Дар солҳои охир, дар байни хатмкунандагон дар байни хатмкунандагон ва донишҷӯёни мактабҳои миёнаи мактаб, касбҳои корӣ маъруфият пайдо кардаанд. Ин бо сабаби сабабҳои зиёд, масалан, як муддати кӯтоҳ ва музди баланд аст. Дар мақолаи имрӯза, мо дар бораи хусусиятҳои фаъолияти мутахассисони механикӣ барои истеҳсоли мошинҳои автомобилӣ ба таври муфассал сӯҳбат хоҳем кард.
Ин ки ҳаст?
Дар ибтидо, он бояд чунин гуфта шавад Механик барои озод кардани автомобилҳо дар сатри хатти нақлиёт ин як вазифаест, ки продюнаи шумораи зиёди дониш, малака ва малакаҳоро талаб мекунад. Кори мутахассис бевосита ба нақлиёти автомобилӣ, мутаносибан алоқаманд аст, матлуб аст, ки дастрасии фоизҳо дар ин соҳа матлуб аст. Аз механизатор аз саломатии интиқол вобаста аст, ки аз ҷониби ӯ хизмат мекунад. Барои ин мутахассис бояд санҷиши мунтазами техникӣ гузаронад, то иваз кардани қитъаҳои хаттӣ ва нопокро анҷом диҳад.
Муҳим он аст, ки дар татбиқи ин вазифаҳо мутахассиси пешрафтаи Русия ва кишварҳои хориҷӣ истифода шудааст.
Одатан, механик барои истеҳсоли воситаҳои нақлиёт дар хати фаъолият дар корхона ба сохтори умумии ширкат дохил карда шудааст. Вай ба идоракунии олӣ пешниҳод мекунад: сармуҳандис, механизми асосӣ ва директори Флот.
Якчанд хусусиятҳои асосии касбро баррасӣ кунед.
- Зарурати дониш ва малакаи касбӣ. Барои марбут ба бозори меҳнат ва талабот дар байни корфармоён аз ҷониби мутахассис аз ҷониби мутахассис зарур аст, гирифтани маълумоти мувофиқ лозим аст. Вобаста ба табиати кор, механикии истеҳсоли мошинҳо дар сатр бояд назариявӣ ва инчунин дорои малакаҳои амалӣ дошта бошад.
- Имконияти рушди касб. Мутахассисон бо сатҳи баланди дониш метавонанд ба беҳтарин паёмҳо мувофиқат кунанд. Ҳамин тариқ, аз мансаби механизми оддӣ барои додани мошинҳо дар сатр додани мошинҳо, шумо метавонед роҳбари роҳбари корхонаро гиред. Ҳамзамон, шумо набояд дар бораи имконияти кушодани семинари автомобилии худ фаромӯш накунед.
- Пардохти фоидаи баланд . Одатан маоши мутахассисони профилҳои техникӣ аз ҳисоби миёна барои кишвар хеле баландтар аст. Ин хусусияти касб касб шумораи зиёди ҷавононро дар соҳаи тавсифшуда ҷалб мекунад.
Ӯҳо ва талабот
Масъулиятҳои функсионалии он механизми истеҳсоли воситаҳои нақлиёт дар заминаи ҳуҷҷатҳои маъмулан қабулшуда. Фаъолиятҳои мутахассис тавассути тавсифи кор ва профессор танзим карда мешаванд. Бо чунин ҳуҷҷатҳо, бояд бодиққат хонед, то пеш аз он ки расман барои вазифа ба кор ҷалб карда шавад, бодиққат хонед . Ин ба он вобаста аст, ки барои иҷро накардан ё иҷро накардани ӯҳдадориҳои худ, механик ба масъулият масъул аст.
Ба назар гирифтани масъулияти асосии касбӣ:
- Гузаронидани санҷиши техникии нақлиёт (ва ин чорабинӣ бояд мунтазам рух диҳад ва бо ин мақсадҳо ҷадвали дақиқ ё нақшаи возеҳи муайян карда шавад);
- Корҳои таъмир, қитъаҳои хато ва нопурра иваз мекунанд;
- муайян кардани сабабҳо ва оқибатҳои тақсимот;
- истифодаи техникаи муосир;
- назорат ва мониторинги воситаҳои нақлиёт;
- тартиб додани ҳуҷҷатҳо (ҳисоботҳо, шиносномаҳои техникӣ ва дигар);
- Хизматрасонии эътимоднома (масалан, варақи баҳисобгирии асбоб);
- омодасозии аризаҳо барои хариди қисмҳои зарурӣ барои иҷрои амалиёти дуруст;
- риояи танзимоти бехатарӣ;
- зертибиҳои зерин;
- Роҳнамо барои кормандони тобеи доимӣ.
