Таҳлилҳои тиҷоратӣ касби хеле пешрафта аст. Вай ба наздикӣ пайдо шуд. Асосан, одамони чунин ихтисос хеле арзёбӣ мешаванд, зеро аҳамияти онҳо аз ҳад зиёд аст. Бидуни ин касб бе ин кор нест.
Бо шарофати кори ӯ, онро ба осонӣ ба осонӣ розӣ ва мефаҳмад, ки ҳамдигарро фармоишгар ва таҳиякунанда мефаҳманд.
Хусусиятҳо
Агар шумо рӯйхати касбҳои сершуморро бинед, пас шумо касали таҳлилгари тиҷоратро дар аввал хоҳед дид. Шахсе, ки ин касб дорад? Таҳлилгари тиҷоратӣ усулҳои таҳлили тиҷоратро истифода мебарад. Ин бо ин фаъолият бо мақсади муайян кардани мушкилот дар тиҷорат машғул аст ва роҳҳои ҳалли онҳоро пешниҳод мекунад.
Талабот ба таҳлили тиҷорат дар бозори меҳнат аз ҳад зиёд аст. Ва аз ин рӯ. Ояндаи пурраи тамоми ширкат аз ин мутахассис вобаста аст, ки фоида ва музди меҳнати кормандон вобаста аст. Таҳлилгар барои беҳтар кардани равандҳои бизнес кӯмак мекунад. Онҳо аз қобилияти корхона ё ширкат вобастаанд.
Барои он ки мутахассиси синфи баланд шудан лозим аст, бояд дониши зерин дошта бошад:
- Шумо бояд асосҳои давраҳои Маҳсулоти нармафзорро донед;
- Асосҳои таҳлили система, асосҳои банақшагирии бизнес, асосҳои барномасозии интернет;
- равандҳои корхона бо назардошти тамоюли соҳавӣ;
- Шумо бояд дар арс Экрессионӣ, бизнес Студия, BPWIN ва ғайра кор кунед;
- Барномаҳои 1C 1C 1C 1C, Sale, Oracle, MS Visio, MS SQL, лоиҳаи MS, лоиҳаи SED, Sed;
- Тавсифи тавсифи равандҳои тиҷорат ва таҳлил карда шавад, инчунин мутахассиси ин сатҳ бояд самаранокии корхона арзёбӣ кунад;
- Зарур аст, ки малакаҳои таҳияи вазифаи техникӣ барои системаи иттилоотӣ мавҷуданд.
Ғайр аз он, зарур аст, ки баъзе хусусиятҳои шахсии шахсӣ дошта бошанд, ки ба кор бидуни камбудиҳо кӯмак мекунанд. Онҳоро номбар кунед:
- Ақли таҳлилӣ;
- бодиққат, субот ва ҷомеа;
- қобилияти таҳлил ва ба назар гирифтани гурӯҳи калони маълумоти дахлдор;
- Мутахассис бояд ба зудӣ онро ба зудӣ тақсим кунад ва эҷодкор бош.
Ин касб бартарии бузург дорад. Пеш аз ҳама, он кафолати баланди маош ва касб аст. Таҳлилгарони тиҷорат талаб мекунанд ва кори онҳо бо гуногун тавсиф меёбад. Бо назардошти фаъолияти худ, мутахассис метавонад сатҳи муоширати худро афзоиш диҳад.
Аммо, агар шумо аз масъулият ба масъулият метарсед, пас ин касб барои шумо нест. Камбудиҳои вай инҳоянд:
- Мутахассисон ҳама вақт барои сафарҳои корӣ қарор дорад;
- Ман бояд ҳамеша бо вуҷуди муқовимати одамон, дар муқовимати одамон пешкаш кунам;
- метавонад аз сабаби ихтилоф бо фармоишгар ба вазъияти ногувор афтад;
- Шуғли калон ва шиддатнокии баланд аз сабаби меҳнати рӯҳӣ.
Вазифаҳои касбӣ
Таҳлилгари тиҷоратӣ ба таҳлили роҳҳои бисёрмиллии даста машғул аст, мушкилоти тиҷоратро мефаҳмад, камбудиҳои кори идоракуниро пайдо мекунад. Цайр аз он, Ин мутахассис роҳҳои мусоидат ба баланд бардоштани самаранокии кор ва беҳтар кардани зарфҳои фоидаоварро пайдо мекунад.
