காமுனி மேலாளர்: இது யார்? அவரது கடமைகள். என்ன பொருட்களை எடுக்க வேண்டும்?

சமூக மேலாளர் ஒரு புதிய தொழில் ஆகும், இது சமீபத்தில் எங்கள் நாட்டில் வளர்ந்து வரும் ஒரு புதிய தொழிலாகும். அதே நேரத்தில், பல இளைஞர்கள், அது உண்மையான ஆர்வத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

ஒரு சமூக மேலாளர் யார், அவர் என்ன செய்கிறார்? ஒரு நிபுணரிடம் என்ன கூறுகள் செய்யப்படுகின்றன? என்ன பயிற்சி தேவைப்படுகிறது மற்றும் என்ன தொழில் முன்னோக்குகள் உள்ளன? இந்த பதில்கள், அதே போல் நீங்கள் எங்கள் பொருள் காணலாம் வேறு சில கேள்விகள்.

யார்?

Comuniti மேலாளர் - இது மக்கள் சமூகங்களை நிர்வகிக்கும் ஒரு நிபுணர் (ஆங்கில மொழியில் இருந்து ரஷ்யாவுக்கு வந்தார்) . இத்தகைய நிபுணர்கள் இணையத்தில் உள்ள மக்களின் சமூகங்களின் அமைப்பில் ஈடுபடுகின்றனர் (பெரும்பாலும் சமூக வலைப்பின்னல்களில்).

இருப்பினும், ஆன்லைனில் பணிபுரியும் கூடுதலாக, பல சமூக மேலாளர்களின் பொறுப்பை உண்மையான கூட்டங்கள் மற்றும் பல்வேறு திட்டங்களின் அமைப்பு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியுள்ளது.

நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்

வேறு எந்த தொழிலையும் போலவே, சமூக மேலாளரின் தொழில் அதன் சொந்த பண்பு அம்சங்கள் மற்றும் அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது. மேலும், அவர்கள் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை இருவரும். இது சம்பந்தமாக, ஒரு நிலைப்பாட்டிற்காக விண்ணப்பிக்கும் முன், எல்லா நன்மைகள் மற்றும் மின்கலங்களுடன் உங்களை அறிமுகப்படுத்துவது அவசியம்.

வேலை நன்மைகள் போன்ற பண்புகள் அடங்கும்:

• தங்கள் ஆக்கபூர்வமான திறன்களை வெளிப்படுத்துவதற்கான சாத்தியம் (தொழில்துறையின் செயல்பாட்டு அம்சங்களில் ஒன்று உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குவதால், சமூக மேலாளர் பணியிடத்தில் அதன் படைப்பாற்றல் மற்றும் படைப்பாற்றலைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பைக் கொண்டுள்ளது);
• வசதியான வேலை அட்டவணை (பெரும்பாலும், சமூக மேலாளர்கள் தொலைநிலை முறையில் வேலை செய்கிறார்கள், இது சாலையில் நேரத்தை சேமிக்கிறது, அதே போல் வேலை பொறுப்புகள் மற்றும் வீட்டு விவகாரங்களை இணைத்தல்);
• கல்வி தரத்தின் பற்றாக்குறை (விரும்பியிருந்தால், இந்த நிபுணரின் நிலைப்பாடு கிட்டத்தட்ட யாரையும் எடுத்துக்கொள்ளலாம், ஏனென்றால் கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட கல்வி தேவைகள் இல்லை என்பதால்);
• வளரும் பகுதியில் வேலை (சமூக மேலாளர்களின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் நேரடியாக புதிய தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதோடு தொடர்புடையவை).

