Nafasi katika kampuni yoyote, kampuni haiwezi kubaki daima: ni dhana ya muda. Uwepo wake unaingiliwa na ama kupata mfanyakazi mpya badala ya uliopita au kukomesha, upyaji wa nafasi ambayo mara kwa mara ilionekana na kutoweka.
Njia kuu za mialiko kwa mahojiano.
Nafasi ya wazi ni kukumbusha mara kwa mara kwamba kampuni inahitaji mfanyakazi, mtendaji (chini au kichwa cha chini cha idara, idara). Waalika wagombea kwa mahojiano - hatua ya kwanza kuelekea kufungwa na mwajiri iliyoundwa wakati wa kuondoka kwa mfanyakazi wa zamani wa nafasi. Inafaa kwa ajili ya usafirishaji wake - inasema kwa wafanyakazi wapya wa baadaye kuhusu kampuni wakati mwingine hata zaidi ya data halisi inapatikana kuhusu hilo katika upatikanaji wa bure.
Pamoja na ukweli kwamba mwaliko wa mahojiano una kanuni za jumla na sheria zisizoandikwa, hatimaye zinahitaji kuandikwa kwa fomu ya kiholela. Kulingana na yeye, mwombaji ana hisia ya kwanza ya kampuni ambapo jina lake ni kufanya kazi. Kama mtu wa uendeshaji, mtaalamu, meneja wa ajira na mmoja wa viongozi anaweza kutenda kama mtaalamu. Katika hali ya kawaida, hata Mkurugenzi Mtendaji, mmiliki, mwanzilishi, - wakati kampuni ni ndogo na ina ofisi moja. Utawala kuu ni kuwa wazi kabla ya waombaji, bila evaying sheria za mawasiliano ya biashara, kuanzisha mawasiliano muhimu.
Mwaliko unaweza kutolewa kama rufaa iliyoandikwa au ya mdomo kwa kampuni iliyochaguliwa kwa mwombaji. Wao huchaguliwa kulingana na matokeo ya uteuzi wa muhtasari wa wagombea wengi ambao waliwasilisha maombi kwa nafasi maalum.
Kwa simu
Piga simu mwombaji kwa simu - maarufu zaidi, "kuishi" njia ya kuanzisha mawasiliano ya biashara naye. Wakati wito unaitwa wafanyakazi, lazima:
- Iliyotolewa - jina jina na jina la jina, kampuni na nafasi;
- Kuuliza, ni rahisi kuzungumza na kwamba sasa au bora kurudi;
- Wajulishe anwani ya ofisi ambapo mgombea huyo anaalikwa;
- Taja tarehe na wakati wa matarajio yake na uulize ikiwa itaweza kufika kwenye mahojiano kwa hatua iliyowekwa.
Ni muhimu kuepuka kuchanganya, vimelea vya maneno. Hata bora, wakati mwakilishi wa kampuni haipaswi na sio whispel. Katika makampuni ya jukumu, watu hao wanajaribu kuzuia mita kufanya kazi juu ya kuajiri na mawasiliano na wateja. Hata hivyo, kuna matukio wakati, kwa mfano, Ofisi ya Mtoza ni kabisa na imepuuzwa na sheria hii, kwa kuweka mtu na matatizo yaliyotajwa hapo juu ya hotuba. Hii ni antiprode, abstract kutoka hii.
Ikiwa matatizo na hotuba ni upande wa mwombaji - inaweza kutolewa nafasi mbadala, ambako anawasiliana na mteja aliandika, na si kwa maneno.
Kwa barua pepe
Kuandika mwaliko kwa mahojiano kwa barua pepe ni busara wakati mwombaji alielezea anwani yake ya barua pepe. Mwaliko ulioandikwa unaweza kuhesabiwa ama tu ikiwa, au kutuma wakati wakati wa kusubiri ni mdogo, na mwombaji amekosa wito kutoka kwa kampuni inayosubiri.
