Kila mtu, angalau mara moja katika maisha yake, alipitia mahojiano. Na mtu hawezi kutokubaliana na ukweli kwamba hii ni moja ya hatua muhimu zaidi wakati wa kuchukua kazi. Unda resume na kuiweka kwenye maeneo yenye nafasi si vigumu kama kuthibitisha kwa mwajiri aliyeweza kuwa ndiye anayemhitaji. Hata hivyo, nini cha kusema, jinsi ya kuishi na jinsi ya kujibu maswali ya kushangaza? Hebu jaribu kuifanya kwa undani zaidi.
Jinsi ya kuishi katika mazungumzo ya simu?
Kwa hiyo, hebu sema, mwajiri tayari amevutiwa na wagombea wako, lakini kabla ya kukuita mahojiano, atakuwa na mazungumzo ya simu ndogo na wewe. Kwa wewe, hii ni fursa nzuri ya kujieleza na kuonyesha sifa zako zote nzuri.
Ikiwa unatuma resume yako katika kampuni kubwa, basi, uwezekano mkubwa, Utahitaji kuzungumza na mfanyakazi wa idara ya ajira , au kinachojulikana kama meneja. Kuwa wa heshima zaidi na kuwa na uhakika wa kukumbuka au kuandika jina la interlocutor na nafasi yake.
Mara nyingi, wakati wa mazungumzo ya simu, mgombea anafafanua data ya kibinafsi, wanauliza maswali ya jumla kuhusu nafasi ya mwisho ya kazi na juu ya nafasi ambayo anadai. Hakuna kitu ngumu au cha kutisha. Lakini bado baada ya kutuma resume yako, Weka pasipoti yako kwa mkono na daftari ikiwa ni kengele ya ghafla ya mwajiri.
Hapa ni orodha ya vitendo ambavyo unapaswa kufanya wakati wa mazungumzo ya simu.
- Taja kutoka kwa interlocutor, ni aina gani ya post kampuni inakualika. Ikiwa baada ya wewe kwa ujumla kuelezea majukumu yako ya baadaye na mahitaji, ikawa wazi kwamba hufaa kwa nafasi hii au haifai wewe, unapaswa kukataa mara moja kwa upole, kuelezea sababu na kuomba msamaha. Ikiwa hutafanya hivyo, wakati unayotumia kwenye nafasi hii utapotea bure.
- Ikiwa bado umekubaliana na mahojiano, kisha uandike anwani halisi ya kampuni katika diary, wakati wa mkutano na jina kamili la mtu ambaye umesema. Haitakuwa tu kwa busara kwa upande wako, lakini pia pia itakusaidia ikiwa unasahau anwani ghafla.
- Ikiwa mahojiano ya kibinafsi yamepangwa kwako, ikiwa inawezekana, tafuta jina la mhojiwaji wako wa baadaye. Wakati wa mkutano wa kwanza na yeye unaweza kuwasiliana naye kwa jina na patronymic, na sio baridi "wewe". Hii kutoka kwa dakika ya kwanza itasaidia kuongeza kiwango chake cha kujiamini kwako.
Kumbuka kwamba kwa ujumla yako Mazungumzo yanapaswa kuwa chanya na sahihi. EICARS Makampuni mengi yanatambua kwamba moja kwa moja tu sauti ya wafanyakazi wengi wanaweza kuamua kama tayari kwa nafasi ya baadaye au la. Ikiwezekana, jaribu kusisimua Kwa kuwa hii sio tu inakupa ujasiri, lakini pia husaidia kupanga mpangilio.
Hata hivyo, unapaswa kucheka, kwa sababu basi kunaweza kuwa na hisia kwamba unajisikia kuhusu kazi sio mbaya.
Wakati wa kupanga wajibu wa mahojiano, hakikisha kuwa huna mikutano mingine siku hii. . Ikiwa kuna inapatikana sana na kuepuka kuwa haiwezekani, basi uwapange na tofauti ya angalau masaa 2-3. Hii haitakuwezesha tu kuwa wakati, lakini pia itatoa muda wa kujiandaa kwa mazungumzo ya ujao.
