நேர்காணலில் வலுவான மற்றும் பலவீனங்கள்: எதிர்மறை மற்றும் நேர்மறை குணங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? மூன்று மோசமான குணங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு புதிய வேலையைத் தேடி, விண்ணப்பதாரர் ஒரு சுருக்கமாகும், இது ஒரு நேர்காணல் - வேலைவாய்ப்பு இரண்டாவது கட்டத்திற்கு தயார் செய்ய உதவுகிறது. விண்ணப்பதாரரின் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் பற்றிய கேள்வியை அடிக்கடி கேட்க வேண்டும். சரியான பதில்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது எப்படி, என்ன செய்ய முடியும், நேர்காணல்களுடன் பேச முடியாது - எங்கள் இன்றைய உரையாடல் அதைப் பற்றி போகும்.

ஏன் இந்த கேள்வியை கேளுங்கள்?

அத்தகைய ஒரு கேள்வி ஆரம்பத்தில் நீங்கள் ஆத்திரமூட்டலாக கருதப்பட்டால், நீங்கள் அவசரமாக ஒரு பார்வையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும், ஏனென்றால் முதலாளிகளுக்கு இது ஒரு சுருக்கமான கேள்வி. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நேர்காணலில், முக்கிய பணியானது குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய ஒரு நிலைப்பாட்டைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். இதை செய்ய எளிதான வழி, வேட்பாளரின் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறையான குணங்களைப் பற்றிய தகவல்களைப் பெற்றது. உரையாடலின் செயல்பாட்டில், பணியமர்த்துபவர் நேர்மையானவர் எவ்வளவு நன்றியுணர்வைப் பாராட்ட முடியும், பேச்சுவார்த்தை, சுய-மதிப்பில் போதுமானதாக உள்ளது, தன்னை தனது சொந்த நடத்தையை ஆய்வு செய்ய முடியும், தன்னை தன்னை நம்புகிறது, முன்மொழியப்பட்ட வேலைக்கு தனிப்பட்ட குணங்கள் முக்கியம் என்பதைப் புரிந்துகொண்டு, அதை பாதிக்கும், சூழ்நிலையில் விரைவாக செல்லவும் முடியும்.

ஆனால் அனைத்து பெரும்பாலான அது தொழில்முறை சவாலாக திறன்களை ஆர்வமாக உள்ளது, அவரது அனுபவம், சாதனைகள் மற்றும் விருதுகள் . இது முதல் தொழிலாளர் இடம் என்றால், அதன் சொந்த உந்துதலில் முதலாளியை சமாதானப்படுத்துவது முக்கியம், அத்தகைய வலுவான நிறுவனத்தில் இந்த அனுபவத்தை பெற விருப்பம்.

உங்கள் தொடர்பு குணங்கள், முதலாளிகளுடனும் மற்ற சக ஊழியர்களுடனும் மனப்போக்குகளை உருவாக்குவதற்கான திறனைக் குறிக்கும் குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.

சுய பகுப்பாய்வு விதிகள்

திறமையுடன் மற்றும் நேர்மையாக கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், நேர்காணலுக்கு நீங்கள் ஒழுங்காக தயார் செய்ய வேண்டும். தயாரிப்பு சுய பகுப்பாய்வு நடத்தையில் உள்ளது. மிகவும் அடிக்கடி, கேள்வித்தாள் கேள்வித்தாள் கேள்விகள் ஒரு விரிவான கேள்வித்தாள், இந்த நிறுவனம் வேலை தனது சொந்த வாய்ப்புகளை பாராட்ட உதவுகிறது. நேர்காணலின் போது முதலாளிகளுடன் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டால், உங்கள் வகை பாத்திரம் முன்மொழியப்பட்ட வேலைக்கு ஏற்றதா என்பதை முன்கூட்டியே தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். 5 வகையான தொழில்கள் உள்ளன:

• மனிதன் ஒரு நபர் (உதாரணமாக, ஆசிரியர், மருத்துவ, வழிகாட்டி);
• மனிதன் - இயற்கை (agronomist, பூக்கடை, மருத்துவர்);
• மனிதன் - தொழில்நுட்பம் (பொறியாளர், கார் மெக்கானிக், வடிவமைப்புகள்);
• மனிதன் - அடையாளம் (புரோகிராமர், நிதியாளர், மொழிபெயர்ப்பாளர்);
• மனிதன் ஒரு கலை படம் (Restorer, நடிகர், பாடகர்).

