ఇంటర్వ్యూలో బలమైన మరియు బలహీనతలు: ప్రతికూల మరియు సానుకూల లక్షణాలను పిలుస్తారు? మూడు చెడు లక్షణాల ఉదాహరణలు

ఒక కొత్త ఉద్యోగం యొక్క అన్వేషణలో, అభ్యర్థి సారాంశం, ఇది ఒక ఇంటర్వ్యూలో రెండవ దశ కోసం సిద్ధం చేయడానికి సహాయపడుతుంది. రిక్రూటర్లు తరచూ దరఖాస్తుదారు యొక్క బలాలు మరియు బలహీనతలను ప్రశ్నించాలని కోరుతున్నారు. ఎలా సరైన సమాధానాలు ఎంచుకోండి, ఏమి మరియు ఇంటర్వ్యూలు మాట్లాడటం సాధ్యం కాదు - మా నేటి సంభాషణ దాని గురించి వెళ్తుంది.

ఎందుకు ఈ ప్రశ్నను అడగండి?

ఇటువంటి ప్రశ్న ప్రారంభంలో మీరు రెచ్చగొట్టేదిగా భావిస్తే, యజమాని కోసం, ఇది ఒక సంక్షిప్త ప్రశ్న ఎందుకంటే మీరు తక్షణమే వీక్షణ ఒక పాయింట్ను సవరించాలి. అన్ని తరువాత, ఇంటర్వ్యూలో, ప్రధాన పని నిర్దిష్ట అవసరాలకు అనుగుణంగా ఒక స్థానానికి ఒక ఛాలెంజర్ కనుగొనేందుకు ఉంది. మరియు దీన్ని సులభమయిన మార్గం, అభ్యర్థి యొక్క సానుకూల మరియు ప్రతికూల లక్షణాలపై సమాచారాన్ని అందుకుంది. సంభాషణ ప్రక్రియలో, ప్రతివాది నిజాయితీని ఎంతగానో అభినందించగలడు, సంభాషణకు తెరిచి ఉంటుంది, స్వీయ-గౌరవంలో తగినంతగా, తన సొంత ప్రవర్తనను విశ్లేషించగలుగుతుంది, ఆమెలో నమ్మకం, ఇది ప్రతిపాదిత పని కోసం వ్యక్తిగత లక్షణాలు ముఖ్యమైనవి మరియు దానిని ప్రభావితం చేస్తాయి, త్వరగా పరిస్థితిలో నావిగేట్ చేయవచ్చు.

కానీ అన్ని చాలా ప్రొఫెషనల్ ఛాలెంజర్ నైపుణ్యాలు, అతని అనుభవం, విజయాలు మరియు అవార్డులు ఆసక్తి . ఇది మొదటి కార్మిక ప్రదేశం అయితే, దాని సొంత ప్రేరణలో యజమానిని ఒప్పించటం చాలా ముఖ్యం, అలాంటి బలమైన సంస్థలో ఈ అనుభవాన్ని పొందాలనే కోరిక.

మీ ప్రసారక లక్షణాలను సూచించడానికి తక్కువ ప్రాముఖ్యమైనది, అధికారులు మరియు ఇతర సహోద్యోగులతో ఉన్న వైఖరులను నిర్మించగల సామర్థ్యం.

స్వీయ విశ్లేషణ కోసం నియమాలు

పోటీ మరియు నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వడానికి, మీరు సరిగా ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయాలి. తయారీ స్వీయ విశ్లేషణ యొక్క ప్రవర్తనలో ఉంది. చాలా తరచుగా, ప్రశ్నాపత్ర ప్రశ్నల ప్రశ్నలు ఒక వివరణాత్మక ప్రశ్నాపత్రం, ఈ సంస్థలో పని కోసం దాని స్వంత అవకాశాలను అభినందించడానికి సహాయపడుతుంది. యజమాని తో పరిచయము ఇంటర్వ్యూ సమయంలో సంభవిస్తే, మీ పాత్ర ప్రతిపాదిత పని కోసం అనుకూలంగా లేదో ముందుగానే నిర్ణయించాల్సిన అవసరం ఉంది. ప్రొఫెషన్స్ 5 రకాలు ఉన్నాయి:

• మనిషి ఒక వ్యక్తి (ఉదాహరణకు, ఉపాధ్యాయుడు, వైద్యుడు, గైడ్);
• మనిషి - ప్రకృతి (వ్యవసాయ శాస్త్రవేత్త, ఫ్లోరిస్ట్, పశువైద్యుడు);
• మాన్ - టెక్నాలజీ (ఇంజనీర్, కారు మెకానిక్, డిజైనర్);
• మనిషి - సైన్ (ప్రోగ్రామర్, ఫైనాన్షియర్, అనువాదకుడు);
• మనిషి ఒక కళాత్మక చిత్రం (పునరుద్ధరణ, నటి, గాయకుడు).

