Efter att ha fått ett förslag från ett av företagen i din stad eller distrikt som svarade på ditt meddelande om samarbete, men inser att du måste dela, beter sig sant och noggrant. Elakhet och förhastning kan skada dig. Livet är sådant att du fortfarande kan behöva arbeta: Kraven på sökanden och villkoren för det framtida arbetet kommer att förändras.
Vilka skäl kan användas?
Anledningarna till vilka sökanden vägrar intervjun med arbetsgivaren är som följer.
- Försämring av hälsan. För att måla detaljerna, upp till exakt diagnosen är det inte nödvändigt att tydligt förstå att du inte kommer att kunna arbeta i denna position av sådana skäl som förlusten av prestanda på grund av en sådan skada, det är inte lish.
- Familjeomständigheter Inte tolerant för överlåtelse av datumet för det beräknade affärsmötet. Allt händer i livet. Till exempel hände någon olycka med en av dina familjemedlemmar, du borde skynda på att hjälpa honom. Det är dock fortfarande inte nödvändigt att missbruka.
Neka inte att träffas bara för att du har, låt oss säga, underhållningsresa är planerad och lämnar staden, vilket är ganska möjligt och skjuta upp. Skrupelfria sökande, skadliga trasiga rutiner och etikett, tar helt enkelt in en livslångt svart lista - medan en specifik sökande lever eller "levande" ett företag som minskas på hans orimliga vägran.
Om det här är en grupp företag som är partner eller arbetar under början av General PJSC, LLC eller annan grundare / struktur, vilket innebär att ett företag vet, och andra saker vet.
- Du hittade en annan ledig tjänst. I inget fall påverkar inte den ekonomiska frågan, ger inte uppenbara och oändliga jämförelser. En överklagande till andras "priser" har aldrig haft möjlighet att upprepas, annat ytterligare samarbete. Men kontakt med en specifik representant (chefen för någon avdelning, HR-chef, etc.) och / eller företaget som helhet kommer omedelbart att kränks. Men att tipsa om att hitta ett annat jobb - närmare din adress - ibland kan du.
- Byte av företagets fysiska adress eller dess division: Du kommer att vara dyrt länge för att komma till den uppdaterade (eller nya) arbetsplatsen. Förklara att du lever för långt, och att det rör sig närmare den nya arbetsplatsen i dina planer ingår inte idag. Resa till arbetsplatsen genom trafikstockningar, svårt att flytta över tre timmar - med uppkomsten för detta, varken ljuset är uppenbart. Innan du avslutar konversationen, fråga om det finns en annan, liknande ledig tjänst för dig, men från samma företag.
- Denna ledighet skär inte på något sätt med dina aktiviteter. som du vill ägna stor uppmärksamhet åtminstone de närmaste åren. Låt oss förstå det, tyvärr är du inte redo att göra det: det finns ingen utbildning, erfarenhet etc.
- Du är inte nöjd med specifika aspekter: Det finns ingen beredskap för frekventa affärsresor, produktionen är för skadlig för hälsan (det finns kontraindikationer av läkare), icke-standard graf (till exempel nattarbete) och / eller några andra punkter.
En tydligt förstod din position, arbetsgivaren, företrädaren för företaget, företaget kommer att välja en alternativ kandidat till den fortfarande öppna positionen. Kom ihåg att även om det gäller ditt initialt positiva svar, den tidigare du kommer att på ett tillförlitligt sätt rapportera, varför är du fortfarande tvungen att passera de positioner som föreslog för dig, desto lämpligare kommer din vägran att uppfattas.
Vilken tid att ge ett vägran?
Överge inbjudan när ett sådant behov drogs, men sökanden har redan kommit överens om att det är nödvändigt så tidigt som möjligt. Även när något är helt oklart till dig, men du glömde allt för att helt gå ner när du pratar i telefon, analyserar du omedelbart bolagets förslag som har etablerat kontakt med dig. Kanske har viss information gled ur din uppmärksamhet. När allt blir klart, kan du fortfarande säga min "nej". Och ju tidigare det kommer att bli gjort, desto mer lönsamt kommer du att mata dig från denna position.
Det är kategoriskt omöjligt att vägra i minuter, mindre än en timme före tidpunkten för det utsedda mötet. Trots allt spenderade representanten eller chefen för detta företag sin tid på dig, kontakta som den var installerad, och du bryter mot hans planer. Håll respekt för någon annans arbete, sysselsättning: Från din nonpunctuality kommer nackdelen på ett eller annat sätt att drabbas av ett företag som inte har definierat i tid med en lämplig kandidat för nya anställda. Och du, i sin tur, ställde dig i dåligt ljus.
