Om du försöker gruppera alla befintliga yrken idag i flera kategorier, kommer en av de viktigaste avsnitten att innehålla tjänster från tjänstesektorn. En av dessa är arbetet med säljarens kläder. I vår artikel kommer vi att överväga mer detaljer om särdragen i den professionella verksamheten hos denna specialist.
Funktionerna i yrket
I allmänhet finns det yrket som säljaren av kläder på arbetsmarknaden existerar under ganska lång tid. Om du hänvisar till historien kan det dock noteras att tidigare sådana specialister kallades annars: till exempel handlare, köpare eller handlare. När det gäller uppkomsten av en sådan anställd, som en försäljningsassistent (i sin moderna förståelse), verkade en sådan specialitet relativt nyligen - i början av 1900-talet. Behovet av en mer kvalificerad anställd uppstod med en ökning av kraven för köpare som ålagts servicepersonal.
Beroende på den specifika arbetsplatsen kan säljaren av kläder också utföra rollen som en konsult eller kassör. Det är viktigt att notera att sådana medarbetare är inblandade i butikerna för kvinnors, manliga, barns, topp, denim, specialiserad (till exempel medicinsk) kläder. För att säljaren ska kunna kräva på arbetsmarknaden måste han ha ett antal specialkunskaper. Därför kommer arbetsgivare att föredra en sådan anställd som har minst minimal förberedelse. Det är till exempel viktigt att säga att säljaren av kläder av kläder på en mening kräver en person som upptar denna position, en välutvecklad estetisk smak och till och med stylistkunskaper.
Förutom, När du väljer denna specialitet, som din karriär är det nödvändigt att ta hänsyn till det faktum att det kännetecknas inte bara av positivt, men också ett antal negativa egenskaper. Så, minuserna inkluderar ofta låga löner och en hög stressnivå.
Förresten är den sista egenskapen inneboende i alla yrken som är förknippade med direkt interaktion med ett stort antal personer.
Ansvar
Säljaren av kläder utför sitt arbete i strikt överensstämmelse med befintliga officiella handlingar. Den professionella standarden bör hänföras till dem först och främst. Följaktligen, innan det är officiellt anställd, måste du noggrant och noggrant läsa dessa dokument. Så du kan se till att du kan utföra alla funktioner som arbetsgivaren låg på dig. Kom ihåg att för icke-uppfyllelse eller dålig kvalitet utförande av dina uppgifter kan du vara ansvarig (till exempel få disciplinär återhämtning eller avfärdas från jobbet).
Det är viktigt att notera att den övergripande listan över vad säljaren ska göra i klädaffären kan variera avsevärt beroende på den specifika arbetsplatsen, liksom arbetsgivarens önskemål. Men de traditionella uppgifterna hos en specialist är:
- träffa köpare;
- informera alla som finns i butiken på tillgängliga varor (särskilt om uppdateringar och för närvarande genomgår aktier som finns specialerbjudanden och många andra saker).
- Demonstrera kundernas kläderprover;
- intresserad av kunder som syftar till att besöka sitt besök
- Hjälp att plocka upp lämplig storlek;
- Hjälpa till att bestämma valet av detta eller det objektet av garderoben;
- visa var monteringsrummet är beläget (om det behövs, hjälpa till med monteringsbeslag);
- arbeta vid kassan (om det finns ett sådant behov);
- Vik och packa kläder som köparen förvärvar;
- Innan arbetsskiftet startas är det nödvändigt att bekanta sig med det tillgängliga sortimentet.
- Efter änden av skiftet bör räkna intäkterna;
- upprätthålla en gemensam ordning i butiken, häng kläder, grupp saker i kategorier, storlekar och andra parametrar som tas i butiken;
- Kompilera bokföring och rapporteringsdokumentation.
Förutom de obligatoriska funktionerna finns en förteckning över åtgärder som säljaren av kläder under inga omständigheter borde göra, nämligen:
- förolämpare och behandla dem med respektlöshet;
- kommentera bristerna i kunden siffror;
- Med bortse från, se personer som ekonomiskt inte har råd att förvärva ett eller annat garderobsämne.
- gå med i konflikter och omskrivas
- Använd onormerande ordförråd;
- Aktivt medföra din åsikt till köparen.
Krav
För att kvalitativt utföra arbetsförmedlingens arbete och vara efterfrågan bland arbetsgivare, liksom respekterade bland köpare, behöver du veta mycket och kunna. Dessutom har arbetsgivaren ofta efterfrågar inte bara krav på kandidatens yrkesegenskaper, utan också till sina personliga egenskaper.Personliga kvaliteter
Säljarens personliga egenskaper är lika viktiga som dess yrkeskunskaper. Först och främst beror det på det faktum att det under uppfyllandet av deras arbete kommunicerar säljaren av kläder ständigt med människor. De viktigaste personliga egenskaperna hos säljaren av kläder kan tillskrivas:
- Stressmotstånd och känslomässig stabilitet;
- positiv attityd och optimism;
- goodwill;
- takt;
- punktlighet;
- känsla för detaljer.
Den optimala kombinationen av personliga och professionella egenskaper kommer att göra en oumbärlig anställd hos något företag från dig.
Professionella Färdigheter
När det gäller obligatorisk yrkeskunskap och färdigheter anses de vara:
- Kunskap om lagstiftningen som reglerar arbetet (till exempel lagen om konsumenträttigheter)
- Kunskap om företagsnormer och principer (de skiljer sig beroende på din arbetsplats);
- Kunskap om nomenklaturen av kläder du säljer;
- Förstå typiken för äktenskap och kläddefel;
- förmåga att hantera datorutrustning och olika professionella program (till exempel "1C: handel och lager");
- Skicklighetsarbete med kontantteknik;
- förmågan att genomföra ett dokumentflöde och fyller kompetent i dokumentationen.
- Utvecklade talkunskaper, förmågan att korrekt bygga en konversation.
Dessutom, både för din egen personliga utveckling och att främja karriärstegen, bör du inte sluta med att mastera endast de kunskaper och färdigheter som beskrivs ovan. Ju mer du kan, desto mer efterfrågan kommer du att vara på arbetsmarknaden.
Rättigheter och ansvar
Arbetsinstruktionen reglerar inte bara skyldigheterna, utan också rättigheterna och ansvaret för arbetstagaren.Så säljarens rättigheter kan hänföras till:
- möjlighet att fritt få yrkesverksamhetsinformation från de högre myndigheterna.
- göra förfrågningar om förbättring av försäljningskvaliteten;
- Vägra att uppfylla vissa krav om de kan skada liv och hälsa, och även motsäga säkerhetsbestämmelserna.
Å andra sidan stöds rätten nödvändigtvis av relevanta ansvarsområden:
- överensstämmelse med läget och schemat för arbete;
- Underhåll av arbetsdisciplin
- Tillförlitlighet av dokumentation (inklusive finansiell).
Utbildning och lön
För att bli en bra säljare av kläder är det inte nödvändigt att avsluta en högre eller sekundär utbildningsinstitution (även om sådana krav läggs fram av vissa arbetsgivare). Så det är ofta tillräckligt att skicka endast de relevanta kurser, liksom träning är möjlig direkt på arbetsplatsen.
När det gäller löner kan det variera betydligt. Denna indikator beror främst på den specifika arbetsplatsen. Så, personalen som arbetar i små lokala butiker kan få minimal materialbelöning för sitt arbete (cirka 15 000 rubel). Lönen för säljare av lyxbutiker kan nå högre betyg (upp till 100 000 rubel).
Dessutom kan du få en procentandel av försäljningen, vilket kan väsentligt öka mängden av din totala inkomst.