வேலை பிரியமானவர் என்று, அது உளவியலாளர்களின் ஆலோசனையை கேட்டு, அதன் வகையிலும் அதைத் தேர்ந்தெடுப்பது மதிப்பு. அதே நேரத்தில், விண்ணப்பதாரர் (பரிபூரண, உயர் அழுத்த எதிர்ப்பு மற்றும் பல) வேண்டும் என்ன குணங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். முக்கியமான மற்றும் உடல் ஆரோக்கியம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கையில் விரல் எலும்பு முறிவு கணக்காளர் முக்கியம் அல்ல, ஆனால் அறுவை சிகிச்சை அல்லது பியானியவாதிக்கு மிகவும் முக்கியமானது.

குறைபாடுகள் கண்டறிதல்

சுய பகுப்பாய்வு முன்னெடுக்க, யாரும் குறுக்கிடும் போது நேரம் ஒதுக்கீடு. காகிதம் மற்றும் கையாள உங்களை கை. தாள் ஒரு பாதி உங்கள் நேர்மறையான குணங்கள், மற்றும் மற்ற மீது - எதிர்மறை. நீங்களே இந்த வேலையை செலவழிக்கிறீர்கள் என்பதை மறந்துவிடாதே, நீங்களே நீங்களே நேர்மையாக இருங்கள். மின்கலங்களை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொண்டால், இங்கே சரிபார்க்கவும் - இது நேர்காணலில் உதவும். ஒவ்வொரு 2-3 மாதமும், அதை மாற்றுவதன் மூலம் பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் பட்டியலை சரிசெய்யவும்.

அத்தகைய பகுப்பாய்வுக்காக, தனித்தனி மின்னணு அல்லது காகித ஆவணத்தை உருவாக்குவது நல்லது. இது சுய முன்னேற்றத்தில் ஒரு சக்திவாய்ந்த ஊக்கமாக இருக்கலாம். ஆனால் இந்த வேலையில் ஒரு முக்கியமான புள்ளி சுய பகுப்பாய்வு மட்டும் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் காலியிடம் உங்கள் திறன்களை மற்றும் ஆசைகளை சந்திக்க முடியாது என்று ஒரு புரிதல். ஒருவேளை அது மற்ற விருப்பங்களை தேடும் மதிப்பு, மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வேலை உங்கள் வாழ்க்கை கெடுக்க முடியாது.

அனைத்து பெற்ற பட்டியலில், 7 மிக சக்திவாய்ந்த மற்றும் பல பலவீனமான பண்புகள் தேர்ந்தெடுக்கவும். நீங்கள் பணியமர்த்துபவருடன் சந்திப்பதைப் பற்றி பேசுவதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், அவசியமில்லை.

அனுகூலத்தை மதிப்பீடு செய்தல்

அதன் பலம் பற்றிய கதை, கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் அவர்கள் மூன்று திசைகளில் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறார்கள்.

