కంపెనీ చిత్రం: ఇది ఏమిటి? సంస్థ యొక్క చిత్రం యొక్క నిర్మాణం. కార్పొరేట్ చిత్రం మెరుగుపరచండి. దేశీయ మరియు ఎంటర్ప్రైజెస్ యొక్క దేశీయ మరియు బాహ్య చిత్రం

వ్యాపార అభివృద్ధి యొక్క ఆధునిక పరిస్థితుల్లో, సంస్థ యొక్క చిత్రం విజయవంతమైన పని కోసం అవసరమైన ప్రస్తుత మరియు సమర్థవంతమైన సాధనాలలో ఒకటి. వాణిజ్య లావాదేవీకి భాగస్వామిని ఎంచుకున్నప్పుడు, మొదటిది తన వ్యాపార కీర్తికి శ్రద్ధ చూపుతుంది. సంస్థపై అనుకూలమైన అభిప్రాయాన్ని సృష్టించడం అనేది ఒక బాధాకరమైన ప్రక్రియ, ఇది సంవత్సరాలు అమలు కోసం అవసరం. సంస్థ యొక్క పెరుగుదల మరియు అభివృద్ధితో ఒక మార్పు మరియు దాని చిత్రం జరుగుతుంది, ఇది ఎల్లప్పుడూ వ్యవహారాల యొక్క ప్రస్తుత స్థితికి అనుగుణంగా ఉంటుంది మరియు వినియోగదారుల నుండి అభ్యర్థనలను లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

అదేంటి?

సంస్థ యొక్క చిత్రం యొక్క భావన అనేది సంస్థ యొక్క విశ్వసనీయత గురించి భాగస్వాములు, వినియోగదారుల మరియు ప్రజల అభిప్రాయాన్ని కలిగిస్తుంది, అతనిని మరియు అతని నాయకత్వం యొక్క సానుకూల వ్యాపార కీర్తి అందించిన సేవల నాణ్యత. చిత్రం ఏర్పాటు చేసినప్పుడు, సంస్థ లోపల నిర్వహణ శైలి, ఉద్యోగుల వ్యక్తుల సంబంధాలు, అలాగే బాహ్య వ్యాపార పరిచయాలు అప్ కప్పుతారు ఎలా. అదనంగా, సంస్థ సంస్థ, దాని లోగో, నినాదం, ట్రేడ్మార్క్ మరియు ఇతర అధికారిక లక్షణాల పేరును కలిగి ఉంటుంది.

సంస్థ యొక్క అవగాహన దాని లక్షణాలు మరియు లక్షణాలను సహజంగా అభివృద్ధి చేసిన లేదా ఉద్దేశించిన లక్షణాల యొక్క మొత్తంలో ఏర్పడుతుంది. మీ సానుకూల చిత్రం నిర్వహించడానికి, పని చేరుకుంటుంది, చిత్రం అదనపు విలువలతో దానం ఇది కృతజ్ఞతలు. ప్రజా స్పృహకి అలాంటి విలువలను పరిచయం చేసే కార్యాచరణను బట్టి, సంస్థ పోటీదారులలోని ప్రోత్సహిస్తుంది. అందువలన, ఈ చిత్రం పోటీ పోరాటం కోసం కాకుండా బలమైన సాధనం.

సరిగ్గా ఏర్పడిన అవగాహన బహుమతులను కస్టమర్ అవసరాలతో సంస్థ యొక్క మిషన్ నిష్పత్తి అమ్మకాల మార్కెట్లో తమ సేవలను మరియు వారి సేవలను భర్తీ చేయడానికి ఒక లాభదాయక దృక్పథంలో సంస్థకు ఏమి సహాయపడుతుంది.