Ikiwa hujui jinsi unavyoweza kuachana na mahojiano yaliyochaguliwa, basi hapa ni template ya ulimwengu ambayo inaweza kutumika katika hali kama hizo: "Asante kwa riba na wakati uliowapa, lakini ni lazima nipuba maoni yako kwa sababu ... "
Usifute udhuru wa kijinga.
Ikiwezekana, mara moja na wazi wazi sababu ya kukataa. Hivyo uwezekano utapewa nafasi ya kufaa zaidi.
Jinsi ya kujiandaa kwa ajili ya mkutano?
Jambo la kwanza lifanyike kabla ya kwenda kwenye mahojiano ni angalau kuhusu kufikiri jinsi itapita. Jibu mwenyewe maswali machache ya msingi.
- Je, hii ni mazungumzo ya mtu binafsi au kikundi?
- Ni umuhimu gani gani mwajiri anahusisha kuonekana kwa mwombaji?
- Je, mahojiano haya ya classic au maswali yoyote yasiyo ya kawaida na hali inawezekana? Kwa kawaida ni kawaida kwa makampuni ya kisasa na ya kuendelea, pamoja na makampuni yanayohusiana na nyanja ya IT na teknolojia za juu.
Baada ya kutambuliwa kuwa itakuwa mahojiano, ni wakati wa kuanza mafunzo halisi.
Kuzuia binafsi
Andika mapema kwenye kipande cha karatasi yote unaweza kuwaambia kuhusu wewe mwenyewe. Sifa zako nzuri na hasi. Katika mstari tofauti, weka vipengele vyako ambavyo vinakupa kwa ufanisi dhidi ya waombaji wengine. Jisikie huru kujisifu mwenyewe. Lakini pia kujificha pande zao mbaya au tabia mbaya, tangu katika mchakato wa kazi watakuwa na uwezo wa kuonyesha njia moja au nyingine.Portfolio.
Jaribu kukusanya habari kama iwezekanavyo kuhusu wewe mwenyewe. Tuzo na diploma kutoka shule, chuo au chuo kikuu, makala kuhusu wewe katika gazeti la ndani au angalau barua ya mapendekezo kutoka kwa kazi ya zamani. Yote hii itakupa sio tu kujionyesha mwenyewe, lakini wewe mwenyewe utahisi ujasiri zaidi. Pia katika kwingineko ni thamani ya kuongeza mifano kadhaa ya kazi yako ikiwa taaluma yako inakuwezesha kufanya hivyo.
Wanahitajika ili mwajiri aweze kuelewa ni kiasi gani unakuja kwenye nafasi hii.
Pumzika kabla ya kuanza
Siku ya mwisho kabla ya mahojiano, jaribu kufikiri juu ya chochote kilichounganishwa nayo. Wakati huu unasimama kupumzika mbele ya siku ngumu na kujionyesha kwa ufanisi. Inakuwezesha utulivu, ambayo ina maana bora na kujisikia kwa ujasiri katika mkutano.
Pia kulipa muda kwa tafuta ndogo ya habari kuhusu kampuni yenyewe. Jifunze baadhi ya nuances.
- Kampuni hiyo inafanya nini, ni aina gani ya huduma inayofanya au bidhaa zinazozalisha, ni nini watazamaji wake na mauzo ya takriban.
- Umri wa kampuni na historia yake ya jumla. Wakati kulikuwa na maadili katika mahitaji au tija, ilikuwa kampuni ya kupoteza sana na kwa muda gani.
- Utungaji wa usimamizi wa kampuni.
- Data ya jumla juu ya mtiririko wa wafanyakazi. Ili kufanya hivyo, unaweza kulinganisha idadi ya wafanyakazi na idadi ya nafasi.
- Aina ya kampuni. Biashara au hali. Hii inathiri moja kwa moja mapato yako ya baadaye.
- Pata marejeleo kwa kampuni katika vyombo vya habari. Eleza funguo kuu. Nini zaidi, chanya au hasi?
Ni muhimu kulipa kipaumbele kwa mapendekezo ya jumla kabla ya mahojiano.
