För att få ett nytt jobb måste sökanden ha vissa färdigheter och kvaliteter som motsvarar det, passera intervjun. Men först måste du skriva en sådan sammanfattning efter att ha tittat på vilket jag vill bjuda in sökanden till dialogen. Låt oss överväga mer detaljerat återupptas för säljarens position.
Huvudpunkter
Den godkända formen av sammanfattningen existerar inte. Den sammanställs i fri form, men måste uppfylla vissa krav. Sammanfattningen ska innehålla uppgifter om utbildning, kompetens och färdigheter, information om personens anspråk. Personuppgifter (namn och ålder, civilstånd, bostadsort) och kontakter måste vara relevanta. De beräknade lönerna måste anges med färdigheter och färdigheter, det behöver inte flytta rimliga gränser. Personliga egenskaper bör visa styrkan hos den sökande som kommer att komma till förmån för detta arbete.
Det bör också komma ihåg att Överdriven information kommer bara att vara irriterande en personal eller chef, i det här fallet är sannolikheten att sammanfattningen helt enkelt inte läser. Skriv därför om dina styrkor, inte särskilt stopp för brister.
Vissa arbetsgivare föreslår att fylla sina profiler, det är redan grupperat av de föremål som är nödvändiga för att fatta beslut om din anställning.
Officiella färdigheter
Positionen för säljaren Cashier kombinerar två yrken på en gång - säljaren och kassören. Eftersom taxiras sådant yrke sällan hittas bör detta faktum beaktas när man skriver ett CV. Kassörens ställning kräver möjlighet att arbeta med CCM, terminalen hos banker, finansister, specialutrustning för beräkning av medel och apparater för att kontrollera deras äkthet. Det är därför Möjligheten att arbeta med denna teknik bör alltid anges vid utformning av en sammanfattning.
Det kommer också att vara användbart att belysa att rekryteringen har erfarenhet av pengar. Tillsammans är återbetalningen och emissionen av medel också frekventa verksamheter på detta inlägg. Samtidigt, i de flesta organisationer, vet kassörerna inte bara hur man ska åberopa pengar från kassören, utan också ge dem till bankens företrädare, och bör därför kunna göra medföljande dokumentation.
Möjligheten att skriva lager- och råvaruekontroller Det bör också betecknas i sammanfattningen. Återgå till CASS är en frekvent punkt i bildandet av officiella uppgifter. Dokumentationsförmåga Det kommer att finnas ett visst plus när de anger dem i listan över exekverbara uppgifter vid den sista arbetsplatsen.
CV bör också ange tillgängligheten av informationsdialogupplevelse. En särskild roll i beräkningen av köparen spelar den medföljande konversationen, dess behöriga förvaltning, förmågan att bete sig i konfliktsituationer.
När man arbetar som försäljningsbutik måste sökanden kunna uppfylla alla försäljningsställen. Det kommer att bli ganska rimligt att lista dem alla, då att arbetsgivaren kommer att kunna göra ett primärt intryck på rekryteringens utmärkelse.
Vilka kunskaper i sökanden bör nämnas i sammanfattningen:
- Installera en kontakt med köparen, hålla den här kontakten under konversationen.
- Framgångsrik identifiering av behov - du måste kunna kompetent ställa frågor och få information om vad köparen vill köpa;
- Genomföra en presentation av varor med beaktande av fördelarna och fördelarna i produkten.
- framgångsrikt arbete med invändningar;
- Förmågan att producera en extra försäljning (som övning visar, försäljningen av "nakna" varor är nu lite ordnad av arbetsgivaren).
Återigen måste säljaren veta allt om produkten och tilläggstjänster. Det är möjligt att ange latitud av intervallet av intervallet i figurerna eller leda som ett exempel på försäljning per dag, omsättningsbeloppet. Nämnandet av erfarenheterna av pre-sale-förberedelse och användarberäkning kommer också att ta lämplig plats i listan över arbetsansvar.
Positionen för Senior Säljare-Cashier innebär ett bredare ansvarsområde. Ange vanligtvis möjligheten att arbeta i ett lag, leda ett visst antal personer, ansvar och operationella.
Skillnaden mellan den äldre säljaren från ranget ligger i den djupare kunskapen om handelsprocessen, köparna, kunskap om marknadsföring och merchandising. En sådan anställd måste ha en särskild erfarenhet av handel, för att kunna genomföra en inventering eller streamingaktier, kontrollera avdelningsarbetet, välja praktikanter och tågarbetare, genomföra sektionstest av kunskap om underordnade, förbereda insamlings- och fotopraven. Dessa objekt kommer att vara nyckeln när de utarbetar en sammanfattning.