குறைபாடுகள் மத்தியில்:

• தவறான வேலை அட்டவணை (முதலாவதாக, ஆன்லைனில் சமூகங்களுடன் பணிபுரியும் சமூக மேலாளர்களை இது சம்பந்தமாக - ஃபோர்ஜ் மஜ்ஜை நாளின் எந்த நேரத்திலும் எழுப்பலாம்);
• மன அழுத்தம் அதிக அளவு (இந்த நிபுணர்கள் வெவ்வேறு மக்களுடன் பணிபுரியும் உண்மையின் காரணமாக, மன அழுத்தம் நிறைந்த சூழ்நிலைகள் இருக்காது);
• பெரும் பொறுப்பு (ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான பணிகளை சமூக மேலாளருக்கு ஒதுக்கீடு செய்யப்படுவதால், அது அதிக அளவிலான பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளது);
• குறைந்த ஊதியம் (நீங்கள் அனுபவம் நிறைய இருந்தால் மட்டுமே அவரது வேலை பெரிய பணம் வெகுமதி அல்லது நீங்கள் பல நேர்மறையான பின்னூட்டங்கள் கொண்ட ஒரு பிரபலமான நிபுணர் இருந்தால்) பெற முடியும்.
• பணிகளின் பொதுவானது (சமூக மேலாளரின் செயல்பாடுகள் ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான பணிகளை கொண்டிருக்கின்றன, எனவே ஊழியர் ஒரு பெரிய அளவு அறிவு மற்றும் திறன்களை சொந்தமாக வைத்திருக்க வேண்டும்).

எனவே, ஒரு காலியிடம் விண்ணப்பிக்கும் முன், நீங்கள் உங்கள் பலத்தை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும் மற்றும் தொழில் குறைபாடுகளை மாற்றுவதற்கு தயாராக இருக்கிறீர்களா என்பதை முடிவு செய்ய வேண்டும்.

உத்தியோகபூர்வ கடமைகள்

பெரும்பான்மைக்கு சமூக மேலாளரின் வேலை பொறுப்புகள், குறிப்பிட்ட இடத்தின் வேலை, அதே போல் முதலாளியிடம் சார்ந்துள்ளது. பொதுவாக, வேலைவாய்ப்பு அல்லது முதன்மை நேர்காணலை கடந்து செல்லும் செயல்முறையுடன், உங்கள் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் செயல்பாட்டில் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய அனைத்து பணிகளையும் கொண்டிருக்கும் வேலை விவரிப்புடன் உங்களை அறிமுகப்படுத்துவீர்கள். இருப்பினும், பல்வேறு நிறுவனங்களின் வேலை பற்றிய விவரங்கள் அவற்றின் வேறுபாடுகளைக் கொண்டிருப்பதால், அத்தகைய வேலை விளக்கங்கள் மாற்றப்படலாம், இது தயாரிக்கப்பட வேண்டும். கூடுதலாக, ஒரு நிலைப்பாட்டை வைப்பதற்கு முன், நீங்கள் அனைத்து பொறுப்புகளையும் சமாளிக்க முடியும் என்று முற்றிலும் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் வேலை மேலாளரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் தரப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் உலகளாவிய பட்டியலை உருவாக்க முயற்சித்தால், நாங்கள் பின்வருவனவற்றைப் பெறுவோம்:

• தகவல் தளங்களில் பல்வேறு பொருட்களை உருவாக்குதல் (அத்தகைய பணியை எழுதுதல் பதிவுகள், லேஅவுட், முதலியன சேர்க்கலாம்);
• நெட்வொர்க் வளங்களை கண்காணித்தல் (ஒரு சமூக மேலாளரின் செயல்பாடுகளுடன் ஒரே நேரத்தில் ஒரே நேரத்தில், இந்த நிலையில் ஒரு நிபுணர் செயல்பாட்டு பணியாளர்களால் செயல்படுகிறது);
• விமர்சனங்கள் எழுதுதல்;
• ஏராளமான தகவல்களுடன் பகுப்பாய்வு வேலை (உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு ஆதாரங்கள்);
• தயாரிப்பு ஊக்குவிப்பு;
• உள்ளடக்க ஆய்வு;
• பயனர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்;
• திட்டங்கள் வளர்ச்சி மற்றும் உருவாக்கம்;
• கருத்து சேகரிப்பு;
• கலந்துரையாடல் மேலாண்மை;
• செய்தி எழுதுதல் மற்றும் வெளியீடு;
• அணி வேலை, முதலியன வேலை

