодӣ, меҳнатӣ ва молиявӣ. Бояд қайд кард, ки мутахассиси ин соҳа бояд маълумоти олии иқтисодӣ дошта бошад.
Барои он ки сармуҳосиб гардед, шахс бояд таҷрибаи заруриро гирад (ҳадди аққал 3-5 сол). Ҳамин тавр, мутахассис бояд барои муҳосиби оддӣ кор кунад. Ва танҳо пас аз он шумо метавонед ба сатҳи баландтарин дохил шавед ва тамоми шӯъба ё баҳисобгирӣ пешкаш кунед.
Дар бештари ширкатҳо, сармуҳосиби сарлавҳаи дуввум пас аз сарлавҳа аст, ки метавонад онро иваз кунад. Дар бораи китфи ин мутахассис масъулияти калон барои ҳифзи моддию молиявии ширкат масъул аст. Мутахассиси ин сатҳ ба категорияи кормандони сатҳи идоракунӣ дахл дорад.
Мисли ҳама гуна касбҳои дигар, ин афзалиятҳо ва нуқсонҳои худро дорад. Ҷонибҳои мусбӣ дар чунин кор кофӣ аст.
Пардохти фоидаи баланд. Албатта, ин нишондиҳанда аз мақом ва андозаи созмоне, ки дар он мард ва инчунин аз минтақа кор мекунад, мустақиман вобаста аст. Аммо ҳанӯз ҳам, дар муқоиса бо кормандони оддӣ, сармуҳосиби муҳосибӣ тартиби миқёси бештарро зиёдтар мекунад. Ҳамин тавр, ба ҳисоби миёна даромади мутахассиси ин сатҳ аз 30 то 300 ҳазор рубл дар як моҳ фарқ мекунад.
Кор дар идораи.
Дурии пешрафт. Ҳамин тавр, ҳама гуна муҳосибот метавонад роҳбари ташкилот ва инчунин тиҷорати худро кушояд. Хидматҳои баҳисобгирӣ ва аудиторӣ хеле баланд арзёбӣ карда мешаванд.
Барои одамони кор дар ин касб кор мекунанд, таҷриба хеле муҳим аст, аммо синну сол. Ҳамин тавр, як муҳосиби хуб ва ҳангоми нафақа баромадан, он ҳанӯз ҳам талаб хоҳад буд.
Ҳатто вақте ки аз ҷои қаблии кор озод мешавад, он кори зиёде намекунад. Талабот дар бозори холҳои холӣ ҳамеша дар сатҳи баланд аст.
Қобилияти бозомӯзии касби ҳамсоя. Масалан, агар чизе дар муҳосиб чизе мувофиқ набошад ё ман мехоҳам соҳиби навро санҷам: як иқтисодчӣ, аудит, аудит, сармоягузор ва дигар шахсони дигар.
Имкони даромади иловагӣ. Ҳамин тариқ, муҳосиб метавонад фавран дар якчанд ширк (агар вақти ройгон имкон диҳад).
Сарфи назар аз шумораи зиёди афзалиятҳо, инчунин камбудиҳо низ мавҷуданд.
Ҳар гуна фаъолияти сармуҳосиб, пеш аз ҳама масъулияти бештарро дар бар мегирад. Ҳамин тавр, ҳатто барои амалҳои ғайримуқаррарӣ, на танҳо маъмурӣ, балки ҷавобгарии ҷиноятӣ низ рух медиҳад. Одам метавонад ба миқдори таъсирбахши ҷаримаҳо таъсир расонад.
Монотизатсияи корҳо. Вазифаҳои касбии ҳама гуна муҳосиб, аз ҷумла чизи асосӣ, метавонанд давраҳои тобистон ва монотонист номида шаванд. Тартиботи якхела, бедорӣ, ҳуҷҷатҳоро тартиб медиҳанд. Ягона тағирот танҳо бо рақамҳо рух медиҳад.
Тақсимоти сарлавҳаи нобаробар. Ҳамин тавр, афзоиши шиддатнокии зиёдшуда дар охири ҳар семоҳа ва сол дар маҷмӯъ, зеро он маҳз дар ин давра аст.
Кор бо рақамҳои хурд дар рӯи коғаз.
Вақти зиёд дар компютер ки ин аст, ки чаро бинсохт коҳиш ёфтааст.
Тасвири нишаст: Системаи MuscoSosklectal ранҷ мекашад, метавонад вазни зиёдатӣ бошад, мушкилот бо рагҳо.
