Sammanfattning är ett dokument som i de flesta fall sökanden själv är verksam i ståndpunkten. Den är listad som standarddata från en specialist (F. I. O., födelsedatum, etc.) och personliga egenskaper, yrkeskunskaper som kan hjälpa honom i arbetet.
För varje specialitet är dessa färdigheter förutbestämda. Vad behöver du skriva i ditt återuppta sökanden för positionen i personalavdelningen?
Särdrag
Det verkar som att personalen tittar på sammanfattningsmassan, och till vem, hur man inte känner till dem, vad ska skrivas där. Men svårigheter i sysselsättningen härrör från dem, eftersom en sak är att läsa andras dokument, helt annat - att göra din egen, vilket kommer att skapa det första intrycket av det som en anställd, en specialist. Det är av stor betydelse för positionen till personen påståenden. Om det här är en inspektör för kontorsarbete, ska personliga och professionella egenskaper vara ensamma, och om chefen för personalavdelningen är helt annorlunda, vilket kommer att ge arbetsgivaren att förstå det framför honom en återupptagning av en professionell med erfarenheten av ledarskap, vars egenskaper kommer att hjälpa honom att hantera avdelningen.
För specialpersonalavdelning Det är mycket viktigt att kunna kommunicera med människor och arbeta med ett stort antal dokument. För kontorsinspektör behövs läskunnighet, utförandet, den korrekta fyllningen av dokument, såväl som organisation. Varje professionell personal ska kunna hantera stora mängder information och hålla en stor mängd data i huvudet. En personalvalsspecialist måste komma ihåg namn, personer, information om vilka lediga platser som behöver fyllas, liksom vad en kandidat hävdar med vilken position.
Allt detta måste anges i sammanfattningen, liksom omnämnande om det vid intervjun.
Huvudsektioner
Sammanfattningen består av flera avsnitt.
- Personlig information. Detta inkluderar information om efternamn, namn, patronymic, datum och plats för födelse, civilstånd, tillgång till barn etc.
- Information om utbildning. Hittills har en sällsynt person en högre eller sekundär specialutbildning. I det här avsnittet måste du ange utbildning på alla kurser som relaterar till önskad specialitet, avancerad utbildning, liksom uppgifterna i alla dokument som utfärdas på grundval av dessa händelser.
- Erfarenhet i tidigare arbete . Försök inte bara ange datum för mottagning och uppsägning, namnen på organisationer och namnen på inlägg, men också i de mest detaljerade som möjligt och samtidigt, utan något extra "vatten", berätta om vad du gjorde i Denna position, som var kärnan i ditt arbete.
- Personliga och professionella egenskaper. Här måste du bara ange de personliga egenskaper som är viktiga för posten. När det gäller professionell bör de också vara betydande betydande för att utföra exakt det arbete du ansöker om.
Rekommendationer för kompilering
Kompetent göra ett CV i trubbel till och med en kunnig person. Du behöver inte överbelasta det - Det är dock bättre att ange nyckelindikatorer, och det är inte nödvändigt att göra det alltför kortfattat - Hur förstår arbetsgivaren att du är den bästa kandidaten från alla?
Var noga med att ange hur mycket arbete du klarade av tidigare positioner: Hur många personer var i staten, hur många papper gick du vidare, till exempel, om en vecka, togs för att delta i utvecklingen av lokala dokument (arbetsbeskrivningar, order, föreskrifter på avdelningarna, etc.). Ange hur många och vilka specifikt dokument du utfärdas varje månad. Om du har ansvarat för ledningen och fyllningen av arbetsböcker, måste det återspeglas i sammanfattningen, precis som om dina uppgifter har behandlat rapporter för PFR, personlig bokföring och pappersarbete för pensionering. Leverans av rapporter till statistiska räkenskapsmyndigheter och sysselsättningscenter, korrespondens och samarbete med arbetskontrollen - allt detta bör sägas i ditt CV. Om vi var engagerade i militär registrering, arbetade med systemet med sammanfattad redovisning av arbetstid, deltog i löneavtalet - specificera allt.
Om du vet hur man arbetar i program, ange det. Skriv bara vad som faktiskt återspeglar verkligheten.
Om du aldrig har sammanställt rapporter till Excel - lura inte vad de gjorde . Du kan komma in i den obehagliga situationen och fångas på lögner, och om du har en lögn i sammanfattningen, var är garantin att sanningen är allt annat?
Vara säker på att nämna om prestationer som relaterar till den professionella sfären. Första platsen för semi-maraton i staden kan lämnas bortom sammanfattningsomfånget, men om du deltog i tävlingen av professionella aktiviteter (rekrytering, kontorsarbete) och tilldelades är det värt att indikera.
När det gäller personliga och professionella egenskaper, undvika sådana "inneslutna i tänderna", klibbade ord, som "sociability", "prestanda", "stressmotstånd", "prestanda" och andra definitioner som går från ett dokument till ett annat utan att orsaka rekryterare ingenting men ogillar.
Skriv bara vad som är verkligen viktigt för önskat inlägg . Om du ansöker om att bli en personlig arbetare eller personal specialist, behöver du veta din potentiella arbetsgivare som du gillar att sticka och njuta av klättring?
Exempel
Så det kan se ut som ett prov för ett jobb för ett jobb som personalspecialist.
Efternamn, namn, patronymic (om någon)
Datum och födelseort
Adress av boende
Telefon, e-post
Den ståndpunkt som sökanden har gjort gällande
Önskad Lön
arbetserfarenhet - Fylls vanligtvis i ordning från den sista arbetsplatsen till den första:
- företagets namn;
- Receptionsdatum - Datum för uppsägning
- position hålls
- Vad var en del av medarbetarens ansvar.
Utbildning - fylld från den första som mottogs till den senare:
- år av början av studien - året för examen
- institutionens namn
- Specialiteten erhållen under träning (som anges i bilddokumentet).
Perioder av avancerad utbildning - Namnet på den utbildningsinstitutioner, år, kursens namn, om dokumentet utfärdades i slutet.
Professionella Färdigheter
Personliga kvaliteter