ఈ పని ప్రియమైనది, మనస్తత్వవేత్తల సలహాలను వింటూ విలువైనది మరియు దాని రకాన్ని ఎంచుకోండి. అదే సమయంలో, దరఖాస్తుదారుడు (పరిపూర్ణత, అధిక ఒత్తిడి ప్రతిఘటన మరియు అందువలన న) ఉండాలి ఏమి కనుగొనేందుకు అవసరం. ముఖ్యమైన మరియు శారీరక ఆరోగ్యం. అన్ని తరువాత, చేతిలో వేలు యొక్క పగులు అకౌంటెంట్ కోసం ముఖ్యం కాదు, కానీ సర్జన్ లేదా పియానిస్ట్ కోసం చాలా ముఖ్యం.

లోపాలు గుర్తించడం

స్వీయ విశ్లేషణను నిర్వహించడానికి, ఎవరూ జోక్యం చేసుకోని సమయాన్ని కేటాయించండి. కాగితం మరియు హ్యాండిల్ మిమ్మల్ని ఆర్మ్ చేయండి. షీట్లో ఒక సగం మీ సానుకూల లక్షణాలు, మరియు ఇతర ప్రతికూల. మీరు మీ కోసం ఈ పనిని గడపాలని మర్చిపోకండి, కాబట్టి మీతో నిజాయితీగా ఉండండి. మీరు మైనస్ను ఎలా పరిష్కరించాలో అర్థం చేసుకుంటే, ఇక్కడ తనిఖీ చేయండి - ఇది ఇంటర్వ్యూలో సహాయపడుతుంది. ప్రతి 2-3 నెలల, అది ఎలా మారుతుందో విశ్లేషించడం ద్వారా జాబితాను సర్దుబాటు చేయండి.

అటువంటి విశ్లేషణ కోసం, ఒక ప్రత్యేక ఎలక్ట్రానిక్ లేదా కాగితం పత్రాన్ని చేయడానికి ఉత్తమం. ఇది స్వీయ-మెరుగుదలలో ఒక శక్తివంతమైన ప్రోత్సాహకంగా ఉండవచ్చు. కానీ ఈ పనిలో ఒక ముఖ్యమైన అంశం స్వీయ-విశ్లేషణ మాత్రమే కాదు, కానీ మీరు వర్తించే ఖాళీ మీ సామర్థ్యాలను మరియు కోరికలను కలుసుకోకపోవచ్చు. బహుశా ఇతర ఎంపికల కోసం వెతకటం విలువైనది, మరియు మీ జీవితాన్ని గందరగోళంగా పని చేయడానికి కాదు.

అన్ని అందుకున్న జాబితాలో, 7 అత్యంత శక్తివంతమైన మరియు అనేక బలహీన లక్షణాలను ఎంచుకోండి. నియామకుడుతో సమావేశం చేసినప్పుడు మీరు మాట్లాడే దాని గురించి ఆలోచించండి మరియు ఏది మంచిది కాదు.

ప్రయోజన అంచనా

దాని బలాలు గురించి కథ కోసం, అది ఖాతాలోకి తీసుకోవలసిన అవసరం ఉంది వారు మూడు దిశలలో విశ్లేషించారు.

