வெள்ளை மற்றும் கருப்பு பொறாமை: அது என்ன? பொறாமை என்ன? கருப்பு மற்றும் வெள்ளை பொறாமை இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?

குறைந்த பட்சம் ஒருமுறை அவரது வாழ்க்கையில் ஒருமுறை பொறாமை அனுபவம். ஒரு மக்கள் மிகவும் எளிதாக இந்த உணர்ச்சி மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட, மற்றவர்கள், அது வெறுமனே உள்ளே இருந்து gnawing, ஆனால் அவர்கள் ஒப்புக்கொள்ள தயாராக இல்லை. குழந்தை பருவத்தில் இருந்து, ஒவ்வொரு பெற்றோரும் மற்றவர்களை மோசமாக பொறாமை கொள்ள அவரது குழந்தையை ஊக்குவிக்கிறார்கள். விளக்கங்கள், அவர்கள் மார்பில் உட்கார்ந்து ஒரு புழு இந்த உணர்வு ஒப்பிட்டு. இருப்பினும், பெற்றோரின் விளக்கங்கள் வயதில் மறந்துவிட்டன. மற்றும் பொறாமை உணர்வு சில நேரங்களில் மிகவும் inopportune கணம் கடந்து. வெள்ளை மற்றும் கருப்பு பொறாமை நீக்க. அவர்கள் தங்களை மத்தியில் வேறுபடுகிறார்கள், எப்படி அவர்கள் தங்களை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், கட்டுரையில் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

அது என்ன?

பல இலக்கிய படைப்புகளில், பொறாமையின் உணர்வை எதிர்மறையான வெளிப்பாடாக நீங்கள் சந்திக்கலாம். உதாரணமாக ஸ்னோ ஒயிட் மற்றும் மாற்றாந்தாய், வடு மற்றும் முஃபாஸ் (கார்ட்டூன் கதாப்பாத்திரங்கள் "கிங் சிங்கம்"). பைபிளில் கூட, காயீன் மற்றும் அவேல் சகோதரர்களுக்கு இடையே உள்ள பொறாமை உணர்வு உச்சரிக்கப்படுகிறது. உண்மையில், பொறாமை ஒரு சிக்கலான நிகழ்வு ஆகும். அதன் அடிப்படையில் புரிந்து கொள்ள, இந்த உணர்வை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்:

• போட்டி;
• தீமை;
• வெறுப்பு;
• அதிருப்தி;
• ஒப்பீடு.

இது தோற்றமளிக்கும் உணர்ச்சிகரமான நிழல்களின் பகுதியாகும். ஆனால் மிகவும் சுவாரசியமான விஷயம் உண்மையான வாழ்க்கையில் இந்த உணர்வு வெவ்வேறு முகமூடிகள் கீழ் காணப்படுகிறது என்று.

பொறாமை உணர்வை உணர்கிறேன் என்று பொறாமை நபர் மற்றவர்கள் என்று ஏதாவது வேண்டும் என்று விரும்புகிறது . உதாரணமாக, ஒரு பெண் இயற்கை ஃபர் ஒரு ஃபர் கோட் வேண்டும். ஆனால் வாழ்க்கை சூழ்நிலைகள் சாதாரணமாக ஜாக்கெட் அல்லது செயற்கை கோட் அணிய வேண்டும். அவளுடைய காதலி தரையில் ஒரு மிங்க் ஃபர் கோட் வாங்குகிறார். அதன்படி, ஒரு பெண் கோபத்தை உணர்கிறாள், ஏனென்றால் அவர் மேல் ஆடைகளின் அத்தகைய உறுப்புடன் தனது துணிகளைச் சேர்ப்பதற்கு மிகவும் விரும்பினார், ஆனால் இதை அடைய முடியவில்லை. மற்றவர்களிடமிருந்து உங்கள் ஆசைகளின் நிறைவேற்றம் ஒரு தாங்க முடியாத உணர்வு. மற்றும் பாதுகாப்பற்ற எதிர்வினை என்று அழைக்கப்படும், பொறாமை நபர் எல்லாம் மாறிவிடும் ஒரு பழிவாங்க தொடங்குகிறது. ஒரு பெண் கோட் ஒரு பெண் உதாரணமாக, பெண் வாழ்க்கை திருப்தி இல்லை அவரது காதலி பற்றி வதந்திகள் கலைக்க தொடங்குகிறது, noby சொல்லி. ஆனால் உண்மையில், அத்தகைய உதாரணங்கள் ஒவ்வொரு படியிலும் தினசரி வாழ்வில் காணப்படுகின்றன.