Ин касбро интихоб кунед ё ин касбро интихоб кунед - масъалаи шахсии ҳама. Аммо пеш аз омӯхтан ё тамоман маҳфили сармуҳосиб, шумо бояд якчанд маротиба вазн кунед ва дар бораи тамоми афзалиятҳо ва нуқсонҳо фикр кунед.
Тавсифи кор
Барои муҳосибист, ки дар ҳар як корхона ва муассиса тавсифи кор бояд таҳия карда шавад. Ҳангоми ҳамроҳ шудан ба мавқеъ, шахс ҳатман ба мундариҷаи ин ҳуҷҷат ҷавобгӯ аст. Ва инчунин имзои онро мегузорад, ки далели шиносоӣро талаб мекунад ва минбаъд ба ин дастур ворид мешавад.
Дастури корӣ бояд тавре таҳия карда шавад, ки он се қисмати асосиро дар бар мегирад:
Вазифаҳо - шахс ба татбиқи фаъолияти касбӣ машғул шавад;
ьуч - дар ин қисм муқаррарот мавҷуд аст, ки ба шахс дар ҷои кор кафолат дода мешавад;
масъулият - Масъулияти сармуҳосибот бояд ба таври возеҳ муқаррар карда шавад.
Ҳар як қисми таълими кор вазифадор аст ҳам, ҳам роҳбари сармуҳосиб ва сарашро ба таври возеҳ мушоҳида кунад. Яъне, ҳамаи иштирокчиёни раванди истеҳсолӣ бояд ҳама чизро дар ҳуҷҷат тасдиқ кунанд. Ва боз як нуқтаи муҳим - таълими кор бояд бо назардошти қонунгузории амалкунанда таҳия карда шавад, ки пеш аз ҳама касбӣ мебошад. Дастури маъмулӣ дар ин ҳолат комилан мувофиқ нахоҳад шуд.
Идеалӣ, сармуҳосиб бояд тамоми соҳаҳои дар муҳосибот мавҷудбударо бидонад (захираҳои моддӣ ва сӯзишворӣ, музди музди меҳнат ва андешидани ҳисобот).
Вазифаҳо
Ҳама гуна дастури кор барои муҳосирае, ки барои муҳосиб, ҳамасола таҳвил карда шудааст, ба муқаррароти умумӣ дар бораи касб оғоз меёбад. Пас аз оғози ҳуҷҷат як бахши аввал ва муҳим, ки дар он ҳама масъулиятҳои муҳосибро оғоз мекунад, ки ӯ бояд иҷро шавад, дар кори он оғоз меёбад.
Ҳамин тавр, Вобаста аз хусусиятҳои ташкилот вобаста ба вазифаҳои хизматӣ метавонанд фарқ кунанд, аммо моҳият ҳама чизро дорад. Вазифаҳои сармуҳосиби муассиса таъмини возеҳи фаъолияти молиявӣ ва иқтисодии муассисаро дар бар мегиранд. Дар асл, ин моҳияти касб аст.
Баъзан сардори ташкилот метавонад ҳама нозукиҳои баҳисобгирӣро намедонад. Аз ин рӯ, муҳосир бояд мустақилона дар бораи тағйири пайдошаванда ва маълумот дар бораи баҳисобгирӣ эътироф кунанд. Агар ин кор бароварда нашавад, пас масъулияти иҷро накардан аввал ба ин корманд таъин карда мешавад.
Агар ширкат хеле калон бошад, якчанд корманд дар муҳосиб мавҷуданд. Ҳамин тавр, ҳама кори онҳо комилан ба сармуҳосир тоб овардаанд. Масъулиятҳои функсионалии ин шахс назоратро аз болои тамоми соҳаҳо дар бар мегирад. Ваколати муҳосибот таҳияи масъалаи киро ва аз кор озод кардани як ё дигар кормандро дар бар мегирад. Илова бар ин, дар набудани муваққатии мудир, сармуҳосиб муҳиснад метавонад онро иваз кунад.
Худи муҳосибӣ субҳи мустақим ё муовини шахсро тобеият медиҳад.
Ьуч
Азбаски функсияи муҳосибот нигоҳдории баҳисобгирии электрониро дар бар мегирад, соҳиби ҳуқуқ аст аз роҳбари дастгоҳҳо ва дастгоҳҳои муайян дар ҷои кор талаб кунад:
компютери шахсӣ;
барномаҳои зарурии иҷозатнома;
Ҳисобкунакҳо ва дигар канселриҳо.