• நிபுணத்துவ அறிவு மற்றும் பொது எல்லைகள் (கணக்கியல் இடுகைகளைப் பற்றிய அறிவு, எக்செல், 1C இல் வேலை செய்யும் திறன் இல்லை; சட்டத்தில் மாற்றங்களைப் பற்றி அறிய ஆசை; வெளிநாட்டு மொழிகள் பற்றிய அறிவு மற்றும் பல).
• சக ஊழியர்களுடனும் வாடிக்கையாளர்களுடனும் தொடர்பு அனுபவம் , நிலைமையை முன்னறிவிப்பதில் பகுப்பாய்வு திறமைகள் மற்றும் உரையாற்றும் பிரச்சினைகள், உங்கள் சொந்த வேலை மற்றும் வேலை subfdinates திட்டமிட திறன்.
• தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொழிலுக்கு சுவாரசியமான தனிப்பட்ட குணங்கள்: காலப்பகுதிக்கான படைப்பாற்றல், கால்பந்து வீரருக்கு ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் திறனைப் பொறுத்தவரையில் உள்ள நிலைமை. பொதுவாக, உற்சாகம், நேர்மை, ஒழுக்கம், வணிக, உறுதிப்பாடு, நம்பகத்தன்மை, அர்ப்பணிப்பு, நோயாளி, மற்றவர்களுக்கு மரியாதை ஆகியவற்றிற்கு படைப்பு அணுகுமுறை, நேர்மறையான தனிப்பட்ட குணங்களைக் கருதப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு நபரும் பலவீனங்களைக் கொண்டிருக்கிறார்கள், அது சாதாரணமானது. பேட்டி முன் குறைபாடுகளை அடையாளம் காணும் வேலை இன்னும் கவனமாக நடத்தப்படும், இது நேர்காணலுடன் ஒரு சந்திப்பில் சிக்கல்கள் இருக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, குறைபாடுகளின்போது வேலைக்கு எதிர்மறையாக பாதிக்கப்படும் என்று அவை உள்ளன.

வேட்பாளர்களுக்கு தங்கள் குறைபாடுகளைத் திருப்புவதற்கு மிகவும் கவனமாக படிப்பதைப் படிப்பது மதிப்பு.

என்ன வகையான எதிர்மறை குணங்கள் அழைக்கப்படுகின்றன?

சாத்தியமான முதலாளியின் மிகவும் அடிக்கடி வேண்டுகோள் - மூன்று எதிர்மறை குணங்கள் பெயர். தொழில்முறை முகவர்கள் அடிக்கடி நடத்தி வருவது போன்ற நேர்காணல்கள் எச்சரிக்கின்றன: பொய் சொல்லாதீர்கள், உங்களிடம் குறைபாடுகள் இல்லை என்று கூறுகிறார்கள். இது ஒரு மிகைப்படுத்தப்பட்ட சுய மரியாதை மற்றும் சுய-சிக்கலின் இல்லாதிருப்பதை குறிக்கிறது. அத்தகைய வேட்பாளர்களுடன், அவர்கள் வருத்தப்படாமல் உடைக்கிறார்கள்.

உங்கள் குறைபாடுகள் நன்மைக்காக மாறினால் உரையாடல் அதிக உற்பத்தி செய்யும். இதை செய்ய, சாதனத்தின் கீழ், இது எதிர்கால வேலை தொடர்பான பட்டியலுக்கு பயனுள்ளது, ஆனால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிலையில் கொள்கை இல்லை. உதாரணமாக, கணிதத்தின் மோசமான அறிவு ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு ஒரு டிக்கெட் எடுத்து 10 நாட்களில் தனது விலையை அறிவிக்காது, ஏனெனில் ஒரு கால்குலேட்டர் உள்ளது.

எதிர்மறையாக நேர்மறையான குணங்களைப் பற்றி நீங்கள் பேசக்கூடாது: "நான் நீண்ட காலமாக வேலைக்கு வருகிறேன், ஏனென்றால் நான் எல்லாவற்றையும் செய்ய விரும்புகிறேன்." குறிப்பாக இருந்து அதன் சொந்த பட்டறை பற்றி குறிப்பிடுவது, தேர்வு மேலாளர்களால் மோசமாகக் கருதப்படுகிறது.

நீங்கள் உங்கள் குறைபாடுகளின் நீண்ட பட்டியலை அழைக்க முயற்சித்தால், அது சுய-விமர்சகராக கருதப்படாது, ஆனால் முட்டாள்தனமாக கருதப்படும்.

நீங்கள் ஒரு மாற்று வழங்கினால், உங்கள் பலவீனத்தை மாற்றுவதற்கு இது சாத்தியமாகும்: "விமானங்களால் பறக்க நான் பயப்படுகிறேன், ஆனால் நான் ஒரு கார் அல்லது ரயில் ஒரு வணிக பயணத்தில் பயணம் செய்ய தயாராக இருக்கிறேன்" அல்லது "நான் எப்படி வேலை செய்ய வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை இந்த திட்டம், ஆனால் கற்றுக்கொள்ள தயாராக உள்ளது. "

ஆனால் மோசமான உதாரணங்கள் உள்ளன, இது நேர்காணலின் போது எந்த விஷயத்திலும் குறிப்பிடப்படவில்லை.