ஆராய்ச்சியாளர்கள் தெரிவித்தனர் 18 முதல் 30 வயதுடையவர்கள் பொறாமை உணர்வுக்கு எளிதில் பாதிக்கப்படுகின்றனர். பழைய வயது மற்றும் குழந்தைகள் மற்றவர்கள் மிகவும் அரிதாக பொறாமை. நவீன உலகில், நிகழ்வு பொறாமை வெள்ளை மற்றும் கருப்பு இனங்கள் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. வெள்ளை பொறாமை கொடூரமானதாக இல்லை என்று நம்பப்படுகிறது. எனினும், உண்மையில், வெள்ளை நிழல் கூட மோசமான உணர்ச்சி உள்ளது. நிச்சயமாக, அது மென்மையானது, குறைந்த எதிர்மறையான உணர்ச்சிகளைக் கொண்டிருக்கிறது, இன்னும் ஒரு விசித்திரமான பாத்திரத்தை வகிக்கிறது, முன்னோக்கி நகரும் ஊக்குவிக்கும்.

வெள்ளை பொறாமை உணர்ச்சி திட்டம்: அவர் பொறாமை, முடிவு, சக்திகளுடன் கூடி, விரும்பிய கிடைத்தது. கிட்டத்தட்ட பேசும், வெள்ளை பொறாமை வெற்றி பெற ஒரு நபர் வழிகாட்டி ஒரு உந்துதல் உள்ளது. கருப்பு பொறாமை வெள்ளை விட மோசமாக உள்ளது. அவர் பொறாமை கொண்ட மிகவும் எதிர்மறை உணர்வுகளை ஏற்படுத்துகிறது, அவரை கோபம் மற்றும் முரட்டுத்தனமாக அவரை அமைக்கிறது. சில நேரங்களில் பொறாமை கொண்ட ஒருவரின் அழிவு தேவைப்படுகிறது. இந்த காரணத்திற்காக, சூழ்ச்சிகள், ஏமாற்றங்கள், சில சமயங்களில் கூட கொலைகள் எப்போதும் கருப்பு பொறாமை சுற்றி தொங்கி. வெள்ளை பொறாமை மென்மையாகவும் அறியாதவர்களாகவும் இருக்கலாம், கருப்பு வேண்டுமென்றே. இது பணக்கார, அழகான, திறமையான, வெற்றிகரமான மற்றும் ஆரோக்கியமான மக்களுக்கு சோதிக்கப்படலாம். உண்மையில், ஒரு நபர் அவர் இல்லை என்ன மட்டுமே பொறாமை உணர்வு உணர முடியும். உண்மையில், இது ஒரு சக்திவாய்ந்த ஆக்கிரமிப்பு ஆகும், அது மழையில் விரும்பத்தகாத உணர்வுகளை ஏற்படுத்தும்.

பொறாமை மனிதன் மிகவும் ஆபத்தான ஒரு கருதப்படுகிறது, அது எந்த நடவடிக்கைகள் திறன் என.

என்ன வேறுபடுகின்றன?

ஒரு நபர் தனது ஆன்மாவில் ஒரு கறுப்பு பொறாமை சந்தித்தால், அவரது ஒளி கோபம் மற்றும் முழு எதிர்மறையான, கோபமாகவும் வெறுப்பும் அனுப்பப்படுகிறது. அத்தகைய ஒரு நபர் விரும்பிய நல்ல உரிமையாளருக்கு தீங்கு செய்ய முடியாது. கருப்பு பொறாமை கொடூரமான செயல்களில் ஒரு நபரை தள்ளும். உதாரணமாக, பெயிண்ட் இயந்திரத்தை கைவிட அல்லது மேம்பட்ட பணியாளருக்கு ஒரு கொப்புளத்தை எழுதுங்கள். ஒரு நபர் ஒரு வெள்ளை பொறாமை அனுபவம் மழை உள்ள மோசமான உணர்ச்சிகள் எழும் இல்லை. வெற்றியை அடைந்த ஒரு நபரை அவர் பாதிக்கவில்லை. வெள்ளை உணர்வு பொறாமை நீங்கள் மேம்படுத்த, உங்களை மற்றும் உங்கள் வலிமை நம்புவதற்கு அனுமதிக்கிறது, இதனால் விரும்பிய உயரங்களை அடைவீர்கள்.