• వృత్తిపరమైన జ్ఞానం మరియు సాధారణ క్షితిజాలు (అకౌంటింగ్ పోస్టింగ్స్ యొక్క జ్ఞానం మరియు Excel లో పని చేసే సామర్థ్యం, ​​1C లో పనిచేయగల సామర్థ్యం; చట్టం లో మార్పులు గురించి తెలుసుకోవడానికి కోరిక; విదేశీ భాషల జ్ఞానం మరియు అందువలన న).
• సహచరులు మరియు వినియోగదారులతో కమ్యూనికేషన్ అనుభవం , పరిస్థితి మరియు పరిష్కరించడానికి సమస్యలు, విశ్లేషణ సామర్ధ్యాలు, మీ స్వంత పని మరియు పని సహచరులు ప్రణాళిక సామర్థ్యం.
• ఎంచుకున్న వృత్తి కోసం ఆసక్తికరమైన వ్యక్తిగత లక్షణాలు: స్టీవార్డెస్, కళాకారుడికి సృజనాత్మకత, ఒక ఫుట్బాల్ ఆటగాడికి ఒక జట్టులో పని చేసే సామర్థ్యం. సాధారణంగా, ఉత్సాహం, నిజాయితీ, క్రమశిక్షణ, వ్యాపార, సంకల్పం, విశ్వసనీయత, అంకితభావం, రోగి, ఇతరులకు సంబంధించి సృజనాత్మక పద్ధతి సానుకూల వ్యక్తిగత లక్షణాలుగా భావిస్తారు.

ప్రతి వ్యక్తి బలహీనతలను కలిగి ఉంది, ఇది సాధారణమైనది. ఇంటర్వ్యూకు ముందు లోపాలను గుర్తించడానికి మరింత జాగ్రత్తగా పని చేయబడుతుంది, ఇంటర్వ్యూతో ఒక సమావేశంలో ఇది తేలికపాటి ఉంటుంది. అన్ని తరువాత, లోపాలను మధ్యలో పని వద్ద ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయగలవు (వాచీవేర్ కోసం పేలవమైన కంటి చూపు), లేదా మాత్రమే సహాయపడే ఆ (నైట్క్లబ్ యొక్క బర్యాన్ కోసం నైట్ లైఫ్).

వారి లోపాలను తిరగడానికి చాలా జాగ్రత్తగా అభ్యర్థుల అవసరాలను చదివే విలువ.

ఏ విధమైన ప్రతికూల లక్షణాలను పిలుస్తారు?

సంభావ్య యజమాని యొక్క తరచుగా అభ్యర్థన - మూడు ప్రతికూల లక్షణాలను పేరు పెట్టండి. వృత్తిపరమైన ఏజెంట్లు చాలా తరచుగా ఇంటర్వ్యూలు హెచ్చరిస్తుంది: మీకు ఏ లోపాలు లేదని చెప్పడం లేదు. ఇది ఒక అత్యధికమైన స్వీయ గౌరవం మరియు స్వీయ-విమర్శ యొక్క లేకపోవడం సూచిస్తుంది. అటువంటి అభ్యర్థులతో, వారు చింతిస్తున్నాము లేకుండా విచ్ఛిన్నం.

మీ ప్రతికూలతలు ప్రోస్లోకి ప్రవేశించినట్లయితే సంభాషణ మరింత ఉత్పాదకమవుతుంది. ఇది చేయుటకు, పరికరం కింద, ఇది భవిష్యత్ పనికి సంబంధించినది, కానీ ఎంచుకున్న స్థానానికి అనుగుణంగా ఉండదు. ఉదాహరణకు, గణితం యొక్క పేద జ్ఞానం ఒక క్లయింట్ కోసం ఒక టికెట్ తీయటానికి మరియు 10 రోజుల్లో ఆమె ధర తెలియజేయడానికి హాని లేదు, ఎందుకంటే చేతిలో ఒక కాలిక్యులేటర్ ఉంది.

మీరు స్పష్టంగా సానుకూల లక్షణాలను ప్రతికూలంగా మాట్లాడకూడదు: "నేను సమయం లో ప్రతిదీ చేయాలనుకుంటున్నాను ఎందుకంటే, నేను దీర్ఘ పనిలో వాకింగ్ చేశాను." ముఖ్యంగా నుండి దాని స్వంత వర్క్షాప్ను పేర్కొనడం అనేది ఎంపిక మేనేజర్లచే పేలవంగా ఉంటుంది.

మీరు మీ లోపాల యొక్క సుదీర్ఘ జాబితాను కాల్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తే, అది స్వీయ విమర్శగా కాకుండా, అర్ధంలేనిదిగా భావించబడుతుంది.

