పునఃప్రారంభం యొక్క నాణ్యత నేరుగా ఉద్యోగ అవకాశాలను ప్రభావితం చేస్తుంది. అభ్యర్థి ఇంటికి పూర్తి ప్రాప్తిని పొందుతాడు ఎందుకంటే domraboters, ముఖ్యంగా జాగ్రత్తగా ఎంచుకోండి. కొన్ని సందర్భాల్లో, పని మనిషి పిల్లల విద్య లేదా వంట కోసం అదనపు బాధ్యతలను నెరవేర్చగలదు. పునఃప్రారంభం వ్రాయడానికి ముందు, మీరు ఖాళీని అన్వేషించాలి.
నిర్మాణం
మీ గురించి అన్ని సమాచారం అర్థమయ్యే మరియు సాధారణ రూపంలో సమర్పించాలి. అన్ని టెక్స్ట్ 1-2 పేజీలు A4 తీసుకోవాలి. నిర్మాణం పునఃప్రారంభం.
- పదం "సారాంశం" మరియు అభ్యర్థి పేరు. ప్రతిదీ ఒక లైన్ లో వ్రాయబడింది.
- సారాంశం యొక్క ఉద్దేశ్యం . ఇక్కడ దాని ఉద్దేశం సూచించడానికి అవసరం - పని మనిషి లేదా హౌస్ కీపర్-నానీ పోస్ట్ కోసం శోధించండి. ఇది కూడా పేర్కొనడం విలువ, మీరు లేదా వసతి లేకుండా పని అవసరం.
- సంప్రదింపు వివరాలు. మీరు ఫోన్ నంబర్లను, ఇమెయిల్ను పేర్కొనాలి. మేము వైవాహిక స్థితి, పిల్లలు గురించి క్లుప్తంగా వ్రాయలేము.
- చదువు . ఈ అంశం పని కోసం చూస్తున్నప్పుడు ఒక ప్రత్యేక అర్ధాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది పిల్లల సంరక్షణ లేదా అనారోగ్య వ్యక్తులకు సంబంధించినది. హౌస్ కీపర్ కోసం కోర్సులు ముగింపు గురించి చాలా ప్రత్యేక సర్టిఫికేట్ ఉంటుంది.
- పని అనుభవం . మొదట, మీరు చివరి పనిని పేర్కొనవచ్చు, ఆపై మిగిలినవి.
- ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలు . ఇది ఎంచుకున్న స్థానానికి సంబంధించి అన్ని నైపుణ్యాలపై జాబితా చేయబడింది.
- విజయాలు. ఇక్కడ తగ్గించిన ఓక్ నుండి నేలని శుభ్రపరచడానికి సరైన మార్గం ఏమిటంటే, ఏ stains అవుట్పుట్ చేయడానికి ఒక నైపుణ్యం ఉంది అని పేర్కొనవచ్చు. ఒక పిల్లవాడితో పని చేస్తే, అది గత విద్యార్థి విజయం గురించి చెప్పడానికి అర్ధమే.
- అదనపు సమాచారం. మెరుగైన ఉద్యోగ విధులను అనుమతించే లక్షణాలను వ్రాయండి. ఒక నార్కోజిస్ట్ మరియు మనోరోగ వైద్యుడు, ఒక వైద్య పుస్తకం నుండి నిర్లక్ష్యం యొక్క సర్టిఫికెట్లు ఉన్నాయని ఇది సూచించవచ్చు. వెంటనే, మీరు ఖాళీతో సంబంధం ఉన్న ప్రత్యేక పద్ధతుల గురించి వ్రాయాలి.
- వ్యక్తిగత లక్షణాలు. ఇది పాత్ర యొక్క కీ లక్షణాలు మాత్రమే రాయడం విలువ కాదు.
- మునుపటి యజమానుల నుండి సిఫార్సులు. వారు రచనలో ఉంటే, మీరు ఈ వాస్తవాన్ని పేర్కొనవచ్చు లేదా స్కాన్ కాపీని అటాచ్ చేయవచ్చు. మునుపటి అధికారుల అనుమతితో, మీరు వారి ఫోన్ నంబర్లను పేర్కొనాలి. కాబట్టి ఒక కొత్త యజమాని వాటిని సంప్రదించగలరు మరియు మీ గురించి మరింత తెలుసుకోండి.
రచనలో లోపాలు
హౌస్ కీపర్ పోస్ట్ కోసం సారాంశం చాలా సృజనాత్మక, ప్రకాశవంతమైన మరియు రంగుల ఉండకూడదు. వ్యాపార డాక్యుమెంటేషన్ నియమాలతో రూపకల్పన మరియు సమ్మతి మరింత సరైనదిగా కనిపిస్తుంది. సారాంశం అభ్యర్థి మరియు యజమానుల మధ్య మొదటి పరిచయం, కాబట్టి అది ఆలోచన గా వ్రాయడం విలువ.
తరచుగా లోపాలు.