Дар хотир бояд дошт, ки рӯйхати дар боло зикршуда пӯшида нест. Онро вобаста ба талабот ва хоҳишҳои корфармо, инчунин хусусиятҳои кори корхона такмил дода ва танзим карда метавонад. Бинобар ин, ҳангоми раванди шуғл шумо бояд барои мутобиқ шудан ба шароити муҳити беруна омода бошед.
Илова бар ин, корфармо метавонад талаботро ба омӯзиши назарраси мутахассисон пешбарӣ кунад. Дониши ҳатмии механикаи барои истеҳсоли мошинҳо дар сатр метавонад тасдиқ карда шавад:
- Донистани қонунгузории меҳнат;
- Донистани тамоми санадҳои қонунгузорӣ ва танзимкунанда, ки кори мутахассисро танзим мекунад;
- Дарки ҷанбаҳои ташкилии кор;
- Қобилияти хондан ва тафсири ҳуҷҷатҳои гуногуни техникӣ (масалан, дастурҳо барои истисмори мошинҳо ва таҷҳизот) ва ғайра (масалан, дастурҳо) ва ғайра.
Дар асоси ин маълумот метавон хулоса кард, ки Механик барои озод кардани автомобилҳои автомобилӣ дар сатр мутахассис аст, ки барои донистани бисёр ниёз дорад ва қодир аст.
Ҳамзамон мутахассис, хусусан бо талабот ва мувофиқ, он дар бозори меҳнат қарор дорад, дараҷаи калонтар дорад.
Сифатҳои шахсӣ
Илова ба малака ва малакаҳои касбӣ, сифатҳои шахсӣ барои мутахассис нақши бузурге мебозанд. Аксар вақт талабот оид ба хусусиятҳои хусусиятҳои шахсӣ дар эъломияи ҷои кор, мутаносибан, мутаносибан, мутаносибан зарур аст, ки пеш аз дархост кардани вазифа то ҳадди имкон то ҳадди имкон имконпазир бошад.
Хусусиятҳои муҳимтарини шахсии механикии истеҳсоли мошинҳо дар сатр метавонанд тасдиқ карда шаванд:
- беҳтараш;
- тамоюли кори дарднок;
- бодиққат;
- Ақли таҳлилӣ;
- тамоюли ба тафаккури техникӣ;
- набудани одатҳои бад;
- Муҳаббат ба технология;
- масъулият;
- саривақт иҷро ва ғайра.
Танҳо агар шумо хусусиятҳои касбӣ ва шахсии худро муттаҳид кунед, шумо метавонед дар соҳаи касбӣ муваффақ шавед. Дар хотир доред, ки корфармо на танҳо мутахассиси баландихтисосро надорад, балки шахсе, ки ба дастаи аллакай таъсис дода мешавад.
Маълумот
Барои ноил шудан ба вазифаи механикаи барои нашри мошинҳо дар хати зарурӣ зарур аст. Ҳамзамон, омӯзиши касбии шумо метавонад онҳоро ба таври миёнаи махсус ва олии таълимӣ гузаронад. Дар аксари ҳолатҳо, варианти дуввум афзалтар аст, зеро он ба шумо имкон медиҳад, ки зуд аз зинапояи касб пеш равед.
Афзалиятҳои таҳсилоти олӣ:
- Омодагии баландсифат ва дарозмуддат;
- Барномаи таълимӣ дониши амалӣ ва назариявӣ мебошад;
- Диплом аз Муассисаи таълимӣ ба мутахассисон имкон медиҳад, ки зуд аз зинапояи касб зуд ба даст орад, инчунин мавқеъҳои роҳбарӣ ва ғайра.
Аз ҷониби дигар, тренинг дар як муассисаи миёнаи махсус (масалан, дар мактаби техникӣ ё коллеҷ) афзалиятҳои зерин дорад:
- Омӯзиши дарозмуддат;
- камхарҷ;
- Самтгирӣ барои амалия ва ғайра.