మీరు ఒక ప్రత్యామ్నాయాన్ని అందిస్తే, మీ బలహీనతను మార్చడం చాలా సాధ్యమే: "నేను విమానాలు లేదా రైలులో ఒక వ్యాపార పర్యటనలో ప్రయాణం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను" లేదా "నేను ఎలా పని చేయాలో తెలియదు ఈ కార్యక్రమం, కానీ తెలుసుకోవడానికి సిద్ధంగా. "

కానీ చెడు ఉదాహరణలు ఉన్నాయి, ఇది ఏ సందర్భంలోనూ ఇంటర్వ్యూలో పేర్కొనబడదు.

• "నేను చాలా సార్లు ఉద్యోగం మార్చాను, ఎందుకంటే అన్ని పురుషులు నిరంతరం నాలోకి వస్తాయి."
• "నేను పనిని మార్చవలసి వచ్చింది, ఎందుకంటే అధికారులు నన్ను అభినందించలేదు, మరియు సహచరులు నిరంతరం విడిచిపెట్టారు."
• "నా జబ్బుపడిన తల్లి ఖరీదైన మందులు అవసరం, కాబట్టి నేను అత్యంత చెల్లించిన ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నాను."
• "ఉదయం, నేను పిల్లలను కిండర్ గార్టెన్, పాఠశాల, విశ్వవిద్యాలయానికి, నగరం యొక్క ఇతర చివరలో పనిచేయడానికి, నా కార్యాలయంలో ఆలస్యం కావచ్చు."

అది కూడా, అప్పుడు ఇటువంటి కోణంలో ఈ చెప్పడం లేదు. మీరు లోపాలు ఎదుర్కోవటానికి ఎలా గురించి మాట్లాడటం ఉంటే సంభాషణ మరింత ఉత్పాదక ఉంటుంది. ఉదాహరణకు: "నేను వేడి-స్వభావం ఉన్నాను, కానీ నా భావోద్వేగాలను నియంత్రించడానికి నేర్చుకోవడం, ఈ అంశంపై శిక్షణలు ఎదురయ్యాయి." సంభావ్య పనికి ఎలాంటి సంబంధం లేని లక్షణాలను కాల్ చేయడానికి అవసరం లేదు: మీరు నర్సుల స్థానానికి దరఖాస్తు చేస్తే, అల్లడం లేదా వంట కోసం ప్రేమ.

మొదటి సారి పని చేస్తున్న వారు ప్రధాన నష్టం అనుభవం లేకపోవడం . మీ సొంత సంసిద్ధతను సూచించడానికి, కోర్సులు హాజరు కావడం చాలా ముఖ్యం, వెబ్నార్లలో ఒక విలువైన ఉద్యోగిగా పాల్గొనండి.

ఇది అంతకుముందు సంస్థలతో పోల్చడం లేకుండా, అనుభవం లేకపోవడం వేగంగా కొత్త పరిస్థితులకు ఉపయోగపడుతుంది అని పేర్కొంది.

అందువలన, మీరు క్రింది సొంత ప్రతికూలతలు జాబితా చేయవచ్చు:

• పెడ్రేడ్;
• పెరిగిన భావోద్వేగం;
• సాధారణంగా అనుభవం లేకపోవడం లేదా ఇదే సంస్థలో;
• విశ్వసనీయత;
• బలహీన ఒత్తిడి ప్రతిఘటన (ఉదాహరణకు, లైబ్రరీకి వర్తించేటప్పుడు);
• స్వీయ-పోరాటం;
• ఆఫీసు యంత్రాలతో అనుభవం లేకపోవడం (ప్రొఫైల్ ద్వారా కాదు పరికరం కింద);
• అధికంగా సరళత.

కాల్ చేయవద్దు:

• సోమరితనం;
• నాకంకం;
• కొత్త వ్యక్తుల భయం ("మాన్-మ్యాన్" వంటి వృత్తులను ఎంచుకోవడం);
• బాధ్యత భయం;
• ఒక పెద్ద జీతం పొందిన కోరిక;
• శృంగార సాహిత్యం చదివినందుకు మరియు అందువలన న ప్రేమ.

కూడా, మీరు ఒక మార్గం సమాధానం కాదు. పరిస్థితిని సరిచేయడానికి మీరు ఏమి చేస్తున్నారో వివరించండి. ఇంటర్వ్యూర్తో వాదించవద్దు. ఒక ప్రశాంతత వాయిస్, గుడ్వుడ్తో మీ సమాధానాలను వాదన.