பலர் கருப்பு வெள்ளை பொறாமை வேறுபட்டது என்னவென்றால், ஆனால் அவர்கள் வார்த்தைகளை அனுப்ப முடியாது. இந்த உணர்வுகளுக்கு இடையேயான முக்கிய வேறுபாடு இதுதான் வெள்ளை பொறாமை ஒரு தூண்டுதல் மற்றும் உந்துதல், மற்றும் கருப்பு கோபம் மற்றும் வெறுப்பு. இது ஒரு நபரின் உணர்ச்சி நிலையை கொன்ற கருப்பு பொறாமை ஆகும். அது பொறாமை உணர்வை சமாளிக்க மனிதன் மிகவும் கடினம் என்று நடக்கிறது. ஒரே முடிவு என்பது மிகவும் தகுதிவாய்ந்த உளவியலாளரின் உதவியாகும்.

நிகழ்வுகளின் காரணங்கள்

ஒவ்வொரு நபரின் பொறாமை உணர்வின் காரணங்கள் வேறுபட்டவை. இது அனைவருக்கும் தனித்துவம் மற்றும் பாத்திரத்தை சார்ந்துள்ளது. எனினும், உளவியலாளர்கள் படி, முக்கிய சுய மதிப்பீடு, தற்பெருமை அன்பு, சிறந்த நன்மைகள், சிக்கலான குழந்தை பருவம், தவறான கல்வி மற்றும் ஆவியின் பலவீனம் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் . அதிகாரத்திற்கான அன்பு அதே பட்டியலுக்கு காரணமாக இருக்கலாம். பொறாமைக்கான காரணங்களின் பன்முகத்தன்மை இருந்தபோதிலும், அவர்கள் ஒரு முக்கியமான பாகத்துடன் இணைந்து, இன்னொரு நபரிடம் இருப்பதைப் பற்றிய உண்மையைக் கொண்டுள்ளனர்.

வெள்ளை மற்றும் கருப்பு பொறாமை பற்றி பல கதைகள், சிறிய கதைகள், கதைகள் மற்றும் உவமைகளாக உள்ளன. உதாரணமாக, ஒரு நாள் பழைய இந்திய வீரர் தனது பேரனிடம் கூறினார், ஒவ்வொரு நபர் ஆத்மாவும் இரண்டு ஓநாய்கள் இடையே தொடர்ந்து போராட்டம் என்று அவரது பேரன் கூறினார். முதல் மிருகம் கோபம், வெறுப்பு மற்றும் பொறாமை. இரண்டாவது நல்ல, அமைதி, காதல் மற்றும் மகிழ்ச்சியை கொண்டுள்ளது. இந்த கதையை கவனமாகக் கேட்ட சிறிய இந்தியர், அவருடைய தாத்தாவைக் கேட்டார், என்ன வகையான ஓநாய் வெற்றி பெற்றது, பழைய இந்தியருக்கு அவர் தோற்கடிக்கப்பட்டதாக பதிலளித்தார்.

பொறாமை உணர்வு ஒரு தொற்று நிகழ்வு என்று பல உளவியலாளர்கள் நம்பிக்கை. அத்தகைய உணர்ச்சி 1 நபரில் தலையில் தோன்றியிருந்தால், நிச்சயமாக ஒரு அண்டை வீட்டாரை அவர் தாக்கும். உதாரணமாக, நீண்ட காலமாக ஒரு மனிதர் சக ஊழியர்களின் தொழில்முறை வெற்றியைப் பொறுத்தவரையில், இந்த ஊழியரின் முழு அணியுடனும் விவாதிக்கத் தொடங்கியது, அவர் முன்னெச்சரிக்காமல் இருந்து அவரைப் பற்றி சொல்லத் தொடங்கினார், வதந்தியை சேகரித்து முன்பே பஞ்ச் கீழ் ஒரு சக பணியாளரை மாற்றினார் கையேடு. இந்த தகவலை கேள்விப்பட்ட நிலையில், 10 ஊழியர்களில் 1 வெளியே எடுப்பது பொறுமையின் பக்கத்தில் விழும், மற்றும் ஒரு வெற்றிகரமான நபருக்கு எதிரான போர் இரட்டை சக்தியுடன் கட்டப்படும்.

தனிப்பட்ட கவனம் உளவியலாளர்கள் கடினமான குழந்தை பருவம் மற்றும் வறுமை காரணமாக குறைந்த சுய மரியாதையுடன் மக்களை செலுத்துகிறார்கள். அவர்கள் சமூக அநீதியின் பொறாமை அனுபவிக்கிறார்கள், இது சமாளிக்க மிகவும் கடினமாக உள்ளது. இது தங்களை இழப்பாளர்களாகவும், முக்கியமற்ற தன்மையையும் கருத்தில் கொள்ளும் பொறாமை மக்களை அகற்றுவது போலவே கடினமாக உள்ளது. அவர்கள் வாழ்க்கையில் சிறப்பாக இல்லாததால் தொடர்ந்து இருக்கிறார்கள். அதே நேரத்தில், கூட சிறிய வெற்றிகள், அவர்கள் தங்களை தோற்கடிப்பதாக கருதுகின்றனர்.