సంస్థ యొక్క వినియోగదారు ఉద్దేశ్యం మరియు లక్ష్యాలను మరింత అర్థం చేసుకోవడం, ఆమె బాహ్య వాతావరణంలోకి వారి అనుకూలమైన చిత్రాన్ని ప్రోత్సహించడానికి సులభం, ఒక చిత్రాన్ని రూపొందిస్తుంది. అందువలన, సంభావ్య మరియు ఇప్పటికే ఉన్న వినియోగదారులకు ముందుగానే ఆమెకు లాభదాయకంగా ఉన్న సంస్థను అనుసరిస్తుంది.

విధులు

సానుకూల చిత్రం సేవ మార్కెట్లో పోటీదారుల మొత్తం మాస్ సంస్థను కేటాయించే అధిక-నాణ్యత ప్రకటన మరియు PR ప్రచారం మాత్రమే కాదు. ఈ కోసం, చిత్రం కొన్ని విధులు ఉన్నాయి. ఈ దిశలో పనిచేస్తున్న నిపుణుల విధులు వార్షిక కార్యాచరణ ప్రణాళికను గీయడం యొక్క పని, వీటిలో అన్ని భాగాలు ఈ ఫంక్షనల్ ప్రక్రియను ప్రతిబింబిస్తాయి. సంస్థ మంచి భాగస్వామిగా, అధిక-నాణ్యత వస్తువుల బాధ్యతాయుతమైన తయారీదారుగా మరియు విశ్వసనీయ యజమానిగా ప్రాతినిధ్యం వహించాలి.

పని ప్రణాళిక ఒక పని సాధనం, కానీ దాని ప్రభావాలు అన్ని భాగాలు అన్ని భాగాలు శ్రద్ధతో నిర్వహిస్తారు మాత్రమే. ఈ ప్రణాళికలో భాగంగా, చిత్రం యొక్క విధులు తప్పనిసరిగా ప్రతిబింబించాలి.

• సంస్థ యొక్క ప్రాథమిక విలువలను బహిర్గతం . చిత్రం యొక్క ఈ భాగం దాని కార్యకలాపాల యొక్క స్పష్టమైన పదాలను సూచిస్తుంది.
• వ్యాపార సృష్టి ప్రయోజనాల అభివృద్ధి. ఈ ఫంక్షన్ సంస్థ యొక్క అధిక ప్రమాణాలకు పోరాడాలి, ఇది సంస్థ ద్వారా మాత్రమే కాకుండా సమాజం కూడా ప్రయోజనం పొందుతుంది.
• కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రం యొక్క నిర్మాణం. ఇటువంటి ఒక ఫంక్షన్ ఏకైక సంస్థ యొక్క ఆ లక్షణాలను ప్రతిబింబిస్తుంది. ఇది ఒక లోతైన అర్ధాన్ని కలిగి ఉంటుంది, ఇది సంస్థ యొక్క కీలక సంస్థ యొక్క ఆధారాన్ని నిర్ణయిస్తుంది.
• దీర్ఘకాలిక అభివృద్ధి ప్రణాళికలు మరియు వాటిని అమలు చేయడానికి మార్గాలు ఎంపిక. ఉద్యమం యొక్క దిశ తెలుసుకోవడం, సంస్థ మార్కెట్ స్థలంలో నావిగేట్ సులభం, అందువలన, దాని లక్ష్యాలను సాధించడం స్పష్టంగా మరియు త్వరగా జరుగుతుంది.
• ప్రవర్తన మరియు ప్రదర్శన యొక్క భావనను సృష్టించడం. చిత్రం యొక్క ఈ భాగం సంస్థ దాని ద్వారా ఎంచుకున్న తత్వశాస్త్రం, గోల్స్ మరియు వారి కార్పొరేట్ విలువలకు విశ్వసనీయతకు అనుగుణంగా ఏ మార్గాలను నిర్ణయిస్తుంది.

తన చిత్రం యొక్క విధుల యొక్క స్పష్టమైన దృష్టి సంస్థ ఇతర మార్కెట్ ఆటగాళ్ళలో తనను తాను ఉంచడం మాత్రమే కాకుండా, దానిలోనే పరిస్థితిని అంచనా వేయడానికి మాత్రమే.

