Агар шумо дар якчанд гурӯҳ гурӯҳҳои мавҷуда ба ҳамаи касбҳои мавҷуда ворид шавед, пас яке аз бахшҳои муҳимтарин вазифаҳоро аз бахши хидматрасонӣ дар бар мегирад. Яке аз ин кори либоси фурӯшанда аст. Имрӯз дар мақолаи мо маълумоти бештарро дар бораи хусусиятҳои фаъолияти касбии ин мутахассис мешуморем.
Хусусиятҳои касб
Умуман, касби фурӯшандаи фурӯшандаи фурӯшандаи бозори меҳнат муддати тӯлонӣ вуҷуд дорад. Аммо, агар шумо ба таърих муроҷиат кунед, гуфта мешавад, ки қаблан чунин мутахассисон ба таври дигар номида мешуданд: масалан, харидорон, харидорон ё тоҷирон номида шуданд. Аммо, барои пайдоиши чунин корманд ҳамчун ёвари фурӯш (дар фаҳмиши муосири он), чунин тахфиф нисбатан ба наздикӣ - дар аввали асри 20 пайдо шуд. Зарурати як корманди соҳибихтисос бо зиёд шудани талаботи харидорон, ки ба кормандони хизмат ситонида мешавад, омадааст.
Вобаста аз ҷои мушаххаси кор, фурӯшандаи либос инчунин метавонад нақши мушовир ё кассирро иҷро кунад. Бояд қайд кард, ки чунин кормандон дар мағозаҳои занон, мард, фарзанд, кӯдакон, гуфтугӯӣ, махсусгардонидашуда (масалан, тибби тиббӣ) ҷалб карда шудаанд. Барои фурӯшанда барои фурӯшанда талаб кардани талабот дар бозори меҳнат, вай бояд як қатор малакаҳои махсус дошта бошад. Мутаносибан, корфармоён аз чунин кормандоне, ки ҳадди аққал бояд ҳадди аққал дар як маротиба тайёрии ҳадди аққал дошта бошад. Масалан, гуфтан муҳим аст, ки касби фурӯшанда ба маъно шахсе талаб кунад, ки ин мавқеъро ишғол мекунад, таъми хуби эстетикӣ ва малакаҳои стилистиро талаб мекунад.
Цайр аз он, Ҳангоми интихоби ин ихтисос, ҳамчун касби худ, он ба назар гирифта мешавад, ки на танҳо бо роҳи мусбӣ, балки шумораи хусусиятҳои манфӣ тавсиф карда шавад. Ҳамин тавр, конуссияҳо аксар вақт музди кам ва сатҳи баланди стрессро дар бар мегиранд.
Бо роҳи, охирин хусусияти ҳама касбҳо, ки бо ҳамкориҳои мустақим бо шумораи зиёди одамон алоқаманданд, хос аст.
Вазифаҳо
Фурӯшандаи либос кори худро дар ҳолати қатъӣ бо ҳуҷҷатҳои расмии мавҷуда иҷро мекунад. Стандарти касбӣ бояд аввал ба онҳо дароварда шавад ва пеш аз ҳама. Бинобар ин, пеш аз он ки он ба кор ҷалб карда шавад, шумо бояд бодиққат ва бодиққат ин санадҳоро бодиққат хонед. Ҳамин тавр шумо метавонед боварӣ ҳосил кунед, ки шумо метавонед ҳамаи вазифаҳоеро иҷро кунед, ки корфармо ба шумо гузоштааст. Дар хотир доред, ки иҷрои иҷрои вазифаҳои ғайриқонунӣ ё номутаносибии шумо метавонад масъулияти ҷавобгӯ бошад (масалан, ба даст овардани интизом ё аз кор).
Қайд кардан муҳим аст, ки рӯйхати умумии он чизе, ки фурӯшанда бояд дар мағозаи либос гузарад, вобаста аз ҷои муайяни кор, инчунин хоҳишҳои корфармо хеле фарқ кунад. Аммо, вазифаҳои анъанавии мутахассисон иборатанд аз:
- вохӯред ба харидорон;
- ба ҳамаи онҳое, ки дар мағоза дар мағоза дар мағоза мавҷуданд, огоҳ кунед (аз ҷумла дар бораи навсозиҳо ва саҳмияҳои ҳозира, ки пешниҳодҳои махсус ва дигар чизҳои дигар мавҷуданд;
- намунаҳои мизбононро нишон диҳед;
- ба мизоҷон мақсади ташрифи онҳо манфиатдоранд;
- ба гирифтани андозаи мувофиқ кӯмак кунед;
- Дар муайян кардани интихоби ин ё он объекти гардероб кӯмак кунед;
- нишон диҳед, ки дар куҷо ҳуҷраи мувофиқ ҷойгир аст (агар лозим бошад, дар сурати мувофиқ кӯмак расонед);
- дар кассир кор кунед (агар лозим бошад);
- либосҳоро пӯшед ва либосеро, ки харидор харидорӣ мекунад;
- Пеш аз оғози сменаи корӣ, шиносоӣ бо Навъҳои мавҷуда шинос шудан лозим аст;
- Пас аз ба охир расидани смена бояд даромадро ҳисоб кунад;
- Дар мағоза фармони умумӣро нигоҳ доред, либосҳо дар категорияҳо, андоза ва дигар параметрҳои дар мағозае гузошташуда, ашёро овезон кунед;
- Ҳуҷҷатгузорӣ ва ҳуҷҷатҳои гузоришдиҳӣ тартиб диҳед.