• "நான் பல முறை வேலைகளை மாற்றினேன், ஏனென்றால் எல்லா ஆண்களும் என்னை தொடர்ந்து வருகிறார்கள்."
• "நான் வேலையை மாற்ற வேண்டியிருந்தது, ஏனென்றால் அதிகாரிகள் என்னை பாராட்டவில்லை, சக ஊழியர்களும் தொடர்ந்து வெளியேறினர்."
• "என் நோய்வாய்ப்பட்ட அம்மா விலையுயர்ந்த மருந்துகள் தேவை, அதனால் நான் மிகவும் பணம் சம்பாதிப்பேன்."
• "காலையில், நான் குழந்தைகளை மழலையர் பள்ளி, பள்ளி, பல்கலைக்கழகம், மற்றும் நகரத்தின் மற்ற முடிவில் வேலை செய்ய ஒரு மனைவி எடுத்து, அதனால் நான் என் அலுவலகத்தில் தாமதமாக முடியும்."

அது கூட இருந்தாலும், இது போன்ற கோணத்தில் இதை குறிப்பிடவேண்டாம். நீங்கள் குறைபாடுகள் சமாளிக்க எப்படி பற்றி பேசினால் உரையாடல் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். உதாரணமாக: "நான் சூடான-மனநிலையில் இருக்கிறேன், ஆனால் என் உணர்ச்சிகளை கட்டுப்படுத்த கற்றுக்கொள்கிறேன், இந்த தலைப்பில் பயிற்சிகளைக் கலந்துகொள்கிறேன்." சாத்தியமான வேலைக்கு எந்த உறவும் இல்லாத குணங்களை அழைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை: நீங்கள் செவிலியர்கள் நிலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டுமென்றால் பின்னல் அல்லது சமையலறைக்கு அன்பு.

முதல் முறையாக வேலை செய்ய வருகிறவர்கள் முக்கிய குறைபாடு அனுபவம் இல்லாதது . கற்றுக்கொள்ள உங்கள் சொந்த தயார்நிலையை குறிப்பிடுவது மிகவும் முக்கியம், படிப்புகள் கலந்து, வெபினர்களில் ஒரு தகுதிவாய்ந்த பணியாளராக பங்கேற்க வேண்டும்.

முந்தைய அமைப்புகளுடன் ஒப்பிடாமல் அனுபவம் இல்லாததால் அனுபவம் இல்லாததால், புதிய நிலைமைகளைப் பயன்படுத்த உதவுகிறது என்பதைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு.

இதனால், பின்வரும் சொந்த குறைபாடுகளை பட்டியலிடலாம்:

• Pedantry;
• அதிகரித்த உணர்ச்சி;
• பொதுவாக அனுபவம் இல்லாதது அல்லது இதேபோன்ற நிறுவனத்தில்;
• நம்பகத்தன்மை;
• பலவீனமான மன அழுத்தம் எதிர்ப்பு (நூலகத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​எடுத்துக்காட்டாக);
• சுய சண்டை;
• அலுவலக இயந்திரங்களுடன் அனுபவம் இல்லாதது (சாதனத்தின் கீழ் சுயவிவரத்தின் கீழ்);
• அதிக நேர்மை.

அழைப்பு விடுக்காதே:

• சோம்பல்;
• nonpcunction;
• புதியவர்களின் பயம் ("மேன்-மேன்" போன்ற தொழில்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது);
• பொறுப்பின் பயம்;
• ஒரு பெரிய சம்பளத்தை பெற விருப்பம்;
• காதல் இலக்கியம் வாசிப்பதற்கும்,

மேலும், நீங்கள் ஒரு வழி பதில் இல்லை. நிலைமையை சரிசெய்ய நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள். பேட்டியாளருடன் வாதிடாதீர்கள். ஒரு அமைதியான குரல், Goodwood உடன் உங்கள் பதில்களை வாதம்.