- Usinywe pombe angalau siku mbili kabla ya mahojiano. Harufu ya pombe itashutumu mara moja, na kujiamini kwa mgombea huyo atapungua kwa kiasi kikubwa.
- Jaribu kunywa mengi. Itakuwa ya kijinga ikiwa unakuja kwenye mkutano na jambo la kwanza utatafuta katika jengo hilo ni choo.
- Kwenda kulala masaa 1.5-2 mapema. Uwezekano mkubwa, kabla ya siku muhimu, huwezi kulala usingizi, na wakati huu utakuwezesha kulipa fidia kwa sababu isiyofaa.
Ni sheria gani zinazohitaji kushikamana?
Wakati kifaa, kuna mambo kadhaa ambayo unapaswa kuzingatia. Hii haitumiki tu kwa muonekano wako au hotuba, lakini pia wakati kama wakati wa msingi na tabia. Hiyo, inaonekana, mambo rahisi na yasiyoonekana kwa kiasi kikubwa huamua uwezekano wako wa kufanikiwa kwa mahojiano.Tabia.
Kwa mujibu wa tafiti nyingi, asilimia 93 ya hisia inategemea tabia isiyo ya maneno, ambayo imeundwa juu yako kwa mwajiri. Hizi ni ishara hizo, maneno ya uso na ishara nyingine, udhibiti ambao huwezi au unaweza tu sehemu.
Utawala kuu wa mawasiliano na mhojiwaji ni mawasiliano ya kile unachosema na jinsi unavyofanya . Mtu asiye na uhakika na mwenye aibu, compressing na kila neno la mhojiwaji, ni uwezekano wa kusababisha ujasiri sawa kama interlocutor ujasiri akiwaambia juu ya mafanikio yake na sifa bora.
Jaribu utulivu na kupumzika. Ikiwa unasikia kwamba mwili wako wote ni makali, na huwezi kukabiliana nayo kabla ya kwenda kwenye ofisi, kuchukia kidogo uso na mitende yako, lakini usiipuke, vinginevyo itakuwa nyekundu. Zoezi hili kidogo litasaidia kupumzika misuli ya uso, na itaonekana kuwa na utulivu zaidi wakati wa mazungumzo.
Hakikisha kusisimua wakati wa kuzungumza. Bila shaka, huna kukaa katika mahojiano kwa tabasamu ya kijinga, lakini wakati mingilizi anakuomba, usiwe wavivu kumtuliza.
Angalia mkao wako na mkao.
Ikiwa unaacha kichwa chako kusoma au kuandika kitu, kisha kuingilia mawasiliano ya kuona na interlocutor. Ni vigumu sana kufanya hivyo, kama itaathiri uamuzi zaidi kwa upande wake.
Katika kesi hakuna kutumia ishara hasi , Usiingie mikono yako kwenye kifua chako na usiwaondoe kwenye mifuko, usitumie kidole cha index na usiingize ngumi. Hii inaweza kuharibu hali ya mawasiliano na kudhoofisha imani kwako.
Tabia hiyo inaweza kuonekana kuwa haiheshimu wakubwa.
Mwonekano
Katika kesi ya mahojiano, maneno maarufu hayatakuja kamwe, "kukutana na nguo, na kufuata akili." Jambo la kwanza ambalo mhojiwa atazingatia ni muonekano wako.
Lakini pia ni muhimu si kuifanya. Si lazima kununua suti ghali na viatu kwa pesa ya mwisho, kufanya hairstyle na kadhalika. Katika makampuni mengi ya kisasa ya aina hii, kuonekana haijawahi kuwakaribisha kwa muda mrefu, badala yake, itatoa msisimko wako, ambao hauwezi kukuweka kwa mwanga bora. Jambo kuu katika uteuzi wa costume - unapaswa kuwa vizuri na vizuri ndani yake.
Katika mavazi hii unapaswa kujisikia vizuri.