Таҳлилгари тиҷоратӣ бояд ҳамаи талаботи мизоҷро иҷро кунад, бо он муошират кунад ва намудорро кашола кунед. Ин ҳуҷҷат ҳамаи ашёҳоро дар бар мегирад. Ҳуҷҷат инчунин тавсифи маҳсулотро фароҳам меорад. Илова бар ин, мақсади таъиншудаи он ба назар гирифта мешавад, маҳдудиятҳое, ки метавонанд ба миён оянд. Он инчунин ҳама вазифаҳои заруриро танзим мекунад ва муҳити кории худро муайян мекунад.
Таҳлилгари тиҷоратӣ вазифадор аст, ки пеш аз ҳама талаботи муштариро таҳлил кунад. Вай бояд тамоми талаботҳои заруриро барои маҳсулот нависад, инчунин таҳлили онҳоро идома диҳад. Ва сипас дар асоси маълумоти таҳияшуда барои беҳтар кардани вазъ, ки динамикӣ ба фоидаи оянда таъсир мерасонад. Ғайр аз он, роҳбариятро дар тағиротҳои ҳуҷҷатӣ таъмин менамояд.
Таҳлилгари тиҷорат бояд ба муштарӣ диққат диҳад, то ҳама чизеро, ки муштариро намебинад, бубинад. Аз ин рӯ, вай бояд қобилияти абстрактӣ ва ба вазъияте, ки гӯё аз он нигоҳ карда тавонад.
Ҳар як таҳлил бояд танҳо дар гурӯҳ кор кунанд. Аз ин рӯ, шумо бояд боадолатона бошед ва кӯшиш кунед, ки ҳамеша ба ҳамкасбони ҳамтоёни ҳамкорон биёед. Коршинос бояд ба таҳлилгар шинос бошад. Бо ёрии анбори таҳлилӣ ӯ қодир аст ҳама чизро дар рафҳо ҷудо кунад. Ғайр аз он, ин имкон медиҳад, ки камбудиҳо дар муҳити зистро бубинед ва на танҳо дар фикрҳои худ, балки дар андешаҳои кормандони атроф ба фармоиш гузоред.
Ҷамъоварӣ як нуқтаи дигарест, ки ба таҳлил кӯмак мекунад. Аз ин рӯ, мутахассис бояд тавонад, ки муштарӣ дар ҳақиқат чӣ мехоҳад. Барои ин, бояд сӯҳбат кардан ва роҳнамоии дурустро бардоред. Усули эътиқод як нуқтаи дигарест, ки дар касби таҳлилгари тиҷорат хеле муҳим аст. Вай бояд метавонад муштарӣро сабук кунад, агар дар ҷойҳои заиф ҷойҳои заифро дар лоиҳа бубинад. Инчунин бояд қарорҳои ғафсӣ созанд ва барои онҳо масъул бошанд.
Монеаи забон ба таври махсус набояд ба кор халал нарасонад. Аз ин рӯ, таҳлилҳои тиҷоратӣ набояд на танҳо забони модарии худро ба таври комил дошта бошад, балки англисиро низ ба таври комил дошта бошад. Мутахассис бояд хеле салоҳиятдор бошад ва фикрҳои худро ҳам дар коғаз ва забони даҳонӣ таҳия кунад.
Маълумот
Барои адолат, бояд қайд кард, ки ёфтани муассисаи махсусгардонидашуда ва омӯхтани таҳлилҳои тиҷорат бидуни мушкилот хеле душвор аст. Дар донишгоҳҳои махсус, он барои интихоби барномаи беҳтарин пешбинӣ нашудааст, ки ба омӯзиши пурраи мутахассисони ин сатҳ мусоидат хоҳад кард. Бо вуҷуди ин, донишгоҳҳои пешбари кишвар барномаҳои хеле хуби бозомӯзиро пешниҳод мекунанд. Аммо, пеш аз ин, ҳама гуна муассисаи таҳсилоти олии таълимиро бо соҳаи иқтисодӣ, пур кардан лозим аст ва матлуби хеле хуб аст. Ва он гоҳ инчунин барои зиёда аз як сол дар иқтисодиёт кор мекунад. Тавсия дода мешавад, ки дар як ширкати хеле калон кор кунед, аммо агар ғайриимкон бошад, пас дар куҷо дониш ва малакаи иловагӣ ба даст оред.
