Муҳандиси ҳифзи меҳнат касби бениҳоят муҳим ва масъул аст, ки дар бозори муосир хеле серталаб аст. Амнияти кормандони ташкилот аз сифатҳои касбии чунин мутахассис ва баъзан бехатарии ҳаёти онҳо вобаста аст.
Хусусиятҳои касб
Муҳандиси бехатарии меҳнат шахси масъули масъул аст, ки мутобиқати қатъии бехатариро дар истеҳсолот дорад. Масъулияти бехатарии сӯхтор ва назорат кардани шароити кории ҳамаи кормандони ташкилот, хусусан одамони дорои механизмҳои мураккаб ва кормандони хатарнок. Дар робита ба ин, мавқеи муҳандисӣ барои ҳифзи меҳнат бахусус нерӯгоҳҳои вазнини корхонаҳо, гандетр, инчунин нерӯгоҳҳо, роҳи оҳан ва дигар иншоот бо механизмҳои мураккаб ва таҷҳизоти махсус талаб карда мешавад.
Мутобиқи моддаи 217 Кодекси меҳнатии Федератсияи Россия, мавқеи муҳандис барои меҳнат дар ташкилотҳое, ки шумораи кормандони аз 50 нафар зиёданд, ҷорӣ карда мешавад. Агар шумораи кормандони ташкилот камтар бошад, пас мақомоти мутахассиси соҳаи ҳифзи меҳнат аксар вақт интиқол ба корфармо интиқол дода мешаванд. Бартариҳои касб талаботи баланди онро дар бозори муосири меҳнат ва маоши хуб дар бар мегирад. Дар байни минусҳо ҷашн гирифта мешаванд Баъзе ғаразҳои истиноди роҳбарикунанда ба фаъолияти мутахассисони ҳифзи меҳнат Тибқи иттилои суботи субъективӣ, фаъолияти истеҳсолиро пешгирӣ мекунад ва фаъолияти худро коҳиш медиҳад.
Аксар вақт, муҳандисони масъул, ки барои масъалаҳои амниятӣ расман ба мақомот ва стандартҳо мувофиқат мекунанд, мувофиқ нестанд. Аз ин рӯ, довталабон бояд ба муқобилати доимӣ ва риояи манфиатҳои касбӣ ва масъулияти онҳо омода бошанд.
Боз як ихтисоси минус зуд-зуд фаъолиятҳои бизнес-зуд, хусусан дар ташкилотҳо бо шабакаи васеъи филиалҳо.
Ӯҳдадориҳои мутахассис
Дар дастурҳои расмия масъулиятҳо ва ҳадафҳои асосии меҳнатӣ, ки талаботи асосиро ба мутахассисон нишон медиҳанд, аз профили ширкат комилан вобастагӣ доранд. Дар зер вазифаҳои асосӣ мебошанд, ки муҳандис бояд ҳалли худро ёбад, инчунин рӯйхати ваколатҳои он ва ҳуқуқҳои он.
- Огоҳинома дар бораи кормандони нав дар бораи хусусиятҳои раванди истеҳсолӣ ва шароити меҳнат , инчунин тавзеҳот дар бораи хавфҳои марбут ба меҳнат ва ҷуброни ҷуброн дар ҳолати ҳомиладор.
- Барқароркунии мунтазами бехатарӣ ва омӯзгори , инчунин шарҳи зарурати иҷрои ин қоидаҳо дар раванди истеҳсолот яке аз вазифаҳои асосии мутахассис мебошад.
- Назорати ҳаррӯзаи шахсӣ аз болои истифодаи Warkware ва таҷҳизоти шахсии шахсӣ , инчунин пайгирии ҳолати ин маблағҳо ва нигоҳдории саривақтии онҳо ва иваз.
- Мониторинги доимии шароити меҳнат дар корхона ба саривақтии ислоҳот ва пешниҳодҳо оид ба беҳтар намудани бехатарии раванд.
- Пешниҳоди тавсияҳо Агар шумо қонуншикании ташкили шароити меҳнат ва назоратро бар рафъи онҳо ошкор кунед. Ҳар гуна дуршавӣ аз стандарт бояд ба таври возеҳ сабт ва таҳти назорати мутахассис вобаста ба мӯътадил гардад.
- Аттестатсияи муқаррарӣ ҷойҳои корӣ бо хулосаҳои зарурӣ ва тавсияҳо ва тавсияҳо.
- Назорат аз гузариши кормандони корхона Имтиҳони солонаи тиббӣ ва вокуниши саривақтӣ ба тавсияҳои табибон оид ба тарҷумаи корманд ба «меҳнат».
- Таҳияи фаъолият аз ҷониби Баланд бардоштани бехатарии раванд ва бартараф кардани хатари осебҳо дар истеҳсолот.
- Мониторинги доимии вазъи иртиботи вентилятсия ва системаҳои оташ Инчунин барои гузаронидани системаҳои огоҳкунии овоз ва фаъолияти баромадҳои эвакуатсия.
- Тарбия, нигоҳдорӣ ва гузаштани ҳисоботи зарурӣ, инчунин семинарҳо ва курсҳои пешрафтаи омӯзишӣ.
- Таъмини ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои мақомоти ҳифзи ҳуқуқ Дар сурати садамаҳо дар корхона ва иштирок дар муайян кардани ҳаҷми пардохтҳои ҷабрдидаи қурбониён. Илова бар ин, мутахассис ҳангоми намояндаи баҳсҳои меҳнатӣ ва овоздиҳии марбут ба гирифтани ҷароҳатҳои саноатӣ ва осеби саноатӣ вазифадор аст.
