Ҳар як раҳбари хуб кӯшиш мекунад, ки як гурӯҳи мутахассисони баландихтисосро ба даст орад. Хусусан барои кори бомуваффақияти ширкат шӯъбаи баҳисобгирӣ мебошад. Шахсе, ки ҷараёни молиявии ширкат назорат мекунад, масъулияти калон аст, зеро хатогиҳо дар ин масъала метавонанд оқибатҳои вазнин дошта бошанд. Дар бораи он ки хислатҳо бояд муҳосиб дошта бошанд, мақолаи мо мегӯяд.
Хусусиятҳои касб
Саволҳои молиявӣ баъзе аз муҳимтарин дар ҳама гуна тиҷорат мебошанд. Аз ин рӯ, интихоби муҳосиб мувофиқ аст. Пеш аз ҳама, мутахассиси ин мансаб Бояд ҳама донишу малакаҳои заруриро дошта бошад, зеро даромад ва хароҷоти ширкат ба он асос меёбад, ки масъалаҳои андоз асос меёбанд.
Азбаски имрӯз баҳисобгирии молиявӣ дар шакли электронӣ гузаронида мешавад, мутахассис бояд ба барномаҳои махсус хуб нигаронида шавад.
Албатта, Танҳо шахсе, ки дорои анбори таҳлилии ақл мебошад, барои чунин мавқеъ, қодир аст, ки рақамҳо ва қобилияти ташкилиро ташкил медиҳад. Муҳимон аксар вақт бо аудиторҳо, кормандони хизматрасониҳои андоз ва баъзан бо прокуратура сарукор дорад. Аз ин рӯ, муошират, хушдолат ва меҳрубонӣ. Чунин кор ва агентҳои мулоим нахоҳанд буд, зеро бе стресс он кор нахоҳад кард.
Қобили зикр аст, ки мавқеъро ба даст оред - маънои дарозтариро дар корхона надорад. Одатан, ҳатто дар паси кори кормандони ботаҷриба, корфармоён хеле эҳтиётӣ мебошанд, зеро шахс барои ин маҳорат мувофиқ аст. Агар аризадиҳанда ҳоло таҷрибае надошта бошад, он одатан барои давраи мурофиа андешида мешавад. Дар ин давра, сифати кори инсонӣ ба се ҷанбаи асосӣ асос ёфтааст.
- Сифатҳои инфиродӣ. Калл баҳо медиҳад, ки корманд метавонад ба осонӣ бо вазифаҳои дар касб, вақте ки дар касб зоҳир мешавад, гурӯҳро зоҳир мекунад.
- Гузаронидани корҳои дохилӣ . Ин ҳисоб карда мешавад, ки оё ҳуҷҷатҳо дуруст ҳисоб карда мешаванд, дар вақти муайян гузориш дода мешаванд, хоҳ мувофиқи дастур пурра иҷро карда шаванд.
- Ҳамкорӣ бо мақомоти беруна. Ин чекҳои мухталиф, пардохти андозҳо ва ғайраро дар бар мегирад, ки муҳосибот бояд ба осонӣ ҳолатҳои баҳснокро ба осонӣ ҳал кунад.
Талабот ба мутахассисон
Одатан, эълонҳои ҷои холӣ номгӯи хусусиятҳои хусусиятҳои корфармо мавҷуданд. Шумо метавонед таъкид кунед.
- Маълумоти олӣ . Албатта, муҳосиб бояд дипломи мувофиқ дошта бошад. Ин кафолати ҳузури донишҳои инсонӣ аз чунин мутахассис зарур аст. Мавҷудияти ҳуҷҷатҳо дар бораи гузаштани курсҳои иловагӣ, ки ба кор дар ин соҳа дар ин соҳа мебошанд, танҳо як плюс мебошанд.
- Таҷрибаи корӣ. Ширкатҳои калон одатан танҳо кормандонро бо таҷриба дар минтақаи дахлдор ва тавсияҳои хуб аз ҷойҳои гузашта мегиранд. Он ба осонӣ шарҳ дода мешавад. Малакаҳои амалӣ барои зуд мутобиқ шудан дар як ширкати нав кӯмак мекунанд, ки дар як ширкати нав ба кор имкон медиҳад, аз гузоришҳо дар ҳисобот канорагирӣ кунед. Аз ин рӯ, коршиносоне, ки дар муҳосибот номида мешаванд, метавонанд пардохтҳои баландтар дошта бошанд.
Аммо, ин маънои онро надорад, ки хатмкунандагони донишгоҳҳо имконият надоранд. Шумо метавонед як ширкати хурд бидуни таҷриба гиред. Хӯроки асосии бовар кунондани раҳбари оянда дар ҳузури пойгоҳи назариявӣ ва хоҳиши нишон додани худ. Шояд аз маоши хурд оғоз карда шавад, аммо аз рӯи вақт, корманд метавонад аз афзоиш пурсед ё ба дигараш гузарад, ки як ширкати калонтаре бо ҳама гуна таҷриба.
- Қобилияти истифодаи компютер ва дигар таҷҳизоти дафтар (Чопгар, факс, сканер ва ғайра). Дониши 1C ва баъзе дигар барномаҳо низ ҳатмӣ мебошанд.