வெற்றிகரமாக தங்கள் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளை நிறைவேற்றுவதற்காக, மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அனைத்து செயல்பாடுகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், அதே போல் தொடர்ந்து திறன்களை மேம்படுத்தவும் திறன்களை மேம்படுத்தவும் முடியும்.

தேவைகள்

பெரும்பாலும் முதலாளிகள் சமூக மேலாளர்களுடன் தொடர்பாக கடுமையான தேவைகளை முன்வைத்தனர். இந்த நிபுணர்கள் இந்த நிபுணர்கள் பல திட்டங்களுக்கு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் போதுமான தகுதிகள் மற்றும் திறமை வேண்டும்.

திறன்கள்

நேரடியாக முக்கிய தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் திறன்களைப் பொறுத்தவரை, சமூக மேலாளர் அதன் வேலை விவரங்களை 100% மூலம் நிறைவேற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார். கூடுதலாக, எடுத்துக்காட்டாக, கூடுதல் திறன்கள் இருக்க வேண்டும்:

• வழிமுறைகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள் மற்றும் மிகவும் வேறுபட்ட சமூக நெட்வொர்க்குகள் (vkontakte, odnoklassniki, facebook, முதலியன) வேலை செய்ய முடியும்;
• பார்வையாளர்களை ஆய்வு செய்ய முடியும்;
• மிகவும் பிரபலமான உள்ளடக்கத்தை அடையாளம் காணவும்;
• புள்ளிவிவர மற்றும் பகுப்பாய்வு தரவு வேலை;
• தலையங்கம் கொள்கை உருவாக்குதல்;
• பிற திட்டங்களுடன் கூட்டு கூட்டணியை உருவாக்கவும், முதலியன

அதே நேரத்தில், ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தில் பணிபுரியும் போது, ​​அதன் தனிப்பட்ட அம்சங்கள் மற்றும் அம்சங்களை அடையாளம் காண வேண்டும், விரைவில் சரிசெய்ய மற்றும் யதார்த்தத்தை மாற்றியமைக்க முடியும்.

தரம்

சமூக மேலாளரின் தொழில்முறை மற்றும் தகுதிகள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பாத்திரத்தை வகிக்கிறது என்ற போதிலும், இந்த நிபுணர்களின் தனிப்பட்ட குணங்கள் சமமாக முக்கியம். எனவே, இயற்கையின் சில அம்சங்கள் சமூக மேலாளர் குணாதிசயமாக தங்கள் வேலையைச் செய்ய உதவும். நிபுணர் அத்தகைய பண்புகள் இருக்க வேண்டும் என்று நம்பப்படுகிறது:

• தொடர்பு;
• மரியாதை;
• நட்பு;
• உயர் அறிவார்ந்த நிலை;
• மன அழுத்தம் சகிப்புத்தன்மை;
• முடிவுகளை எடுக்க மற்றும் அவர்களுக்கு பொறுப்பான திறன்;
• முன்னுரிமை;
• படைப்பாற்றல்.

தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள் கலவையை சமூக மேலாளர் தொழிலாளர் சந்தையில் பரவலாக கோரிய ஒரு முதல் வகுப்பு நிபுணர் ஆக அனுமதிக்கும்.