Shati ya bure na suruali zinafaa kwa wanaume. Ikiwa unataka, unaweza kuvaa koti kwenye shati, na pia kuongeza picha kwa kutumia tie ya kipepeo. Ikiwa huna kuvaa viatu vya classic, itakuwa viatu rahisi kabisa vya kuzungumza kwenye laces au moccasins.
Kwa mwanamke atakuwa sahihi kuwa nguo au skirt urefu kwa goti na blauzi ya tani utulivu. Wanaweza kuwa wote wa monochrome na kubwa au ya kati. Kwa wale ambao wanapendelea suruali, kuna chaguzi za kuchanganya suruali ya classic na mashati yaliyowekwa. Viatu vinapaswa kuchaguliwa kwa visigino vya chini au vya kati. Katika kesi hakuna kwenda kwa mahojiano katika viatu vya Stiletto, inajenga hisia ya uchafu.
Kumbuka kwamba jambo kuu ni unyenyekevu.
Hata kama unapangwa katika kampuni hiyo Ambapo mahitaji ya msimbo wa mavazi sio ya juu, ni ya thamani ya kuacha jeans zilizopasuka na mashati ya mint. Wanapendelea suruali au jeans ya tani za giza. Kwa matukio wakati mtindo wa nguo rasmi haufaa, kama vile bure, Kuna mtindo wa kawaida wa smart.
Hotuba
Jaribu kwa overestone sauti yako Timbre sana. , Inajenga hisia kwamba unaogopa interlocutor na jaribu kukabiliana naye. Hali hiyo inatumika kwa kasi ya hotuba. Ikiwa unapoanza kuzungumza haraka sana, kwa makusudi kupunguza kasi. Lakini polepole sana polepole. Ni hatari sio tu kupoteza tahadhari ya interlocutor, lakini pia kuifanya. Maneno 120 kwa dakika - kasi ya urahisi . Kufanya mazoezi kabla ya mahojiano, andika maandishi madogo ya juu ya kiasi hiki na jaribu kuisoma kwa sauti kwa dakika.
Hakikisha kwamba sauti yako ni nguvu sana na ya kirafiki.
Itaunda tamaa ya kukuamini na interlocutor. Sema kwa sauti kubwa na kwa uwazi, lakini usipiga kelele, vinginevyo inaweza kuonekana kama ukandamizaji. Ikiwa una shida na diction au wewe stutter, Jaribu kujifunza kujifunza wazi na wazi kuzungumza angalau maneno machache ya ulimwengu. ambayo unaweza kuja kwa manufaa.
Muda
Haiwezekani kuzungumza juu ya kuchelewa kwa hali yoyote, haina maana, kama ilivyojulikana. Bora kama wewe ni mahali kwa dakika 3-5 kabla ya kuanza. Mwanzoni mwa mapema, muonekano wako unaweza kuonekana kuwa haraka sana, kutokuwa na uhakika au uvunjaji.
Wakati wa kupanga njia, usisahau kujitenga mwenyewe angalau dakika 15-20 kwa kesi zisizotarajiwa.
Ikiwa, kwa mfano, umepotea katika eneo lisilojulikana, limekwama katika jam ya trafiki au hawezi kupata nafasi ya maegesho. Watatumia pia ikiwa ghafla inageuka kuwa ni muhimu kuweka nafasi ya kwenda ofisi.
Ni maswali gani kuuliza?
Mahojiano ni hasa mazungumzo kati ya wataalamu wawili, waombaji wanaopenda kila mmoja. Kwa hiyo, wewe ni sawa na interlocutor yako, una haki kamili ya kumwuliza maswali yoyote unayopenda.
- Unatafuta mtu gani? Swali hili litakupa taarifa muhimu kuhusu sifa za mgombea wako aliyependekezwa, ambayo unaweza kugawa katika hadithi yako kuhusu wewe mwenyewe, na pia itatoa dhana ya jumla ya maombi ya kampuni.
- Ni muhimu kwako wakati unapochagua mgombea? Kwa hili unafafanua sifa ambazo zina jukumu la kuongoza katika uteuzi wa maombi na kumchagua mtu.
- Uliza kutoa mfano wa kazi ambazo zitatolewa mbele yako ikiwa bado unapata kazi.