- Сифатҳои шахсӣ ва касбӣ. Ин ашё ба таври муфассалтар шарҳ дода мешавад.
Сифатҳои муҳим
Шахсӣ
Дар фаъолияти касбӣ, хислатҳои хислат аз тахассуси худ камтар нестанд.
- Ростқавлӣ. Муҳосиб бояд сазовор бошад, зеро ӯ пули зиёд ба даст меорад. Албатта, дар сурати аввал ростқавлона доварӣ кардан душвор аст, аммо дар ҷараёни кор ин лаҳза бешубҳа равшан хоҳад шуд. Агар корманд дар дуздӣ ё дигар қаллобон дастгир шавад, аз кор озод кардан аз ҳама ҷазои оқобати оқилона хоҳад буд. Ин мумкин аст, ки парвандаи ҷиноятӣ ба корманд оварда расонад.
- Дурустӣ . Танҳо шахсе, ки чунин сифатро дар ҳисоббаробаркунӣ иҷро мекунад, ҳуҷҷатҳоро бо тартиби комил дорад. Муҳим ва ғамхорӣ ба тафсилот.
- Ташкилотҳо ва масъулият . Кор бо рақамҳо ҷамъоварӣ ва нигоҳубинро талаб мекунад. Илова бар ин, дигар вазифаҳо метавонанд ба корманди ин соҳа таъин карда шаванд. Масалан, додани музди меҳнат, додани маблағ ба шарикони ширкат, роҳбарият аз ҷониби кормандони поёнтар (агар шахс аз ҷониби сармуҳосиб кор кунад), ғайра, ғайра муҳим аст.
- Интизом. Ин хислати аломат барои ҳама гуна мавқеъ арзёбӣ карда мешавад. Чунин одамон ҳамеша сари вақт меоянд, ин истилоҳотро дар иҷрои вазифаҳо иҷро мекунанд.
- Таҳаммулпазирии стресс. Қаблан он аллакай гуфта шудааст, ки кор бо пул метавонад фишори қавии равонӣ дошта бошад.
Лаҳзаҳои фишори қавии эҳсосотӣ мавҷуданд, ҳолатҳои низоъ истисно нестанд.
Касбӣ
Албатта, сифатҳои корхонаҳо гузаронида мешавад, ки бояд муҳосиби хубе дошта бошад.- Ақл. Одамони оқил ва бисёрҷониба хуб инкишоф ёфта наметавонанд, ки дуруст ба назар гирифта наметавонанд, садо медиҳанд ва компютерро истифода баред. Онҳо тағиротро дар қонунгузории андоз назорат мекунанд, зуд дар ҳама ҳолатҳо мутобиқ карда мешаванд ва метавонанд қариб қарори дуруст пайдо кунанд, ки он низ дар соҳаи молия низ қарорҳои дуруст пайдо мекунанд.
- Иҷро. Аксар вақт миқдори кор дар муҳосиб бузургтар аст. Дар давраи ҳисоботӣ метавонад афзоиш ёбад. Истодагарӣ, афзалият ва қобилияти тамаркуз кардан дар чунин шароит зарур аст.
- Саводнокӣ. Бо вуҷуди он ки қисми асосии кори муҳосибӣ бо рақамҳо алоқаманд аст, вай бояд бо ҳуҷҷатҳои гуногун кор кунад. Ҳузури хатогиҳо дар чунин масъалаҳо қобили қабул нест.
Маслиҳатҳо ва тавсияҳо
Дар мусоҳиба довталаби смартсарон мекӯшад, ки аз ҷониби мусбӣ худ нишон диҳад. Вай тамоми бартариҳои худро номбар мекунад, ба он чизе ки намедонад, диққат намедиҳад ё намедонад. Барои нишон додани хоҳиши кор кардан дар як ширкати мушаххас муҳим аст, ки ба зудӣ ба кор, мақсаднок гузарад. Бо вуҷуди ин, аксар вақт дар рӯзҳои аввали корӣ, ҳама камбудиҳо ба мансаби корманд қабул карда мешаванд.
- Рушд дар бораи бемории инсон нақл мекунад . Одатан, дар чунин ҳолатҳо корманд кор карда мешавад.
- Таъхирҳои зуд дар кор ё набояд илова карда нашавад. Сардор мефаҳмад, ки корманд танҳо бо вазифаҳои ба ӯ додашуда мубориза намебарад.
- Ихтилофот бо ҳамкорон ё шикоятҳо Ин нишон медиҳад, ки шахс намедонад, ки чӣ гуна дар даста кор кунад ва роҳи аз ҳолатҳои душворро ёбед.
- Бетартибӣ дар мизи корӣ Магар ин танқид нест, чунон ки дар назари аввал ба назар мерасад. Гарчанде ки корманд метавонад фазои худро ташкил кунад, зеро он барои ӯ қулай аст, аз нуқтаи назари психология хеле хуб нест.
Роҳбар метавонад қарор кунад, ки як вақт душвор аст, ки дар ҳуҷҷатҳо нофаҳмо бошад.
