Барномасозӣ яке аз минтақаҳои босуръати фаъолияти инсон аст. Вобаста ба ин, шумораи зиёди хатмкунандагони мактаб орзуи барномарезӣ шудан. Ҳамзамон, ин касб ба як қатор ихтисосҳо тақсим карда мешавад, дар байни онҳо техникони барномасозии барномасозон мумкин аст. Агар шумо таваҷҷӯҳ кунед, ки дар бораи хусусиятҳои ин касб, вазифаҳои мутахассис ва талаботе, ки ба барномасозии техникӣ пешниҳод карда мешаванд, хонда маводҳои моро хонед.
Тавсифи касб
Барномасозони техникии махсус дар наздикӣ - дар миёнаи асри 20 ба миён омад. Пайдоиши зарурати чунин мутахассисон пеш аз ҳама бо таъсис ва рушди компютерҳои аввал алоқаманд аст. Кори чунин мутахассис аз оғоз ба хидматрасонӣ ва комиссияи нармафзор ва скриптҳои иттилоотӣ марбут буд.
Дар ҷараёни фаъолияти ҳаррӯзаи худ, техникаи барномасозии он ба иҷрои вазифаҳои техникӣ машғул аст: хусусан, он дар эҷоди коди барнома дар як ё якчанд забонҳои барномавӣ ширкат мекунад ва сифати нармафзорро тафтиш мекунад , агар зарур бошад, нигоҳдории худро идома медиҳад.
Техники барномасозкунанда як касби хуб нест. Ҳама одамоне, ки бо чунин корҳо сарукор доранд, метавонанд ба якчанд категория тақсим шаванд. Ҳар кадоми онҳоро дида бароем.
- Гурӯҳи якуми барномасозон метавонанд ба он конверурсии парвандаи онҳо расида шаванд, Ки ба рушди нармафзори мустақими нармафзор машғул аст . Аксар вақт чунин мутахассисон дар корхонаҳои калон кор мекунанд (масалан, онҳо метавонанд барномаи корпоративиро 1C таҳия кунанд). Кори чунин мутахассисон бо истифодаи фаврии малака ва малакаҳои онҳо дар амалия алоқаманд аст. Дар робита ба ин, онҳо одатан мутахассисони татбиқшаванда номида мешаванд.
- Категорияи дуввум метавонад барномасозони системаро дошта бошад. Дар асоси ҳамарӯза Чунин мутахассисон системаҳои амалиётиро таҳия мекунанд ва интерфейсро таҳия мекунанд. барои пойгоҳи додаҳо ва шабакаҳои гуногун заруранд. Чунин коршиносон талаботи зиёд доранд ва хеле маъмуланд. Корфармоён омодаанд, ки музди бардурӯғ барои иҷрои касбӣ аз ҷониби барномасозони системаи вазифаҳои кории худ пардохт кунанд.
- Гурӯҳи сеюми барномасозон - ин Барномасозони веб . Ин ихтисос маъмултарин дар байни ҷавонон ҳисобида мешавад, зеро он на танҳо бо барномасозӣ алоқаманд аст, балки ҷузъи эҷодкор дорад. Барномаҳои веб дар шабакаҳои ҷаҳонӣ кор мекунанд. Онҳо сафҳаҳои гуногуни динамикӣ, сайтҳо ва пойгоҳи додаҳо эҷод мекунанд, инчунин интеробҳо ба онҳо.
Фаъолияти касбии барномасозон хеле гуногун ва ҷолиб аст, бинобар ин ҳар як шахс метавонад соҳаи фаъолиятеро интихоб кунад, ки ба ӯ маъқул аст.
Вазифаҳои расмӣ
Дар ҷараёни шуғл корфармо шумо шуморо бо ҳуҷҷати махсуси барномарезии барномасозӣ дар Русия муаррифӣ мекунад. Он тамоми вазифаҳо ва функсияҳоро дар бар мегирад, ки корманд бояд дар давоми фаъолияташон иҷро шавад.
Ӯҳдадориҳои расмии техникаи барномасозӣ иборатанд аз:
- таъмини ҳама гуна кӯмак ва кӯмак дар раванди тарҳрезии системаҳо, ки барои таҳлили маълумот пешбинӣ шудаанд;
- Мусоидат дар кумакҳои математикӣ ва нармафзори мураккабии гуногун;
- Иштироки мустақим дар корҳои тайёрӣ, мониторинг ва назорат дар ҷараёни фаъолияти системаи компютерӣ;
- ташкили тавсифи нақшаи раванди технологӣ;
- эҷоди алгоритмҳо ва дастурҳо;
- Рушди маҳсулоти иттилооти намудҳои гуногун;
- татбиқи озмоиш, назорат ва санҷиш;
- Бартараф кардани камшавҳ ва мушкилоти марбут ба шабакаҳо ва нармафзор;
- Омодасозии интиқолдиҳандагони техникӣ;
- зеркашӣ ва таҳлили маълумотро месозад;
- Ҷамъоварӣ, ҷамъоварӣ ва ташкили маълумотҳои ба даст овардашуда;
- дар ҳолати зарурӣ тағир додани равандҳои корӣ;
- Нигоҳ доштани ҳуҷҷатҳои дахлдор ва ҳисоботдиҳӣ ва ғайра.
Вобаста аз тахассуси мушаххас, ҷои кор, инчунин хоҳишҳои корфармо, супориши кор метавонад фарқ кунад ва илова кунад. Шумо бояд ба чунин вазъият омода бошед ва тавонед зуд мутобиқ шавед.