Ва инчунин муҳосибот ҳуқуқ дорад аз роҳбари маълумоти боэътимод дар бораи ҳама гуна фаъолияти созмон талаб кунад. Ин хеле муҳим аст, зеро дар асоси ин ӯ кори худро иҷро мекунад.
Сармуҳосиб муҳислоқ ҳуқуқ дорад аз кормандони ҳар як истинод талаб кунад, ки дар тобеъ, ҳама дархостҳо ва фармонҳо, ки қонунгузории амалро вайрон накунанд.
Масъулият
Профили ҳама гуна муҳосибот масъулияти бештарро таъмин мекунад. Ҳамин тавр, корманд барои амалҳои зерин пурра ҷавобгар аст:
дурустии тартиб додани ҳамаи ҳисоботҳо ва баҳисобгирӣ;
Ҳар имзои дар ҳуҷҷат таваллудшуда метавонад дорои миқдори оқибатҳои манфӣ бошад;
Сармуҳосиб, баҳисобгирии на танҳо барои фаъолияти худ, балки барои корҳои иҷрои дигар тамошобинони муассиса ҷавоб медиҳад.
Бояд қайд кард, ки давра ба давра кори сармояи муҳосибот санҷиши хуруҷро санҷед. Маҳз дар ин лаҳзаҳо шумораи зиёди хатогиҳо, ки дар ҷараёни гузаронидани баҳисобгирӣ содир кардаанд, маълум карда мешаванд.
Талаботи тахассусӣ
Тавре ки дар боло зикр шуд, барои нигоҳ доштани мавқеи муҳосибот, шахс бояд аввал таҳсил кунад. Дар аввал ҳадди аққал як маълумоти олӣ талаб мекунад.
Агар шумо ба феҳристҳои соҳибихтисос муроҷиат кунед, маълум мегардад, ки ҳар як сармуҳосиб бояд маълумоти олӣ (иқтисодӣ, баҳисобгирӣ, санҷиш) дошта бошад. Ҳамзамон байни иқдомҳои таҳсилоти олӣ фарқияти махсус вуҷуд надорад. Яъне, довталаб барои мавқеъ метавонад дипломи мутахассис, бакалавр ё устод бошад. Аммо муҳим аст, ки ташаккулёбанда дақиқ аст.
Ҳамин тавр, агар шахс маълумоти олии педагогӣ дошта бошад, вай наметавонад ин мавқеъро қабул кунад.
Беҳтар, агар сармуҳосиб пеш пеш аз ворид шудан ба мавқеъ на камтар аз 5 сол бо муҳосиби оддӣ кор хоҳад кард. Гумон меравад, ки дар ин вақт шахс қисми зиёди дониш ва малакаи касбиро ба даст меорад. Илова бар ин, шахсе, ки шахс дар ҳалли ҳолатҳои гуногуни ғайримуқаррарӣ таҷриба дорад. Аммо ин танҳо яквақта аст. Дар амал, агар сардори ширкат розӣ шавад, ки шахсро бидуни таҷриба қабул кунад, дуруст аст.
Аммо ҳатто агар шахс маълумоти олии хубе ба даст орад, он кофӣ нест. Система ба тавре тартиб дода шудааст, ки қонунгузорӣ доимо тағйирёбанда аст. Дар бораи қоидаҳо ва қонунҳои нав кор кардан, сармуҳосиб, ки сармуҳосибӣ ӯҳдадор аст мунтазам курсҳои омӯзишӣ гузаронад.
Сифатҳои шахсӣ
Шахсе, ки мавқеи муҳосибро талаб мекунад, бояд хусусияти мушаххас дошта бошад. Барои аксарияти менеҷерон, сифатҳои асосии муҳосибӣ тараққӣ ва ростқавл мебошанд. Ин бешубҳа хеле муҳим аст, аммо онҳо бешубҳа барои нигоҳ доштани тамоми ҳисобот дар муассиса кофӣ нестанд. Ҳамин тавр, Сармуҳосиб, бояд сифатҳои шахсии зеринро дошта бошад:
беҳуш;
садоқат;
интизом;
Муқобилияти фишори баланд;
сабр.
Ин хусусиятҳои асосии асосӣ аст. Агар системаи асаб заиф бошад ва аломат нарм аст, ҳар як таълими хубе, ки вай дошт, сарварии олӣ барои ӯ душвор хоҳад буд. Ва инчунин муҳим аст.