Танҳо бағоҷи бузурге ба шумо мерасад, шумо метавонед кӯшиш кунед, ки таҳлилгари тиҷоратӣ ва номнавис шавед, ки дар он бозомӯзии бомуваффақият ба як таҳлилгари тиҷорат ва таҳсил дохил шавед. Мо рӯйхати муассисаҳои таҳсилоти олӣ, ки дар он ҷо донишҳои номатлуб медиҳанд, номбар мекунем:
- Академияи иқтисодиёти миллӣ назди Ҳукумати Федератсияи Русия - Мактаби идоракунии Федератсияи Русия - дар ин ҷо як барномаи махсуси таҳлили тиҷорат пешбинӣ шудааст;
- NIU "Мактаби олии иқтисодиёт";
- Донишкадаи физика-техникаи техникии Маскав-техникӣ пешниҳод карда мешавад, ки ихтисоси "таҳлил ва идоракунии система" пешниҳод карда мешавад;
- Академияи иқтисодӣ. Плханов.
Барои бақайдгирӣ ва таҳсил дар таҳлилгари тиҷорат, шумо бояд имтиҳонҳоро дар математика ва илми иҷтимоӣ гузаронед. Боз ҳам, шумо бояд шумораи ҳадди аксари баллҳо, инчунин санҷиши иловагӣ, ки дар худи донишгоҳ пешниҳод шудааст, баҳо диҳед. Агар шумо ин шароитро риоя кунед, шумо метавонед аз шӯъбаи буҷет омӯзед. Дар ҳолати дигар, шумо бояд шумораи зиёди нуқтаҳои зиёдро ба даст оред. Аммо, агар рақами рақамбаршуда баланд нест, ё шумо наметавонед ба таври кофӣ сертификатсияи иловагӣ гузаред, пас шумо бояд барои пул омӯзед.
Агар шумо ҳадди ниҳоии муайянро иҷро накунед, пас аз таҳсил дар чунин донишгоҳҳои ҷиддӣ талаб карда намешавад. Ва шумо бояд инро дар иродаи худ гӯед. Танҳо аз "Барномаи таҳлилгари тиҷоратӣ" омӯхтан, ба шумо дониши хеле хуб лозим аст. Бо вуҷуди ин, бисёре аз мардум кӯшиш мекунанд, ки соҳаи фаъолияти худро барои ба даст овардани бештар иваз кунанд. Масалан, таҳлилгари тиҷорат гардад. Аммо, ба онҳо ба заминаи махсуси касбӣ ниёз доранд. Масалан, афсарони он метавонанд ба осонӣ раванди навро гузаронанд, зеро онҳо хусусиятҳои соҳаро дар назар доранд ва ба гуфтугӯи муайяни муайяни сӯҳбат одат мекунанд. Аммо шумо бояд дар хотир доред, ки дар як моҳ сарфи назар аз он, ки шумо он синфи баланд ҳастед.
Аз ин рӯ, бо тарафҳои мустаҳками худ қарор қабул кунед. Ҳисоб кунед, ки дар кадом минтақаҳое, ки шумо махсусан муваффақ набудед, корҳои беҳтарини худро дар хотир надоред ва чӣ гуна шумо пешниҳод кардед, ки онҳо онҳоро иҷро кунед. Ҳамин тавр шумо метавонед инвентаризатсия кунед ва қувватҳои худро бифаҳмед. Он ҳамчун дастгирии муайян дар сайти мавқеи нав хизмат мекунад. Ғайр аз он, ба шумо лозим аст, ки назарияро омӯзед. Бе ин, шумо наметавонед кор кунед "Дар Коул" кор кунед. " Аз ин рӯ, кӯшиш кунед, ки китоби Чарлзро бо номи "Рушди нармафзор" хонед. Он ҳамчунин ба анҷом додани ниёзҳои шумо ва талаботи нармафзор дар курсҳои курсӣ осонтар хоҳад буд. Аммо ин метавонад ба анҷом расад, агар шумо забони англисӣ дошта бошед. Аз ин рӯ, итминон ҳосил кунед, ки забони англисиро омӯзед. Хушбахтона, ҳоло барномаҳои зиёди омӯзиши забонҳои хориҷӣ мавҷуданд, ки бо истифодаи Интернет моро азхуд кардан мумкин аст.