ప్రాథమిక విధుల సహాయంతో, సంస్థ యొక్క నిర్వహణ నిజంగా అవకాశాలను మరియు సంస్థ లోపల మరియు దాని పరిసర వాతావరణంలో అభివృద్ధి చేసిన పరిస్థితిని అభినందించగలదు.

చిత్రం యొక్క జాతుల అవలోకనం

సంస్థ యొక్క అవగాహన యొక్క అంశాలు ప్రధానంగా ఒక సామాజిక ధోరణి వెక్టర్ కలిగి ఉంటాయి. వారి సహాయంతో, ఖాతాదారులతో పరస్పర ప్రయోజనకరమైన పనిని సాధించడం మరియు వారితో ఒక భావోద్వేగ కనెక్షన్ను ఏర్పాటు చేయడం సాధ్యమవుతుంది.

అంతేకాక, ఒక వ్యాపార వాతావరణంలో సానుకూల చిత్రం ఉద్యోగులలో ఒక సమానంగా సానుకూల కార్పొరేట్ ఆత్మను సృష్టించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. అయితే, చిత్రం లింకులు యొక్క భాగాలు ఈ లక్షణాలను లేదా వ్యాపార కార్యకలాపాల యొక్క లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, ఒక విద్యా సంస్థ కోసం, జ్ఞానం ప్రసారం మరియు విద్యార్థుల నైతిక విద్య యొక్క శ్రద్ధ వహించడానికి దాని కీర్తికి ఇది చాలా ముఖ్యం, మరియు కార్పొరేషన్ కోసం కార్ల ఉత్పత్తిలో పాల్గొనడానికి, చిత్రం దాని ఉత్పత్తుల విశ్వసనీయత మరియు ప్రతిష్టలో ఉంటుంది.

కార్పొరేట్ చిత్రం షరతులతో బాహ్య మరియు అంతర్గత విభజించబడింది. సంస్థ యొక్క ఘన చిత్రం యొక్క అవగాహన కోసం ఈ నిబంధనలు చాలా ముఖ్యమైనవి, ఇది వ్యాపార భాగస్వాములు మరియు వారి ఉద్యోగులను ప్రసారం చేయబడుతుంది.

బాహ్య

పబ్లిక్ యొక్క సంస్థ యొక్క అవగాహన చిత్రం యొక్క బయటి వైపు అని పిలుస్తారు, ఇది క్రింది భాగాలను కలిగి ఉంటుంది:

• కార్పొరేట్ విజువల్ శైలి - బ్రాండ్, బ్రాండ్, లోగో, కార్పొరేట్ రంగులు మరియు గుర్తులను;
• వస్తువులు లేదా సేవల నాణ్యతపై వినియోగదారులచే ఏర్పడిన అభిప్రాయం;
• సంస్థ యొక్క సామాజిక ధోరణి;
• వ్యాపారం కీర్తి.

చిత్రం యొక్క బయటి వైపు ఆకర్షణీయంగా మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి అందుబాటులో ఉండాలి. 80% సంస్థతో పరస్పర చర్యపై నిర్ణయం దాని బాహ్య వాగ్దానం ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

లోపలి భాగము

సంస్థ లోపల అభివృద్ధి చేసే పరిస్థితి దాని ఖ్యాతి యొక్క అంతర్గత వైపు నిర్ణయిస్తుంది. ఒక సంస్థలో ఎంత సమన్వయ మరియు స్నేహపూర్వక వాతావరణం పాలనలో, దాని వాణిజ్య విజయాలు నేరుగా ఆధారపడతాయి. చిత్రం యొక్క ఈ భాగం క్రింది భాగాలను కలిగి ఉంటుంది:

• సంస్థ యొక్క మిషన్ మరియు ఉద్యోగుల కోసం దాని విలువలు, కార్పొరేట్ సంస్కృతి వంటి భావనను ఏకం చేస్తాయి;
• పాలక కూర్పులో చేర్చబడిన వ్యక్తుల కీర్తి;
• ప్రవర్తన యొక్క నియమాలు, ప్రతి ఇతర ఉద్యోగుల ప్రదర్శన మరియు పరస్పర చర్య.