Хусусияти тамоми баҳисобгирӣ ва ҳисоботи иқтисодӣ таъхирнопазир аст. Ин маънои онро дорад, ки гузориши махсус бояд ба рақами мушаххас пешниҳод карда шавад. Агар дар давраи ҳисоботӣ (номида, семоҳа, семоҳа, семоҳа) мавҷуданд, пас дар ҷараёни тартиб додани гузоришҳо, мушкилот ба миён меоянд. Аз ин рӯ, сарони муҳосибӣ аксар вақт дар кор хеле дароз аст. На ҳар як шахс ба ин омода аст.
Инчунин ақидаи худро доштан ва диққати худро ба қонунгузории амалкунанда муҳим аст. Тафтиш аксар вақт метавонад даъвои беасос дошта бошад, пас шумо бояд ба дурустӣ кунед ва ба дуруст ҷавоб диҳед.
Маълумот
Дар асоси мафҳуми мавқеъ, тавре ки дар боло қайд карда шуд, сармуҳосиб бояд таҳсилоти профили болоӣ дошта бошад. Мутахассисони ин сатҳ дар факултаҳои иқтисодии донишгоҳҳои Русия ва хориҷӣ таҳия шудаанд.
Аксари муҳосибон дар барномаи махсус сабт карда мешаванд, ки ба номи 1C номида мешавад. Бисёр конфигуратсияи нармафзор мавҷуданд, аммо моҳият тағир наёфтааст.
Як ташаккулёфтаи чанд сол пеш ба даст оварда шудааст. Бозомӯзии даврии муросилиро талаб мекунад. Сатҳи тахассусиро на камтар аз 1 вақт барои як сол талаб кунед. Барои осонии муассисаҳои таълимии сатҳҳои гуногун, курсҳои махсуси таълимӣ барои муҳосибон дар самтҳои гуногун ташкил карда мешаванд. Пас аз гузаштани чунин курсҳо, ҳисобот санади тасдиқкунанда дода мешавад: диплом ё шаҳодатнома.
Ҷои кор
Пас аз гирифтани ташаккул, шахс барои кор ба сифати муҳосиби оддӣ (аз 3 то 5) барои кор кардан мумкин аст. Пас аз фаъолияти таҷрибаи зарурии касбӣ ва дар ҳузури хоҳиш, шумо метавонед вазифаи муҳосибро аниқ намоед.
Бозрасиҳои муосири кории муосир ҳама намудҳои имконотро пешниҳод мекунад. Ҳамин тавр, Шахсе метавонад дар муассисаҳои давлатии сатҳҳои гуногун кор кунад ё ба соҳибкори инфиродӣ кор гирад.
Дар ин ҷо интихоби танҳо ба афзалиятҳои инфиродӣ вобаста аст.
Ҳамчун мақомоти Лодиланд, мумкин аст баррасӣ кунед: кӯдакистонҳо, мактабҳо, беморхонаҳо, марказҳои иҷтимоӣ, шуғли аҳолӣ. Одатан, муҳосибот мансаби худро дар баҳисобгирии мутамарказ қабул мекунад.
Аз муҳити тиҷоратӣ соҳаи сохтмон, суғурта, ширкатҳои савдо, ширкатҳои савдо имкониятҳои хуб хоҳанд буд. Вариантҳои зиёде ҳастанд.
Ин чӣ қадар пул кор мекунад?
Тавре ки дар боло қайд карда шуд, маоши олимони хуб танҳо таъин карда мешавад. Албатта, сатҳи даромад аз минтақа вобаста аст. Ҳамин тавр, Дар вилояти Маскав дар вилояти Маскав, вилояти Ленинград, дар минтақаҳои шимолӣ ва шарқи дур.
Сатҳи миёнаи музди меҳнат аз 30 то 300 ҳазор рубл аст, аммо ин маҳдуд нест. Шахсе метавонад бештар ба даст орад, агар вай миқдори зиёди корро гирад. Албатта, сифат набояд аз ин азоб кашад, зеро оқибатҳо метавонанд хеле ногувор ва мушкилот бошанд.
Барои ба даст овардани даромади баланд шумо метавонед дар ширкатҳои хориҷӣ сабтҳоро қайд кунед. Аммо ин аз шумо талаб мекунад, ки қонунгузории як кишвари мушаххасро бидонед. Аз ҳама чизи муҳим дар кори сармуҳоситаи корӣ аст, ки ин кор ба сифатӣ расонидани кор ва аз рӯи мӯҳлатҳо аст, пас даромад баланд хоҳад буд ва ҷарима онро кам хоҳад кард.