நேர்மறையான அம்சங்களைப் பற்றி என்ன சொல்ல வேண்டும்?

நேர்காணலுக்கு தயாரிப்பின் போது, ​​நேர்மறை குணங்களின் பட்டியலிலிருந்து நோக்கம் கொண்ட வேலை (குறைந்தபட்சம் ஏழு) மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கவற்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். அவர்களை ஆய்வு செய்து 3-5 மிக முக்கியமான ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். உங்கள் நன்மைகள் உறுதிப்படுத்தப்படும் உதாரணங்களைத் தயாரிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் முன்மொழியப்பட்ட கண்டுபிடிப்பு கண்டுபிடிப்பு கணிசமான பணத்தை காப்பாற்றியது. உதாரணம் ஆவணப்படுத்தப்பட்டதாக உறுதிசெய்யப்பட்டால் (தரங்களாக, செய்தித்தாள், ஒழுங்கு), இது உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ ஒரு தெளிவான நன்மையாக இருக்கும்.

உங்களைப் பற்றி உங்களைப் பற்றி சொல்ல கடினமாக உள்ளது, ஆனால் கதை நம்பப்பட வேண்டும் . நீங்கள் முன் அமர்ந்துள்ள ஒருவர், விண்ணப்பதாரர்களுடன் தொடர்புபடுத்தும் முதல் முறையாக அல்ல, ஒரு உண்மையான படத்திலிருந்து அலங்காரத்தை வேறுபடுத்திக் கொள்ள முடியும்.

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிலையில் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த அந்த குணங்களைப் பற்றி மட்டுமே பேசுங்கள் (உங்கள் சொந்த வீட்டின் மேலாண்மை உங்கள் நிறுவனத்திற்கு தேவையான உங்கள் நிறுவன திறன்களைக் குறிக்கும்).

நல்ல குணங்கள் (கடின உழைப்பு, விடாமுயற்சி) அல்ல, ஆனால் உங்கள் சுயசரிதையின் உண்மைகளுடன் அவற்றை உறுதிப்படுத்தவும்: "முதல் முறையாக நான் ஒரு குறைந்த இடத்தை எடுத்துக்கொண்டேன், ஆனால் இரண்டாவது முறையாக என் சொந்த விடாமுயற்சியுடன் நான் போட்டியிடும் போட்டியில் வெற்றியாளராக ஆனேன். அவரது சொந்த விருதுகள், தலைப்புகள், டிகிரி விஞ்ஞானிகள் பற்றி பேசுவதற்கு இது பொருத்தமானது. முடிந்தால் நீங்கள் உங்கள் சொந்த வேலை நிரூபிக்க முடியும் - அமைப்பு, எம்பிராய்டரி, வரைபடங்கள், மாதிரிகள்.

அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்களின் மேலாளர்கள் ஒரு பொய்யை வரையறுக்க மிகவும் எளிதானது, எனவே கேள்விக்கு எந்தப் பதிலும் உண்மையாக இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு நேர்காணலிலும், பல்பணி பயன்முறையில் பணிபுரியும் திறனைப் பொறுத்தவரையில், ஒவ்வொரு நேர்காணலிலும், எல்லா நேர்மறையான குணங்களையும் நீங்கள் குறிப்பிடக்கூடாது. இது கன்வேயர் வரியில் வேலை செய்ய எடுக்கும் என்று நீங்கள் உறுதியாக இருக்கிறீர்களா?

நேர்காணலுக்கு முன், தேவையற்ற தகவல்கள், வார்த்தைகள்-ஒட்டுண்ணிகள், நரம்பு இயக்கங்கள், மிக உயர்ந்த குரல் டிம்பிரே ஆகியவற்றைத் தவிர்க்க உங்கள் கதையை முன்மொழிய வேண்டும். ஆனால் இன்னும் இயற்கை மற்றும் நேர்மையாக இருக்க முக்கியம். பின்னர் நேசத்துக்குரிய கனவு ஒரு நல்ல நிலைப்பாடு நிச்சயம் நிறைவேறும்.

நேர்காணலில் உங்கள் பலவீனங்களைப் பற்றி பேசுவது பற்றி, கீழே உள்ள வீடியோவிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்.