దాని అంతర్గత భాగం పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా చిత్రం యొక్క బయటి వైపు మెరుగుపరచడం అసాధ్యం. పరిణామాత్మక అభివృద్ధి ప్రక్రియలో, కీర్తి వివిధ మార్పులకు గురవుతుంది. సంస్థ యొక్క సంస్థ సంప్రదాయ, కావలసిన, నిజమైన, ఆదర్శవంతమైన, నవీకరించబడింది, సానుకూల, మరియు అందువలన న ఉంటుంది.

కొన్ని సమయాల్లో, ఇది ఒక నాణ్యత నుండి మరొకదానికి వెళ్లి, అనేక ఎంపికలలో ఏకకాలంలో ఉండిపోతుంది.

నిర్మాణం

మోడల్ చిత్రం నేను స్పష్టమైన నిర్మాణాన్ని కలిగి, ఇక్కడ అన్ని అంశాలు సోపానక్రమం మరియు ఆర్దరింగ్ దృక్పథం నుండి పంపిణీ చేయబడతాయి.

• వ్యాపార చిత్రం. ఇది వ్యాపార కీర్తి మరియు వాణిజ్య సూచించే సూచికలను కలిగి ఉంటుంది.
• సామాజిక చిత్రం. సంస్థ యొక్క సామాజిక కార్యకలాపాల అంశాలను కలిగి ఉంటుంది.
• సంస్థ యొక్క బాహ్య అవగాహన . కార్పొరేట్ గుర్తింపు యొక్క అంశాలు, ఉద్యోగుల రూపాన్ని, ప్రాంగణ రూపకల్పన.
• ఉద్యోగుల చిత్రం. సిబ్బంది, కమ్యూనికేషన్ సంస్కృతి, సామాజిక-జనాభా లక్షణాల యొక్క పోటీతత్వాన్ని నిర్ణయిస్తారు.
• అంతర్గత కీర్తి. ఇది సామూహిక లోపల కార్పొరేట్ సంస్కృతి మరియు మానసిక వాతావరణం సూచిస్తుంది.
• తల యొక్క కీర్తి. ఇది దాని రూపాన్ని కలిగి ఉంటుంది, ప్రవర్తన, సామాజిక-జనాభా సంకేతాలు, విద్య, మానసిక లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది.
• సంస్థ యొక్క వస్తువులు మరియు సేవల వినియోగదారు యొక్క చిత్రం . కస్టమర్ యొక్క జీవితం యొక్క శైలి, దాని సాంఘిక హోదా, మానసిక లక్షణాల శైలిని నిర్ణయించబడుతుంది.
• వస్తువులు మరియు సేవల చిత్రం. ఇది వస్తువులు మరియు సేవా అదనపు సేవల యొక్క ప్రకటించబడిన విలువను కలిగి ఉంటుంది.

ప్రతి సంస్థలోని అన్ని అంశాల కలయిక ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది. క్లయింట్ యొక్క క్లయింట్ లేదా వ్యాపార భాగస్వామి నుండి దాని పారామితులను మూల్యాంకనం చేయడం, సంస్థ యొక్క చిత్రం ఎలా కనిపిస్తుందో స్పష్టంగా చూడవచ్చు - ఇది సాధించడానికి సాధ్యమయ్యేది మరియు ఏమి కోసం కృషి చేయాలి.

ఉపకరణాలు ఏర్పడటం

సంస్థ యొక్క అనుకూలమైన ముద్రను రూపొందించడానికి, దాని ఉద్యోగులు మరియు సేవలు సంస్థ యొక్క అంతర్గత మరియు బాహ్య మార్గంతో పనిచేయడానికి వివిధ ఉపకరణాల సమితిని ఉపయోగించబడతాయి.