Бе қобилияти муошират, шумо барои дидани касби нав хеле мушкил хоҳед шуд. Аз ин рӯ, кӯшиш кунед, ки дониши худро дар бораи чӣ гуна сӯҳбат кардан дуруст ба даст оред, яъне ҳуқуқи дурустро муайян кунед.
Барои ин, шумо метавонед китоби М. Илҳӯова ва Л. Сарихева "нависед ва китобҳои дигаре, ки Клоттерҳои Рапай" Рамзи фарҳангиро "номид, хонед.
Шахси дарднок бошед. Ин ба шумо барои омӯхтани дониши нав кӯмак хоҳад кард. Ҳеҷ гоҳ омӯхтани чизи ғайриоддӣ ва шавқоварро рад накунед, ҳатто вақте ки он бо кори худ ягон чиз надорад. Ҳамин тавр, шумо сатҳи зеҳниро афзун хоҳед кард. Аз тамоми гуфтаҳои боло, мо хулоса баровардан мумкин аст: Барои таҳлил кардани тиҷорати муваффақ шудан, шумо бояд ба он чизе, ки бояд ҳаёти худро ёд гиред, омода бошед. Касб дар мавриди баррасӣ касби динамикӣ мебошад. Танҳо як саволро омӯхтан мумкин нест ва минбаъд ба ин дониш такя кардан.
Шумо бояд ҳама вақт дар худ кор хоҳед кард. Барои хомӯш кардани диққати худ аз як объект ба дигар объект ва муддати хурди фиристодани марзи калони иттилоот лозим аст. Дар ин маврид шумо метавонед аз китоби профессор Барбара Барбара Барбара Бар - Душевные Танцы в Барбара Бар Баръакс. Ва чизи асосӣ оғоз кардани кор кардан аст, ба шумо ягон шаҳодатнома лозим нест, танҳо дониши махсус. Агар шумо ҳоло ҳам дархост кунед, метавонед бо Донишкадаи байналмилалии таҳлили тиҷорат муроҷиат кунед ва сертификатсияи аввалини L1-ро гиред (сертификати воридшавӣ дар таҳлили тиҷорат).
Барои азхуд кардани касб, шумо бояд тасаввуроти ин касб дошта бошед. Аз ин рӯ, барои оғоз, кӯшиш кунед, ки бо ҳамкасбони ботаҷриба тавассути шабакаҳои иҷтимоӣ сӯҳбат кунед. Таҷрибаи ӯ нуқтаи ибтидоӣ барои шумост. Дар ин самт ба конфронсҳо ва асарҳои классикии ин сатҳ кӯмак мекунад. Пас корсоз хоҳед буд ва баъзе вазифаҳо дар китфи худ хоҳанд буд.
Дуруст аст, ки пеш аз қабул кардани ягон қарорҳо бояд шумораи зиёди иттилоотро бинед ва танҳо аз ҳама муҳимро интихоб кунед.
Музд
Он касбҳо, ки ҷавобгӯи талаботи муосир мебошанд, ҳамеша музднок ҳисобида мешаванд. Таҳлилгари тиҷорат касби бонуфуз аст. Бо вуҷуди ин, сатҳи музди меҳнат аз сатҳи музди меҳнатҳо на танҳо талабот, балки таҷриба, сатҳи тахассус, сатҳи ширкат ва албатта, дар он ҷое, ки ширкат ҷойгир аст, таъсир мерасонад. Аз ин рӯ, нишондиҳандае, ки дар бораи музди меҳнат сухан мегӯяд, касе шуморо даъват намекунад. Дар маҷмӯъ музди меҳнати таҳлилгари тиҷорат аз 30,000 то 150,000 рублро тағйир медиҳад. Аммо, муайян кардани он мегӯяд, ки таҳлилгари тиҷоратӣ дар Маскав кор мекунад.
Худи тақмим кардан, ширкат ба мутахассисе намерасад, ки танҳо омӯзишро пешкаш кардааст. Бештар, ба шумо пешниҳод карда мешавад, ки ба ҳайси ёрдамчии таҳлилгари тиҷорат кор кунед. Ва он дуруст хоҳад буд. Музди меҳнат, албатта, ҳамчун мутахассиси синфи баланд калон нахоҳад буд, аммо сатҳи он нисбат ба дигар кормандони оддӣ хеле баландтар хоҳад буд.