- Ni muhimu kukubaliana kuhusu wakati unaweza kusubiri jibu. Kuwa tayari kwa ukweli kwamba jibu linaweza kuwa lisilo. Kutokana na idadi kubwa ya maombi, mwajiri wakati mwingine hawezi kujibu haraka. Kwa hiyo, kuwa tayari kuwa na subira.
Kwa kuongeza, unaweza kufafanua maswali mengine unayopenda, kwa mfano, kama kampuni hutoa bima ya matibabu ikiwa usafiri hulipwa kufanya kazi.
Jisikie huru kuuliza maswali. Zaidi ya kujifunza juu ya kazi ijayo katika hatua ya mahojiano, ndogo ya mshangao itakuwa katika siku zijazo katika kesi ya kifungu chake cha mafanikio.
Nini cha kusema kuhusu wewe mwenyewe?
Utawala muhimu zaidi ambao unapaswa kutajwa mara moja ni uaminifu. Maswali yoyote unayofafanua au hakuna uongo.
Mahojiano ya kawaida hupita bila masuala yasiyofaa kutoka kwa waajiri. Wanaweza kuwa sababu za kufukuzwa kutoka mahali pa zamani ya kazi, migogoro na wenzake au wakubwa na kadhalika. Waajiri wengine wanatakiwa kuwaambia juu ya kushindwa kubwa katika maisha yako. Kumbuka, hawafanyi hivyo kukudhalilisha wewe, lakini kuelewa jinsi uzoefu wako mkubwa na kutoka kwa aina gani ya hali ya shida ambayo umekuwa tayari kukutana.
Usitumie maneno yaliyojenga vibaya. Sema juu ya zamani kwa njia ya neutral au chanya. Kwa hiyo hutaonyesha tu kuzuia yako, lakini pia kuthibitisha kwamba unaweza kupata pamoja na timu.
Mfano wa kujitegemea kujitegemea ni bora kujiandaa mapema. Usisahau kutaja taasisi za elimu ambapo ulijifunza, na kazi zako za zamani.
Kwa kila mmoja wao, jitayarisha hadithi ndogo kuhusu yale uliyopata.
Ikiwa huna uzoefu, sio kutisha. Kwamba haujafanya kazi kwa kampuni nyingine katika uwanja huu wa shughuli, bado hauonyeshe kutokuwepo kwa uzoefu . Wanaweza kutumika kama mradi uliofanya katika chuo au taasisi, pamoja na mafanikio yako binafsi na uzoefu uliopatikana. Ikiwa kitabu chako cha ajira ni tupu, lakini kulikuwa na miradi yoyote ya tatu au ajira isiyo rasmi katika uwanja ambapo unatafuta kazi, usisahau kutaja.
Pia kuandaa jibu kwa swali la kawaida "Kwa nini unataka kufanya kazi na sisi?" Hapa, jukumu muhimu litacheza habari nyingi unazoweza kujifunza kuhusu kampuni hiyo. Onyesha ujuzi wako na usisahau kutaja angalau mafanikio makubwa ya kampuni hiyo.
Mbali na hilo, Unaweza kufafanua ikiwa bado umeulizwa. Katika kesi hii, usipoteze na usiingie katika maelezo. Inastahili kusema kwamba pia unapitia mahojiano mengine kwa nafasi sawa, lakini ni katika kampuni hii ambayo unaweza kuendeleza moja au nyingine ubora au ujuzi wako.
Jisikie huru kujibu maswali kuhusu maisha yako ya kibinafsi, lakini usiwaambie sana. Ni kiwango cha chini tu cha kutathmini mkakati wako wa maendeleo na vipaumbele. Katika swali la jibu la mshahara unaohitajika wazi.
Kwa kawaida, ikiwa unauliza zaidi ya 15-20% kuliko mahali pa kazi ya zamani.
Mhojiwa anaweza kukuuliza aina mbalimbali za mantiki na kazi nyingine, kama moja ambapo unahitaji kuuza kushughulikia . Ni tabia ya mahojiano katika ajira ya realtors, wasaidizi wa mauzo na wawakilishi wa mauzo.