అంతర్గత కార్పొరేట్ చిత్రం యొక్క సృష్టి క్రింది మార్గాల్లో సాధించవచ్చు.

• సిబ్బంది పాలసీ అభివృద్ధి. ఉద్యోగులు, వారి వృత్తి నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం కోసం అవసరాలను కలిగి ఉంటుంది. సంస్థ అధికారిక జీతాలు, సిబ్బంది అథారిటీ, ప్రొఫెషనల్ పెరుగుదల, రికవరీ మరియు ప్రమోషన్ల నిబంధనలను, నేర్చుకోవడం ద్వారా అర్హతల స్థాయిని మెరుగుపర్చడానికి అవకాశం కల్పిస్తుంది.
• ప్రేరణ సిబ్బంది. ఈ కార్యక్రమం ప్రీమియంలు మరియు కార్మిక విజయాలు కోసం అదనపు చెల్లింపులు, ఒక నిర్దిష్ట సెట్ వైద్య సేవలు, క్రీడలు కోసం చెల్లింపు సూచిస్తుంది. పండుగ ఈవెంట్స్, విహారం ట్రిప్స్, జట్టు గేమ్స్ సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల కోసం నిర్వహిస్తారు. ఇటువంటి ఒక విధానం ప్రజల మధ్య అంతర్గత సమాచారాలను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు జట్టు యొక్క సంయోగం పెరుగుతుంది.
• వృత్తి కోసం ధోరణి. సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు కస్టమర్ పని నైపుణ్యాలను నేర్పిస్తారు, ఉత్పత్తి యొక్క లక్షణాల అధ్యయనం కోసం శిక్షణను నిర్వహించడం, వాణిజ్య బ్రాండ్ మరియు కంపెనీకి విశ్వసనీయతను తెలియజేయండి.

సిబ్బందితో పనిచేయడం అంతర్గతంగా ఉన్న సంస్థను మాత్రమే గ్రహించడానికి ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది, కానీ బయట నుండి. ఉద్యోగుల మధ్య స్నేహపూర్వక వాతావరణం చూసిన, వినియోగదారులు అనేక వాణిజ్య సమస్యలను పరిష్కరించడానికి చాలా విశ్వసనీయంగా ఉంటారు, వారి విశ్వాసం ఎక్కువగా ఉంటుంది. అదనంగా, ప్రతి ఉద్యోగి తన బంధువులు, స్నేహితులు మరియు పరిచయస్తులతో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్న బాహ్య సమాచారానికి ఫంక్షన్ను నెరవేరుస్తాడు.

తన సంస్థ స్పష్టంగా మరియు మైనర్ ఎలా ఉన్నాడో మాట్లాడుతూ, ఉద్యోగి ఒక సాంఘిక వాతావరణంలో ఒక సాంఘిక వాతావరణంలో ఒక అనుకూలమైన చిత్రం వేగంగా పంపిణీ చేయబడుతుందని ఉద్యోగికి దోహదం చేస్తాడు.

సంస్థ యొక్క బాహ్య ఖ్యాతి క్రమ పద్ధతిలో నిర్వహించిన కొన్ని కార్యక్రమాల సమితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక యువ సంస్థ కోసం, మీరే మరియు ఉనికి యొక్క మొదటి రోజుల నుండి అనుకూలమైన ముద్రను సృష్టించడం, క్రింది చర్యలను ప్రదర్శించడం చాలా ముఖ్యం:

• సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాల మరియు మిషన్ గురించి భాగస్వాములు మరియు సంభావ్య వినియోగదారులకు సమాచారం అందించడం, ప్రదర్శనలు, ప్రదర్శనలు, ప్రదర్శనలు;
• ప్రోత్సాహక పదార్థాలు తప్పనిసరిగా వస్తువుల మరియు సేవల నాణ్యతపై దృష్టి పెట్టాలి, కానీ లక్ష్య ప్రేక్షకులకు ఉద్దేశించినవి;
• క్లయింట్లు మరియు మీడియాతో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు, మొదటిది ఇప్పటికే ఉన్న ముద్రను సరిచేయడం చాలా కష్టంగా ఉన్నందున, వ్యాపార మర్యాద నియమాలకు కట్టుబడి ఉండటం ముఖ్యం.