Katika kesi ya mwisho, barua pepe hutumiwa wakati utafutaji wa mfanyakazi wa haraka, sio kuvumilia. Kwa mfano, ilijulikana kuwa mwenzake wa zamani wa mfanyakazi akaanguka katika ajali na akafa. Na kuendelea kufanya kazi kwa ajili yake, mtu anapaswa, kama nafasi hii ni moja ya ufunguo, na rahisi kufanya biashara ya kampuni hiyo.
Nina haraka na kwa kisheria kupitisha uthibitisho rasmi, kwa haraka kutangaza nafasi, mwajiri mara moja atapata wagombea wapya. Lakini itatumika muda mfupi wa kusubiri na haraka utafanya kazi kwa utaratibu wa kipaumbele, kujengwa katika foleni ya maisha ya kila siku. Kwa kuongeza, waombaji wengi hawatumii barua pepe mara nyingi.
Ikiwa haiwezekani kuingia kwa mgombea unaohitajika (kama wakati mmoja, wengine bado) kuandika mwaliko wa barua pepe inaweza kuwa hatua muhimu. Barua ya mwaliko huanza na salamu na / au kukata rufaa kwa mwombaji kwa jina na patronymic. Barua inaelezea habari kuhusu kampuni, tarehe, wakati na anwani ya mkutano huonyeshwa. Rufaa kwa mwombaji kumalizika na matakwa ya mafanikio katika kazi ya baadaye. Hata wakati kazi hii haifanikiwa katika kampuni hii, lakini nje ya hayo. Mwakilishi anaita jina lake na jina lake, pamoja na chapisho.
Chaguzi nyingine
Chaguo la "Advanced" - Tafuta mwombaji juu ya Mtume (Skype, Whatsapp, Telegram, Viber) - Na kuandika ama kumwita kwa kutumia sauti ya kundi la VoIP, hata wakati simu ya simu ya mteja haipatikani. Ukweli ni kwamba wajumbe wa mwombaji wanaweza kufanya kazi kwenye gadget nyingine, ambapo kadi za SIM hazipo kabisa au hazina namba ya simu. Kisha mazungumzo hayafanyike kwa namna ya barua (kavu na imesisitizwa), lakini kwa namna ya "maisha" zaidi na mazungumzo ya biashara yaliyofuatana ("swali - jibu").
Hata hivyo, Angalia Etiquette ya Biashara: Wewe ni wafanyakazi wa baadaye. Ikiwa haiwezekani kuwasiliana kupitia wajumbe, mwajiri atatuma ujumbe wa SMS kukata rufaa kwa mwombaji, ambayo kwa kifupi inaonyesha kampuni na idara yake (mgawanyiko, tawi), tamaa ya kukutana na anwani na mahali pa mkutano, tarehe na wakati.
Hapo awali, kabla ya kuonekana kwa simu za mkononi, ujumbe uli "kuruhusiwa" kwa pager. Ikiwa mwombaji hakuwa na simu ya nyumbani, barua ya kawaida ilipelekwa kwenye anwani yake ya malazi kwa niaba ya mshtakiwa aliyeidhinishwa.
Ikiwa mwombaji alikuwa katika mji mwingine, lakini alituma maombi katika barua yake ya kwanza iliyotumwa kwenye anwani ya kampuni niliyokuwa na nia ya, telegram ya majibu inaweza kutumwa.
Jinsi ya kuwakaribisha wagombea?
Mtaalamu wa uteuzi wa wafanyakazi anapaswa kuwa na ujuzi wa mawasiliano ya biashara. Kwa kukubaliana waziwazi Epuka vimelea vya neno, stuttering. . Kwa uwazi na kukabiliana na kutosha kwa kile kinachotokea. Ujuzi wa mawasiliano huja na uzoefu wa vitendo.