பயிற்சி மற்றும் வாழ்க்கை

இன்றுவரை, ஒரு சமூக மேலாளரின் உருவாக்கம் தொடர்பாக குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட சில தேவைகள் எதுவும் இல்லை. விஷயம் என்னவென்றால் இத்தகைய நிபுணர்கள் பல்கலைக்கழகங்களில் அல்லது கல்லூரிகளில் ஈடுபடவில்லை. அதனால்தான் பெரும்பாலான முதலாளிகள் அனைத்து தேவையான திறன்களையும் திறன்களையும் கொண்ட நிபுணத்துவத்தின் மீது முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறார்கள். அதே நேரத்தில் சில முதலாளிகள் இன்னும் தங்கள் கீழ்ப்பகுதிகளில் உயர் கல்வி டிப்ளமோ முன்னிலையில் வலியுறுத்துகின்றனர், ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட சுயவிவரத்தை குறிப்பிடவில்லை. சம்பந்தப்பட்ட சிறப்பு படிப்புகளின் பத்தியில் ஒரு சான்றிதழின் கிடைக்கும் நன்மை - இன்று அத்தகைய பயிற்சி மற்றும் மாஸ்டர் வகுப்புகள் ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைன் இரண்டையும் கடந்து செல்லலாம்.

சமூக மேலாளரின் நேரடி தொழில் பாதையில், அது உண்மையைக் குறிக்கும் மதிப்பு ஒரு நிபுணரின் தொழில்முறை வாழ்க்கை மிகவும் வித்தியாசமான வழிகளை உருவாக்க முடியும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு செங்குத்து அதிகரிப்பு ஆர்வமாக இருந்தால் திட்ட மேலாளர் சொல்ல முடியும். கூடுதலாக, சமூக மேலாளர்கள் தங்கள் சொந்த படைப்பு முகவர் மற்றும் உள்ளடக்க திட்டங்களை திறந்து, ஊழியர்களை நியமித்து தங்கள் சொந்த திட்டங்களை உருவாக்க அல்லது ஆலோசனை உருவாக்கும் போது அடிக்கடி வழக்குகள் உள்ளன.

ஒரு வேலை எங்கே?

இன்றுவரை, சமூக மேலாளரின் தொழில் மிகவும் பொதுவானதாகவும் கோரிக்கைகளாகவும் கருதப்படுகிறது. அதனால்தான் இத்தகைய காலியிடங்கள் புல்லட்டின் பலகைகளில் காணப்படுகின்றன. கூடுதலாக, நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள நிறுவனங்களின் வலைத்தளங்களை ஆய்வு செய்யுங்கள், அவற்றின் உத்தியோகபூர்வ தளங்களில் காலியிடங்களைப் பற்றிய தகவல்களை வெளியிடலாம்.

அது மனதில் இருக்க வேண்டும் சமூக மேலாளரின் வேலை பெரும்பாலும் தொலைதூரமாக உள்ளது. இது சோயா வேலை செய்ய ஒவ்வொரு நாளும் அலுவலகத்திற்கு வர தேவையில்லை என்று அர்த்தம். இந்த உண்மை பல விண்ணப்பதாரர்களை ஈர்க்கிறது.

ஊதியம்

சமூக மேலாளரின் வேலைக்கான பொருள் ஊதியம் பொறுத்தவரை, அது மிகவும் பரந்த வரம்புகளில் மாறுபடும். ஊதியங்களின் உடனடி அளவு பல்வேறு காரணிகளை சார்ந்து இருக்கலாம்: உங்கள் தகுதிகள், நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் பகுதி, நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள், முதலியன. குறைந்தபட்ச விகிதம் 15,000 ரூபிள் ஆகும்.

எனவே நீங்கள் அதை உறுதி செய்ய முடிந்தது சமூக மேலாளரின் தொழில் விரைவாக வளரும் மற்றும் மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது. இருப்பினும், சிறப்பு படிப்புகளை திருப்புவதற்கு முன், பொருத்தமான காலியிடங்களைத் தேடுங்கள், உங்கள் பலத்தை கவனமாக மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும், நீங்கள் அத்தகைய வேலைகளை சமாளிக்க முடியுமா என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.