Makosa ya kawaida
Fikiria makosa ya mara kwa mara yaliyotolewa wakati wa kufanya kazi.
- Upinzani wa wakubwa wa zamani. Usisimame vibaya kuhusu mwajiri wa zamani. Wote unasema juu yake, mhojiwaji atakuja juu yake mwenyewe na hawezi kuridhika na kusikia.
- Sema pekee katika kesi hiyo. Usifanye maelezo madogo ambayo hayana kugusa mahojiano. Usiepuke mazungumzo juu ya mada binafsi, lakini usijali zaidi kuliko ilivyohitajika.
- Sikiliza kwa uangalifu . Hakuna mtu anayependa wakati wa kuingilia kati au anaelezea mazungumzo hayakuwa makubwa. Katika kesi ya mahojiano, ni muhimu zaidi.
- Usiwe kimya. Ikiwa unapaswa kuondokana na habari, haitatoa interlocutor ili kufahamu kikamilifu uwezo wako. Bila shaka, si lazima kuzungumza bila kimya. Tu tazama usawa na jaribu kuepuka kuacha aibu.
- Unapozungumza juu ya kitu fulani, fanya mifano. Kwa mfano, ikiwa unasema juu ya ubora mwingine wowote, fanya mfano wa hali wakati uliweza kuitumia iwezekanavyo.
- Usiongoze. Uongo wowote utaendelea juu ya uso mapema au baadaye, na utasumbuliwa na hilo.
- Usimshtaki mwajiri au kampuni yake. Ulikuja kwenye mahojiano bila ya kuinua kutoka kwa magoti, hivyo uepuke na aina zote za vidokezo.
- Na jambo muhimu zaidi - Angalia ujasiri na sheria za sauti nzuri . Usisahau kusalimu, sema kwaheri, na pia sema "asante" na "tafadhali."
Vidokezo kwa mwanasaikolojia
Wanasaikolojia wenye ujuzi hutoa mapendekezo ambayo unaweza kutumia wakati wa kupitisha mahojiano.
- Milki ya slang mtaalamu. Uongo ulioenea, kama vile mameneja wa HR hawaelewi chochote katika kazi ya kampuni, lakini tu wanahusika katika seti ya watu. Wanajua vizuri kabisa, jinsi kila kitu kinavyopangwa kutoka ndani, ambayo ina maana kwamba ikiwa unatumia maneno kadhaa ya kitaaluma katika hadithi yangu, itahesabiwa kwako kama pamoja na zaidi.
- Kuendeleza erudition kwa ujumla. Ikiwa katika mazungumzo utataja vitabu muhimu, makala na vyanzo vingine vya habari kuhusu chapisho lako, itasaidia kupanga mpangilio kwa wenyewe na kuunda hisia ya mfanyakazi mwenye busara na mwenye kusoma vizuri. Hii ni muhimu sana ikiwa unatumika kwa nafasi kubwa au machapisho yanayohusiana na kazi ya kiakili.
- Jifunze kujiuza kwa ufanisi. Tabia nzuri zaidi unayopata ndani yako, ni bora zaidi kumwambia kuhusu mwajiri juu yao.
- Panga na ujifunze orodha ya majibu kwa maswali ya kawaida Inaonekana "ni nani unajiona katika miaka 5" au "jina sifa zako bora." Hii itaruhusu sio tu kupoteza muda kwenye mahojiano bure, lakini pia kujisikia ujasiri zaidi.
- Kuna mada ambayo haipaswi kuzungumza wakati wa mahojiano. Hizi ni pamoja na, kwa mfano, kurejesha upya wao wenyewe, ujuzi ambao sio muhimu katika kazi ya baadaye, malengo binafsi katika maisha.
- Usiogope kuchukua hatua katika mikono yako . Ikiwa waajiri hajui maswali yoyote, inamaanisha kwamba anataka kusikia kitu kutoka kwako, isipokuwa kwamba tayari umesema. Katika kesi hii, jaribu kikamilifu iwezekanavyo kujiambia kuhusu wewe mwenyewe, malengo yako.