- Гузашта аз ин, мутахассиси касбии ҳифзи касбии ҳифзи касбии ҳифзи касбии ҳифзи касбӣ мутобиқи ICCC донишҳои амиқи соҳаи ҳуқуқшиносӣ дар соҳаи қонунгузорӣ ва қонунгузорӣ дар соҳаи ҳифзи меҳнат пешбинӣ менамояд , инчунин дониши хуби меъёрҳои мавҷуда ва пайгирии тағирот ба Кодекси меҳнати Федератсияи Русия.
Илова ба шумораи зиёди вазифаҳо, муҳандисии ҳифзи меҳнат ҳуқуқ дорад. Ҳамин тариқ, мутахассис ҳуқуқ дорад, бе созишнома дар бораи гузаронидани иштироки кормандон ва семинарҳои истихроҷи корхона, муайян кардани вайронкунии эҳтимолии шароити меҳнат.
Ғайр аз он, мутахассис ҳуқуқ дорад ҳама гуна ҳуҷҷатҳои марбут ба ташкили кор, инчунин ҳуҷҷатҳои таҷҳизотро талаб кунад. Агар хатогиҳо дар ҳуҷҷатҳо ошкор карда шаванд, мутахассис аз ҷониби дастурҳо қайди шифоҳӣ мегардад ва ислоҳи носаҳеҳро назорат мекунад. Агар дар раванди санҷиш, вайронкунии қоидаҳои бехатарӣ муайян карда мешуданд, ки боиси зиёд шудани хатари осеб дида мешуданд, Муҳандис ҳуқуқи пурра дорад, ки корманди беэҳтиётро аз кор, гузоштани сарвати корҳо ҷудо кунад.
Ва баръакс - Агар корманд технологияи бехатариро риоя кунад ва интизомиеро дар масъалаҳои ҳифзи меҳнат нишон диҳад, муҳандис ҳуқуқ дорад ривоҷи номзадии худро ба мукофоти худ кунад.
Маориф ва тахассус
Довталаб барои мавқеи муҳандисӣ бояд дар ихтисоси «Технозҳои амнияти касбӣ» дошта бошад ё дар ин самт мутаносибан ихтисоси техникӣ дошта бошад. Ин касбро дар муассисаҳои таълимии самти васоити техникӣ метавон омӯхт. «На танҳо баландтар, балки ба ҳисоби миёна низ метавонанд.Дар мавриди тахассуси мутахассис, пас муҳандиси ҳифзи меҳнат дар доираи ихтисос ва категорияи категорияи II ҳадди аққал 3 сол маълумоти олӣ дорад. Ҳамзамон, категорияи муҳандис инчунин бояд маълумоти олӣ дошта бошад ва дар ҳама гуна ҷойҳои муҳандис на камтар аз 3 сол кор кунад. Хатмкардагони донишгоҳҳо ва ҳабс пас аз хатми муҳандисӣ аз ҷониби муҳандисон, бидуни талабот оид ба таҷриба бидуни талабот ба кор мегиранд.
Дониш ва малакаҳо
Барои касби касбӣ аризадиҳанда барои мавқеи муҳандис барои ҳифзи меҳнат бояд баъзе дониш ва малака дошта бошад. Дар ин касб, бе қобилиятҳои ташкилӣ, анбори техникии ақл ва қобилияти ноил шудан ба ҳадафҳо зарур нест. Илова бар ин, муҳандис вазифадор аст Кодекси ҷории меҳнати Федератсияи Россия ва санадҳои қонунгузории Федератсияи Россия ва санадҳои марбут ба меҳнат, инчунин меъёрҳои ташкили занон ва ноболиғонро донад.
Мутахассис бояд хусусиятҳои таҷҳизоти истифодашударо хуб дарк кунад, то хислатҳои онро донед, ки сертификатсияи худро анҷом диҳад ва шаҳодатномаҳои мувофиқро диҳад.
Масъулият
Яке аз хусусиятҳои муҳимтарини касб хавфҳои маънавӣ ва моддӣ мебошанд, ки мутахассис мавриди ҳолатҳои фавқулодда мебошад, ки метавонад дар истеҳсолот пайдо шавад. Дар ин ҳолат, шахсе, ки барои бехатарӣ ва ҳифзи меҳнат масъул аст ва тамоми ҳуҷҷатҳои зарурӣ метавонанд парвандаҳои интизомӣ, маъмурӣ ва ба ҷавобгарии ҷиноятӣ оварда шаванд.Ғайр аз он, дар ҳолати зарари моддӣ ба муҳандис, масъулияти моддӣ таъин карда мешавад. Дар робита ба ин, шахсе, ки мутахассисони касбӣ ба ҳифзи меҳнат бояд тамоми чораҳои имконпазирро андешад, зеро ҷазои PE дар соҳаи истеҳсол метавонад ба 5 ҳазор рубл то 5 соли маҳрумият табдил ёбад.
Шуғл
Дар охири донишгоҳ муҳандиси ҳифзи меҳнат, муҳандиси ҳифзи меҳнат метавонад қариб дар ҳеҷ корхона бо шумораи кормандон зиёда аз 50 нафар бештар кор кунад. Он метавонад ҳама гуна соҳаи кишоварзӣ, нақлиёт, нақлиётӣ, коркард ва коркарди механикӣ бошад. Агар кормандон хурд бошанд, пас корфармоён аксар вақт хидматҳои ширкатҳои аутсорсингро истифода мебаранд ва мутахассисро ҷалб мекунанд.
Тибқи бузургҷуссаҳои саноатӣ бо шумораи зиёди иқтидори ҷиддии истеҳсолӣ, пас аз хароҷоти музди меҳнат аз буҷаи музди меҳнат аз буҷаи судӣ дар корхона хеле арзонтар аст.