కొంతకాలం తర్వాత, సంస్థ మార్కెట్లో తన స్థానాన్ని తీసుకువెళ్ళేటప్పుడు మరియు అంతర్గత చిత్రాన్ని సృష్టించే లక్ష్యంతో నిధుల మొత్తాన్ని పెంచుతుంది. ఇటువంటి పని క్రింది ముఖ్యాంశాలను కలిగి ఉంటుంది:

• కమిటీ ఆత్మ యొక్క నిర్వహణకు దోహదపడే కొన్ని కార్పొరేట్ ప్రమాణాల జట్టులో సృష్టి మరియు అమలు;
• జనరల్ స్టైల్ ఆఫ్ ఆఫీస్, బట్టలు, ప్రతి ఇతర తో కమ్యూనికేషన్, ఇది ఆమోదిత కార్పొరేట్ ప్రమాణాలు మరియు సంస్థ యొక్క కార్యక్రమాల ప్రత్యేకతలు కలిసే;
• బ్రాండ్, ట్రేడ్మార్క్, ఉత్పత్తి మరియు కంపెనీకి కస్టమర్ విధేయత యొక్క విశ్లేషణాత్మక అధ్యయనాలు నిర్వహించడం.

కార్యకలాపాలు సమితి స్థిరంగా నిర్వహిస్తారు మరియు సంస్థ యొక్క సంస్థ నుండి కనీసం 1.5-2 సంవత్సరాలు పడుతుంది.

భవిష్యత్తులో, దాని పెరుగుదలతో, పరిసర పర్యావరణంపై ప్రభావం మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతి యొక్క అంతర్గత నిబంధనల అభివృద్ధిని విస్తరించడానికి అవసరమైనది.

సృష్టించడం మరియు మెరుగుపరచడం యొక్క దశలు

ఆర్థిక వ్యయాలు మరియు సంస్థ యొక్క పెరుగుతున్న మరియు అభివృద్ధిగా పెరిగిన చర్యల సముదాయం. దాని జీవిత చక్రం మారుతోంది మార్గంలో ఉన్నప్పుడు, చిత్రం యొక్క బలపరిచేందుకు దోహదం చేసే విధానాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

• స్వల్పకాలిక గోల్స్ మరియు వారి సాధించిన ప్రణాళికలను సృష్టించడం;
• అభివృద్ధి ప్రణాళికలు ప్రకారం, మార్కెట్ సెగ్మెంట్ నిర్ణయించబడుతుంది, ఇది మరింత ప్రమోషన్ అవసరం;
• బ్రాండెడ్ సైన్, లోగో మరియు గుర్తులను అభివృద్ధి;
• పర్సనల్ ఎంపిక మరియు ఉద్యోగుల ప్లేస్మెంట్, ఉద్దేశించిన ప్రణాళికలను సాధించడానికి వారి నిర్వహణ;
• సంస్థ యొక్క పనిలో పార్టీలను గుర్తించడానికి మార్కెటింగ్లో విశ్లేషణాత్మక పరిశోధనను నిర్వహించడం, ఇది అభివృద్ధి అవసరం;
• దాని ఔచిత్యాన్ని నిర్వహించడానికి క్లయింట్ బేస్ మరియు పనిని సృష్టించడం.