அதை மறக்காதே தன்னை பொறாமை, பொறாமை ஒரு உணர்வு அனுபவிக்கும், துன்பம் மற்றும் அவரது உணர்வுகளை திரவமாக்குகிறது மீது plunges . ஒரு வெற்றிகரமான நபர் மீது எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை நீங்கள் தூக்கி எறிய முடியாது என்று பெரும்பாலும் நடக்கிறது. நீங்கள் ஒரு சோதனை தீமைகளை நீங்களே வைத்திருக்க வேண்டும். நிரந்தர எதிர்மறை உணர்ச்சிகள் பல நோய்களை ஏற்படுத்துகின்றன - ஆன்மீக மட்டும் அல்ல, ஆனால் உடல்.

கூடுதலாக, ஒரு வலுவான தீங்கின் தாக்குதலில் பொறாமையானது அப்பாவி மக்களால் பாதிக்கப்படக்கூடிய சூழ்நிலையை உருவாக்க முடியும். மிகவும் சுவாரசியமான விஷயம் என்னவென்றால் அவற்றில் ஏதேனும் ஒரு மிகக் கடுமையான எதிர்ப்பாளராக இருக்கலாம், பின்னர் பொறாமை இறுக்கமாக இருக்க வேண்டும்.

கூட சாதாரண பொறாமை கூட பொறாமை ஒத்ததாக உள்ளது. இந்த உணர்வுகளை இருவரும் ஏதாவது வைத்திருக்க வேண்டும். அத்தகைய உணர்ச்சிகள், மனசாட்சி, பரிதாபம் மற்றும் நேர்மையற்றவர்கள் எங்கே இருக்கிறார்கள்.

பயனுள்ள ஆலோசனை

துரதிருஷ்டவசமாக, உங்களை சமாளிக்க எப்போதும் சாத்தியமில்லை. அதனால்தான் பொறாமை எதிர்பாராத விதமாக வருகிறது, நீண்ட காலமாக உள்ளே இருந்து ஒரு நபரைப் பெறலாம். இது நடக்காது என்று, பொறாமையின் நிகழ்விற்கான முக்கிய காரணத்தை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். தொலைதூர நாடுகளை பார்வையிட, அழகான விஷயங்களை, சுவாரசியமான உணவு, சுவாரஸ்யமான நிகழ்வுகள், சுவாரஸ்யமான உணவு, பயணங்கள் ஆகியவற்றை நீங்களே ஈடுபடுத்துவது நல்லது. பொறாமை உணர்வை ஒழிக்க, நீங்கள் தொடர்ந்து நீயே வேலை செய்ய வேண்டும். வேறு எந்த மக்களிடமும் நம்மை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க முடியாது. பொறாமையிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்ட ஒரு நபரின் வாழ்க்கை முற்றிலும் மாறும். அவர் புதிய முன்னுரிமைகள், ஆர்வங்கள், அறிமுகமானவர்கள். உணர்ச்சி பின்னணி சிறப்பாக மாறும், மற்றும் கேள்வி "ஏன் இல்லை?" மீண்டும் செல்கிறது.

ஒரு நபர் சுயாதீனமாக கட்டுப்படுத்த மிகவும் கடினமாக உள்ளது, ஆனால் சரியான அணுகுமுறை நீங்கள் சரியான உந்துதல் இந்த உணர்வு திரும்ப முடியும். உதாரணமாக, எடை இழக்க விரும்பும் பெண்கள் உடற்பயிற்சியின்போது நியாயமான பாலியல் பிரதிநிதிகளின் அழகிய உடல்களைப் பார்க்க போதுமானதாக இருக்கிறது. பணக்காரர்களைப் பெற விரும்பும் நபர்கள் கடினமாக உழைக்க வேண்டும், தங்கள் நோக்கத்திற்காக பார்க்க வேண்டும். உளவியலாளர்களின் முக்கியமான கவுன்சில்களில் ஒன்று, நீங்கள் பொறாமை உணர்வை சமாளிக்க அனுமதிக்கிறது - உங்கள் சொந்த சுய மரியாதையை அதிகரிக்க.

ஒரு நபர் திடீரென்று பொறாமை கொண்டால், அவர் மனதளவில் அவர்களை முறையீடு செய்ய வேண்டும், எல்லாவற்றிற்கும் நன்றி, அவர்களது செயல்களுக்கு கவனம் செலுத்துவதில்லை.