సానుకూల లక్షణాల గురించి ఏమి చెప్పాలి?

ఇంటర్వ్యూ కోసం తయారీ సమయంలో, సానుకూల లక్షణాల జాబితా నుండి ఉద్దేశించిన పని (కనీసం ఏడు) కోసం అత్యంత ముఖ్యమైనదాన్ని ఎంచుకోండి. వాటిని పరిశీలించండి మరియు 3-5 అత్యంత ముఖ్యమైనదాన్ని ఎంచుకోండి. మీ ప్రయోజనాలు నిర్ధారించే ఉదాహరణలు సిద్ధం నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రతిపాదించిన ఆవిష్కరణ ఆవిష్కరణ గణనీయమైన డబ్బును సేవ్ చేసింది. ఉదాహరణకు (తరగతులు, వార్తాపత్రిక, ఆర్డర్) ధృవీకరించినట్లయితే, ఇది మీ పోర్ట్ఫోలియో యొక్క స్పష్టమైన ప్రయోజనం.

ఇది మీ గురించి చెప్పడం కష్టం కాదు, కానీ కథ నమ్మశక్యంగా ఉండాలి . మీరు ముందు కూర్చుని, దరఖాస్తుదారులతో కమ్యూనికేట్ చేయడం మరియు నిజమైన చిత్రం నుండి అలంకరణను గుర్తించగలరు.

ఎంచుకున్న స్థానానికి ముఖ్యమైనవి (మీ స్వంత ఇంటి నిర్వహణ ఫోర్మన్ కోసం అవసరమైన మీ సంస్థ సామర్ధ్యాలను సూచిస్తుంది) మాత్రమే ఆ లక్షణాల గురించి మాట్లాడండి.

కేవలం మంచి లక్షణాలు (హార్డ్ పని, పట్టుదల) కాదు, కానీ మీ జీవితచరిత్ర వాస్తవాలతో వాటిని నిర్ధారించండి: "నేను పోటీలో రెండుసార్లు పాల్గొన్నాను, ఎందుకంటే మొదటిసారిగా నేను తక్కువ స్థలాన్ని తీసుకున్నాను, కాని రెండవ సారి నా స్వంత పట్టుదల కృతజ్ఞతలు నేను పోటీ విజేత అయ్యాను." ఇది తన సొంత అవార్డులు, శీర్షికలు, డిగ్రీల శాస్త్రవేత్తలు మరియు గ్రాంట్లను గెలిచింది గురించి మాట్లాడటానికి తగినది. ఒకవేళ కుదిరితే లేఅవుట్లు, ఎంబ్రాయిడరీ, డ్రాయింగ్లు, నమూనాలు - మీరు మీ స్వంత పనిని ప్రదర్శించవచ్చు.

అనుభవజ్ఞులైన సిబ్బంది నిర్వాహకులు అబద్ధం నిర్వచించడం చాలా సులభం, కాబట్టి ప్రశ్న ఏ సమాధానం నిజాయితీ ఉండాలి. మరియు మీరు అన్ని సానుకూల లక్షణాలను పేర్కొనకూడదు, ఎందుకంటే ప్రతి ఇంటర్వ్యూలో, నియామకుడు బహువిధి మోడ్లో పని చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్న ఒత్తిడి-నిరోధకత కార్యక్రమంను చూస్తాడు. కన్వేయర్ లైన్లో పని చేయడానికి ఇది ఏది అని మీరు ఖచ్చితంగా ఉన్నారా?

ఇంటర్వ్యూ ముందు, అనవసరమైన సమాచారం, పదాలు-పరాన్నజీవులు, నాడీ ఉద్యమాలు, చాలా అధిక వాయిస్ టిబ్రేలను నివారించడానికి మీ కథను ప్రతిపాదించడానికి ఇది విలువ. కానీ ఇప్పటికీ సహజ మరియు నిజాయితీ ఉండటానికి ముఖ్యం. ఆపై ప్రతిష్టాత్మకమైన కల ఒక మంచి స్థానం తప్పనిసరిగా నిజం అవుతుంది.

ఇంటర్వ్యూలో మీ బలహీనతలను గురించి ఎలా మాట్లాడటం గురించి, మీరు క్రింద ఉన్న వీడియో నుండి నేర్చుకుంటారు.