Arbetsgivare stöter ofta på brist på kvalificerad personal. Omfattande forskning utförs för att identifiera skrämmande yrken. Det är ganska svårt att hitta kvalificerade ingenjörer, läkare och lärare. Om du vet mer om knappa yrken kan du ta den mest lönsamma nischen, få ett bra jobb.
Vad det är?
Underskottets underskott är ganska enkelt. Analyserade förhållandet mellan lediga platser och sammanfattning. Så, hyr en person med ett underskotts yrke är ganska problematiskt. Det är inte alltid det faktum att ingen fick den nödvändiga utbildningen. Mycket oftare händer det att unga människor bara går till jobbet inte i specialiteten. Som ett resultat har äldre personer med enorm erfarenhet inte möjlighet att överföra sin kunskap till den nya generationen. Och ungdommen, i sin tur utan att ha praktiska färdigheter, kan inte kvalificera sig för gott arbete.
Kunskap om knappa yrken gör det möjligt att bestämma valet av den maximala fria nischen. Så specialisten kommer att vara mest efterfrågan.
IT-specialistunderskottet
Efterfrågan på programmerare och administratörer i Ryssland ökar stadigt. Speciellt saknar specialister inom banksektorn. Också på marknaden många lediga platser för projektledare av IT-sfär, specialister på att konfigurera komplex utrustning. Programmerare ingår i topp 20 knappa yrken.
IT-sfären saknar marknadsförare som kan förutsäga efterfrågan på företagets produkter. Med detta är nästan alla rekryteringsbyråer överens, vilket bedriver forskning för att identifiera knappa yrken. Bristen på det önskade antalet toppledare är också skarpt. Managers behövs för projekt och föremål i stora företag.
Brist på kvalificerade arbetstagare
I Ryssland, stora problem med ett system med yrkesutbildning. Det är därför många företag har svårigheter att hitta kvalificerad personal. Många befintliga arbetstagare har redan praktiskt taget nått pensionsåldern. Ett sådant underskott återspeglas dåligt i den totala staten för den inhemska industrin. Många rekryteringsbyråer har märkt att en ledig tjänst av ingenjören står för högst 1,5 återupptagning. Samtidigt överensstämmer inte alla kandidater med kvalifikationer.
Ingen mindre ledsen historia med flygplan. Kandidater av den enda profilfakulteten Mai är skyddade med 200%. Brist på intresse för tekniska specialiteter under lång tid tog sina resultat. Bland underskottet noteras elektronikspecialister som kan arbeta med högteknologiska utrustning. Produktion och ingenjörsföretag lider av detta. Kvalificerade specialister på dessa områden värderas mycket av arbetsgivare.
Andra de mest underskotts yrken
Bristen på specialister observeras i många branscher. Till exempel saknar chefer i den medicinska sfären. Chefer med kunskap om egenskaperna hos medicinska praxis behövs i privata kliniker. Flera exempel gör det klart att bristen på mellanledare är märkbar. Det här ser ut som de 5 bästa knapparna på arbetsmarknaden.
- IR-chef. Sådana specialister är ansvariga för kontakt med investerare. I stora företag kallas dessa anställda ett allvarligt underskott. Endast erfarenhet och kvalifikationer kommer att göra en korrekt presentation av projektet för att få den nödvändiga finansieringen.
- Derivat advokater. Specialister som kan delta i internationella transaktioner är särskilt efterfrågade.
- Chef för ersättning och förmåner (C & B). En specialist utvecklar ett material motivationssystem, introducerar ett optimalt löneord. Chefen bestämmer också funktionerna i tillhandahållandet av förmåner till anställda i bolaget.
- Svetsare. Överraskande står en sammanfattning av denna specialitet för cirka 16-330 lediga tjänster, beroende på regionen.
- Fixering för reparation av elektrisk utrustning. En anställd kan välja mellan de 390 meningen från olika företag. Allvarligt underskott leder till svårigheter i produktion.
Underskotts yrken är starkt beroende av regionen. Dessutom är det i vissa fall inte kandidater nödvändiga för att ha särskilda kvalifikationer eller arbetslivserfarenhet. Så det finns brist på flyttare i 24 regioner, samlare - i 18, handymen - 17. Och ett sådant underskott är vanligtvis förknippat med låga löner.