- ఫోటోగ్రఫీ లేకపోవడం. చాలామంది యజమానులు ప్రత్యేకంగా ఒక అభ్యర్థిని జాగ్రత్తగా పరిశీలిస్తున్నారు, ప్రత్యేకంగా మీరు పిల్లలతో సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటారు. ఫోటో అధిక నాణ్యత మరియు తాజాగా ఉండాలి.
- వయస్సును సూచించలేదు. ఈ అంశం వ్యక్తిగత సమాచారంలో సూచించబడుతుంది. మీరు పుట్టిన తేదీ లేదా పూర్తి సంవత్సరాల సంఖ్యను వ్రాయవచ్చు.
- వైద్య సర్టిఫికేట్ల లభ్యత . ఇటువంటి వ్యక్తిగత సమాచారం సారాంశానికి చేర్చకూడదు, అయితే, మీరు పరిచయం కోసం ఒక ఇంటర్వ్యూని అందించవచ్చు.
- సిఫార్సులు లేకపోవడం . హౌస్ కీపర్ పోస్ట్ ఒక సారాంశంతో స్థిరపడటం చాలా కష్టం. సిఫార్సులు అవకాశాలను పెంచుతాయి, ఎందుకంటే యజమానులు ప్రత్యేకంగా ఇంటి సిబ్బందిని ఎంచుకోవడం. ముఖ్యమైనది దరఖాస్తుదారు మనస్సాక్షికి మరియు నిజాయితీ అని తెలుసుకోవడం ముఖ్యం.
- వ్యక్తిగత లక్షణాలపై ప్రధాన దృష్టి, మరియు అనుభవం లేదు . ఇది ఎల్లప్పుడూ పొరపాటు కాదు. ఇదే పోస్ట్ పని అనుభవం చాలా చిన్నది, అది నైపుణ్యాలు గురించి చెప్పడం విలువ. అటువంటి స్థానం, దరఖాస్తుదారు ఇప్పటికే ఆక్రమించినట్లయితే, ఈ సారాంశాన్ని మరింత శ్రద్ధ వహించాలి.
- అస్తవ్యస్తమైన క్రమంలో అనుభవాన్ని అమలు చేయడం . ఇది క్రమంగా మరియు ప్రత్యేకంగా సమాచారాన్ని సూచించడానికి ముఖ్యం. మొదట పని కాలం, తరువాత మరియు స్థానం సూచిస్తుంది. ఒక గుర్తించదగిన జాబితా రూపంలో దిగువ నుండి, మీరు విధులను పేర్కొనవచ్చు. మొదట చివరి పని స్థలం సూచిస్తుంది. ఖాళీని వర్తించని అనుభవం గురించి వ్రాయడం అవసరం లేదు. లేకపోతే, యజమాని కేవలం వ్రాసిన లో దాన్ని గుర్తించలేరు.
- పూర్తి నమూనాలను పూర్తి. డ్రాఫ్టింగ్ చేసినప్పుడు, సారాంశం సరిగా సమాచారాన్ని కష్టతరం చేయడానికి ఉదాహరణలు మార్గనిర్దేశం చేయవచ్చు. పూర్తిగా నమూనాలను అనుసరించండి. ఎల్లప్పుడూ బలాలు తీసుకుంటారు.
ఆకట్టుకునే అనుభవంతో, విద్య కంటే ఈ గ్రాఫ్ అధిక తీసుకురావడం మంచిది. ఇతర సందర్భాల్లో, ఇది మీ సామర్ధ్యాల గురించి మొదట చెప్పడానికి తెలివైనది.
సలహా
పునఃప్రారంభం రాయడం కొద్దిగా సమయం ఆక్రమించింది, కానీ దాని నాణ్యత recchecked విలువ. నిపుణుల సోవియలు.
- వారు గతంలో పనిచేసిన కుటుంబాల పేర్లను పేర్కొనడం అవసరం లేదు.
- మునుపటి పనిని వదిలివేయడానికి కారణం గురించి వ్రాయడం అవసరం లేదు.
- సిఫారసులలో ఈ అధికారులను పేర్కొనడానికి ముందు, దాన్ని సమన్వయం చేయడం అవసరం.
- ఆకట్టుకునే అనుభవం లేకపోవడంతో, విద్య లేదా నైపుణ్యాలను తీసుకురావడానికి ఇది మొదటి స్థానంలో ఉంది.
- టెక్స్ట్ సారాంశం 1 షీట్ తీసుకోవాలి. సమాచారం తక్కువగా ఉంటే, యజమాని అభ్యర్థిని అనుమానించవచ్చు.
- రంగు లేదా గ్రాఫిక్ అంశాలు ఉపయోగించకుండా సారాంశం సంక్షిప్తంగా ఉంటుంది. ఇది శీర్షికలు మరియు జాబితాలను రూపొందించడానికి సరిపోతుంది. కొంత సమాచారం బోల్డ్లో హైలైట్ చేయబడుతుంది.
ఒక నిర్దిష్ట పందెం పేర్కొనబడితే మీరు కోరుకున్న జీతం రాయకూడదు.