Det perfekta alternativet är att överge samma dag, om mötet överförs till imorgon, i övermorgon eller ett visst datum. Och samtidigt, om du har kommit överens om ett möte klockan 9.00, låt oss säga i 2 timmar av dagen.
Metoder för avbokning av ett affärsmöte
Vigility till par med punktlighet är ditt "gröna ljus" i sökningen och hitta ett lämpligt specifikt arbete. Det är anmärkningsvärt att veta vilket kommunikationsmedel som kan tillämpas.
- Telefonsamtal. Detta är ett traditionellt, "varmt", "levande" sätt att ordna. Hela tiden, som börjar nästan med uppfinningen av telefonen som ett kommunikationsmedel på avstånd, används denna metod genom Squall-efterfrågan. Om du vill avbryta mötet, ringer du bättre omedelbart omedelbart. Men ha en tydlig uppfattning om hur utan att avvika från en vänlig, men affärsstil, utan förtrogenhet och panibrerar, men med grund underordnad bygger du en dialog som det borde sägas informera dig om att informera din misslyckade arbetsgivare.
- E-post. Det är vettigt att använda detta sätt om du är säker på att företrädare för det företag där du försökte bosätta sig, men tvingades vägra dem, ett system med omedelbara varningar om nya bokstäver fungerar. De är inte skyldiga att svara i ditt brev - de har tiotals, hundratals överklaganden per dag från andra sökande. Men den här metoden är inte dålig om du inte kan komma igenom medarbetaren i detta företag (telefonen är upptagen, personen tar inte telefonen, det finns ingen plats, etc.). Skriv när du inte svarar på samtalet - ett alternativt sätt ut.
- budbärare . Den mest "avancerade" metoden. Det fungerar inte med direkt urban eller gratis (börjar vid 8-800) nummer. Men om bolagets representant angav sitt fungerande federala cellnummer (från 8-9 ...) kan du försöka hitta den i följande budbärare: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter och flera liknande. Ofta är det bättre - att lämna ett gratis röstmeddelande: "Live" Messenger är ett värdigt alternativ till ett mobilt eller kontorsnummer.
- SMS. . Meddelandet som skickas som SMS är den sista åtgärden när andra alternativ (uppringning, röst eller textmeddelande, ett brev) inte arbetade i tid, tidsfristerna pressas, och du behöver fortfarande "avsluta" till företagets representant. Använd inte det här alternativet som den första metoden.
Slutligen, agera försiktigt och vänligt. Du kan tillämpa följande fraser.
- "Tyvärr, men tvungen att överge ..." ("Tyvärr har jag ingen möjlighet att acceptera ditt erbjudande").
- "Tack för att du uppmärksammar mig, men omständigheterna har så mycket som kommer, tyvärr, jag kan inte".
- "Jag inser att det har skapat dig olägenheter och det finns fortfarande ingen möjlighet att visas på den angivna tiden."
- "Kanske i framtiden håller vi med dig. Idag accepterar jag knappast ditt erbjudande. Jag önskar att du hittar en värdig kandidat till den här arbetsplatsen. "
- "Jag är rädd att jag kommer att bli tvungen att vägra. Och ändå är det så. "
- "Tack för inbjudan och fortfarande kommer jag att vägra."
Sökanden som rekommenderas "av bekantskap" måste tydligt och diskret förklara varför han plötsligt ändrade sig, vägrade att samarbeta den här gången.
Överklagande i början, före namnet, bör börja artigt, med "respekterad ...". Alternativ - "Kära (namn), hälsar dig." Antingen på en enkel - "god dag på dagen, (namn)." Nej "Hej", det här alternativet är möjligt med ett sällsynt undantag när företaget ger en mycket strikt kommunikationsstil (dömd av reklam för den skapade bilden), men för högstora personer, använder fortfarande en mer traditionell affärsverksamhet.
I slutet av brevet, röstmeddelandet eller när ett samtal, önskar representanten för lycka till (i den meningen - hitta en ny, mer lämplig kandidat). Önskan av "bra" kan komplettera eller ersätta samma fras "Jag önskar lycka till."
Att säga adjö till representanter för ett specifikt företag som har etablerat kontakt med dig, försök att lämna ett trevligt intryck om dig själv.