Usipoti taarifa yoyote ya ziada au maelezo ya kuacha . Lakini pia kudanganyana wakati saruji, juu ya mada ya mazungumzo, maswali yaliondoka, haifai. Kweli ya siri, hata kama yeye hana kufurahisha, bado atafungua ama katika mahojiano, au wakati mwombaji amekuwa mfanyakazi kamili wa kampuni hiyo. Taarifa hii inaweza kuwa sababu ya kukataa kuingia katika makubaliano juu ya kazi ijayo au kufukuzwa kwa mfanyakazi mpya na kazi tu kupata.
Mifano ya barua.
Ni hekima kutumia template, lakini si kuipakia. Ikiwa maombi yanatengenezwa na tovuti, inategemea script ambayo inaharakisha usindikaji wa barua. Nakala ya sampuli, hata wakati ni kiwango, ni bora kurejesha kidogo, "Furahisha." Kwa mfano, barua kutoka kwa kampuni ya MTS kuhusu kukodisha mshauri mpya wa muuzaji kwa moja ya salons.
"Wapendwa Ivan Petrovich!
Pia umesoma resume kwa mshauri wa muuzaji wa Ракствый kwenye duka, iko katika: Mkoa wa Rostov, Azov, ul. Moscow, 23.
Asante kwa kutupa dakika chache! Kwa mujibu wa matokeo ya uteuzi wa wagombea, tumekuchagua, kwa kuwa umefikia vizuri zaidi. Maarifa yako, uzoefu na ujuzi ni muhimu sana kwetu. Tunavutiwa na ushirikiano wenye manufaa na ufanisi na wewe.
Tunatafuta mfanyakazi kwa nafasi iliyotolewa. Tunakualika kukutana nasi kwenye anwani hapo juu. Tunakungojea Jumatatu, 10/14/2019, saa 11:00. Ikiwa una nia ya kuahirisha mkutano - tujulishe kwa njia moja:
- Kwa idadi: 8-918-123-45-67 (mtaalamu wa kuajiri wafanyakazi wa MTS huko Rostov-on-don);
- Hotline 8-800-333-08-90 (operator wa kituo cha simu "MTS" piga simu ID: 117-568-902);
- Baada ya kutupeleka barua ya majibu kwa barua pepe: kazi @ mts. Ru.
Tunatarajia kwamba tutakutana na matarajio yako. Tunataka wewe mafanikio!
Kwa dhati, Kirumi Alexandrovich Grevtsov, mtaalamu wa kuajiri.
Tawi la Rostov la kampuni "MTS".
Sampuli hii inaonyesha: hoja tahadhari ya mwombaji hasa juu ya kile anachotaka - na sio unachotaka wewe na kampuni yako. Atastaajabishwa na kufutwa na rufaa hii.
Hebu aelewe kwamba maslahi yake na matarajio ya kucheza hakuna nafasi ya mwisho katika ushirikiano wako wa baadaye, biashara ya jumla.
Jinsi ya kuitikia kwa mwombaji?
Mwombaji ambaye hakupata kazi nyingine wakati huu, hukutana na mwaliko. Lakini wakati kazi ilikuwa imepatikana tayari, anaweka mwajiri wa mwajiri. Tenda kwa upole. Ikiwa hukuja kutokana na sababu maalum, jaribu kuvunja mawasiliano ya biashara. Baadaye, mwajiri anaweza kukuita kurudia ikiwa unapoteza kazi ya sasa.
Kuchora majibu kwa mwaliko wa SMS, barua pepe au kwa njia ya wajumbe hutegemea canons sawa ya mawasiliano ya biashara. Jibu mwaliko kwa mapema iwezekanavyo. Kwa kweli, wakati arifa kuhusu barua zinazoingia zimeundwa, na barua wenyewe hupangwa na folda, ambazo zinawezesha majibu yako kwa ombi la mwajiri. Mwishoni, asante interlocutor kwa tahadhari iliyotolewa kwa mtu wako.