Ва ҳоло маоши тахминии таҳлилгарони тиҷоратӣеро, ки дар минтақаҳо кор мекунанд, баррасӣ кунед:
- Минтақаи Маскав - 50000-2010000 ($ 791);
- Вилояти Калининград - 60000 (949);
- Ростов Ростов Ростов - 30000 ($ 475);
- Ленинград - 17500-100 000 (277 доллар).
- Вилояти Хабаровск - 35000 (554).
Чӣ тавре ки мебинем, ҳадди ақали даромад маоши даромад 30 ҳазор рубл аст. Ва ин даромад, сарфи назар аз ҳама, дар он минтақаҳое, ки сатҳи музди меҳнатро тарк мекунанд, хеле сазовор аст.
Ҷои кор
Ҳамин тавр, касб таҳлилгари бизнес одатан аз идораи ёрирасони таҳлилгари таҳлилгар ё аз хабаргузории таҳлилҳои тиҷорати хурд оғоз меёбад. Ҳамин ки мутахассис давраи мурофиа мегузарад, ҳамчун як корманди ботаҷриба зоҳир мешавад, сатҳи дониши худро нишон медиҳад, ӯ метавонад аттроэҳтиром диҳад. Баъд аз ин, ин корманди ширкат метавонад барои мансаби коршинос ё таҳлилгари асосии тиҷорат муроҷиат кунад. Аммо, ҳамеша ва дар ҳама ҷо, калимаи асосӣ барои роҳбари ширкат боқӣ мондааст. Агар шумо хушбахт бошед, таҳлилгари тиҷорат метавонад ягон лоиҳаро пеш гирад ва ҳатто як. Боз, агар ҳамаи лоиҳаҳо самаранок ва бомуваффақият сохта шаванд, пас шояд мутахассисе пешниҳод карда шавад, ки шӯъбаи таҳлилӣ роҳбарӣ кунад ва ӯ пешвои ӯ мегардад.
Аммо, агар ин ба амал наояд, мутахассиси синфи миёна қодир аст хадамоти машваратӣ дар хусусиро пешниҳод кунад. Бо калон ва калон, мутахассиси ин сатҳ метавонад дар ҳама гуна тиҷорат мавқеи пешрафта гирад, зеро он таҷрибаи хеле васеъ дар соҳибкорӣ дорад. Масалан, таҳлилгари тиҷоратӣ метавонад доираи хеле зиёди вазифаҳои таҳлилиро аз ҷониби масъалаҳои таҳлилӣ, магистралии салоҳияти нав биёрад. Дар ниҳояти кор, афзоиши касбманди корманди хеле салоҳиятдор метавонад ба Апоже расад ва он ба меъмори корхона мубаддал хоҳад шуд, яъне он тамоми скурти корхонаеро, ки кор мекунад, нигоҳ медорад.
Вай инчунин метавонад менеҷери маҳсулот гардад, ба мансаб баромадан. Дар соҳаи таҳлилгарони тиҷоратӣ, шумо метавонед ба зинапояе амудӣ ҳаракат кунед (ба зинапоя кардани касб), ва шумо метавонед малакаи идоракунии худро ҳаракат диҳед. Бо онҳо ва калон, таҳлилгарони тиҷоратӣ дар ҳама ҷо ва дар ҳама ҷо, яъне сохтори тиҷоратию технолие ҳаст. Албатта, шумо ба таҳлилгари тиҷорӣ дар деҳа ё дар шаҳри хурд мувофиқат намекунед. Дар бораи нобаробарии озод, ин касб низ талабот дорад.
Бо вуҷуди ин, мутахассисони ин сатҳ дар корхонаҳои бузург, ки бо технологияи иттилоотӣ алоқаманд нестанд ва инчунин дар бахши молиявии хизматрасонӣ истифода мешаванд.
Агар шумо таҳлилгари махсуси тиҷоратиро қабул карда бошед, шумо аллакай ҷавон ва талаботро аз ҷониби мутахассис, ки ба осонӣ бо корфармо ба осонӣ ба осонӣ пайдо карда метавонад, ба даст овардаед. Ва он гоҳ ба худ нишон диҳед, қобилиятҳои худро нишон диҳед ва шумо муваффақ хоҳед шуд.