Бо ҳуҷҷате, ки шумо бояд қабл аз кор шинос шавед, то ба таври амиқ ва инчунин шумораи ва мушкилии корҳо шинос шавед.
Талабот
Барои гирифтани техникаи барномасозӣ (бо таҷриба ё бидуни таҷриба), бояд тахассуси зарурӣ ва инчунин риоя кардани талаботҳои профессор муҳим бошад. Гузашта аз ин, стандартҳои касбӣ талаботи пеш аз дониш, малака ва малакаҳои шахсӣ, балки ба хислатҳои шахсӣ таҳдид мекунад.Маҳорати касбӣ
Таъсири техникии барномасозӣ Бояд малакаҳои касбии зерин дошта бошад:
- Донистани забонҳои барномасозӣ (масалан, C ++, Java, Python ва ғайра);
- қобилияти кор кардан бо системаҳои гуногуни амалиётӣ;
- Таҷриба бо маҳсулот ва воситаҳои иттилоотӣ, ки барои барномарезӣ заруранд;
- Дониши принсипҳои хидматрасонии пойгоҳи додаҳо;
- доштани технологияҳо ба монанди SQL, DB2, PL / SQL ва монанди он;
- Таҷҳизоти таҷҳизот ва батанзимдарории нармафзор;
- Дониши забони англисӣ (ва дигар забонҳои хориҷӣ) дар сатҳи баланд.
Ҳамзамон, ин матлуб аст, на танҳо калид, балки малакаҳои иловагӣ инчунин ба шумо фоида меорад, ки ба шумо дар заминаи довталабони дигар ба шумо манфиат меорад.
Сифатҳои шахсӣ
Ҳангоми ҷустуҷӯи корманде, ки корфармо ҳеҷ корфармоеро, ки на танҳо касбиро меҷӯяд, балки шахсест, ки ба кор даровардани он ба осонӣ ва гуворо хоҳад буд, ки ба як дастаи аллакай мавҷуда мувофиқат хоҳад кард. Вобаста ба ин, муҳим аст, ки чунин сифатҳои шахсӣ муҳим аст:
- тамоюли ба тафаккури таҳлилӣ;
- Қобилияти қабули қарорҳо дар ҳолатҳои стресс ва масъулияти онҳо;
- тамоюли ба худбоварӣ ва худпарастии худ;
- малакаҳои кории гурӯҳӣ;
- Худро бахшанда;
- бодиққат;
- интизом ва масъулият;
- беҳтараш;
- Қобилияти иҷрои амалҳои муқаррарӣ.
Омӯзонидани оптималии сифатҳои касбӣ ва шахсӣ, ки рӯйхати онҳо илова карда мешаванд, корманди ҳатмии шуморо қабул мекунанд, ки ягон корфармо хеле қадр хоҳад кард.
Омӯзиш ва касб
Барои он ки мутахассиси хуби барномасозӣ шавед, шумо бояд аз таълими мувофиқ гузаред. Он барои ҳам таҳсилоти махсуси миёна мувофиқ аст (пас аз синфи 9) ва маълумоти олӣ (пас аз синфи 11). Шумо бояд ба барномаи таълимии барномасозӣ тамаркуз кунед. Барои Барои дохил шудан ба муассисаи таълимӣ, шумо бояд имтиҳонҳоро дар математика, забони русӣ ва илми компютерӣ супоред . Ҳамзамон, истисноҳо вуҷуд дорад, зеро пеш аз ҳамаатон даъват ё ба комиссияи қабулкунӣ муроҷиат кунед ва тамоми тафсилот ва порчаҳоро равшан кунед.
Корфармоён ин мутахассисоне, ки аз донишгоҳҳои бонуфузи хатмкарда шудаанд Аз ин рӯ, шумо бояд ба муассисаҳои таҳсилоти олии пойтахт, ки эътибори хуб доранд, диққат диҳед. Таҳсилот метавонад аз 3 то 6 сол давом ёбад (вобаста аз тахассусҳои шумо). Дар вақти гузариши омӯзиш, илова бар донишҳои назариявӣ, шумо Барои гирифтани малакаҳои амалӣ низ лозим аст. . Одатан, пас аз ҳар як курс донишҷӯён дар корхонаҳо ширкат варзанд. Аммо, ташаккули асосӣ баъзан кофӣ нест - дар саросари фаъолияти касбии худ шумо бояд мунтазам дар курсҳои пешрафтаи таълимӣ, тренингҳо, магнитҳо ва дигар чорабиниҳои омӯзишӣ дар курсҳои пешрафта иштирок кунед. Ҳамин тариқ, шумо аз тамоюлҳои охирин дар бозори барномавӣ огоҳ хоҳед шуд. Довталабе, ки доимо малака ва малакаҳои худро такмил медиҳад, ҳамеша дар бозори меҳнат талабот хоҳад буд ва бе ҷои кор боқӣ нахоҳад монд.
Пас аз хатми мактаб, шумо метавонед ба ҷустуҷӯи кор шурӯъ кунед. Оғоз аз он, тавсия дода мешавад, ки барои мавқеъҳои оғоз пешниҳод карда шавад. . Баъдтар бо рушди мансаб шумо метавонед роҳбари кафедра ё ҳатто сардори корхона гардад. Ғайр аз он, барномасозони касбӣ метавонанд дар ҳолати озодона дур кор кунанд. Ҳамин тариқ, шумо метавонед пули бештарро ба даст оред, дар лоиҳаҳои аз ҳама гуногун кор кунед, мизоҷонро интихоб кунед.
Варианти дигар ташкил кардани корхонаи худ. . Мутаносибан, шумо на танҳо бо барномасозон, балки соҳибкор низ.