సానుకూల బాహ్య చిత్రం యొక్క బలపరిచే సమాంతరంగా, ఉద్యోగి విశ్వసనీయతను పెంచడానికి అనుమతించడం జరుగుతుంది:

• ఉద్యోగుల మధ్య సంయోగం మరియు స్నేహపూర్వక సంబంధంలో లక్ష్యంగా ఉన్న జట్టు ఫారమ్ సంప్రదాయాలు;
• ఆఫీస్ స్పేస్ లేదా ట్రేడింగ్ పాయింట్ కార్పొరేట్ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా చేసిన లక్షణంతో రూపొందించబడింది;
• నిపుణుల పరిశోధన మార్కెట్ యొక్క బాహ్య పరిస్థితులను అంచనా వేయడానికి మరియు సంస్థ నుండి ఈ ఆవిష్కరణకు సంబంధించి అభ్యర్థించబడింది.

సంస్థ కాళ్ళపై కఠినంగా నిలబడి, మార్కెట్ స్థలంలో పూర్తిగా విలీనం చేయగలిగింది, క్రింది చర్యల వ్యయంతో దాని మరింత సానుకూల బాహ్య చిత్రం పెరుగుతుంది:

• సంస్థ యొక్క స్థిరమైన పని మరియు అభివృద్ధిలో ప్రోత్సాహక పదార్థాలపై దృష్టి పెట్టడం జరుగుతుంది;
• వినియోగదారులతో, స్థిరమైన మరియు దగ్గరి సంబంధం మద్దతు ఉంది;
• బుక్లెట్లు లేదా బ్రోషర్లు దాని సాంకేతిక పరిజ్ఞానం లేదా సంస్థ యొక్క ఆవిష్కరణ దాని విజయాలు యొక్క స్థానం నుండి ప్రచారం చేయబడతాయి;
• అన్ని రకాల సమాచారంలో, సంస్థ యొక్క లోగోలు ఉపయోగించబడతాయి;
• ప్రజా మరియు సామాజికంగా ఆధారిత ప్రకటనలతో మొదటి పరిచయాలు ప్రారంభమవుతాయి.

సంస్థ మార్కెట్లో మార్పులకు పూర్తిగా స్థిరంగా మరియు నిరోధకతను పొందుతున్నప్పుడు, దాని పరిపక్వత దశలో, అంతర్గత చిత్రం క్రింది పద్ధతులను ఉపయోగించి మద్దతు ఇస్తుంది:

• కొత్త సేల్స్ మార్కెట్లు స్వావలంబన ఉంటాయి - వ్యాపారం ప్రాంతీయ స్థాయికి వెళుతుంది, అనుబంధ సంస్థలు తెరవబడతాయి;
• సంస్థ యొక్క భావన యొక్క ఫ్రేమ్కు సరిపోయే కొత్త దిశలలో ఇన్నోవేటివ్ డెవలప్మెంట్స్ అండ్ ట్రయల్;
• వినియోగదారులతో సంబంధాలు రెండు-మార్గాల్లో కాన్ఫిగర్ చేయబడతాయి, అంటే, ఒక ప్రజా సంభాషణ రూపంలో అభిప్రాయం అంచనా.

స్థిరమైన పెరుగుతున్న సంస్థలు, జీవిత చక్రం యొక్క ప్రధాన దశలను పాస్ చేస్తూ, సాధారణ ధోరణి ప్రకటనల ఖర్చులను తగ్గించటానికి కోరుకుంటాను, ఎందుకంటే వారి ట్రేడ్మార్క్ విశ్వవ్యాప్తంగా గుర్తించదగినదిగా మరియు ఇది ముందుగా జరిగింది, ఇది అవసరం లేదు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఇన్నోవేటివ్ దిశలు ఇప్పుడు ప్రకటనలలో అవసరం.

సానుకూల చిత్రం కోసం, అతను ఇప్పటికే ఏర్పాటు మరియు ప్రజా కార్యక్రమాలు, స్వచ్ఛంద మరియు సామాజిక-దిశాత్మక కార్యకలాపాలు హోల్డింగ్ ద్వారా సంబంధిత రాష్ట్ర నిర్వహించబడుతుంది అవసరం.