Seniorkassören kan också påverka mottagandet av ett premie eller böter av vanliga anställda. Han måste kunna styra personalens övergripande inställning, se till att lagets samordnade arbete.
Det är möjligt att ersätta huvudets ledande kassa på sjukhus eller semester. Om det är en sådan upplevelse, är det osannolikt att det är obemärkt av val av kandidater för denna ledig tjänst.
Yrkesmässig kvalitet
Professionella egenskaper spelar en mycket stor roll i detta yrke. Viktiga poäng som ska anges i sammanfattningen.
- Confricity och stressmotstånd. Kassören och säljaren måste ofta möta en avvisande attityd eller till och med frank rudeness, medan det är värt tålamod och lyhördhet.
- Arbeta med pengar Det kommer att kräva vård och noggrannhet, tillströmningen av köpare måste kontrolleras av effektiviteten i beräkningen.
- Kunskap om produkten Och tjänster kommer att kräva gott minne.
- Specificitet för varje företag Det är utformat för förmågan att snabbt lära sig, till exempel, många handelsnät försöker nu att ersätta bankernas kredittjänster av lånesystemet eller betaltjänster i delar.
- Prestanda Det är användbart för materialansvar.
Det kommer också att vara utmärkt om sådana egenskaper som organiserad, samvetsgrannhet och hårt arbete, punktlighet och engagemang, självorganisation och disciplin kommer att anges i sammanfattningen. Möjligheten att arbeta i förhållanden med multitasking kommer att tjäna en stor tjänst när man ansöker om senior kassör eller säljare.
arbetserfarenhet
Erfarenhet vid kassan eller i handelsrummet för säljaren-kassör är inte nyckeln, men det kommer att bli ett stort plus för sökanden, för då kommer han att spendera mycket mindre tid. Samtidigt är erfarenhet av handelsfält. Om en av yrkenas färdigheter är frånvarande, skulle det vara rationellt att betona snabbt lärande.
Vid sammanställning av sammanfattning Det bör indikeras liknande med den lediga ställningen av erfarenheterna. Det finns sammanfattande alternativ, där du bara måste ange de senaste 3 jobben, då är det bättre att ange vad som krävs, men läggs samtidigt betoning på den plats som kommer att visa din erfarenhet i kassan som är användbar för att fungera.
Listan över körbara ansvarsområden måste vara tydliga, innehåller inte överflödig information. När du fyller i det här objektet måste du ange rätt kontaktuppgifter från cheferna från tidigare arbetsplatser, men det här ögonblicket bör samordnas i förväg.
Utbildning
Skolan i CV kan inte övervägas. Specialutbildning Diplom kommer att vara relevant - Ange specialisering och utbildningsort, övningsställe.Säljarens yrke innebär inte högre utbildning, men det kommer att vara fördelen med sökanden och anledningen till att du flyttar genom karriärstegen till posten av senior säljare eller senior kassör, biträdande direktör.
Du kan också ange alla kurser för avancerad utbildning, träning eller seminarier.
Prestationer
Deltagande i några tävlingar Det kommer att bli en ytterligare fördel med ditt frågeformulär. Tacksamhet från organisationen För ökad omsättning, lager eller kompetent substitution av ett annat inlägg blir ett betydande plus när apparaten till posten av kassörsäljare. Främjande av karriärstegen med ett annat inlägg kommer också att vara en värdighet . Även ett permanent jobb på en ansvarsfull plats kommer att gå till dig i plus, så du kan ange allt du är riktigt stolt.
Sammansättningsregler
Sammanfattningen bör kompileras kompileras, inkludera alla nyckeldata, inte innehåller överflödig, visa att det är den här sökanden som är bättre än någon annan. Alla data måste dokumenteras. Om frågan handlar om alla färdigheter måste sökanden kunna visa sina färdigheter på plats. Skriv inte självklart falsk information. Alla kan enkelt kontrolleras, och bedrägeriet kommer att väsentligt undergräva förtroendet för sökanden, troligtvis, kommer även att välja någon önskan att överväga det för vilken position som helst.
Du kan ge rekommendationer från tidigare arbetsgivare. Fäst inte dem för att återuppta, men du kan notera möjligheten att ge dem på begäran. Det bör noteras att om du lämnade en av de tidigare arbetsplatserna i konfliktsituationer, bör du inte fokusera på det här företaget. En beskrivning av skälen till uppsägning från tidigare arbetsplatser är inte obligatoriskt, så det har inget särskilt behov av att belysa, lämna denna information för intervjun.
Den medföljande brevet kommer också att tala för sökanden. Det kan skriva i det att du är informerad om den lediga positionen och betonar att det är du som du har alla nödvändiga egenskaper, så du bör överväga ditt CV.
Prov
Tänk på specifika exempel på ett CV för säljarens och seniorförsäljarens ställning.