Ҳамин тавр, Пешакӣ интихоб кардан хеле муҳим аст, ки бо кадом донишҷӯи таълимӣ чӣ кор кунед. Инро дар хотир доред Дар бораи махсуси миёна, кас метавонад пас аз синфи 9 ва дар донишгоҳ пас аз 11 расад. Илова бар ин, бояд гуфт Дар баъзе ҳолатҳо, ва барои баъзе корфармоён бояд бозомӯзиро бозомӯз хоҳад кард. Пеш аз ворид шудан ба муассисаи таълимии интихобшудаи таълимӣ тавсия дода мешавад, ки ташрифи комиссияи қабулгоҳ тавсия дода шавад. Ба туфайли ин, шумо метавонед бифаҳмед, ки кадом имтиҳонҳо бояд аз қабули имтиҳонҳо гузарад, инчунин худи мактабро тафтиш кунад, то бо муаллимон шинос шаванд.
Дар ҷараёни гирифтани дониш Диққат, масъулият ва ҷиддӣ . Ҳамин тавр, ҳамеша кӯшиш кунед, ки нуқтаҳои баландтаринро ба даст оред, ҳамчун корфармо, ҳамчун довталабон хоҳиш кунед, ки на танҳо худи дипломро нишон диҳед, балки иқтибос бо баҳодиҳӣ. Инчунин барои он омода аст, ки дар ҷараёни гирифтани таҳсил шумо бояд миқдори зиёди фанҳои мураккаби техникӣ дошта бошед. Ба таври ҷиддӣ ниёз ба ба амалкунандагон ва таҷрибаомӯзӣ наздик шудан лозим аст. Аввалан, дар доираи ин чорабиниҳо шумо метавонед малакаҳои лозимаро харед. Дуввум, агар шумо метавонед худро аз ҷониби хуб огоҳ кунед, шумо метавонед дар корхонае, ки таҷриба гузаронида мешавад, кор карда метавонед.
Давомнокии омӯзиш метавонад аз 3 то 6 сол бошад (дар баъзе ҳолатҳо ин давра метавонад зиёд карда шавад) . Пас аз хатми мактаб, шумо бояд сертификатсияро гузаред ва имтиҳонҳои тахассусиро супоред. Танҳо пас аз он, ки шумо механизми касбӣ барои тавлиди мошинҳо дар сатр ҳисобида метавонед.
Аммо, ҳатто он гоҳ, ки таваҷҷӯҳро ба таҳсил кардан арзёбӣ кардан арзанда аст: ба конфронсҳои мавзӯӣ, семинарҳо, лексияҳо ва ғайра ташриф оред.
Масъулият
Илова ба вазифаҳо, дар дастурҳои расмӣ ва стандартҳои касбӣ муқарраротест, ки ба масъулияти мутахассис дахл дорад. Ҳамин тавр, чун қоидаи умумӣ, механик барои истеҳсоли мошинҳо дар сатр масъул аст:
- Зарари молиявӣ (дар ин ҳолат, дар ин ҳолат, дар ин ҳолат, барои ҳам корхона зиён расонида мешавад, ки дар он кор мекунад, ки дар он кор мекунад ва нисбати ҳамкорон, муштариён ва ғайра);
- Таъмини маълумоти нодуруст ба мақомот (ва ин метавонад ҳам ба маълумоти шахсии онҳо оид ба корҳои техникӣ ё таъмир дахл дошта шавад;
- риоя накардани графикаҳои дохилӣ, нақша ва ҷустуҷӯи кор;
- риоя накардани мӯҳлат;
- Радди иҷро кардани фармоишҳои идоракунии баланд;
- риоя накардани стандартҳои бехатар (меҳнат, сӯхторхонӣ ва ғайра).
Вобаста аз он, ки то чӣ андоза бадкирдор аст, масъулият метавонад аз шиддат фарқ кунад: аз ҷазо ба ҷиноятӣ.
Ҷои кор
Механиконҳо барои нашри мошинҳо дар сатр метавонанд ҳам дар семинарҳои хусусӣ ва парчамҳои ҷамъиятӣ кор кунанд. Умуман, ин мутахассис аст Як корманди таркибии қариб ҳама корхонаи нақлиёти автомобилӣ.
Дар хотир бояд дошт, ки даромадҳо аз ҷои кор вобастагӣ доранд. Ҳамин тариқ, подоши моддӣ барои корашон ин мутахассисоне мегиранд, ки дар семинарҳои хусусӣ дар шаҳрҳои калон кор мекунанд. Аммо механикаие, ки дар корхонаҳои давлатии маҳаллӣ кор мекунанд, дар вилоятҳои воқеъ дар вилоятҳо маоши хурд мегиранд.
Дар видеои навбатӣ, мусоҳиба бо механикии назорат шуморо интизор аст (нозирони ҶСК "нақлиёт"), ки дар бораи он дар бораи он рӯзи истироҳатии корӣ сӯҳбат мекунад.