Илова ба вазифаҳои ҳатмӣ Рӯйхати амалҳое мавҷуд аст, ки ба фурӯшанда либосҳо ҳеҷ кор намекунад, яъне:
- харидорони таҳқиромез ва муносибат бо онҳо бо беэҳтиромӣ;
- дар бораи камбудиҳои шахсиятҳои муштариён шарҳ диҳед;
- бо беэътиноӣ, ба одамоне муроҷиат кунед, ки аз ҷиҳати молиявӣ ба даст овардани як ё дигар мавзӯъҳои либосӣ;
- Ба низоъ ҳамроҳ шавед ва аз нав сабт кунед;
- луғати ғайримуқаррарӣ истифода баред;
- Фаъолона андешаи худро ба харидор намоед.
Талабот
Барои босифат, кори фурӯшандаи либосро иҷро кунед ва аз корфармоён ва инчунин эҳтиромгарон талаб карда шавад, шумо бояд бисёр донед ва қодир бошед. Гузашта аз ин, аксар вақт корфармо на танҳо сифатҳои касбии номзадро ба вазифа, балки хусусиятҳои шахсии ӯ талаб мекунад.Сифатҳои шахсӣ
Хусусиятҳои шахсии фурӯшанда ҳамчун малакаҳои касбӣ муҳиманд. Пеш аз ҳама, ин ба он вобаста аст, ки ҳангоми иҷро шудани кори онҳо фурӯшанда бо одамон мунтазам муошират мекунад. Хусусиятҳои муҳимтарини шахсии фурӯшандаи либос метавонанд рабт дошта бошанд:
- Муқобилияти стресс ва суботи эҳсосӣ;
- Муносибати мусбӣ ва некӣ;
- некӯкор;
- таклиф;
- саривақтӣ;
- диққат ба тафсилот.
Омезиши оптималии хусусиятҳои шахсӣ ва касбӣ корманди ҷудонопазири ҳар як корхона аз шумо мебошад.
Маҳорати касбӣ
Дар мавриди дониш ва малакаҳои ҳатмии касбӣ, онҳо инҳоро баррасӣ мекунанд:
- Донистани қонунгузории танзимкунандаи кор (масалан, Санади ҳуқуқи истеъфо);
- Донишҳо дар бораи меъёрҳо ва принсипҳои корпоративӣ (вобаста аз ҷои коратон фарқ мекунанд);
- Донистани номзади либосе, ки шумо мефурӯшед;
- Фаҳмиши типологияи камбудиҳо ва либос;
- Қобилияти идора кардани таҷҳизоти компютерӣ ва барномаҳои гуногуни касбӣ (масалан, "1C: Савдо ва анбори");
- кори маҳорат бо технологияи кассавӣ;
- Қобилияти гузаронидани ҷараёни ҳуҷҷат ва рақобат дар бораи ҳуҷҷатгузорӣ;
- Малакаҳои нутқ таҳияшуда, қобилияти дуруст сохтани сӯҳбат.
Гузашта аз ин, ҳардуи онҳо барои рушди шахсии худ ва пешбурди зинапояи касб, шумо набояд аз миксанҷии дониш ва малакаҳои дар боло тавсифшударо бас накунед. Чӣ қадаре ки шумо метавонед тавонед, бештар аз талабот дар бозори меҳнат хоҳед буд.
Ҳуқуқ ва масъулият
Дастури мазкур на танҳо ӯҳдадориҳо, балки ҳуқуқ ва масъулияти кормандро танзим мекунад.Ҳамин тавр, ҳуқуқҳои фурӯшанда метавонанд ба инобат гиранд:
- имконияти озодона гирифтани маълумоти фаъолияти касбӣ аз мақомоти баландтар;
- Барои беҳтар кардани сифати фурӯш дархостҳо созед;
- Аз иҷрои талаботи муайян даст кашед, агар онҳо ба ҳаёт ва саломатӣ расанд, инчунин ба танзими бехатарӣ хилофи бехатарӣ.
Аз тарафи дигар, ҳуқуқ ҳатман аз ҷониби ӯҳдадориҳои дахлдор дастгирӣ карда мешавад:
- риояи режитсия ва ҷадвали кор;
- нигоҳдории интизоми меҳнат;
- Эътимоднокии ҳуҷҷатгузорӣ (аз ҷумла молиявӣ).
Омӯзиш ва маош
Барои он ки фурӯшандаи хуби либос гашт, барои ба итмом расонидани муассисаи таҳсилоти олӣ ё миёна зарур нест (гарчанде ки чунин талабот аз ҷониби баъзе кордонҳо пешкаш карда мешавад). Ҳамин тавр, он аксар вақт танҳо курсҳои дахлдор, инчунин омӯзиш имконпазир дар ҷои кор имконпазир аст.
Дар бораи музди меҳнат, он метавонад ба таври назаррас фарқ кунад. Ин нишондод асосан аз ҷои кори муайян вобаста аст. Ҳамин тавр, кормандоне, ки дар мағозаҳои хурди маҳаллӣ кор мекунанд, метавонад барои кори худ мукофоти камтарини моддӣ гирад (тақрибан 15000 рубл). Музди меҳнати фурӯшандагони дӯконҳои лаззат метавонад ба аломатҳои баландтар расида бошад (то 100 000 рубл).
Ғайр аз он, шумо метавонед фоизи фурӯшро ба даст оред, ки он метавонад миқдори даромади умумии шуморо ба таври назаррас афзоиш диҳад.
